herzlich willkommen zum neto³ - 3. netzwerktag osterode am harz vier jahre Übergangsmanagement –...
Post on 05-Apr-2015
107 Views
Preview:
TRANSCRIPT
Herzlich Willkommen
zum
NetO³ - 3. Netzwerktag Osterode am Harz
„Vier Jahre Übergangsmanagement – eine Zwischenbilanz: Auf dem Weg zu einem einheitlichen
Handlungsstandard
Die Koordinierungsstelle gibt Antworten auf Ihre Bedarfe und Erwartungen des 1. NetO:
„Vom Leitziel zur praktischen Umsetzung“
Gliederung
Übergangsmanagement im Landkreis Osterode am HarzVom Leitziel zur praktischen Umsetzung
TOP 1 Rückblick» Vom Projekt zur kommunalen Notwendigkeit» Netzwerktage» Bedarfs- und Bestandserhebung 2008
TOP 2 Die praktische Umsetzung in der Zwischenbilanz
TOP 3 Derzeitige strategische Ausrichtung» Gremienstruktur» Landkreisweiter Handlungsstandard
1
TOP1 Rückblick
Vom Projekt…
Ausgangslage 2008:
Demographischer WandelFachkräftemangelAbwanderungAusbildungsreifeProjektvielfaltKommunale Verantwortung
Strategische Oberziele 2 und 3 des Landkreises sollen umgesetzt werden
Hauptamtliche Koordinierungsstelle für das BildungsnetzwerkKonferenzen Ziele bezgl. Qualifizierung und AusbildungReduktion der Abgänger ohne Abschluss
2
TOP 1 Rückblick
…zur kommunalen Notwendigkeit
3
BBS I+II
TOP 1 Rückblick
Gründung der Abteilung Koordinierungsstelle Bildung-Beruf des Landkreises Osterode am Harz im Sinne der strategischen Oberziele
Strategische landkreisweite Bildungsplanung in kommunaler Verantwortung zur Sicherung des Bildungs- und Wirtschaftsstandortes!
Bewusste Entscheidung für Koordinierungsstelle zwecks Nachhaltigkeit!
Unparteiische Interessenvertretung aller am Übergang Bildung-Beruf beteiligten Akteure!
5
TOP 1 Rückblick
Netzwerktage
07.01.2008 Gründung Leitstelle Region des Lernens (RdL)25.11.2008 1. NetO - Netzwerktag Osterode am Harz
„Bedarfs- und Bestandserhebung“02.09.2009 Gründung Landkreisweites Lern- und Qualifizierungsnetzwerk „Region des Lernens“ durch Landkreis, BBS I+II03.11.2009 NetO² - „Betriebe und Bildung - Entdecke die Möglichkeiten“01.03.2010 Antragstellung Regionales Übergangsmanagement (RÜM)01.09.2010 Bewilligung RÜM23.02.2011 Auftaktveranstaltung RÜM
„Verteilte Zuständigkeit, gemeinsame Verantwortung – Wir bauen aufeinander auf“
12.04.2011 Gründung der Abteilung Koordinierungsstelle Bildung-Beruf31.05.2012 NetO³ - „Vier Jahre Übergangsmanagement – Eine Zwischenbilanz: Auf dem Weg zu einem einheitlichen Handlungsstandard
4
TOP 1 Rückblick
1. NetO Bedarfs- und Bestandserhebung
Themenbereiche waren:
Berufsorientierung (BO)– Bestandsaufnahme der BO-Maßnahmen– Was zeichnet optimale BO aus?– Was bedarf es noch, um diesem Optimum näher zu kommen?
Übergangsmanagement– Erfassen der Wege der Jugendlichen– Abfrage der Anforderungen an diese Übergänge– Was bedarf es noch, um diesem Optimum näher zu kommen?
