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Herzlich willkommen bei MASTER AND MORE!

Thema:

Einstiegsgehälter für Hochschulabsolvent/-innen – Lassen Sie uns über Geld sprechen!

November/Dezember 2012

Faktoren für die

Entgeltfindung

Markt Unternehmen

Position Person

Markt

Megatrends der Arbeitswelt

Technologisierung

Ökologisierung

Globalisierung und Internationalisierung

Demographischer Wandel und Fachkräftemangel

Weiterer Wandel zur Dienstleistungsgesellschaft

Weiter steigende Nachfrage nach Höherqualifizierten: war for talents

Unternehmen

Große Unterschiede bei Einstiegsgehältern nach Branchen, Bundesland und Unternehmensgröße

Fahrzeug 46.000 €E-Technik 45.000 €Maschinenbau 45.000 €Chemie / Pharma 43.500 €Bank / Finanz 43.000 €KFZ-Zulieferer 43.000 €Konsum 43.000 €Bau 42.150 €NGO / NPO 42.000 €EDV-Hst. 40.000 €Ingenieurs.-DL 40.000 €

alma mater Gehaltsstudie Sommer 2012, 1.015 Unternehmen, Median Jahresbrutto

Unternehmen

Große Unterschiede bei Einstiegsgehältern nach Branchen, Bundesland und Unternehmensgröße

Logostik 40.000 €UB-WPStb. 40.000 €Versorger 40.000 €EDV-DL 39.000 €Zeitarbeit 38.500 €Einzelhandel 38.000 €Sonst. DL 38.000 €G.&A.-Handel 36.000 €Öff. Dienst 36.000 €Medien 33.000 €Tourismus 27.000 €

alma mater Gehaltsstudie Sommer 2012, 1.015 Unternehmen, Median Jahresbrutto

Beratungsangaben

Kienbaum, durchschnittliche Absolventengehälter 2011, Jahresbrutto

Unternehmensberatung 50.000 €Wirtschaftsberatung /-prüfung 50.000 €Finanzwesen, Versicherung 48.800 €Chemie / Pharma / Medizin 47.500 €Elektrotechnik, Feinwerktechnik 46.500 €Maschinenbau / Anlagenbau 46.000 €Fahrzeughersteller /-zulieferer 45.000 €EDV, Software, Hardware 44.500 €Konsum-/ Gebrauchsgüter 43.000 €Logistik, Transport, Verkehr 43.000 €Versorger (Strom, Gas, Wasser) 43.000 €Medien, Verlage, Funk, Fernsehen 42.000 €Bauwesen, Baustoffe 41.800 €Handel 41.000 €

Person

Studienrichtung und -abschluss

Praxiserfahrungen

Softskills: Teamfähigkeit, Projektfähigkeit

Bes. Fremdsprachen, Auslandserfahrung

Spezielle IT-Programme

Lernfähigkeit und lebenslanges Lernen

Berufliche Flexibilität

Ehrenamtliches Engagement

Keine Bescheidenheit

Mehrwert des Masters

Bessere Einmündung ins mittlere und höhere Management

Berufsvoraussetzung z.B. bei LehrerInnen, Chemie/Biochemie, in der Forschung

Promotionsvoraussetzung

Höhere Bildungsrendite

Höhere Bildungsrendite

PersonalMarkt 2/2012, Brutto-Jahreseinkommen

Fachrichtung / Titel unteres Quartil Ø-Gehalt oberes Quartil

Betriebswirtschaftler Master 35.547 € 42.620 € 51.248 €Betriebswirtschaftler Bachelor 29.734 € 35.719 € 41.875 €

Juristen Master 35.120 € 43.055 € 53.226 €Juristen Bachelor 27.355 € 35.004 € 42.959 €

Naturwissenschaftler Master 35.079 € 42.629 € 49.402 €Naturwissenschaftler Bachelor 25.645 € 30.752 € 37.384 €

Ingenieure Master 39.466 € 44.252 € 51.060 €Ingenieure Bachelor 35.025 € 40.067 € 45.861 €

Geisteswissenschaftler Master 25.656 € 33.013 € 39.352 €Geisteswissenschaftler Bachelor 23.857 € 28.976 € 33.929 €

Tätigkeitsinhalt

Entwicklungsperspektiven

(Start-)Position

Jahreseinkommen inklusive erfolgsabhängiger Vergütung

Vereinbarung der Überprüfung nach sechs Monaten

Befristung

uwe.meyeringh@verdi.de