het vbo zet de agenda wat we voor onze bedrijven …...online communicatie 27 ... voortzetting van...
Post on 30-Sep-2020
4 Views
Preview:
TRANSCRIPT
HET VBO ZET DE AGENDA
WAT WE VOOR ONZE BEDRIJVEN EN SECTOREN REALISEERDEN IN 2017
2
VOORWOORD
03
TIEN SLEUTELTHEMA’S IN 2017
041. HERVORMING VENNOOTSCHAPSBELASTING 04 2. UITVOERING INTERPROFESSIONEEL AKKOORD (IPA) 06 3. ENERGIE … EINDELIJK EEN GLOBALE VISIE! 08 4. MODERNISERING WETBOEK VAN VENNOOTSCHAPPEN 10 5. INTERNATIONALE HANDEL 12 6. DIGITALISERING 14 7. PENSIOENHERVORMING 16 8. MOBILITEIT 189. INNOVATIE 2010. JOBCREATIE 22
HET VBO, ONTMOETINGSPLAATS BIJ UITSTEK VOOR BINNENLANDSE EN BUITENLANDSE BESLISSERS
24
COMMUNICATIE EN EVENTS
26PUBLICATIES 26 ONLINE COMMUNICATIE 27 EVENTS 28
OP DE AGENDA IN 2018
30
HET VBO, DÉ STEM VAN DE ONDERNEMINGEN IN BELGIË
31
HET VBO, LEDEN-FEDERATIES
32
3
et is wellicht al geleden van toen Bob Dylan
‘The Times They Are A Changin’ zong, dat
onze wereld onderhevig was aan zoveel ont-
wrichtende krachten tegelijk. De brexit, de
protectionistische reflex van sommige landen, de
ontwikkelingen in Turkije en Spanje, de Europese
eenheid en identiteit die in vraag worden gesteld,
de onaflatende terreurdreiging, de groeiende
cybercriminaliteit, het politieke populisme… We
leven in een nieuwe en onstabiele omgeving die
ons voor grote uitdagingen stelt.
De transitie en verandering die we doormaken,
beschouwen we op het VBO eerder als een factor
van vooruitgang dan als een rem op ontwikke-
ling. Om onze slagkracht te versterken binnen
een omgeving die razendsnel verandert, focust
het VBO op die thema’s waarvan onze bedrijven
echt wakker liggen: de hervorming van de
vennootschapsbelasting, de digitalisering van
de arbeidsmarkt, het nakende mobiliteitsinfarct,
het energievraagstuk, de internationale handel…
Stuk voor stuk topics die in 2017 hoog op de
agenda stonden van het VBO en zijn sectorfe-
deraties. Onze resultaten en standpunten leest
u op de volgende pagina’s.
Daarin blijkt eens te meer dat het VBO veel meer
is dan een sociale partner. Zo bewijst ook het Inter-
professioneel Akkoord 2017-2018 dat de Groep
van 10 sloot begin 2017. De sociale partners
legden toen de fundamenten voor een toekomst-
gericht sociaal overleg dat antwoorden zoekt voor
diverse maatschappelijke uitdagingen. Dát is de
fundamentele waarde van het akkoord. Het is een
echte mentaliteitsswitch, een nieuwe dynamiek.
Op dit elan blijft het VBO voortgaan. Ook in
2018 zullen we als bruggenbouwer ijveren
voor een veilig, rechtszeker en groeivriendelijk
ondernemingsklimaat dat ondernemerschap
daadwerkelijk stimuleert en faciliteert.
Pieter Timmermans
Gedelegeerd bestuurder
Bernard Gilliot
Voorzitter
VOORWOORD
NIEUWE WERELD, STERKE DYNAMIEK
4
27 OKTOBER 2017De regering keurt het wetsontwerp van de minister van Financiën in verband met de hervorming van de vennootschapsbelasting goed. Een welgekomen noodzakelijke hervorming voor het aantrekken van meer investeringen.
1. HERVORMING VENNOOTSCHAPSBELASTING
INVOERING FISCALE CONSOLIDATIEIS ENORME DOORBRAAK
5
Het wetsontwerp houdt rekening met het merendeel van VBO’s uitgangspun-
ten. Het nominale tarief zal in twee stappen dalen tot 29,58% in 2018 en 25%
in 2020. Het tarief voor kleine ondernemingen zal vanaf 2018 al 20% bedragen
voor het deel van de winst onder de 100.000 euro. Bovendien genieten ze
een verhoogde investeringsaftrek in 2018 en 2019 (20% in plaats van 8%).
Daarnaast waren de invoering van de fiscale consolidatie en de verhoging van
de DBI-aftrek tot 100% absoluut noodzakelijk. Het principe van de notionele
interestaftrek blijft behouden, maar wordt fors ingeperkt tot de aangroei van het
eigen vermogen (o.b.v. een gemiddelde van 5 jaar). Ook het tarief blijft te laag.
Ten slotte vond de overheid een evenwicht bij de keuze van de compenserende
maatregelen. Toch blijkt dat sommige maatregelen nog moeten worden bijgestuurd,
zoals de effectieve belasting naar aanleiding van een fiscale controle (een zgn.
cash-tax, waarop geen fiscale aftrekken mogelijk zijn buiten de DBI-aftrek van het jaar).
Het VBO is tevreden dat we met deze hervorming een goede Europese
middenmotor worden. We hebben nu duidelijk betere troeven in handen
wanneer we ons land in het buitenland promoten bij investeerders.
Een welgekomen, noodzakelijke hervorming om meer investeringen aan te trekken.