Erwartungen an die Leitstelle
6
TOP 1 Rückblick
1. NetO Bedarfs- und Bestandserhebung 2008
Fazit:
Berufsorientierung (BO)– Großer Bedarf in den Bereichen:
• Betrieblicher Berührungspunkte• Potential- und Interessenfeststellung/Individuelle Beratung• Frühzeitiger Beginn• Vernetzung und Kommunikation
Übergangsmanagement– Großer Bedarf in den Bereichen:
• Vernetzung und Kommunikation• Transparenz• System zur Strukturierung
Erwartungen an die Leitstelle– Vernetzung + Kommunikation– Systematisierung
7
TOP 2 Zwischenbilanz
Bisherige praktische Umsetzung
8
Fazit 2008: Umgesetzt sind:
Berufsorientierung (BO)
Sehr viele betriebliche Berührungspunkte -SchulBetrieb-Unterstützung aller Kooperationsbestrebungen-AG Kooperationen systematisch gestalten-Angebots- und Nachfragebörse
Potential- und Interessenfeststellung(Individuelle Beratung)
-Aktive Berufswahlvorbereitung (ABV)-AG Kompetenzfeststellung-(Profil AC Umsetzung durchs Land)
Frühzeitiger Beginn -Kooperation ABS-BBS-SchulBetrieb
Vernetzung und Kommunikation -Koordinierungsstelle als Informationsstelle-Beteiligungskataloge-NetOs, u.a. Veranstaltungen-Gremienarbeit spez. AG Vernetzung
Fazit 2008: Umgesetzt sind:
Übergangsmanagement
Vernetzung und Kommunikation -Koordinierungsstelle als Informationsstelle-Beteiligungskataloge-NetOs, u.a. Veranstaltungen-Gremienarbeit spez. Beirat & 4 Arbeitsgremien-AG Vernetzung
Transparenz -Angebotsübersichten für Akteure und Jugendliche www.bildung-beruf-oha.de-AG Transparenz
System zur Strukturierung -Beantragung von RÜM als Strukturprojekt-Verstetigung der Projektstrukturen im Landkreis als Abteilung: Koordinierungsstelle Bildung-Beruf-Aufbau Gremienstruktur / partizipativ-Erarbeiten eines landkreisweiten Handlungsstandards
TOP 2 Zwischenbilanz
Bisherige praktische Umsetzung
9
TOP3 Derzeitige Ausrichtung
GremienstrukturLandkreisweite Strategieentwicklung auf verschiedenen Ebenen
10
Infofluss
TOP 3 Derzeitige Ausrichtung
Gremienstruktur – Zweck & Ziele
Bündelung institutioneller Interessen, Perspektiven und Kompetenzen
Gemeinsame Strategieentwicklung
Entscheidungsgrundlagen für die Koordinierungsstelle Bildung-Beruf
Abstimmung neu zu beantragender Projekte
Erarbeiten eines praxistauglichen Handlungsstandards
11
TOP3 Derzeitige Ausrichtung
Landkreisweiter Handlungsstandard am Übergang
12
TOP3 Derzeitige Ausrichtung
Landkreisweiter Handlungsstandard am Übergang
Beispiele für AG – Kooperationen zw. Schulen und Betrieben systematisieren:
13
Zielvereinbarungen Teilzielvereinbarung Aktivitäten
Jede Schule hat mind. einen dauerhaften betrieblichen Partner
Praxisbeispiele werden in mind. jedes Hauptfach kontinuierlich integriert
-Nach Praxiskonzept SchulBetrieb
Alle Kooperationen mit betrieblichen Partnern werden in das BO-Konzept integriert
-BO-Konzepterarbeitung AWT-Lehrer-Aktivitäten-Übersicht Koordinierungsstelle
Betriebe bündeln ihre Anfragen an Schulen
-Meldung über Angebots- und Nachfrage-Onlinebörse
Für jede Koop. werden Ansprechpartner benannt
Aktualität wird von allen Institutionen gewährleistet
-Änderungen werden zeitnah kommuniziert
www.ruem-oha.de
Vielen Dank für Ihr Interesse!
14
www.bildung-beruf-oha.de
top related