hubungan corporate social responsibility corporate...
Post on 29-Oct-2020
8 Views
Preview:
TRANSCRIPT
HUBUNGAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN
CORPORATE GOVERNANCE DENGAN NILAI PERUSAHAAN (Studi Empiris pada Perusahaan yang Mengikuti Program Corporate Governance
Perception Index Periode 2011 - 2014)
SKRIPSI
Diajukan sebagai salah satu syarat
untuk menyelesaikan Program Sarjana (S1)
pada Program Sarjana Fakultas Ekonomi
Oleh:
Maria Dwininda Agitaningtyas
NIM. 122114067
PROGRAM STUDI AKUNTANSI JURUSAN AKUNTANSI
UNIVERSITAS SANATA DHARMA YOGYAKARTA
2016
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
HUBUNGAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN
CORPORATE GOVERNANCE DENGAN NILAI PERUSAHAAN (Studi Empiris pada Perusahaan yang Mengikuti Program Corporate Governance
Perception Index Periode 2011 - 2014)
SKRIPSI
Diajukan sebagai salah satu syarat
untuk menyelesaikan Program Sarjana (S1)
pada Program Sarjana Fakultas Ekonomi
Oleh:
Maria Dwininda Agitaningtyas
NIM. 122114067
PROGRAM STUDI AKUNTANSI JURUSAN AKUNTANSI
UNIVERSITAS SANATA DHARMA YOGYAKARTA
2016
i
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN
There is NO elevator to SUCCESS.
You have to take the STAIRS.
-unknow-
“Percayalah kepada Tuhan dan lakukanlah yang baik,
Diamlah di negeri dan berlakulah
setia, Dan bergembiralah kerana
Tuhan; Maka Ia akan memberikan
kepadamu apa yang diinginkan hatimu”
*Mazmur 37:3-4*
Skripsi ini dipersembahkan Khusus untuk:
Tuhan Yesus Kristus
Orang tua ku tersayang
Sahabat ku terkasih
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
vii
KATA PENGANTAR
Puji syukur dan terima kasih kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, yang telah
melimpahkan rahmat dan karunia kepada penilis sehingga dapat menyelesaikan
skripsi ini. Penulisan skripsi ini bertujuan untuk memenuhi salah satu syarat untuk
memperoleh gelar sarjana pada Program Studi Akuntansi, Fakultas Ekonomi
Universitas Sanata Dharma.
Dalam menyelesaikan skripsi ini penulis mendapat bantuan, bimbingan
dan arahan dari berbagai pihak. Oleh karena itu penulis mengucapkan terima
kasih yang tak terhingga kepada:
1. Tuhan Yesus Kristus atas berkatNya yang melimpah sehingga skripsi ini
dapat terselesaikan
2. Drs. Johannes Eka Priyatama, M.Sc., Ph.D selaku Rektor Universitas Sanata
Dharma yang telah memberikan kesempatan untuk belajar dan
mengembangkan kepribadian kepada penulis
3. Albertus Yudi Yuniarto, S.E., Akt., QIA., CA. selaku Dekan Fakultas
Ekonomi yang telah memberikan mendukung dalam penulisan skripsi
4. Drs. YP. Supardiyono, M.Si., Akt., QIA selaku Ketua Program Studi
Akuntansi yang telah memberikan dukungan dalam penulisan skripsi
5. Dr. Fr. Ninik Yudianti, M. Acc., QIA selaku pembimbing yang telah
membantu serta membimbing penulisan dalam menyelesaikan skripsi ini
6. Seluruh dosen dan staf Fakultas Ekonomi Universitas Sanata Dharma atas
ilmu dan bantuannya selama proses belajar
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
ix
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ...................................................................................................... i
HALAMAN PERSETUJUAN PEMBIMBING .................................................... ii
HALAMAN PENGESAHAN .................................................................................... iii
HALAMAN PERSEMBAHAN ................................................................................. iv
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN KARYA TULIS .......................... v
HALAMAN PERNYATAAN PUBLIKASI KARYA ILMIAH ..................... vi
KATA PENGANTAR .................................................................................................. vii
DAFTAR ISI .................................................................................................................... ix
DAFTAR TABEL .......................................................................................................... xi
DAFTAR GAMBAR..................................................................................................... xii
ABSTRAK ....................................................................................................................... xiiii
ABSTRACT ....................................................................................................................... xiv
BAB 1 PENDAHULUAN ........................................................................................... 1
A. Latar Belakang Masalah ................................................................................. 1
B. Rumusan Masalah ............................................................................................ 4
C. Tujuan dan Manfaat Penelitian ..................................................................... 4
D. Sistematika Penulisan ...................................................................................... 5
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ................................................................................ 8
A. Teori Signal ........................................................................................................ 8
B. Teori Agenci....................................................................................................... 9
C. Corporate Social Responsibility (CSR) ..................................................... 10
D. Corporate Governance ................................................................................... 11
E. Nilai Perusahaan ............................................................................................... 15
F. Hubungan CSR dengan Nilai Perusahaan .................................................. 15
G. Hubungan Corporate Governance dengan Nilai Perusahaan .............. 16
BAB III METODE PENELITIAN ............................................................................ 19
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
x
A. Jenis Penelitian .................................................................................................. 19
B. Populasi dan Populasi Sasaran..................................................................... 19
C. Teknik Pengumpulan Data ............................................................................. 20
D. Variable Penelitian dan Definisi Operasional Variabel......................... 20
E. Metode Analisis Data ...................................................................................... 24
BAB IV GAMBARAN UMUM POPULASI SASARAN .........................
