grupprocesser och grupputveckling - coompanion nord€¦ · grupputveckling utbildningen ingår i...

GrupputvecklingUtbildningen ingår i projektet Helikoopter vilket

är ett kompetensutvecklingsprojekt som finansieras av Europeiska socialfonden och

genomförs i Coompanion Norr –och Västerbottens regi.

Syntolkning av bilder.Logga1 : Coompanion, vit bakgrund med röd och orange text med texten Coompanion.Logga 2: Europeiska socialfonden, blå fyrkant som bakgrund med gula stjärnor i ring med text under som lyder Europeiska Unionen, Europeiska socialfonden.Logga 3: Projektet Helikoopter, Vit bakgrund med en siluett av en svart helikopter med texten helikoopter i svart och vitt över hela helikoptern.

Detfinnsettantalolikagrupputvecklingsmodeller.VikommeratttittapågruppenutifrånmodellenFIRO-FundamentalInterpersonalRelationship

Orientation

Grupprocesser och grupputveckling

Syntolkning av bild. Bilden föreställer en blå cirkel med tre bilar i konturerna av cirkeln, cirkeln är indelad i tre bitar, likt tårtbitar. Bakgrunden är vit och i varje tårtbit finns en svart text som förklarar de olika tårtbitarna som bildar cirkeln. Första biten och fasen är tillhörafasen, andra är rollsökningsfasen och den tredje biten är öppenhetsfasen.

FIROärenmodellsomförklararhurindivideriengruppförhållersigtillvarandragenomtreolikafaser:

1. Tillhörighetsfas2. Kontrollfas(Rollfasen)

3. Samhörighetsfas/Öppenhetsfas

FIRO

Syntolkning av bild. Samma bild som på föregående sida.

Förstastadietigruppensutvecklingdärallavillbliaccepterade.Funderarmycketkringomdeverkligenvilltillhöragruppenochhurmycketdeärbereddaattanpassasig.– Prataförmycketochtastorplats– Drasigundanochvaratyst– Kontrollerabehörighetochkompetens– Kontrolleraledarnaskompetens– Ifrågasättergruppensmålochnormer

Tillhörafasen

Syntolkning av bild. Samma bild som på föregående sida men med en orange cirkel som ringar in den första fasen, tillhörafasen.

Beteenden och frågor som ställs under tillhörafasen

– Medlemskap– skajaggåurellergåmedigruppen?

- Självrannsakning– Ärjagaccepterad?– Accepterarjagdeövriga?

– Passarjaginigruppen?– Vilkaärdeövrigapersonernai

gruppen?– Villjagvarameddem?– Fårjagvarameddem?

Denmestkrävandefasenigrupprocessenochtarlängsttidattgåigenom.

- Konfrontationerochkraftmätningaruppstår- Oenigheternauppstårifrågorkringkunskap,ledarskapochkompetens- Undergrupperbildas- Stämningenkanvarapåtagligtaggressiv

Rollsökningfasen

Syntolkning av bild. Samma bild som på föregående sida men med en orange cirkel som ringar in den andra fasen, rollsökningsfasen.

Beteenden och frågor som ställs under rollsökningsfasen

Självrannsakning– Ärjagtillräckligtkompetent?– Ärdeandratillräckligt

kompetenta?

Vemärledarenellerledarna?– Hurstortinflytandeharde?

– Hurstortansvarfårjagha?– Ärjagstarknogatthävdaminakrav?– Inser,uppskattarochrespekterarman

minkompetens?

Gruppenfungerarochenerginägnasåtdegemensammamålen.Medlemmarnakommernärmarevarandra,klimatetäröppnare.– Kännertillitigruppen– Uttryckerbådepositivaochnegativakänslor– Bildaparutanattgruppenstörs– Diskuterafrittochöppet– Accepterartystnadutanobehagskänslor

Öppenhetsfasen

Syntolkning av bild. Samma bild som på föregående sida men med en orange cirkel som ringar in den tredje och sista fasen, öppenhetsfasen.

Beteenden och frågor som ställs under öppenhetsfasen

- Gruppensfokus– fokuspårelationernaigruppen

- Samarbetefungerarigruppen- Självrannsakansfråga– Ärjagomtyckt?– Tyckerjagomdeövriga?

