gestión de los fondos de la fundación tripartita · de bonificaciones para la formación en las...
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917612151 (Armando Mancheño / Laura Muñoz)
edu.arrowecs.eu/es
formacion@arrowecs.es
Gestión de los Fondos de la Fundación
Tripartita
Arrow ECS Iberia, incluye dentro de sus Servicios Orientados
a la Formación, la Gestión de los Fondos “FORCEM” de sus
clientes
Índice
1. Introducción a la formación bonificada
1.1. Acciones formativas en las empresas
1.2. Permisos individuales de formación
2. Procedimiento de gestión, documentación y trámites
3. Aplicación telemática
2
Responde a las necesidades específicas de formación de las empresas y trabajadores. Integrada por
Financiada a través de la bonificación aplicada en las cotizaciones a la Seguridad Social.
Formación de demanda
Acciones formativas de las
empresas
Permisos individuales de
formación
4
Ley de Presupuestos Generales del Estado
Porcentaje de bonificación según plantilla de la empresa Crédito mínimo por empresa Bonificación media por trabajador
Normativa que regula las ayudas
Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo Orden Ministerial TAS 2307/ 2007, de 27 de julio
Fondos formación profesional
5
Beneficiarios de la formación
Empresas
Entidades con centros de trabajo en el territorio estatal y que coticen por contingencias de formación profesional
Trabajadores asalariados
Que coticen a la Seguridad Social en concepto de formación profesional (excluidas Administraciones Públicas) Trabajadores que se encuentren en las siguientes situaciones:
Fijos discontinuos en periodo de no ocupación Que accedan a desempleo durante el periodo formativo Acogidos a regulación de empleo
6
Colectivos prioritarios
Mujeres
Personas con discapacidad Mayores de cuarenta y cinco años Trabajadores de baja cualificación Trabajadores de pequeña y mediana empresa
7
*Plantilla media: Sumatorio casilla “Nº de trabajadores” (tc1 ingresados en el año anterior) y dividido entre 12
Cuantía ingresada por
formación profesional
X % bonificación
Plantilla media* Bonificación
De 6 a 9 trabajadores 100%
De 10 a 49 trabajadores 75%
De 50 a 249 trabajadores 60%
De 250 o más trabajadores 50%
Sumatorio casilla 501 (tc1 ingresados en el año anterior) x 0.7
100
De 1 a 5 trabaj. disponen de un crédito mínimo de 420€
= Total importe crédito
Cálculo del crédito
9
Empresas con nuevos centros de trabajo
Trabajadores incorporados en el momento de la apertura del centro
en el año en curso
Crédito inicial del año anterior + (nº trabajadores incorporados (primer TC)
x 65 €)
Empresas de nueva creación
Trabajadores incorporados en el primer boletín de cotización
Creación año anterior (Opción más favorable)
Opción A: Criterio general Opción B: Nº de trabajadores incorporados x 65 €
Creación año en curso
Nº de trabajadores incorporados x 65 €
Crédito para nuevos centros y nuevas empresas
10
Dirigida a la adquisición y mejora de las competencias y cualificaciones profesionales de los trabajadores
Debe guardar relación con la actividad desarrollada por la
empresa
Excluidos jornadas, ferias, simposios y congresos
Acción formativa
11
Duración mínima de 6 horas, excepto formación en áreas prioritarias (entre 4 y 6 horas):
Tecnologías de la información y la comunicación Prevención de riesgos laborales Sensibilización en medio ambiente Promoción de la igualdad
La participación de un trabajador no podrá superar 8 horas/día. Límite de participantes:
Presencial: 25 por grupo Teleformación y distancia: 80 por tutor
Duración y participantes
12
Modalidad de Formación
Nivel de Formación Básico Superior
Presencial 9 € 13 €
Teleformación 7,5 €
A distancia 5,5 €
Mixta Se aplicarán los módulos anteriores en
función de las horas presencial, distancia o teleformación
Empresas de 1 a 9 Sin límites de módulos Empresas de 10 a 49 Podrán superarlos en un 10% Empresas de 50 a 249 Podrán superarlos en un 5%
Módulos económicos máximos
13
Costes imputables (internos y externos)
Costes directos o de impartición
Costes asociados o de organización (Límite 25% de costes directos o de impartición)
Costes de personal
Coste de la formación
14
Retribución de formadores Equipos didácticos y plataformas tecnológicas Medios didácticos y/o adquisición de materiales didácticos Aulas, talleres y superficies de formación Seguro de accidentes de participantes Transporte, manutención y alojamiento de participantes y formadores
Costes directos o de impartición
15
Costes asociados o de organización
Personal, instalaciones y equipos. Luz, agua, calefacción, mensajería, correo, limpieza, vigilancia, etc.
Costes de personal Costes salariales de los trabajadores que reciben formación en jornada laboral. Estos costes no serán objeto de bonificación, se computarán a efectos de cofinanciación privada.
Costes asociados o de organización Costes de personal
16
(Coste total* de la formación - bonificación aplicada) + costes de personal
*Los costes asociados no podrán superar el 25% de los costes directos bonificables
Cofinanciación privada
17
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