hr planning · hr planning ดร. สุมนา จรณะสมบูรณ์...

โครงการอบรมเพอสรางเครอขายผปฏบตงานดานการบรหารทรพยากรบคคล

เพอตอบสนองตอยทธศาสตรก าลงคนดานสาธารณสข หลกสตร การพฒนาสมรรถนะดานการบรหารทรพยากรบคคลของบคลากรผปฏบตงาน ดานบรหารทรพยากรบคคล สงกดส านกงานปลดกระทรวงสาธารณสข (สวนภมภาค)

ประจ าปงบประมาณ พศ 2561 ๑๕ ธนวาคม ๒๕๖๐ ณ โรงแรมรามาการเดนส กรงเทพฯ

HR Planning ดร สมนา จรณะสมบรณ

Sumana20102gmailcom

081-310-1721 1

บทบาทนกพฒนาทรพยากรมนษยในชวง 2020-2025 Trends affecting human resources

The big generation gap

Retrieved from httpwwwoliverwymancomcontentdamoliver-wymanglobalen2016june What20role20for20HR 20in202020-2025pdf 2

Generation Y-the Millennials-will represent half of the workforce by 2020 and three-quarters by 2025

Retrieved from httpwwwoliverwymancomcontentdamoliver-wymanglobalen 2016juneWhat20role20for20HR20in202020-2025pdf

3

ทกษะทจ าเปนทสดในการพฒนาอาชพใหดขนไดแก

Retrieved from Go to wwwmenticom and use the code 33 70 48

ภาษา การสอสาร

ดจทล เทคนค การมปฏสมพนธ

การบรหารจดการ

อนๆ

4

เชอวาการท างานโดยใชดจทอลจะชวยปรบปรงท าใหคณภาพชวตดขน

5

คณคดวาการสรางระบบดจทลจะสรางงานไดมากกวาทจะท าลายใน 10 ปขางหนาหรอไม

Retrieved from httpseceuropaeudigital-single-marketenimpact-digital-transformation-jobs-and-skills-digital-day 6

Do you expect a robot to do part of your job in the next 10 years

Retrieved from httpseceuropaeudigital-single-marketenbig-data 7

9

10

Retrieved from httpswww2deloittecomcontentdamDeloitteinDocumentshuman-capitalin-consulting-hc-deloitte-human-capital-trends-india-2017pdf

11

องคการในอนาคต The organization of future

12

คณลกษณะขององคกรใหมท ldquoตองมrdquo

13

Retrieved from httpswwwslidesharenetTaspornChantreehr-transformation-in-digital-age 14

16 Retrieved from httpswwwslidesharenetTaspornChantreehr-transformation-in-digital-age

17

Retrieved from httpswwwslidesharenetTaspornChantreehr-transformation-in-digital-age

httpswwwslidesharenetTaspornChantreehr-transformation-in-digital-age 19

httpswwwslidesharenetTaspornChantreehr-transformation-in-digital-age

21

25

30

31

32

33

34

35

36

37

38

39

40

41

42

43

44

45

46

47

48

49

50

51

52

53

54

55

56

57

HR Planning

58

bull ขอมล Data

bull วจย Research

bull ผลลพธขอสรป results

เขาใจ

bull ระเบดจาก

ภายใน

bull กลมเปาหมาย

bull สรางปญญา

เขาถง bull เรมทตนเอง

bull พงพาตนเอง

bull เผยแพรความร

พฒนา

บทบาทนกพฒนาทรพยากรมนษยในชวง 2020-2025 Trends affecting human resources

The big generation gap

Retrieved from httpwwwoliverwymancomcontentdamoliver-wymanglobalen2016june What20role20for20HR 20in202020-2025pdf 2