MEER INFORMATIEwww.vbo.be/actiedomeinen/fiscaliteit
29.58%
25%
NOMINAAL TARIEF
20202018
PIETER TIMMERMANS OVER DE VENNOOTSCHAPS-BELASTING OP YOUTUBE
6
21 MAART 2017De Nationale Arbeidsraad (NAR) concretiseert en vertaalt een
belangrijk deel van het Interprofessioneel Akkoord (IPA) dat
de sociale partners in januari sloten, in kader-cao’s (collectieve
arbeids overeenkomsten) en adviezen. De sociaaleconomische
geschiedenis van ons land beleeft een historisch moment: voor het
eerst wordt een loonnorm ingeschreven in een nationale cao.
2. UITVOERING INTERPROFESSIONEEL AKKOORD (IPA)
LOONNORM OFFICIEEL VASTGELEGD
Groep van 10 v.l.n.r.: Marie-Hélène Ska (CSC), Marc Leemans (ACV), Rudy De Leeuw (ABVV), Robert Vertenueil (FGTB), Mario Coppens (ACLVB),
Pierre-Frédéric Nyst (UCM), Bart Buysse (VBO), Bernard Gilliot (VBO), Pieter Timmermans (VBO), Johan Bortier (interim) (UNIZO), Sonja De Becker (Agrofront)
7
PIETER TIMMERMANS OVER HET IPA OP YOUTUBE
De loonnorm-cao neemt de maximale loonmarge (die werd overeengekomen
met de sociale partners voor loonstijgingen in 2017-2018) over. De marge
varieert van 0 tot 1,1%. De berekening van die maximaal beschikbare marge
kwam tot stand in het kader van de hervorming van de wet van 26 juli 1996.
Die stond mee aan de basis voor de IPA-onderhandelingen. De loonnorm
moet de werkgelegenheid bevorderen en het concurrentievermogen
preventief vrijwaren.
De kader-cao’s voor SWT (stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, het
vroegere brugpensioen) bepalen de nieuwe voorwaarden en strengere regels
voor bepaalde SWT- en landingsbanenstelsels. Door een dergelijk beleid te
steunen, draagt het VBO bij tot een voortschrijdende mentaliteits- en
gedragswijziging.
Een eerste reeks beslissingen kreeg dus al concreet vorm in deze cao’s en
adviezen. Naast het bepalen van de loonnorm, wil de Groep van 10 in de
periode 2017-2018 enkele maatschappelijke uitdagingen aanpakken, zoals de
digitalisering van de economie en de arbeidsmarkt, de groeiende problema-
tiek van burn-out en absenteïsme en het nakende mobiliteitsinfarct.
Voor het eerst wordt een loonnorm
ingeschreven in een nationale cao.
IPA 2017-2018: loonmarge van 0 tot 1,1%.
MEER INFORMATIEwww.vbo.be/actiedomeinen/sociaal-overleg
8
Met de interfederale energievisie wil het
VBO een stabiel kader scheppen op midden
en lange termijn voor alle actoren van het
energiesysteem (consumenten, producenten,
verbruikers, netbeheerders, aggregatoren, …).
Om duurzaam te zijn en stabiliteit te verzekeren,
moet de visie worden gedragen door alle
regeringen van ons land en door de relevante
stakeholders.
We zetten in op de ‘negenproef voor een succes-
volle energietransitie’.
3. ENERGIE … EINDELIJK EEN GLOBALE VISIE!
VBO LANCEERT INTERFEDERALE VISIE OP ENERGIE
30 AUGUSTUS 2017Het VBO publiceert een globale en interfederale visie op energie in België, over alle sectoren heen.
Naast te focussen op de bevoorradingszekerheid, de milieuverbintenissen en de kostprijs, moet
de visie ook worden geïntegreerd in een industrieel, maatschappelijk en sociaal beleid.
9
Die houdt in dat
1. België zich ambitieus toont op het vlak van energie-efficiëntie;
2. er wordt ingezet op flexibiliteit aan zowel vraag- als productiezijde;
3. hernieuwbare energiebronnen verder worden uitgebouwd;
4. er duidelijkheid is over de elektriciteitsmix rekening houdend met
innovaties en realiteitszin;
5. een interfederaal mobiliteitsplan uitermate dringend wordt;
6. competitiviteit een concrete bekommernis wordt via een goede
benchmark met de belangrijkste concurrenten en de invoering van
een energienorm;
7. er volop wordt ingezet op innovatie;
8. er werk wordt gemaakt van een betrokken, inclusieve en actieve
samenleving zodat de burgers inzien waarom een energietransitie nodig
is en de gevolgen ervan begrijpen;
9. biomassa pas in heel specifieke en onder gecontroleerde voorwaarden
als energiebron aanvaardbaar is.
Uiteindelijk moet het energiebeleid passen in een Europees kader dat de
integratie van energiemarkten mogelijk maakt. Daarnaast roept het VBO alle
stakeholders op om werk te maken van dit intra-Belgische energiepact. Enkel
een evenwichtige, toekomstgerichte en gecoördineerde aanpak kan en zal
ons land vooruithelpen.
vbo.be/publicaties
De interfederale energievisie van het VBO schept een stabiel kader voor alle actoren.
MEER INFORMATIEwww.vbo.be/actiedomeinen/energie-mobiliteit--milieu
10
4. MODERNISERING WETBOEK VAN VENNOOTSCHAPPEN
FRISSE WIND VOOR HEDENDAAGSE ONDERNEMINGEN!
29 MEI 2017Minister van Justitie Koen Geens stelt de hervorming van het
Wetboek van vennootschappen voor op het VBO. Voor de
bedrijven betekent die vernieuwing een echte opportuniteit.
Heel wat bepalingen van het bestaande Wetboek beantwoorden
immers niet langer aan de noden van het zakenleven.