A. Gambaran Umum Populasi Sasaran ............................................................. 28
B. Deskripsi Populasi Sasaran ............................................................................ 28
BAB V ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ............................................ 40
A. Analisis Data ...................................................................................................... 40
B. Pembahasan ........................................................................................................ 52
BAB VI PENUTUP ....................................................................................................... 55
A. Kesimpulan ........................................................................................................ 55
B. Keterbatasan Penelitian ................................................................................... 55
C. Saran ..................................................................................................................... 56
DAFTAR PUSTAKA ................................................................................................... 58
LAMPIRAN ..................................................................................................................... 60
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
xi
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 3.1 Bobot Tahapan Penilaian CGPI ............................................................... 24
Tabel 3.2 Kategori Corporate Governance ............................................................ 24
Tabel 4.1 Penentuan Populasi Sasaran ..................................................................... 28
Tabel 4.2 Perhitungan Nilai Perusahaan PT Aneka Tambang Tbk. ................ 30
Tabel 4.3 Daftar Pengungkapan CSR PT Aneka Tambang Tbk. ..................... 31
Tabel 4.4 Perhitungan Skor Corporate Governance
PT Aneka Tambang Tbk ........................................................................... 39
Tabel 5.1 Perhitungan Statistik Deskriptif .............................................................. 40 Tabel 5.2 Kategori Corporate Governance ............................................................ 44
Tabel 5.3 Tabulasi Silang Antara CSR dengan Nilai Perusahaan .................... 47
Tabel 5.4 Hubungan Antara CSR dengan Nilai Perusahaan .............................. 49
Tabel 5.5 Tabulasi Silang Antara Corporate Governance
dengan Nilai Perusahaan .......................................................................... 50
Tabel 5.6 Hubungan Antara Corporate Governance
dengan Nilai Perusahaan .......................................................................... 51
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
xii
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar 5.1 Distribusi Data CSR ............................................................................... 42
Gambar 5.2 Distribusi Data Corporate Governance............................................ 44
Gambar 5.3 Distribusi Data Nilai Perusahaan ....................................................... 46
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
xiii
ABSTRAK
HUBUNGAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN
CORPORATE GOVERNANCE DENGAN NILAI PERUSAHAAN Studi Empiris pada Perusahaan yang Mengikuti Program
Corporate Governance Perception Index Periode 2011 – 2014
Maria Dwininda Agitaningtyas
NIM: 122114067
Universitas Sanata Dharma
2016
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara corporate
social responsibility (CSR) dan corporate governance dengan nilai perusahaan.
Penelitian ini diharapkan dapat meningkatkan kesadaran akan penerapan CSR dan corporate governanve dalam perusahaan.
Penelitian ini merupakan studi empiri pada 9 perusahaan yang secara
konsisten mengikuti program riset dan pemeringkatan dalam Corporate
Governance Perception Index selama periode 2011 – 2014. Data dalam penelitian
ini diperoleh dari sustainability report, laporan keuangan, dan laporan hasil riset
dan pemeringkatan Corporate Governance Perception Index. Teknis analisis yang
digunakan untuk mengetahui hubungan antar variabel adalah crosstab dengan
melihat nilai korelasi dari gamma.