3

อนๆ

4

5

9

10

11

12

13

17

21

25

30

31

32

33

34

35

36

37

38

39

40

41

42

43

44

45

46

47

48

49

50

51

52

53

54

55

56

57

HR Planning

58

เขาใจ

ภายใน

พฒนา

3

อนๆ

4

5

9

10

11

12

13

17

21

25

30

31

32

33

34

35

36

37

38

39

40

41

42

43

44

45

46

47

48

49

50

51

52

53

54

55

56

57

HR Planning

58

เขาใจ

ภายใน

พฒนา

อนๆ

4

5

9

10

11

12

13

17

21

25

30

31

32

33

34

35

36

37

38

39

40

41

42

43

44

45

46

47

48

49

50

51

52

53

54

55

56

57

HR Planning

58

เขาใจ

ภายใน

พฒนา

5

9

10

11

12

13

17

21

25

30

31

32

33

34

35

36

37

38

39

40

41

42

43

44

45

46

47

48

49

50

51

52

53

54

55

56

57

HR Planning

58

เขาใจ

ภายใน

พฒนา

9

10

11

12

13

17

21

25

30

31

32

33

34

35

36

37

38

39

40

41

42

43

44

45

46

47

48

49

50

51

52

53

54

55

56

57

HR Planning

58

เขาใจ

ภายใน

พฒนา

9

10

11

12

13

17

21

25

30

31

32

33

34

35

36

37

38

39

40

41

42

43

44

45

46

47

48

49

50

51

52

53

54

55

56

57

HR Planning

58

เขาใจ

ภายใน

พฒนา

9

10

11

12

13

17

21

25

30

31

32

33

34

35

36

37

38

39

40

41

42

43

44

45

46

47

48

49

50

51

52

53

54

55

56

57

HR Planning

58

เขาใจ

ภายใน

พฒนา

9

10

11

12

13

17

21

25

30

31

32

33

34

35

36

37

38

39

40

41

42

43

44

45

46

47

48

49

50

51

52

53

54

55

56

57

HR Planning

58

เขาใจ

ภายใน

พฒนา

10

11

12

13

17

21

25

30

31

32

33

34

35

36

37

38

39

40

41

42

43

44

45

46

47

48

49

50

51

52

53

54

55

56

57

HR Planning

58

เขาใจ

ภายใน

พฒนา

11

12

13

17

21

25

30

31

32

33

34

35

36

37

38

39

40

41

42

43

44

45

46

47

48

49

50

51

52

53

54

55

56

57

HR Planning

58

เขาใจ

ภายใน

พฒนา

12

13

17

21

25

30

31

32

33

34

35

36

37

38

39

40

41

42

43

44

45

46

47

48

49

50

51

52

53

54

55

56

57

HR Planning

58

เขาใจ

ภายใน

พฒนา

13

17

21

25

30

31

32

33

34

35

36

37

38

39

40

41

42

43

44

45

46

47

48

49

50

51

52

53

54

55

56

57

HR Planning

58

เขาใจ

ภายใน

พฒนา

17

21

25

30

31

32

33

34

35

36

37

38

39

40

41

42

43

44

45

46

47

48

49

50

51

52

53

54

55

56

57

HR Planning

58

เขาใจ

ภายใน

พฒนา

17

21

25

30

31

32

33

34

35

36

37

38

39

40

41

42

43

44

45

46

47

48

49

50

51

52

53

54

55

56

57

HR Planning

58

เขาใจ

ภายใน

พฒนา

17

21

25

30

31

32

33

34

35

36

37

38

39

40

41

42

43

44

45

46

47

48

49

50

51

52

53

54

55

56

57

HR Planning

58

เขาใจ

ภายใน

พฒนา

17

21

25

30

31

32

33

34

35

36

37

38

39

40

41

42

43

44

45

46

47

48

49

50

51

52

53

54

55

56

57

HR Planning

58

เขาใจ

ภายใน

พฒนา

21

25

30

31

32

33

34

35

36

37

38

39

40

41

42

43

44

45

46

47

48

49

50

51

52

53

54

55

56

57

HR Planning

58

เขาใจ

ภายใน

พฒนา

21

25

30

31

32

33

34

35

36

37

38

39

40

41

42

43

44

45

46

47

48

49

50

51

52

53

54

55

56

57

HR Planning

58

เขาใจ

ภายใน

พฒนา

21

25

30

31

32

33

34

35

36

37

38

39

40

41

42

43

44

45

46

47

48

49

50

51

52

53

54

55

56

57

HR Planning

58

เขาใจ

ภายใน

พฒนา

21

25

30

31

32

33

34

35

36

37

38

39

40

41

42

43

44

45

46

47

48

49

50

51

52

53

54

55

56

57

HR Planning

58

เขาใจ

ภายใน

พฒนา

25

30

31

32

33

34

35

36

37

38

39

40

41

42

43

44

45

46

47

48

49

50

51

52

53

54

55

56

57

HR Planning

58

เขาใจ

ภายใน

พฒนา

25

30

31

32

33

34

35

36

37

38

39

40

41

42

43

44

45

46

47

48

49

50

51

52

53

54

55

56

57

HR Planning

58

เขาใจ

ภายใน

พฒนา

25

30

31

32

33

34

35

36

37

38

39

40

41

42

43

44

45

46

47

48

49

50

51

52

53

54

55

56

57

HR Planning

58

เขาใจ

ภายใน

พฒนา

25

30

31

32

33

34

35

36

37

38

39

40

41

42

43

44

45

46

47

48

49

50

51

52

53

54

55

56

57

HR Planning

58

เขาใจ

ภายใน

พฒนา

30

31

32

33

34

35

36

37

38

39

40

41

42

43

44

45

46

47

