gestÃo integrada de recursos humanos · 2019. 6. 18. · humanos é alinhar as políticas de...
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ÍNDICE SOBRE O CURSO
Enquadramento
Objectivos
Competências
Destinatários
Plano temático
Formador
Detalhes adicionais
SOBRE A EMPRESA
Visão
Missão
Valores
Nossa experiência
SOBRE A FORMAÇÃOGESTÃO INTEGRADA RECURSOS HUMANOS
Na gestão organizacional, é chamado recursos humanos ao conjunto doscolaboradores dessa "organização". A função do gestor de Recursos
Humanos é alinhar as políticas de Recursos Humanos com a "estratégia"da organização, sendo responsável pela implementação dessa estratégia
junto dos trabalhadores.
Objectivo
Este curso pretende dotar os formandos dosconhecimentos dos vários processos envolvidos nagestão de recursos humanos.
Competências
No final deste curso os formandos deverão ser capazesde:
- Compreender a importância da Gestão de RecursosHumanos numa organização;
- Conhecer as áreas de actuação da Função Gestão deRecursos Humanos;
- Aplicar diferentes práticas de Gestão de RecursosHumanos;
- Entender o papel do Gestor de Recursos Humanosenquanto agente de mudança.
Destinatários
Este curso é destinado a todos os profissionais da área de
PLANO TEMÁTICOGESTÃO INTEGRADA RECURSOS HUMANOS
CapitulosConteúdos
1. Introdução
• Organização e Empresa • Tarefas do GRH • Tarefas da Gestão de RH • Legislação usada pelo GRH no sectorpúblico e privado • Conhecimento, Habilidade e Atitude • Administração de Pessoal e Gestão deR.H.
2. Descriçào, análise e qualificação defunções ou cargos
• Funções ou cargos • Etapas na realização de análises defunções • Identificação das funções existentesna organização • Elaboração de método da recolhapadronizada de funções • Elaboração do anúncio de Vaga • Aulas práticas
3. Inspenção do trabalho
• Relação nominal • Processos Individuais • Seguro Colectivo – Apólice recibopago • Mapa de turnos • Livro de Registos de horas extras • Folha de Salários • Comprovante de Salários • Folha de Remuneração • Plano de férias • Regulamento Interno • Identificação do representante legalda empresa
4. Recrutamento de Recursos Humanos
• Planeamento estratégico• Recrutamento Interno, Externo e Misto• Regras e técnicas de recutamento nosector público e privado
CapitulosConteúdos
5. Selecção de Recursos Humanos
• Técnicas de Selecção • Entrevistas de Selecção • Prova ou teste de conhecimento ou deCapacidade • Testes • Estratégias de recrutamento eselecção em pequenas e médiasempresas Africanas
6. Integração e Acolhimento
• Processo de Socialização • A fase do encontro como recémchegado • A fase de mudanças e aquisições
7. Formação Profissional
• Diferença entre a formaçãoprofissional e a académica • Importância da formação profissional • Etapas do processo da formaçãoprofissional
8.Sistema de Remuneração
• Componentes da remuneração• INSS• IRPS• Pesquisa Salarial
9. Avaliação de Desempenho
• Importância da Avaliação dedesempenho • O ciclo da avaliação de desempenho • Os instrumentos da Avaliação dedesempenho
10. Referências a legislação nacional
• Férias Lei de Trabalho 23/2007• Faltas Lei de Trabalho 23/2007• Segurança, Higiene no Trabalho, Lei23/2007 e Saúde no trabalho Lei5/2002 HIV/SIDA e o trabalhador• Decreto 62/2013 Acidente de trabalhoe doenças profissionais• Decreto 53/2007 segurança socialobrigatória
Dados AdicionaisTransFormamos Pessoas
Investimento 12.500,00 MTDuração: 10 DiasCarga Diária: 3 HorasHorário: 17:30 - 20:30Coffee-break: Incluido
Material DidáticoVersão Impressa do Manual, em Português1(Uma) Pasta de arquivo com notebook e caneta
Os conteúdos das aulas (Slides), e a síntese poderãofornecidos aos estudantes no final do módulo.
CertificaçãoNo final do curso terá direito a um certificado impressoem papel especial, de gramatura 180g/m2. O ConteúdoProgramático do curso será impresso no verso.Este curso foi validado pelo Ministerio do Trabalho atravésdo Instituto Nacional de Emprego e FormaçãoProfissional.