11
Door een aanpassing aan de eigentijdse noden moet de geplande hervorming
bedrijven beter verankeren en hun concurrentievermogen versterken. Kernbe-
grippen van deze ingrijpende modernisering van het vennootschapsrecht
zijn: vereenvoudiging, flexibiliteit en duidelijkheid. Het VBO staat helemaal
achter die doelstellingen.
Een greep uit de veranderingen. Het begrip onderneming krijgt een nieuwe
invulling en dekt alle actoren die economisch actief zijn, met inbegrip van vrije
beroepen, vzw’s en feitelijke vennootschappen. Bedrijven krijgen bovendien
hun eigen gespecialiseerde rechtbank, de ondernemingsrechtbank. Die
moet de huidige rechtbank van koophandel vervangen. Daarnaast wordt het
aantal vennootschapsvormen beperkt van 17 tot 6: een kleine revolutie die
de duidelijkheid en eenvoud ten goede komt. Tot slot biedt de hervorming
van het Wetboek een kans om een aantal praktische problemen op het terrein
op te lossen.
De concrete uitvoering van de hervorming gebeurt in fases, gespreid over een
voldoende lange periode, en zal gepaard gaan met begeleidende maatrege-
len. Het VBO steunt de hervorming van het Wetboek van vennootschappen,
want het is haar doel om het leven voor de vennootschappen te vereenvoudi-
gen en te verbeteren in de kern van hun bestaansreden: ondernemen.
Van
vennootschapsvormen
naar
176
Kernbegrippen bij de modernisering zijn: vereenvoudiging, flexibiliteit en duidelijkheid.
MEER INFORMATIEwww.vbo.be/actiedomeinen/recht--justitie
12
13 NOVEMBER 2017Europese werkgevers op bezoek bij Theresa May.
Pieter Timmermans is, samen met enkele andere leden van de
Europese werkgeversorganisatie BusinessEurope,
te gast op 10 Downing Street voor een onderhoud met
Theresa May, premier van het Verenigd Koninkrijk (VK).
Voor de werkgevers stonden drie discussiepunten hoog op de agenda: het
belang van een snelle vooruitgang in de brexit, de noodzaak van een status
quo tijdens de overgangsfase vanaf het moment dat de brexit in voege
treedt en een snelle opstart van het bepalen van de toekomstige relatie
tussen de Europese Unie en het VK.
Belgische, Britse en Europese ondernemingen willen rechtszekerheid.
Het is dan ook absoluut noodzakelijk dat de gesprekken vorderen en dat
het VK met nieuwe en duidelijke voorstellen komt. Bedrijven én burgers
hebben nood aan perspectief.
5. INTERNATIONALE HANDEL
BREXIT: BEDRIJVEN HEBBEN NOOD AAN PERSPECTIEF
13
21 SEPTEMBER 2017CETA, het vrijhandelsakkoord tussen de EU en Canada, treedt in werking.
Vanaf die dag genieten onze kleine en grote ondernemingen nieuwe
commerciële voordelen: afschaffing van 98% van de bilaterale tarieflijnen,
betere toegang tot de Canadese dienstenmarkt, de mogelijkheid om deel
te nemen aan Canadese overheidsaanbestedingen op federaal, provin-
ciaal en lokaal niveau en de beperking van technische handelsbarrières.
Een ambitieus Europees handelsbeleid is onontbeerlijk voor de Belgische
economie. Het sluiten van vrijhandelsakkoorden door de EU is cruciaal voor
onze open economie die voor meer dan 80% afhangt van de buitenlandse
handel. De Belgische groei, werkgelegenheid en welvaart zijn afhankelijk van
onze mogelijkheid om onze goederen en diensten vrij te verhandelen met de rest
van de wereld. Daarom steunt het VBO de Europese Commissie ten volle in haar
voortzetting van een ambitieus Europees handelsbeleid dat wederkerigheid met
onze internationale partners aanmoedigt en stoelt op gezonde concurrentie. Het
VBO-seminar rond de opportuniteiten van CETA werd bijgewoond door meer
dan 160 deelnemers en sprekers met uiteenlopende achtergrond: bedrijfsleiders,
ondernemers, deskundigen en Belgische, Europese en Canadese beleidsmakers.
CETA IN WERKING!
Vrijhandelsakkoorden zijn cruciaal voor onze open economie die voor meer dan 80% afhangt van de buitenlandse handel.
MEER INFORMATIEwww.vbo.be/actiedomeinen/europa
#15
17 SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS – OPPORTUNITEIT VAN $ 12.000 MILJARD p. 16
WAAR BEGINNEN? – VOLG UW STAKEHOLDERS p. 22
JUIST DOEN HEEFT WEINIG NADELEN – PAUL POLMAN (UNILEVER) p. 34
VBO REFLECTTrimestriële uitgave van het Verbond van Belgische Ondernemingen
STEUN VRIJHANDELKIES VOOR GROEI
vbo.be/publicaties
14
26 APRIL 2017Het VBO pakt als eerste uit met een praktische gids en een reeks
infosessies over de Algemene Verordening Gegevensbescher-
ming (General Data Protection Regulation – GDPR). Deze nieuwe
Europese regelgeving wordt van kracht op 25 mei 2018.
Data zijn vandaag de dag een heel waardevol bezit. De GDPR speelt
hierop in. Enerzijds wil men het individu de middelen geven om de
controle over zijn eigen gegevens te behouden, bijvoorbeeld in de vorm
van een nieuw recht op overdraagbaarheid van data. Anderzijds poogt
men het vrij verkeer van gegevens te verbeteren, binnen de EU, maar
ook erbuiten.
Als steun voor de ondernemingen werkt het VBO een praktische
brochure uit, en geeft het tekst en uitleg in vijf hands-on informatieses-
sies. Daarenboven kijkt het VBO erop toe dat de nieuwe verplichtingen
geen buitensporige administratieve lasten veroorzaken.
