hr pluspunkt praxislehrgänge
Post on 01-Mar-2016
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Praktisch. Frisch. anders.
ExpertInnen investieren in ihre Kompetenz...
Recruiting ist Mehrwert!
Das Berufsfeld „Recruiting“ hat sich vor allem durch die neuen Medien in den letzten Jahren deutlich gewandelt.
Demografische Veränderungen und immer spezialisiertere Berufsbilder machen bekannte Prozesse obsolet
und fordern einen individuellen Zugang. Gleichzeitig wird Objektivität bei der Personalauswahl immer intensiver
eingefordert und der Wunsch nach objektivierbaren Kriterien ist hoch.
Neue Impulse.
Austauschen, Üben, Reflektieren und kritisches Hinterfragen ermöglichen ein wirkungsvolles Tun in der eigenen
Organisation. Unser Ansatz ist es, Ihren Stil im Recruiting zu stärken und die Individualität auch bei Ihrem
Unternehmen, unabhängig von der Größe, zu berücksichtigen - fernab von Modetrends und Patentrezepten.
Die perfekte Kombination aus Theorie und Praxis.
Die einmalige Kombination aus Live-Interviews mit echten BewerberInnen und fachlichen Inputs machen diesen
Lehrgang so einzigartig. Unterschiedliche Ansätze und Expertisen aus verschiedenen Themengebieten und
Branchen stellen die inhaltliche Vielfalt sicher. Kamingespräche, die Recruiting aus einer anderen Sichtweise
zeigen, runden diesen Lehrgang ab.
Individuelle Begleitung.
Wir setzen auf handlungsorientiertes Lernen, das heißt auf eigene Erfahrungen der
TeilnehmerInnen unter Anleitung professioneller TrainerInnen. Wir gehen in die Tiefe
und setzen uns mit der Thematik in all ihren Facetten auseinander.
Ihr HR Pluspunkt: Fallstudienarbeit
Recruiting, Staffing, Sourcing - ein Berufsfeld im Wandel der Zeit
Recruiting - eine ökonomische Rechtfertigung
Recruiting - das Land und die Landkarte
Formen, Standardprozesse und rechtliche Rahmenbedingungen
2,5 Tage
Mag. Herwig Kummer, MSc.Mag. Judith Morgenstern
Recruiting sichert den Erfolg Ihres Unternehmens.
Recruiting kann doch jeder?
Oft wird gesagt, dass Recruiting so nebenbei gemacht werden kann. Doch Recruiting ist
wesentlich mehr als Inserate zu schalten, Lebensläufe zu verwalten und mit potentiellen
BewerberInnen Gespräche zu führen.
Wirtschaftlicher Erfolg braucht professionelles Recruiting.
Professionelles Recruiting ist eine eigene Disziplin und schafft einen echten Mehrwert im Unternehmen. Doch für
die Umsetzung braucht es differenziertes Wissen und lebendige Kompetenzen.
Sie wollen Ihr Recruiting-Repertoire erweitern und sich mit bekannten Methoden und aktuellen Trends kritisch
auseinander setzen. Um Ihre Kompetenzen zu erweitern und die Position des Recruitings in der Organisation
weiter zu stärken, ist es hilfreich, die Facetten und Möglichkeiten, die Recruiting bietet, zu kennen und richtig
einzusetzen. Der HR Pluspunkt Recruiting-Lehrgang unterstützt Sie dabei.
Recruiting – immer passende BewerberInnen finden.
Im Recruiting Lehrgang von HR Pluspunkt lernen Sie, wie Sie selbst unter schwierigen Marktverhältnissen sicher
durch den Arbeitsmarkt navigieren und so teure Fehlbesetzungen vermeiden können. Sie erfahren, wie Sie die
eigene Wahrnehmung schärfen, um sich dann im Auswahlprozess darauf verlassen zu können. Das gibt Ihnen die
Sicherheit, auch Potenziale unter der Oberfläche des ersten Eindrucks verlässlich zu erkennen.
Wir gehen weg von einem rein personenorientierten Zugang hin zu verhaltens- und positionsorientiertem Suchen.
Damit können Sie Ihre Einschätzung sicher auf den Punkt bringen und fundierte Einstellungsentscheidungen
treffen, getragen vom Verständnis der Wechselwirkung zwischen Organisation, HR und BewerberIn.
