hrpr camp _ Доклад Дмитрия Лейчика _ 8 кирпичиков hr-бренда...

8 кирпичиков HR-бренда

Что такое КК?

Принятый стиль отношений, взаимодействия и коммуникаций:- сотрудников друг к другу- руководства к сотрудникам- сотрудников к руководству- к клиентам- к конкурентам- к государству- к конфликтам, проблемам- к работе, к исполняемым функциямКорпоративная культура определяет поведение

КК как брендБренд – это: образ, имидж, репутация компании.

Отличаться! В глазах:- клиентов - сотрудников- соискателей - конкурентов- поставщиков - государственных органов

- нужно любить свою работу- ценят и отмечают вклад каждого- нужно впахивать, несмотря ни на что- нужно развиваться и постоянно расти

1. Корпоративный кодекс

Письменная версия – скучно, никто не читает, никто не знает, безразличиеГрафическая версия – прикольно, все читали, спорят, применяют на себя

2. Сайт о КК www.m8life.by

3. Программа адаптации

4. Программа аттестации

+ M8BS

5. M8 Exchange

6. Дай пять!

7. М8 Impulse

8. Сотрудник месяца

To be continued:

- M8 Insight- M8 Practice- M8 Relax- и многое другое

!