48

49

50

51

52

53

54

55

56

57

HR Planning

58

เขาใจ

ภายใน

พฒนา

30

31

32

33

34

35

36

37

38

39

40

41

42

43

44

45

46

47

48

49

50

51

52

53

54

55

56

57

HR Planning

58

เขาใจ

ภายใน

พฒนา

30

31

32

33

34

35

36

37

38

39

40

41

42

43

44

45

46

47

48

49

50

51

52

53

54

55

56

57

HR Planning

58

เขาใจ

ภายใน

พฒนา

30

31

32

33

34

35

36

37

38

39

40

41

42

43

44

45

46

47

48

49

50

51

52

53

54

55

56

57

HR Planning

58

เขาใจ

ภายใน

พฒนา

30

31

32

33

34

35

36

37

38

39

40

41

42

43

44

45

46

47

48

49

50

51

52

53

54

55

56

57

HR Planning

58

เขาใจ

ภายใน

พฒนา

31

32

33

34

35

36

37

38

39

40

41

42

43

44

45

46

47

48

49

50

51

52

53

54

55

56

57

HR Planning

58

เขาใจ

ภายใน

พฒนา

32

33

34

35

36

37

38

39

40

41

42

43

44

45

46

47

48

49

50

51

52

53

54

55

56

57

HR Planning

58

เขาใจ

ภายใน

พฒนา

33

34

35

36

37

38

39

40

41

42

43

44

45

46

47

48

49

50

51

52

53

54

55

56

57

HR Planning

58

เขาใจ

ภายใน

พฒนา

34

35

36

37

38

39

40

41

42

43

44

45

46

47

48

49

50

51

52

53

54

55

56

57

HR Planning

58

เขาใจ

ภายใน

พฒนา

35

36

37

38

39

40

41

42

43

44

45

46

47

48

49

50

51

52

53

54

55

56

57

HR Planning

58

เขาใจ

ภายใน

พฒนา

36

37

38

39

40

41

42

43

44

45

46

47

48

49

50

51

52

53

54

55

56

57

HR Planning

58

เขาใจ

ภายใน

พฒนา

37

38

39

40

41

42

43

44

45

46

47

48

49

50

51

52

53

54

55

56

57

HR Planning

58

เขาใจ

ภายใน

พฒนา

38

39

40

41

42

43

44

45

46

47

48

49

50

51

52

53

54

55

56

57

HR Planning

58

เขาใจ

ภายใน

พฒนา

39

40

41

42

43

44

45

46

47

48

49

50

51

52

53

54

55

56

57

HR Planning

58

เขาใจ

ภายใน

พฒนา

40

41

42

43

44

45

46

47

48

49

50

51

52

53

54

55

56

57

HR Planning

58

เขาใจ

ภายใน

พฒนา

41

42

43

44

45

46

47

48

49

50

51

52

53

54

55

56

57

HR Planning

58

เขาใจ

ภายใน

พฒนา

42

43

44

45

46

47

48

49

50

51

52

53

54

55

56

57

HR Planning

58

เขาใจ

ภายใน

พฒนา

43

44

45

46

47

48

49

50

51

52

53

54

55

56

57

HR Planning

58

เขาใจ

ภายใน

พฒนา

44

45

46

47

48

49

50

51

52

53

54

55

56

57

HR Planning

58

เขาใจ

ภายใน

พฒนา

45

46

47

48

49

50

51

52

53

54

55

56

57

HR Planning

58

เขาใจ

ภายใน

พฒนา

46

47

48

49

50

51

52

53

54

55

56

57

HR Planning

58

เขาใจ

ภายใน

พฒนา

47

48

49

50

51

52

53

54

55

56

57

HR Planning

58

เขาใจ

ภายใน

พฒนา

48

49

50

51

52

53

54

55

56

57

HR Planning

58

เขาใจ

ภายใน

พฒนา

49

50

51

52

53

54

55

56

57

HR Planning

58

เขาใจ

ภายใน

พฒนา

50

51

52

53

54

55

56

57

HR Planning

58

เขาใจ

ภายใน

พฒนา

51

52

53

54

55

56

57

HR Planning

58

เขาใจ

ภายใน

พฒนา

52

53

54

55

56

57

HR Planning

58

เขาใจ

ภายใน

พฒนา

53

54

55

56

57

HR Planning

58

เขาใจ

ภายใน

พฒนา

54

55

56

57

HR Planning

58

เขาใจ

ภายใน

พฒนา

55

56

57

HR Planning

58

เขาใจ

ภายใน

พฒนา

56

57

HR Planning

58

เขาใจ

ภายใน

พฒนา

57

HR Planning

58

เขาใจ

ภายใน

พฒนา

HR Planning

58

เขาใจ

ภายใน

พฒนา

hr planning · hr planning ดร. สุมนา จรณะสมบูรณ์...

Documents

perencanaan sdm (hr planning) perencanaan sdm (hr planning)

Северная война 1700 – 1721

cargo 1721 brochure

camión mercedes benz 1721 vialerg

itmedia inc. corporate briefing€¦ · design/...

hr planning - syarifuddin.staff.telkomuniversity.ac.id...sdm...

opp strategische hr planning en prestatieverbetering door...

หนังสือรับเลขที่ 1721 2556

issn 1721-4777 iccardo tracuzzi

Отечественная история. ix -...

la baleine brides 1721

1721 mercadeo -_ventas_y_servicio_al_cliente

thesis format manh.nge1 1 - hdms.bsz-bw.de · e-procurement...

hr planning - جامعة الملك عبد العزيز |...

edición 1721

avis technique 2/16-1721 alphaton qf

kementerian keuangan republik indonesia … · formulir...

põhjasõda 1700 1721

non vivere est bonum, sed bene vivere. (seneca) tempus fugit...

grading mit der krie-methodology · kompetenz management...