09. bis 11. Oktober 2014
Modul 1: Start und Überblick
Recruiting - was es ist und was es kann
Ihr HR Pluspunkt: Diagnose- und Testverfahren selbst erproben
Menschen & Teams
Organisationen und ihre Kultur(en)
Die eigene Diagnosekompetenz stärken
2 Tage
Mag. Judith Sattlberger
plus Kamingespräch am ersten Abend
Methoden und Instrumente
Ihr HR Pluspunkt: Unterlagenanalyse und Backgroundchecks selbst durchführen, Live Interviews mit echten BewerberInnen
Modul 3: Die Werkzeuge I
Talente erkennen, Menschen begeistern
Interviews, Test, Assessment Center und Hearings
2 Tage
Mag. Eva RechbergMag. Judith Sattlberger
plus Kamingespräch am ersten Abend
28. bis 29. November 2014
Modul 2: Das Feld
Menschen, Teams und Organisation
16. bis 17. Jänner 2015
Modul 3: Die Werkzeuge I
Talente erkennen, Menschen begeistern
Ihr Komplett-Paket als Angebot
Kompetenzvertiefender Praxis-Lehrgang in sechs Modulen über 2 Semester
Dauer: Start Oktober 2014, weitere Termine finden Sie auf unserer Homepage
Zeitinvest: 12,5 Trainingstage inkl. drei Kamingespräche, zzgl. Arbeit in Peer Groups
Finanzinvest: EUR 5.780,-- exkl. USt., zahlbar in 2 Teilbeträgen (je Semester)
Inkludiert sind Unterlagen, Testverfahren, Trainingsbewerber und Pausensnacks
Nicht inkludiert sind etwaige Reise- und Nächtigungskosten, Mittagessen sowie 20% Umsatzsteuer
Wir vergeben u.a. Teil-Stipendien. Kontaktieren Sie uns bitte, wir informieren Sie gerne.
Interviews führen: Aufbau und Fragetechniken, Auswertung und Diagnostik
Ihr HR Pluspunkt: Live-Interviews mit echten BewerberInnen
Assessment Center und Hearings konzipieren und auswerten
2 Tage
Mag. Eva RechbergMag. Judith Sattlberger
Onboarding bereits vor dem ersten Tag
Ihr HR Pluspunkt: ein gemütlicher Abschlussabend
Die ersten 100 Tage - Instrumente, Möglichkeiten und Rechtfertigung
2 Tage
Mag. Herwig Kummer, MSc. Mag. Eva RechbergMag. Judith Sattlberger
Reservierung und Anmeldung
HR Pluspunkt - der Praxis-Lehrgang für Ihren Erfolg
Der HR Pluspunkt Recruiting-Lehrgang ist der erste Teil in einer Reihe von insgesamt drei Lehrgängen. Die zwei
weiteren Lehrgänge widmen sich den Themen Personalmanagement und Personalentwicklung.
Die Anzahl der TeilnehmerInnen ist auf 12 Personen begrenzt. Sichern Sie daher jetzt schon Ihren Platz! Kontaktieren
Sie uns und Ihre Teilnahme ist für Sie reserviert. Wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch.
Anmeldung und weitere Informationen erhalten Sie unter Tel: +43 (0)1 402 68 67, office@hr-punktum.at oder www.hr-punktum.at.
Erster Infoabend: 3. Juli 2013, weitere Termine auf Anfrage.
Veranstalter: Punktum HR Consulting, A-1180 Wien, Kreuzgasse 38
Arbeitsmarkt und Kommunikationskanäle, Social Media
Ihr HR Pluspunkt: Inserate gestalten und Arbeitgeber-versprechen entwickeln
Personalmarketing und Employer Branding
2 Tage
Mag. Herwig Kummer, MSc.
plus Kamingespräch am ersten Abend
6. bis 7. März 2015
Modul 4: Die Saat
Menschen ansprechen und bewegen
24. bis 25. April 2015
Modul 5: Die Werkzeuge II
Talente erkennen, Menschen begeistern
29. bis 30. Mai 2015
Modul 6: Die Ernte
Ankommen und Zusammenarbeiten
WIR wissen, wie es läuft...
Herwig Kummer plus Eva Rechberg plus Judith Sattlberger - punkt.
Recruiting unter Druck, in engen Märkten und mit beinahe unmöglichen Profilen ist uns sehr vertraut. Wir kennen den Personalbereich, denn wir sind seit über 10 Jahren in unterschiedlichsten Branchen, Positionen und in allen Unternehmensgrößen tätig. In Summe haben wir mehr als 15.000 Personalgespräche geführt. Wir weisen langjährige Trainingserfahrung auf und arbeiten nach wie vor aktiv in der Suche und Aufnahme neuer MitarbeiterInnen in Unternehmen.
Als Team verbindet uns die Faszination am Personalbereich, die Freude am Tun und ein betriebswirtschaftlicher Zugang. Wir zeichnen uns durch ein gemeinsames Grundverständnis, eine differenzierte Sichtweise auf aktuelle Trends und ein abgestimmtes Vorgehen aus. Unser Tun ist geprägt von Wertschätzung, Respekt und Neugier.
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