Hasil penelitian menunjukan adanya hubungan yang positif dan sangat
lemah antara CSR dengan nilai perusahaan. Pada variabel corporate governance memiliki hubungan yang negatif dan cukup kuat dengan nilai perusahaan.
Kata kunci: corporate social responsibility, corporate governance, dan nilai perusahaan
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
xiv
ABSTRACT
THE RELATIONSHIP OF CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY
AND CORPORATE GOVERNANCE WITH FIRM VALUE Emperical Study of Companies Participating on Corporate Governance
Perception Index Program 2011 - 2014
Maria Dwininda Agitaningtyas
NIM: 122114067
Universitas Sanata Dharma
2016
This research aims to analyze the relationship between corporate social
responsibility (CSR) and corporate governance with firm value. This research is expected to raise awareness of the implementation of CSR and corporate
governance in the company.
The type of this research is empirical study based on 9 companies that
consistently participating on corporate governance perception index program in
the year 2011 – 2014. The data was collected from sustainability report, financial
report, research and ranking report of corporate governance perception index. The
Analysis technique used was crosstab and gamma correlation.
The result showed that there was a positive and very weak relationship
between CSR and firm value. On the other hand, the corporate governance had a negative and relatively strong relationship with firm value.
Keyword: corporate social responsibility, corporate governance, and firm value
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah
Tujuan jangka panjang dari perusahaan adalah untuk meningkatkan
nilai perusahaan yang ditunjukkan dari semakin tingginya harga saham
perusahaan. Nilai perusahaan yang tinggi juga menunjukan kemakmuran
pemegang saham yang tinggi. Beberapa faktor dalam peningkatan nilai
perusahaan yang dapat dilakukan oleh manajeman adalah investasi,
pendanaan, dan manajeman asset (Sadeli, 2011). Ketiga faktor tersebut dapat
terlaksana dalam pelaksanaan corporate social responsibility (CSR) atau
tangungjawab sosial dan dengan penerapan corporate governance di
perusahaan.
Di Indonesia, program CSR merupakan suatu kewajiban yang harus
dilaksanakan oleh perusahanan. Hal tersebut telah diatur dalam Undang-
Undang tentang Perseroan Terbatas Nomor 40 Tahun 2007 pasal 74 yang
menyatakan bahwa perusahaan dalam menjalankan kegiatan usaha yang
berhubungan dengan sumber daya alam wajib melakukan tanggungjawab
sosial dan lingkungan. Oleh karena itu, pelaksanaan CSR dalam perusahaan
sangatlah penting. Bukan hanya untuk mematuhi peraturan yang ada, tetapi
pelaksanakan CSR juga menunjukkan adanya kepedulian perusahaan
terhadap dampak yang ditimbulkan dari aktivitas perusahaan bagi lingkungan
dan masyarakat yang berada disekitar wilayah operasional perusahaan.
1
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
2
Ketika perusahaan telah menerapkan CSR sesuai dengan regulasi
yang berlaku dan kemudian melaporkannya kepada publik melalui
sustainability report diharapkan dapat meningkatkan kepercayaan dan
menarik minat dari para investor baru untuk menanamkan modalnya didalam
perusahaan sehingga nantinya dapat berdampak terhadap peningkatan harga
saham perusahaan. Teori signal menyatakan bahwa jika informasi yang
dipublikasikan oleh perusahaan mengandung nilai positif maka informasi
tersebut dapat dijadikan sebagai pertimbangan keputusan dalam berinvestasi.
Oleh karena itu, perusahaan yang telah melaksanakan CSR juga harus
melaporkannya dalam sustainability report.
Beberapa penelitian terdahulu yang telah meneliti mengenai CSR
dengan nilai perusahaan, yaitu penelitian Rustriarini (2010), Hosana dan
Juniarti (2016) serta Nurlela dan Islanudin (2008) menyatakan bahwa CSR
dapat meningkatkan nilai perusahaan. Hal itu terjadi karena laporan CSR
telah digunakan sebagai pertimbangan berinvestasi dan laporan CSR yang
baik atau lengkap dapat meningkatkan nilai perusahaan. Namun, dalam
penelitian Retno dan Danies (2012) menyatakan bahwa CSR tidak dapat
meningkatkan nilai perusahaan karena rendahnya pengungkapan CSR yang
dilakukan perusahaan.