6. DIGITALISERING
BEDRIJVEN BEREIDEN ZICH VOOR OP NIEUWE REGELGEVING DATA PROTECTION
15
OFFICIËLE MAILBOX VOOR BEDRIJVEN
11 OKTOBER 2017Het kabinet van minister De Croo stelt tijdens het Digitaal Platform
van het VBO zijn strategische en technische visie rond de officiële
mailbox voor bedrijven voor. Het kabinet wil samen met de private
sector een officiële mailbox uitrollen voor alle Belgische bedrijven.
Het nieuwe systeem moet de communicatie tussen overheden en onderne-
mingen en bedrijven onderling vereenvoudigen door een centrale mailbox
aan te bieden waarin berichten of verwijzingen naar berichten van alle
afzenders gecentraliseerd worden.
Het VBO is tevreden. De beslissing voert één van de punten uit van zijn
10-puntenplan voor een digitale economie. De komende maanden worden
de technische contouren van dit project verder uitgewerkt in de schoot van
het Digitaal Platform. Dat wil de digitalisering van de Belgische onderne-
mingen bevorderen inzake de bedrijfsprocessen en de relaties met klanten,
bedrijven en de overheid.
MEER INFORMATIEwww.vbo.be/actiedomeinen/overheid--beleid
Nieuwe regelgeving GDPR van kracht op 25 mei 2018.
Nieuwe regelgeving afdwingbaar vanaf 25 mei 2018Van toepassing op alle ondernemingen in de EU
Strenge boetes bij inbreuk
DATA PROTECTIONDe gevolgen van de nieuwe algemene verordening gegevensbescherming voor ondernemingen toegelicht
vbo.be/publicatiesvbo.be/publicaties
16
17 OKTOBER 2017De sociale partners brengen binnen het Nationaal
Pensioencomité een verdeeld advies uit over het
dossier van de zware beroepen.
De basisfilosofie van het VBO in de gesprekken was eenvoudig: om de transparantie
en financiële leefbaarheid van onze pensioenen te waarborgen, moeten we eerst een
pensioensysteem met punten uitwerken dat uitgaat van een referentieloopbaan van 45 jaar.
Vervolgens bepalen we indien nodig correcties, bijvoorbeeld voor zware beroepen. Ons doel?
Een houdbaar en toekomstgericht pensioensysteem uitwerken dat de publieke financiën niet
ondermijnt en dat solidair is met de toekomstige generaties.
7. PENSIOENHERVORMING
PENSIOENSYSTEEM HERVORMEN IS ‘ZWAAR BEROEP’
17
De bedrijven spelen in dit debat een grote rol, maar ze kunnen dat niet alleen.
Het debat over langer werken is per definitie een debat waarin overheid,
werkgevers en werknemers samen aan één zeel moeten trekken. Net zoals
de pensioendiscussie in een ruimere context moet worden gezien. Business
as usual is geen optie. Het pensioensysteem moet worden hervormd om
het leefbaar te houden. Het uithollen met een ellenlange lijst (criteria voor)
zware beroepen en gelijkgestelde perioden is uit den boze. Het VBO is alvast
een betrouwbare partner om meer mensen langer aan wendbaar en werkbaar
werk te helpen en om de sociale zekerheid gezond te houden.
MEER INFORMATIEwww.vbo.be/actiedomeinen/pensioen--vergrijzing
Pensioenstelsel hervormen op een houdbare, evenredige en stabiele manier.
Ons doel? Meer mensenlanger aan wendbaar en werkbaar werk helpen.
1818
19 SEPTEMBER 2017Ter gelegenheid van de week van de mobiliteit bevraagt
het VBO 1.000 werknemers en 431 werkgevers uit de privésector
over hun verplaatsingen. Blijkt dat zowel de werkgevers
als de burgers globaal gezien voorstander zijn van de
maatregelen die het VBO voorstelt.
Het VBO pakte in maart 2016 al uit met een mobiliteitsvisie voor
België. Daarin schoof het een reeks pistes naar voren om onze mobili-
teit grondig en structureel te hervormen. Prioriteit nummer één is het
uitwerken van een gemeenschappelijke interfederale mobiliteitsvisie,
gedragen door de verschillende regeringen van ons land. De transport-
stromen stoppen immers niet aan de gewestgrenzen, waardoor een
8. MOBILITEIT
ALLE KNIPPERLICHTENOP ROOD. WAT NU?
1919
geïntegreerde aanpak onontbeerlijk is. Die visie moet leiden tot een
ambitieus actieplan. De acties moeten onder meer onze infrastructuur
en het ‘aanbod’ aan transportdiensten upgraden door middel van pro-
ductieve investeringen en een meer doorgedreven integratie van het
aanbod van publiek en privaat vervoer. Ook op de ‘vraag’ naar vervoer
moet actiever worden ingespeeld. Bijvoorbeeld met de invoering van een
slimme kilometerheffing voor alle voertuigen (tegelijkertijd moeten de ver-
keersbelasting én de belasting op inverkeerstelling integraal wegvallen).
Een andere opportuniteit is de invoering van een mobiliteitsbudget. Dat
moet werknemers aanzetten om zich duurzamer te verplaatsen.