- Hurstornärhetärtillåten?- Hurstarkakänslorkanjagvisa?

- Ärgruppmedlemmarnalojalamotmigochgruppen?

- Hurstoröppenhetärtillåten?

Den slutnagruppenkännetecknasenligtföljande:

ü Starkvi-känslaü Manlöserallaproblemü Starktillittillgruppen

ü Skeptiskmotnykomlingarü Inteintresseradavnyaidéer

ü Storriskattstannauppisinutvecklingü Hindranytänkandeblandsina

medlemmar

Olika typer av grupper

Den devitaliserade gruppenkännsigenavföljandebeteende:ü Hållersigförsigsjälv

ü Emotallatyperavförändring(inifrånochutifrångruppen)

ü Undvikerkonflikterü Sövandestämning

Liknardenslutnamenhärtyrsigmedlemmarnatillvarandra.Konfliktersopasundermattanochkänslorhålls

inne.Arbetsmotivationenärvanligenrättlåg.

Densplittradegruppenkanbeskrivasmedföljandepunkter:

ü Medlemmarnaärsplittradeü Saknarkänslaavsamhörighet

ü Pliktkänsla(mangörsakerförattmanmåste)

ü Ingetintressetilldjuparekontaktü Lågambitionsnivågällandeutveckling

ü Högfrånvaroü Gruppmedlemmarnaprioriterarinte

gruppenü Högomsättningavpersonal

(”gruppmedlemmar”)

Denmogna/flexiblagruppenkännetecknasgenom:

ü Gruppensarbeteprioriterasü Mötenaärviktigaochmedlemmarna

serframemotdemü Gottgruppklimat– högttilltakü Allafårkommatilltalsochallas

åsikterrespekterasü Högambitionsnivå

ü Drivsframåtavutmaningarsommedlemmarnajobbarmed

tillsammans

1.Enlyckadsammansättninggruppmedlemmar

ü gärnaolikarolltyperü könsblandning

ü enellerflerapositivaledarfigurerü 5– 8personer(enidealstorlekpåen

grupp)

2.Medlemmarnakännersigtryggaigruppen

ü allafårkommatilltalsochallasåsikterrespekterasü ingenförlöjligas

ü demokratisktbeslutsfattandeü ingenbliröverkörd

Kännetecken för en bra och hållbar grupp

3.Gemensammamålü Effektivarearbeteomallaharsamma

mål

4.Gemensammanormerochvärderingar

ü Allaserdetsomsinuppgiftattgörasinauppgifter

ü Allakommeritidtillmöten

5.Positivstämningü Allatyckeromvarandraü kangeettgottresultat

ü Viktigtattkunnaharoligttillsammansunderarbetetsgång

6.Konflikterbearbetasdirekt

7.Entydligansvarsfördelningü Allavetvadsomskagöras

ü Allavetvemsomskagöravad

Teambuildning kommerursprungligenfrånsportsliga sammanhang ochbetyder

laguppbyggnad

Teambuildninganvändsigrupperföratt:

ü ökagruppenssammanhållningdåengodsammanhållningharstorbetydelseförarbetsresultatet

Teambuilding

Organisationerarbetarmedteambuildning föratt:

ü Förebyggerproblemiarbetslagü Ökagruppensmotivationennärden

avtarü Lärakännavarandraochbyggaupp

”vi-känslan”igruppen

GrupputvecklingUtbildningen ingår i projektet Helikoopter vilket

är ett kompetensutvecklingsprojekt som finansieras av Europeiska socialfonden och

genomförs i Coompanion Norr –och Västerbottens regi.

Syntolkning av bilder.Logga1 : Coompanion, vit bakgrund med röd och orange text med texten Coompanion.Logga 2: Europeiska socialfonden, blå fyrkant som bakgrund med gula stjärnor i ring med text under som lyder Europeiska Unionen, Europeiska socialfonden.Logga 3: Projektet Helikoopter, Vit bakgrund med en siluett av en svart helikopter med texten helikoopter i svart och vitt över hela helikoptern.