Nilai perusahaan juga akan meningkat jika perusahaan menerapan
corporate governance. Penerapan corporate governance dapat memberikan
keuntungan bagi para pemegang saham dan corporate governance dapat
dijadikan sebagai pedoman agar perusahaan memiliki aktivitas yang positif.
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
3
Perusahaan harus melaksanakan corporate governance agar manajemen
perusahaan tidak hanya mencari keuntungan bagi dirinya sendiri tetapi, juga
harus memperhatikan kepentingkan dari para pemegang saham.
Para investor lebih percaya untuk berinvestasi pada perusahaan yang
menerapkan prinsip corporate governance dengan baik. Perusahan yang
dikelola dengan baik maka akan memiliki resiko yang lebih kecil dimasa
depan. Oleh karena itu, pihak – pihak yang terlibat dalam pelaksanaan
corporate governance, sangat penting untuk memahami prinsip corporate
governance yang terdiri dari transparasi, akuntabilitas, responsibilitas,
independensi, kewajaran dan kesetaran yang diharapka dapat menambah nilai
perusahaan.
Penerapan corporate governance dapat didorong dengan adanya
kesadaran etika (ethical driven) yang baik bagi para pelaku bisnis dalam
menjalankan praktik bisnisnya dan adanya peraturan yang tegas bagi
perusahaan (Forum for Corporate Governance in Indonesia, 2006). Peran
pemerintah juga sangat diperlukan dalam pelaksanaan corporate governance.
Sebagai pihak yang membuat regulasi, mereka juga bertanggungjawab untuk
mengawasi dan melakukan pengendalian untuk memastikan bahwa
perusahaan telah patuh pada peraturan dan ketentuan yang berlaku.
Penelitian terdahulu yang telah meneliti corporate governance dengan
nilai perusahaan, yaitu Rustriarini (2010) yang menyatakan bahwa penerapan
corporate governance merupakan sebuah kebutuhan dalam meningkatkan
kepercayaan dari investor dan memberikan manfaat jangka panjang sehingga
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
4
dapat meningkatkan nilai perusahaan. Namun, Sukamulja (2004) dan
Nuswandari (2009) menyatakan bahwa penerapan corporate governance
tidak dapat meningkatkan nilai perusahaan.
Ketidakkonsistenan dalam hasil penelitian terdahulu menyebabkan
topik ini menarik untuk diteliti kembali. Penelitian ini dilakukan dengan
tujuan untuk meningkatkan kesadaran dari setiap perusahaan tentang
pentingnya penerapan CSR dan penerapan corporate governance yang baik
yang nantinya dapat memperkuat dalam meningkatkan nilai perusahaan.
B. Rumusan Masalah
Beberapa rumusan masalah yang akan digunakan dalam penelitian adalah:
1. Apakah terdapat hubungan positif antara corporate social responsibility
dengan nilai perusahaan?
2. Apakah terdapat hubungan positif antara corporate governance dengan
nilai perusahaan?
C. Tujuan dan Manfaat Penelitian
1. Tujuan Penelitian
Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah
1) Mengetahui apakah corporate social responsibility memiliki
hubungan yang positif dengan nilai perusahaan.
2) Mengetahui apakah corporate governance memiliki hubungan yang
positif dengan nilai perusahaan.
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
5
2. Manfaat Penelitian
Penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat sebagai berikut:
1) Bagi perusahaan, diharapkan dapat memberikan kontribusi mengenai
manfaat penerapan serta mekanisme corporate social responsibility
dan good corporate governance dalam meningkatkan nilai
perusahaan.
2) Bagi investor, diharapkan dapat digunakan sebagai sumber informasi
yang penting dalam pengambilan keputusan untuk berinvestasi pada
perusahaan yang memiliki nilai perusahaan yang tinggi.
3) Bagi akademisi, diharapkan dapat menambah wawasan dan
pengetahuan yang berkaitan dengan corporate social responsibility,
corporate governance dan nilai perusahaan.
4) Bagi Pemerintah, diharapkan dapat digunakan sebagai pedoman dalam
menciptakan undang – undang baru atau suatu standar pelaporan
mengenai corporate social responsibility yang sesuai dengan keadaan
perusahaan di Indonesia.