Ook op het vlak van logistiek is een sterke visie broodnodig, want ons land
is een draaischijf voor goederenvervoer. Daarom heeft het VBO in 2017 een
visie ontwikkeld voor de logistiek in België. Dankzij kwalitatieve opleidingen,
een creatief innovatiebeleid en moderne infrastructuur kan België een
kampioen worden in performante en duurzame logistiek. MEER INFORMATIEwww.vbo.be/actiedomeinen/energie-mobiliteit--milieu
1
CONTOUREN VAN EEN MOBILITEITSVISIE VOOR BELGIË Mobilisering van de regeringen rond een geïntegreerde mobiliteitsvisieNaast de loonlastenproblematiek is het gebrek aan een vlotte mobiliteit vandaag een van de
belangrijkste concurrentiehandicaps1 van ons land. Daarom is het belangrijk dat we onszelf de
middelen geven om de mobiliteit te verbeteren en te laten evolueren, in een streven naar
competitiviteit van onze ondernemingen en met het oog op het algemeen belang (leefmilieu,
veiligheid, levenskwaliteit, volksgezondheid, billijkheid, enz.). In dit verband is de ontwikkeling van een visie die actief wordt gesteund door de verschillende
overheden en stakeholders van het land meer dan ooit een noodzaak. De bedoeling van dit
document is de contouren te omschrijven van een sterke, mobiliserende visie op mobiliteit die
gedragen wordt door alle stakeholders en die zal leiden tot concrete acties. CONTEXT De mobiliteit van personen en goederen is een sleutelfactor voor het uitwisselen van objecten,
ideeën, informatie, kennis enz. Ze heeft betrekking op diverse aspecten van het dagelijks leven en
is van groot belang voor de economische activiteit van ons land. De burger krijgt door de mobiliteit
bijvoorbeeld toegang tot zijn werk, zijn onderwijs en zijn vrijetijdsbesteding. De logistiek van haar
kant is voor de Belgische bedrijven even essentieel voor de levering van grondstoffen als voor de
aflevering van hun producten. De kwaliteit van de mobiliteit, op de diverse verkeersassen (wegen
over land, spoorwegen, waterwegen) is één van de cruciale criteria voor de aantrekkelijkheid van
België als "logistiek gebied" (cf. Logistics Performance Index).Momenteel is de mobiliteit niet optimaal georganiseerd. Files op de wegen en op het spoorwegnet
zijn een groot probleem voor zowel de bedrijven als de burgers. Ze kosten de samenleving veel
geld. Volgens de OESO leidt dit tot een verlies van 2% van het bbp in België. Het vervoer heeft
overigens een aanzienlijke milieu-impact, aangezien het verantwoordelijk is voor 22% van de
uitstoot van broeikasgassen alsook van plaatselijke verontreinigende emissies die de luchtkwaliteit
verslechteren (fijnstofdeeltjes, NOx, CO, …). Tegen 2030 verwacht het Federaal Planbureau een flinke stijging van de vraag naar vervoer, met
11% voor de reizigers en met 44% voor de goederen. Overigens maakt de huidige budgettaire
context iedere massale investering moeilijk. Dit doet vragen rijzen over het vermogen van de
bestaande infrastructuur om de voorspelde toename te kunnen verwerken. Ten slotte maakt de bevoegdheidsverdeling op het vlak van vervoer de tenuitvoerlegging van een
samenhangend en efficiënt beleid op het gebied van mobiliteit ingewikkelder en moeilijk.
1 Zelfs op de eerste plaats gemeld in de Barometer van de Belgische Attractiviteit 2014 van Ernst & Young dd 8.5.2014
22 juni 2017
Een visie voor de logistiek in België VERBOND VAN BELGISCHE ONDERNEMINGEN
Topprioriteit? De uitwerking van een gemeenschappelijke interfederale mobiliteitsvisie.
vbo.be/publicaties
vbo.be/publicaties
vbo.be/publicaties
20
18 JANUARI 2017De Commissie Financiën in de Kamer
keurt de nieuwe wettekst rond innova-
tie-aftrek goed. Het VBO vindt die her-
vorming een heel geslaagde hervorming
die de O&O in België verder zal aanmoe-
digen. Door nauwe samenwerking tussen
de regering en de betrokken sectoren,
slaagde het VBO erin een gedragen en
doordachte hervorming te realiseren.
9. INNOVATIE
OCTROOI-AFTREK WORDT INNOVATIE-AFTREK
21
De Belgische octrooi-aftrek die de Programmawet van 27
april 2007 invoerde, had tot doel onderzoek en ontwikkeling
fiscaal aan te moedigen. Daarbij werd 80% van de octrooi-in-
komsten vrijgesteld. Die aftrek werd in de zomer van 2016
afgeschaft (met een overgangsperiode tot 30 juni 2021) en
omgevormd tot de innovatie-aftrek.
De nieuwe innovatie-aftrek is volledig conform de
OESO-richtlijnen. De hervorming benut bovendien
maximaal alle opportuniteiten die de wetgeving verbete-
ren. Zo werd het toepassingsgebied uitgebreid tot software,
weesgeneesmiddelen en kwekersrechten en werden heel
wat problemen uit het verleden opgelost.
MEER INFORMATIEwww.vbo.be/actiedomeinen/fiscaliteit
De hervorming benut maximaal alle opportuniteiten die de wetgeving verbeteren.
De innovatie-aftrek zal de O&O in België verder aanmoedigen.
22
10. JOBCREATIE
NETTO JOBCREATIE BLIJFT IN DE LIFT
28 JUNI 2017De werkgevers houden woord. De conjunctuurcijfers van het
VBO tonen een positieve evolutie. Voor de eerste keer in zes
jaar verwacht geen enkele bevraagde sector een daling van zijn
activiteit. In juni 2017 verwachtte 33% van de sectoren een ver-
betering van de activiteit voor de komende zes maanden en 67%
een stabilisatie van het huidige groeitempo.
De jongste cijfers van de Nationale Bank van België (november 2017)
bevestigen de resultaten en tonen dat de netto jobcreatie blijft
toenemen. De privésector is de motor, goed voor meer dan 7 van
de 10 nieuwe jobs.
