hr тренды 2012
Post on 30-Oct-2014
10 Views
Preview:
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
HR –тренды 201228.06.2012
Бабушкин Эдуард, руководитель проекта HRMhttp://www.facebook.com/edbabushkinedvb@websoft.ruHRM.RU
Регламент
• Продолжительность 1 ч 15 мин – 1 ч
30 мин
• 2 перерыва с ответами на вопросы
Содержание
• Методологическая часть• Содержательная часть• Поиск персонала через социальные сети• Тренинги• Коучинг• e-learning• Неформальное обучение• Управление талантами• Интегрированное управление талантами
Тренды
2010 2011 20120
5
10
15
20
25
30
Есть ли тренды?
BigData
Vs
VUCA
Josh Bersin
Dr. John Sullivan
Тренды или мода?
Подбор персонала через социальные сети
http://hrm.ru/socialnye-seti-v-poiske-i-podbore-personala-itogi-oprosa
Источники поиска работы (опросы сайтов HRM.RU и
HH.RU)
http://hrm.ru/kak-my-nakhodim-svoju-rabotu
Есть ли
• Управление талантами?
• Война за таланты?
• Лидерство?
Актуальные направления работы HR %
http://hrm.ru/aktualnye-napravlenija-raboty-hr-vashejj-organizacii-itogi-oprosa
HR-технологии - 2012
http://hrm
.ru/tekhnologii-hr-rezultaty-oprosa
HR-технологии - 2012
http://hrm.ru/tekhnologii-hr-rezultaty-oprosa
Тренинги
Увеличилось ли количество часов корпоративных тренингов у вас в организации в 2011 году?
http://hrm.ru/populjarnost-treningov-rezultaty-oprosa
Тренинги
Силами внутренних тренеров
http://hrm.ru/populjarnost-treningov-rezultaty-oprosa
Тренинги
Силами внешних тренеров
http://hrm.ru/populjarnost-treningov-rezultaty-oprosa
ТренингиУвеличилось ли количество внутренних тренеров в компании в 2011 году?
http://hrm.ru/populjarnost-treningov-rezultaty-oprosa
Тренинги
снижае
м
тот ж
е урове
нь
увеличи
ваем
1521
64
5
3443
20112012
Тренинги
Резюме:• Увеличение числа часов корпоративных тренингов в
общем• В первую очередь за счет внутренних сил• При этом увеличение часов планируется за счет
увеличения нагрузки на внутренних тренеров, а не увеличения числа тренеров
• Замедление роста объемов тренингов в 2012 в сравнении с 2011
Коучинг
http://hrm.ru/blog_zamenit-li-kouching-treningi_120B82
Коучинг
Коучинг
E-learning
http://hrm.ru/blog_distancionnoe-obuchenie-2012-planiruem-rabotat-bolee-ehffektivno_11CD76
E-learning
http://hrm.ru/blog_distancionnoe-obuchenie-2012-planiruem-rabotat-bolee-ehffektivno_11CD76
E-learning20
09
2010
2012
0
10
20
30
40
50
60
03
0
27
16
28
34
53
46
34
26 26
52
0
планируем полностью перейти на ДОпланируем заменить существенную часть очных мероприятийпланируем заменить сравнительно небольшую часть очных мероприятийНет. не планируем Нет данных
Планируете ли вы переводить очное обучение в дистанционное?
E-learning
Резюме:
• Тренд замены очного обучения дистанционным (?)
• Увеличение часов вебинаров в обучении
• Разработка электронных курсов своими силами взамен
заказов провайдерам
• Управление знаниями ……
http://hrm.ru/blog_distancionnoe-obuchenie-2012-planiruem-rabotat-bolee-ehffektivno_11CD76
Будущее LMS
• Платформы социального обучения (Social learning)
• Интегрированные системы по управлению талантами (Integrated talent management suites)
Неформальное обучение
Неформальное обучение - США
30 % американских компаний тратили деньги на инструменты или сервисы неформального обучения
среднее малый бизнес крупный бизнес0
2
4
6
8
10
12
14
16
18
6.46 5.6
16.4
2010
Неформальное обучение - США
Модель корпоративного обучения
Модель корпоративного обучения
Опрос сайта HRM• Тренинги • Вебинары • Он-лайн ассессмент (тестирование) • Wiki • Форумы • Блоги • Игры и симуляции • Подкасты (видеоролики, аудиоролики)• Электронные курсы • Коучинг • Наставничество • Участие в проектах • Мобильное обучение• Ротации и коворкинг
http://hrm.ru/db/hrm/4ED3593A1B43BCC7442579950050005F/quest.html
http://hrm.ru/db/hrm/4ED3593A1B43BCC7442579950050005F/quest.html
Слайд был представлен на вебинаре, но я его убрал с тем, чтобы вы поучаствовали в опросе и получили полную информациюСсылка на порос ниже
Корпоративные социальные сети
Корпоративные социальные сети
http://hrm.ru/db/hrm/405DBB7A00F7726244257A1A006700BD/quest.html
Корпоративные социальные сети
Персональная среда обучения
Интегрированное управление талантами
Интегрированное управление талантами
Интегрированное управление талантами
Интегрированное управление талантами
Интегрированное управление талантами
Что в центре?
Управление талантами
HR предсказания 2012
Вопросы?
http://www.facebook.com/edbabushkinedvb@websoft.ruHRM.RU
top related