hea tava Õendus-hoolduspersonali luu-lihasvaevuste ennetamine

Hea Tava

Õendus-hoolduspersonali luu-lihasvaevuste ennetamine

Töögrupp: Sally MaripuuAnne SirgeRegina Palatu

Ülesanne

Patsientide abistamise ja teisaldamisega

tegelevate töötajate õigete töövõtete

omandamine ja kasutamine ning

turvalise töökeskkonna tagamine

eesmärgiga ennetada luu-lihaskonna

vaevuseid.

Probleem• Õdede ja hooldajate üheks peamiseks ülesandeks

on abistada patsiente nende igapäevaste toimingute juures.

• Patsientide erinevad terviseprobleemid seavad piirid haaramis-, toetamis- ja puutekohtadele patsiendi abistamisel ja teisaldamisel.

• Teadvuseta ja halvatud patsientidel puuduvad oma jõuvarud asendi muutmiseks ning vajalikud toimingud tuleb teha vaid personali jõul.

• Patsientide transportimine ratastoolis või raamil eeldab lihasjõu rakendamist ja tekitab lihaspingeid.

TöökeskkonnateenistusTöötervishoiuosakond Koolituskeskus

Kliinik / OsakondJuhtkond

Riskide hindamineRiskide analüüsTervisekontrollTulemustest informeerimine

Koolitusvajaduse hindamineKoolitustellimusKoolituste korraldamineTagasiside koolituste kohta

Ida-Tallinna Keskhaiglaõendus-hoolduspersonali luu-lihasvaevuste

ennetamine

õdehooldaja

info

info

info

info

Riskide hindamine – töötajate juhendamise ja väljaõppe alus

Riskide hindamisel selgusid ohtlikud tööolukorrad patsientide abistamisel ja teisaldamisel:

• ebastabiilne või vale kehaasend; • pikaajaline füüsiline pingutus patsiendi

teisaldamise ajal;• liiga suure ja sagedase lihasjõu rakendamine;• planeerimata ettearvamatud kehaasendid;• ebasobiv tööriietus ja - jalanõud;• eelneva ergonoomika-alase väljaõppeta töötajad.

Riskihindamise tulemused, informeerimine, koostöö

• Töökeskkonnateenistus (TKT) teostab riskide hindamist, sealhulgas välja selgitades RKTga tegelevate töötajate peamised ohud ja probleemid patsientide abistamisel ja teisaldamisel.

• Hindamiste tulemustest informeeritakse osakonna vastutavaid töötajaid, töökeskkonnavolinikke, töötervishoiuosakonda ja haigla juhtkonda

• Töötervishoiuarst annab töötajale soovitusi ohutuks töötamiseks ja patsientide teisaldamisel vaevuste ennetamiseks, määrab tervisekontrollide sageduse.

• Töötajatel on võimalus kasutada haiglas soodustingimustel taastusravi teenuseid.

Koolitusvajaduste hindamine

• Struktuurüksuse juhid hindavad iga töötaja koolitusvajadust, arvestades riskihindamise tulemusi, töötervishoiuarsti soovitusi, olemasolevaid töötingimusi ja –vahendeid, varasematest koolitustest saadud teadmiste kasutamist.

• Koolituskeskusele edastatakse koolitusvajadused ettepanekuga koolituste korraldamiseks.

• Struktuurüksuste juhid esitavad juhtkonnale ettepanekud abivahendite soetamiseks ja töötingimuste parandamiseks.

Koolituste planeerimine,

läbiviimine ja arvestus • Koolituskeskus töötab saadud info põhjal välja

raskuste käsitsi teisaldamise (RKT) koolituste programmid ja peab arvestust koolituse läbinud töötajate kohta.

• Koolitused, mille viivad läbi vastava väljaõppe läbinud füsioterapeudid, toimuvad erinevatel tasanditel:

• uue töötaja koolitus • osakonnasisesed koolitused lähtuvad töötajate

koolitusvajadustest, • tööalaste koolituste osana – neuroloogia,

intensiivravi, hooldus- ja õendustoimingud, geriaatria.

• uute hooldajate väljaõpe

Koostöö

Erinevate struktuuriüksuste vaheline sujuv koostöö tagab:

• töötajale turvatunde esimesest tööpäevast alates

• vajadustele vastava koolituse raskuste teisaldamise kaasaegsete ergonoomiliste võtete treenimiseks

• juhtkonna informeerituse töökeskkonnariskidest• tagasiside kõigile struktuurüksustele, mis

võimaldab oma tegevust operatiivselt parendada ja tõhustada.

Tulemused

• Renoveeritud kaasaegne töökeskkond

• Juhendamine ja väljaõpe toimub sisuliselt

• Tagatud on tervisekontroll, arvestatakse töötervishoiuarsti ettepanekuid

• Koolitusplaani koostamisel arvestatakse töötajate spetsiifilisi vajadusi

• Kõigi tegevuste järjepidevus

Kulud

1. koolituskulud – lektoritasud, näitlikud õppevahendid, videod

2. kulutused abivahendite ostmiseks

3. kulud töötingimuste parandamiseks – ruumide remondid, ergonoomiline sisustus, ventilatsiooni ja valgustuse uuendamine

Tulud

1. õigeid töövõtteid kasutavad töötajad ei haigestu, jääb ära töövõimetushüvitiste ja asendustasude maksmine

2. õiged töövõtted säästavad aega, töötajad saavad oma aega planeerida

3. õiged töövõtted säästavad patsienti, patsiendi rahulolu vähendab tööpingeid ka personali hulgas

Täisfunktsionaalne voodi

Voodit reguleeritakse puldist, saab:

– reguleerida kõrgust ja kallet

– tõsta ainult peaosa – langetada jalgade osa– anda poolistuv asend– Voodil on kergelt

tõstetavad ja langetatavad kaitseääred, kerged rattad ja head pidurid. Patsiendi jaoks rippuv haarats

Patsientide tõstuk ja pesemisraam

• Mugavad ja tänapäevased abivahendid patsientide eest hoolitsemisel. Pesemisraam on reguleeritava kõrgusega ning sinna saab patsiendi nihutada otse voodist.

• Ratastoolid on asendamatud abivahendid patsientide võimestamisel.

• Renoveeritud osakondade koridorides on käetoed, mis aitavad patsiendil liikudes asendit ja tasakaalu säilitada

Töötaja juhendamine ja väljaõpe töökohal

• Vahetu juht kirjeldab osakonna töö omapära ja riske ning õpetab töötajale võtteid riskide maandamiseks

Osakonna õed treenivad füsioterapeudi juhendamisel patsiendi abistamise õigeid võtteid

Täname tunnustuse eest!

Ida- Tallinna Keskhaigla nimel

Sally Maripuu