Van de werkgelegenheidsgroei in de Belgische privésector in de
periode 2014-2019 (177.000 jobs) kan ongeveer 2/3e (118.000 jobs)
worden toegeschreven aan een positieve reactie van de bedrijven op de
regeringsmaatregelen en 1/3e aan de algemene conjunctuurverbetering.
23
Tijdelijke werkloosheid staat op een historisch laag peil.
MEER INFORMATIEwww.vbo.be/actiedomeinen/economie--conjunctuur
De werkloosheidscijfers weerspiegelen dezelfde trend. De tijdelijke werkloos-
heid neemt af sinds eind 2013, en de dalende lijn zet zich door. In de eerste
3 kwartalen van 2017 waren minder dan 22.000 personen tijdelijk werkloos (in
voltijdse equivalenten of VTE’s). Op jaarbasis vergeleken betekent dat een daling
met zowat 6.250 VTE’s, of 22,2%. Ten opzichte van 2009, het crisispiekjaar, is dat
zelfs een daling met twee derden! Anders gezegd, de tijdelijke werkloosheid
staat op een historisch laag peil. Deze dalende trend is positief en wijst op een
verbeterende conjunctuur.
Samenvattend kan worden gesteld dat de Belgische economie een mooi
groeipad blijft volgen. De negatieve effecten van de terroristische aanslagen
zijn zo goed als weggeëbd. Voorts vertaalden het herstel van de internatio-
nale conjunctuur en maatregelen die België nam om de loonkostenhandicap
te verminderen, zich in een aan kracht winnende en exportgeleide groei van de
economische activiteit. Sinds begin 2014 blijven de cijfers positief. Dat betekent
een netto jobcreatie (op jaarbasis) gedurende 14 opeenvolgende kwartalen
(totale tewerkstelling). Om die tendens te bestendigen en een tewerkstellings-
graad van 73,2% in 2020 te bereiken, mag de hervormingstrein niet stilvallen.
vbo.be/publicaties
24
HET VBO
ONTMOETINGSPLAATS BIJ UITSTEKVOOR BINNENLANDSE EN BUITENLANDSE BESLISSERS
Heel het jaar door ontvangt het VBO vooraanstaande binnenlandse en buitenlandse decision makers. In 2017 verwelkomden we:
• Zijne Majesteit de Koning naar aanleiding
van het Young Talent in Action Forum en een
werkbezoek aan het VBO;
• Fiona Mullan, International HR Director bij
Facebook, naar aanleiding van het Young
Talent in Action Forum;
• Wolfgang Schäuble, Duitse minister van
Financiën;
• Jusuf Kalla, Indonesische vicepresident;
• Herman Van Rompuy, voormalig voorzitter
van de Europese Raad, voor de uitreiking van
de Herman Van Rompuy scholarship;
• Olivier Nicoloff, ambassadeur van Canada
in België;
• Guy Verhofstadt, voorzitter van de Liberalen
en Democraten in het Europees Parlement;
• Belgische toppolitici zoals premier Charles
Michel, Alexander De Croo, Kris Peeters,
Pierre-Yves Jeholet, Marie-Martine Schyns,
Willy Borsus, Didier Reynders, Koen Geens,
Zuhal Demir, Hilde Crevits, Jan Jambon,
Bart De Wever en Johan Van Overtveldt.
25
26
Brochure ‘Data Protection’
Deze praktische brochure maakt duidelijk waar het bij
bescherming van persoonsgegevens om gaat en hoe
u tewerk moet gaan. De brochure kan, op aanvraag,
gepersonaliseerd worden voor een ruimere verspreiding
bij uw netwerk. Meer info: am@vbo-feb.be.
COMMUNICATIE EN EVENTS
PUBLICATIES
VBO-magazine REFLECT, dé referentie voor
decision makers
Het VBO-magazine REFLECT wordt gelezen door méér
dan 12.000 mensen op C-niveau. In 2017 behandelde
REFLECT de thema’s ‘Voor duurzame wins(t)’ ‘360°
digitaal vooruit!’ ‘Steun vrijhandel. Kies voor groei!’.
Brochure ‘Zorg voor uw medewerkers die de grens
overgaan’
Deze brochure formuleert antwoorden op de vele vragen
die een bedrijf met internationale ambities zich stelt.
Brochure ‘Private veiligheid’
Hands-on brochure rond de mogelijkheden en
innovaties die de nieuwe wet private veiligheid biedt. De
brochure kan, op aanvraag, gepersonaliseerd worden
voor een ruimere verspreiding bij uw netwerk. Meer info:
am@vbo-feb.be.
Nieuwe regelgeving van toepassing vanaf 10 november 2017Hoe organiseer ik mijn bewakingsactiviteiten?
Wat kan ik verwachten van bewakingsagenten?
PRIVATE VEILIGHEID
De impact van de nieuwe wetgeving op uw onderneming
VBO
ZORG VOOR UW MEDEWERKERS DIE DE GRENS OVERGAAN
HANDLEIDING VOOR BELGISCHE ONDERNEMINGENNOVEMBER 2016
MET DE MEDEWERKING VAN
Brochure ‘7 good reasons to invest in Belgium’
Waarom investeren in België aantrekkelijk is!