D. Sistematika Penulisan
BAB I PENDAHULUAN
Bab pendahuluan berisi latar belakang masalah, perumusan
masalah, tujuan serta manfaat dari penelitian bagi pihak
yang berkepintingan, dan sistematika penulisan.
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
6
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
Bab tinjauan pustaka terdiri dari landasan teori yaitu teori-
teori yang digunakan sebagai acuan dalam penelitian dan
penjelasan mengenai variable yang digunakan dalam
penelitian.
BAB III METODE PENELITIAN
Bab metode penelitian menjelaskan mengenai jenis
penelitian, objek penelitian, teknik pengambilan sampel,
teknik pengumpulan data dan penjelasan mengenai variabel
yang akan digunakan dalam penelitian serta teknis analisis
yang akan digunakan untuk menjawab rumusan masalah
dalam penelitian.
BAB IV GAMBARAN UMUM PENELITIAN
Bab gambaran umum penelitian akan menjelaskan
mengenai data yang akan digunakan dalam penelitian dan
juga penjelasan singkat mengenai sampel yang digunakan
dalam penelitian.
BAB V ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN
Bab ini menjelaskan variabel-variabel yang berkaitan
dengan masalah penelitian, analisis dan data yang
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
7
digunakan, serta hasil pembahasan mengenai masalah yang
telah diteliti.
BAB VI PENUTUP
BAB penutup berisi kesimpulan dan penjelasan secara
singkat tentang hasil penelitian yang telah dilakukan,
keterbatasan penelitian menjelaskan mengenai kelemahan
dan kekurangan yang ditemukan setelah dilakukan analisis
dan pembahasan, serta saran bagi pihak-pihak yang
berkepentingan.
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
BAB II
TINJAUAN PUSTAKA
A. Teori Signal
Teori signal membahas mengenai dorongan dari pihak perusahaan
untuk memberikan informasi yang dimiliki oleh perusahaan kepada pihak
eksternal untuk dapat mengurangi terjadinya asimetri informasi antara pihak
manajeman dan pihak eksternal (Rustriarini, 2010). Informasi yang
dipublikasikan oleh perusahaan akan memberikan sinyal kepada para investor
yang dapat dijadikan sebagai pertimbangan dalam pengambilan keputusan
berinvestasi.
Jika informasi yang dipublikasikan tersebut mengandung nilai positif,
maka diharapkan pelaku pasar akan memberikan reaksi terhadap informasi
tersebut. Reaksi yang diberikan pasar dapat berupa promosi atau informasi
lain yang menyatakan bahwa perusahaan ini lebih baik dari perusahaan
lainnya. Jika informasi yang dipublikasikan menggandung nilai positif bagi
para investor, maka dapat mempengaruhi volume perdagangan saham
(Jogiyanto, 2000).
CSR merupakan media komunikasi perusahaan kepada publik dan
para stakeholder (Mukhtarudin, et, al. (2014). Informasi yang diberikan oleh
perusahaan dalam laporan CSR telah digunakan oleh para investor sebagai
salah satu pertimbangan sebelum berinvestasi dalam sebuah perusahaan
sehingga semakin baik atau lengkap sebuah laporan CSR perusahaan dapat
menimbulkan reaksi positif dari investor untuk berinvestasi di perusahaan
yang nantinya akan berdampak terhadap peningkatan permintaan saham
8
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
9
perusahaan (Rustriarini, 2010). Semakin banyak permintaan terhadap saham
perusahaan maka semakin tinggi harga sahamnya sehingga akan berdampak
terhadap peningkatan nilai perusahaan.
B. Teori Agensi
Teori agensi memandang bahwa manajemen perusahaan sebagai agen
bagi para pemegang saham (stakeholder) (Solihin, 2008). Manajemen yang
bertanggungjawab dalam pengelolaan perusahaan memiliki perbedaan
kepentingan terutama dalam meningkatkan potensi individu dan kompensasi
yang akan diterima oleh para pemegang saham. Pihak Manajemen cenderung
akan mendahulukan kepentingan pribadi dan mengabaikan kepentingan para
stakeholder yang menyebabkan jatuhnya harapan mengenai pengembalian
(return) atas investasi yang telah mereka tanamkan di perusahaan sehingga
menyebabkan harga saham menjadi turun dan pasar modal tidak berkembang
(Nuswandari, 2009).