Dados BancáriosBanco BCITitular : Above Moçambique, LDAConta : 11681060210001NIB: 0008 0000 16810602101 95--------------------------------------Banco: Standard BankTitular: Above MoçambiqueConta:1128043201007NIB:000301120804320100747
FORMADORADra. Rose
MBA em gestão de pessoasLicenciada em Pedagogia eHabilitação em Orientação
Educacional
É uma consultora com experiencia na área de Gestão administrativa e deRecursos Humanos. É mestre em Educação de adultos, MBA em Gestão dePessoas bem como licenciada em Pedagogia e habilitação em OrientaçãoEducacional. Faz desenhos de planos para os processos relacionados á gestão de pessoas, auxiliando na utilização correcta de ferramentas e processos derecursos humanos acompanhando e sinalizando oportunidades de melhorias.
Actua também nas áreas de treinamento e desenvolvimento, projectos deretenção e reconhecimento, cargos e salários, avaliação de desempenho eprogressão de carreira.
Tem experiência em implantação, restruturação e administração de sectores deRecrutamento e Selecção, Treinamento e Desenvolvimento, Administração dePessoal e Prestação de Serviços.
É membro da Associação Brasileira de Recursos Humanos – BA (ABRH-BA;Associação dos Psicólogos de Moçambique (APM); Associação Brasileira deOrientação Profissional (ABOP) e Confederação dos profissionais de Recursos
APRESENTAÇÃO
A Above Moçambique LDA é uma empresa reguladapelo Ministério do Trabalho, que ministra FormaçõesProfissionais regulares e corporativas nos maisdiferentes formatos focada sempre no resultado.
A Above Moçambique tem desenvolvido nos seusúltimos 5 anos de actividade projectos de formação econsultor ia para empresas e inst i tuições dereconhecido mérito a nível nacional e internacional, taiscomo: Embaixada dos Estados Unidos, ANADARKO,VODACOM, IPEME, APIEX, MISAU, MITRAB, MCSTEPT,MINEC, BVM. HELVETAS, FHI360, entre outras.
Tem como principal diferencial a longa experiência dosformadores, instalações apetrechadas, o recurso amaterial audiovisual de alta qualidade bem comométodos e tecnologias de ensino e aprendizagemajustadas à realidade actual do país.
Dispomos de instalações de raíz, própria para formaçãolocalizada na zona nobre da cidade de Maputo comlaboratórios de Informática equipados com 16computadores, laboratório de multimedia e sala deaulas teóricas
www.above.co.mzgeral@above.co.mz
Rua João Carlos Beirão498
Maputo - Moçambique+258 84 05 70 205
QUEM SOMOSTransFormamos Pessoas
VisãoSer uma instituição de ensino moderna e inovadora dereferência na área de educação, líder no seu segmento
MissãoServir com excelência, por meio da edução formandocidadãos éticos, inovadores, conscientes e compententes.
ValoresApostamos numa relação duradoira de negócios atravésde entrega de soluções que garantem a satisfação dosnossos clientes e que refletem uma melhor relaçãocusto- benefício.
NOSSOS CLIENTES
Orgulhamo-nos de ter formado com alta qualidade até ao momento maisde 2.000 Técnicos e profissionais nas mais diversas áreas de actuação em
Maputo, Tete e Nampula
WEBSITEwww.smartpm.co.za|EMAILinfo@smartpm.co.zaTELEPHONE0119668146
SmartPM(Pty)Ltd|RegistrationNumber2012/027182/07|VATNumber4260262458
Date QuoteNumber
From To
Tel Tel
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QTY DESCRIPTION UNITPRICE LINETOTAL
8 PRINCE2®Foundation&PractitionerCourse(5Days) 14860,00R 118880,00RIn-houseatclientspecifiedsite.|MaputoINCLUDES
8xPRINCE2®FoundationExam 2470,00R8xPRINCE2®PractitionerExam 3470,00R
OPTIONALEXTRAS(Describedonpage2)
8 8xFoundationPassInsurance 199,00R0 8xPractitionerPassInsurance 1990,00R8 8x60DaysAccess-PRINCE2Online 1490,00R8 8xPaperCertificate 590,00R
EXCLUDES
FlightsexCT/JHB/DUR
Agreeablebusinessaccommodationincludingbreaksfastanddinner.
LocalTransporttoandfromtrainingcentretoaccommodation
RetunCourierfortrainingmaterials SUBTOTAL 118880,00RVAT 16643,20R
TOTALDUE** 135523,20R
AccountName SmartPM(Pty)LtdBank FirstNationalBankSWIFT FIRNZAJJBranchCode 250102Account# 62352856995DepositReference Q4697
RuaJoãoCarlosBeirão498
+258844500264
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