ECONOMIC STATISTICS IN 2017• Job creation is still strong and employment is higher than its pre-crisis level
• GDP growth is accelerating• Investments grew more in 2017 than in 2016
• Exports are still growing strongly (close to 5%), despite international turmoil• Business and consumer confi dence are at their highest levels in years
• 16 outstanding higher education institutions• World-renowned research centres and business schools• Unique hotspot for lifelong learning• World’s best and most effi cient process technology• 5th biggest high-tech exporter among EU Member States
• Advantages at all levels of investment• Many tax measures to stimulate research and innovation and to hire researchers
• Wealthy country with high living standards• Excellent education and healthcare systems• Competitive real estate
05
03
07
THE FOLLOWING PUBLIC AUTHORITIES CAN SUPPORT YOUR INVESTMENTPROJECT
FEDERAL LEVEL
www.focusonbelgium.be
REGIONAL LEVEL
• Flemish Region
Flanders Investment & Trade (FIT)www.flandersinvestmentandtrade.cominfo@fitagency.be
• Walloon Region
Walloon Foreign Trade and Investment Agency(AWEX)www.awex.bemail@awex.be
• Brussels Capital Region
Brussels Invest & Export (BI&E)www.invest-export.brusselsinfo@brusselsinvestexport.be
• Densest road network and 4th densest rail network in the world• High-speed rail connections to European cities• Biggest concentration of ports, including four sea ports ( Antwerp, Ostend, Ghent, Zeebrugge ) and six inland ports• Brussels Airport and four regional airports
• One of the most productive workforces in the EU• Highly skilled ( 5th in the world ) and multilingual labour force ( Dutch, French, English, German )• Relatively low strike rate
• Exports and imports account for 87% of GDP• 3rd most globalised country worldwide• Business set-up time of just four days
• Gateway to 500 million European consumers• Perfect test market at the crossroads between German, Roman and Anglo-Saxon cultures• EU institutions and NATO Headquarters located in Brussels ( 2nd most important diplomatic centre worldwide )
02
06
04
AT THE HEART OF EUROPE
OPEN ECONOMY
STATE-OF-THE-ART INFRASTRUCTURE AND SERVICES
HIGH-QUALITY LABOUR FORCE
CENTRE OF KNOWLEDGE AND INNOVATION
ATTRACTIVE TAX REGIME
GREAT PLACE TO LIVE
01BELGIUM, AN OPEN COUNTRY IN A GLOBAL ECONOMY
Thanks to its strategic location in Europe and plenty of socio-economic assets, Belgium is a prime country to invest in. High-quality Belgian beers, food and diamonds are enjoyed and appreciated worldwide. But Belgium has so much more to offer.
In partnership with the Belgian authorities, the Federation of Enterprises in Belgium (FEB) sums up seven of the best reasons to invest in Belgium.
FEB is the only interprofessional employer organisation representing over 50,000 small and large companies from all three regions of Belgium.
BELGIUM
BRUSSELS
LondonLondonLondonLondonLondonLondonLondon
ParisParisParisParisParisParisParisBerlinBerlinBerlinBerlinBerlinBerlinBerlinBerlinBerlinBerlinBerlinBerlin
MoscowMoscowMoscowMoscowMoscowMoscowMoscowMoscowMoscowMoscow
RomeRomeRomeRomeRomeRomeRome
DubaiDubaiDubaiDubaiDubaiDubaiDubaiDubaiDubaiDubaiDubaiDubaiDubaiDubai
New DelhiNew DelhiNew DelhiNew DelhiNew DelhiNew DelhiNew DelhiNew DelhiNew DelhiNew DelhiNew DelhiNew DelhiNew DelhiNew Delhi
New YorkNew YorkNew YorkNew YorkNew YorkNew YorkNew YorkNew YorkNew YorkNew YorkNew YorkNew YorkNew York
#15
17 SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS – OPPORTUNITEIT VAN $ 12.000 MILJARD p. 16
WAAR BEGINNEN? – VOLG UW STAKEHOLDERS p. 22
JUIST DOEN HEEFT WEINIG NADELEN – PAUL POLMAN (UNILEVER) p. 34
VBO REFLECTTrimestriële uitgave van het Verbond van Belgische Ondernemingen
STEUN VRIJHANDELKIES VOOR GROEI
Brochure ‘Young Talent @ Work’
De veranderende houding van jongeren bij het zoeken
naar een job vraagt ook een wijziging in uw hr-beleid. De
(nieuwe versie van de) brochure ‘Young Talent @ Work’
biedt enkele praktische tips.
Nieuwe regelgeving afdwingbaar vanaf 25 mei 2018Van toepassing op alle ondernemingen in de EU
Strenge boetes bij inbreuk
DATA PROTECTIONDe gevolgen van de nieuwe algemene verordening gegevensbescherming voor ondernemingen toegelicht
27
COMMUNICATIE EN EVENTS
ONLINE COMMUNICATIE
www.vbo.be
De VBO-website brengt dagelijks alle nieuws
en VBO-standpunten heet van de naald rond
socio-economische thema’s.
Groeiend bereik van digitale nieuwsbrieven
VBO IMPACT (wekelijks) en VBO DIRECT (focus
op actualiteitsthema’s met impact op bedrijfs-
strategie).
www.vboradar.be
Hou de vinger aan de pols met de
VBO RADAR app!
De VBO RADAR biedt inkijk in alle actuele
socio-economische indicatoren voor België in
een Europese context. Beschikbaar in Google
Play en App Store.
Groeiend bereik via social media: Facebook VBO-FEB Twitter @VBOFEB LinkedIn VBO-FEBSOCIAL MEDIA
28
COMMUNICATIE EN EVENTS
EVENTS
(LUNCH)SEMINARS, INFOSESSIES EN STUDIEDAGEN OVER ACTUELE THEMA’S:Tijdskrediet en landingsbanen, re-integratie langdurig arbeidsongeschik-
ten, diversiteit en handicap, intellectuele eigendom, het nieuwe wetboek
van vennootschappen, Base Erosion and Profit Shifting (BEPS), diagnos-
tiek woon-werkverkeer, How to start and grow your business, e-invoicing,
insolventie van ondernemingen, How can small and big companies benefit
from CETA?, unitair octrooi, nieuwe wet op private veiligheid.
SOCIAL ACADEMYDe VBO-SD Worx social academy draagt bij tot een constructieve sociale
dialoog in het Belgische economische weefsel.
