hk 300914 cth

HK´SGENERALFORSAMLING- PÅ VEJ MOD

GULDBORGSUND 6.0 /

HVILKE KOMPETENCER

SKAL VI BRUGE

30. SEPTEMBER 2014

MOD 2020 STÅR DANMARK OVER FOR TRE CENTRALE UDFORDRINGER

• Udfordring 1: Danmarks konkurrenceevne er svækket, og produktiviteten er vokset for lidt

• Udfordring 2: Demografisk medvind er vendt til modvind

• Udfordring 3: En stram offentlig økonomi

Vejen hertil – GBS 6.0

Ledelsesgrundlag

Ny HR-strategi

Opgøret med detadm. paradigme

GuldborgsundModellen Modul I

4 strategiske Retninger – 120 input

Målaftaler

Politiske strategier

Organisations-eftersynet

Planarbejde

”Rostock 3”

Flerårigt budget

Tillidsdagsorden

GuldborgsundModellen Modul II

DE FIRE STRATEGISKE MÅLSÆTNINGER1. Vi går nye veje for at levere mest

mulig service og kvalitet i samspil

med borgerne og virksomhederne

2. Vi optimerer løbende vores organisation

samt prioriterer og styrer på tværs

3. Vi vil fastholde og udvikle gode ledere

og medarbejdere, der skaber attraktive

arbejdspladser til gavn for borgere

og brugere

4. Vi ønsker at gøre Guldborgsund Kommune attraktiv i

forhold til uddannelse, arbejdspladser og bosætning

FRA A TIL B

• Fra flotte formuleringer til konkret adfærd

• Fra a til b lykkes ikke altid, faktisk ofte ikke

• Forklaringskraft i organisationen

• Evnen til at gribe fat om den udvikling, der opstår og ikke er planlagt – grab the mess

DEN KOMMUNALE UDFORDRING

VI SKAL LØSE FLERE OPGAVER, MED EN HØJERE KVALITET OG FOR

FÆRRE PENGE !

HVOR MEGET ER REELT KAN/SKAL

ELASTICITET

RISIKOAVERSITET

ER DET SNARERE ANDRE/ANDERLEDES OPGAVER

ER OPGAVELØSNINGEN ”BARE” BLEVET MERE KOMPLEKS

NÆPPE … MEN MÅSKE ÆNDREDE FORVENTNINGER

HVAD ER KVALITET I ØVRIGT – STØRRE FOKUS PÅ EFFEKT OG OPLEVET SERVICE

JA, TILLYKKE

… MEN DER BLIVER OGSÅ

FÆRRE AT BRUGE DEM PÅ

FÆRRE PENGE

HØJERE KVALITET

FLERE OPGAVERSKAL

HVAD BETYDER DET FOR JER?

• GBS udfordringer

• Drible med ukendte bolde

• Bruge jeres faglighed – i samspil

OG HVAD BETYDER DET FOR DIG

• Udvidet selvbillede

• Din mening

• Din erfaring

• Dine kompetencer skal i spil

FÆLLESSKAB

• Godt med HK fællesskab, men…

• I er også en del af et større fællesskab

• Alt er til låns

• På tværs skabes nye løsninger

• Vi er alle kolleger