EXPORT CONTROLS & ECONOMIC SANCTIONS US & EUSeminar over de gevolgen van economische sancties en exportcontroles
voor het dagelijks bedrijfsleven.
VOORZITTERSWISSEL MICHÈLE SIOEN – BERNARD GILLIOTBernard Gilliot (Tractebel Engineering) neemt de voorzittersfakkel over
van Michèle Sioen (Sioen Industries).
VIP-ONTMOETING MET DE EUROPARLEMENTSLEDEN Topvertegenwoordigers uit de grootste politieke fracties van het Europees
Parlement maken een stand van zaken op van de socio-economische
uitdagingen waar de Europese Unie met 27 voor staat na de brexit.
VBO-FORUM YOUNG TALENT IN ACTION – TWEEDE EDITIEMaandag 2 oktober 2017 zakten 2.000 jongeren, bedrijfsleiders, beslissers
en onderwijsexperts af naar de Brusselse cultuurtempel BOZAR voor de
tweede editie van het VBO-Forum Young Talent in Action.
www.ytia.be
29
ONTMOETING BELGISCHE BEDRIJFSWERELD – BELGISCHE TOPAMBTENAREN BIJ DE EUROPESE INSTELLINGENDe 11e editie van de ontmoeting tussen de Belgische bedrijfswereld en land-
genoten die een belangrijke functie bekleden in Europese zaken, federaal of
bij de Europese instellingen, had dit jaar Guy Verhofstadt te gast, voorzitter
van de liberalen en democraten in het Europees Parlement en oud-premier
van België.
EUROPEAN BUSINESS SUMMIT MET ALS THEMA ‘WHAT’S NEXT FOR EUROPE’Het VBO is founding partner van deze Summit. De volgende editie vindt
plaats op 23 en 24 mei 2018.
BRUSSELS SCHOOL OF COMPETITIONProgramma van gespecialiseerde studies in het mededingingsrecht en de
mededingingseconomie.
30
OP DE AGENDA
IN 2018
12 maart 2018
Uitreiking Belgian
Business Awards for
the Environment
23 mei 2018
European Business Summit
najaar 2018
Interprofessioneel
overleg
september 2018
Ontmoeting
regering en
ondernemingen
januari februari maart april mei juni juli augustus september oktober november december
05 maart 2018
Business 4.0: launchdebat
en reportagereeks op
Kanaal Z / Canal Z
juni & december 2018
Focus Conjunctuur -
tweejaarlijkse
conjunctuuranalyse
en vooruitblik
14 oktober 2018
Gemeenteraadsverkiezingen
31
januari februari maart april mei juni juli augustus september oktober november december
HET VBO
DÉ STEM VAN DE ONDERNEMINGEN IN BELGIË
80%
van de export
1895
+120 JAARde stem van de ondernemingen
2017
2/3van de toegevoegde waarde
GEWESTEN
Als enige interprofessionele werkgeversorganisatie vertegenwoordigen we ondernemingen uit de drie gewesten van ons land.
3
+50.000kleine, middelgrote en grote ondernemingen
75%van de tewerkstelling in de privésector
80%
32
HET VBO
LEDEN-FEDERATIES
Belgische Federatie van de
Automobiel- en Tweewielerindustrie
Belgische Baksteenfederatie
Belgischefederatie vande handel en
diensten
BelgischeFederatie
van de ChemischeIndustrie en Life
Sciences
BelgischePetroleumFederatie
Algemene Belgische
Schoonmaakunie
Belgische Federatie van deFinanciële Sector
Beroepsfederatie van de Contactcenters
in België
Antwerp World Diamond Center
Bedrijfsgroepering Zandgroeven
Confederatie Bouw
Creamoda Federatie der Papier- en
Kartonverwerkende Bedrijven
Federatie van de Belgische
Grafische Industrie
Federatie van de Belgische
Cementnijverheid
Cigarette
Manufacturers
of Belgium and
Luxembourg
Beroepsverenigingvan BelgischeVezelcementProducenten
Federatie van de Belgische Elektriciteits-
en Gasbedrijven
Federatie van de Betonindustrie
Federatie van deTextiel-, Hout- enMeubelindustrie
Federatie Voedingsindustrie
Koninklijke Federatie van Belgische
Transporteurs & Logistieke Dienstverleners
Organisatie van Raadgevende
Ingenieurs, Engineering- en Consultancybureaus
Federatie van de HR-dienstverleners
Federatie van de Elektriciteits- en
Gasnetbeheerders in België
Belgische Confederatie van de Autohandel en
reparatie en van de aanverwante sectoren
Federationof businessconsultants
FEBUCO
Verbond van ontginningsbedrijven
in België
Vereniging van de Belgische Fabrikanten van Papierdeeg, Papier
en Karton
Beroepsvereniging van Verzekerings-ondernemingen
Koninklijke Belgische Redersvereniging
Verbond van de
Glasindustrie
Staalindustrie Verbond
Werkgeversverbond der Belgische Havens
Werkgeversfederatie voor de Internationale Handel, het Vervoer en
de Logistiek
Unie van erkende sociale secretariaten
van werkgevers
Voucher IssuersAssociation
Beroepsverenigingvan de
Bewakings-ondernemingen
Organisatie van technologische
bedrijven
Bedrijfsfederatie van de Circulaire
Economie
Koninklijke Federatie van het Belgisch
Notariaat
Situatie op 1 december 2017
Méér dan 40 toonaangevende sectorfederaties zijn lid van het VBO
VBO vzw T + 32 2 515 08 11 VBO-FEB Lid BusinessEuropeRavensteinstraat 4 info@vbo-feb.be @VBOFEBB-1000 Brussel www.vbo.be VBO-FEB
Foto’s: © Triptyque, Shutterstock
top related