Penerapan prinsip corporate governance dapat membantu perusahaan
dalam mengatasi masalah perilaku manajemen yang mementingkan dirinya
sendiri. Penerapan corporate governance dapat memberikan perlindungan
yang efektif kepada stakeholder dan kreditor sehingga mereka yakin akan
memperoleh kembali investasinya dengan wajar dan bernilai tinggi
(Nuswandari, 2009). Para manajemen akan menggunakan corporate
governance sebagai pedoman dalam mengelola perusahaan dan manajemen
mampu menghasilkan profitabilitas yang tinggi sehingga para stakeholder
akan menerima retrun yang sesuai dengan yang diharapkan sehingga laba per
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
10
lembar saham akan meningkat dan akan berdampak pada peningkatan
permintaan saham perusahaan (Nuswandari, 2009).
C. Corporate Social Responsibility (CSR)
Tanggungjawab perusahaan bukan hanya untuk mencari laba, tetapi
mereka juga bertanggungjawab untuk melindungi dan meningkatkan
kesejahteraan masyarakat (Solihin, 2008). Oleh karena itu, perusahaan harus
semakin menyadari bahwa kelangsungan hidup perusahaan sangat tergantung
dari bagaimana hubungan perusahaan dengan masyarakat dan lingkungan
tempat perusahaan tersebut beroperasi.
Menurut The World Business Council for Sustainable Development
dalam Nurlela dan Ishlahuddin (2008) CSR atau tanggung jawab sosial
perusahaan didefinisikan sebagai komitmen bisnis dalam memberikan
kontribusi bagi pembangunan ekonomi berkelanjutan. Pertanggungjawaban
sosial perusahaan dapat diungkapkan dalam Sustainibility Reporting.
Dalam ISO 26000 yang merupakan pedoman menengenai
tanggungjawab sosial perusahaan menjelaskan mengenai prisip-prinsip dasar
CSR bagi pelaksanaan atau pemberian informasi dalam pembuatan keputusan
dan kegiatan tanggungjawab sosial meliputi:
1. Kepatuhan terhadap hukum
2. Menghormati instrumen/badan-badan Internasional
3. Menghormati stakeholders dan kepentingannya
4. Akuntabilitas
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
11
5. Transparansi
6. Perilaku yang beretika
7. Melakukan tindakan pencegahan
8. Menghormati dasar-dasar HAM
Perusahaan diharapkan dapat menjaga reputasinya yaitu dengan
memperhitungkan faktor sosial dan lingkungan sebagai wujud kepedulian dari
perusahaan terhadap lingkungan sekitar perusahaan beroperasi.
Tanggungjawab perusahaan tidak hanya pada masalah keuangan perusahaan
tetapi perusahaan juga harus bertanggung jawab terhadap masalah sosial dan
lingkungan yang terjadi akibat dari kegiatan operasional perusahaan.
Standar pengungkapan CSR di Indonesia merujuk pada standar yang
dikembangkan oleh GRI (Global Reporting Initiatives). Program CSR yang
telah dilakukan oleh perusahaan dapat diungkapkan dalam laporan
keberlanjutan atau sustainability report.
Dalam penelitian ini Standar GRI yang digunakan adalah GRI 3.1
(lihat tabel 4.3) dengan total indikator kinerja mencapai 84 indikator, yaitu 9
indikator ekonomi, 30 indikator lingkungan, 45 indikator sosial, sedangkan
untuk GRI 4.0 (lihat lampiran 8) dengan total indikator kinerja mencapai 91
indikator, terdiri dari 9 indikator ekonomi, 34 indikator lingkungan hidup, 16
indikator praktek tenaga kerja, 12 indikator Hak Asasi manusia, 11 indikator
kemasyarakatan, dan 9 indikator tanggung jawab produk.
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
12
D. Corporate Governance
Komite Nasional Kebijakan Governance atau KNKG (2006)
mendefinisikan corporate governance adalah pedoman yang menjelaskan
langkah – langkah yang harus dilakukan perusahaan untuk dapat menciptakan
situasi check and balance, menegakkan transparansi dan akuntabilitas, serta
merealisasikan tanggung jawab sosial untuk kelangsungan hidup perusahaan.
Adapun asas-asas Good Corporate Governance (GCG) yang disusun
dalam Pedoman Umum Good Corporate Governance Indonesia tahun 2006,
yaitu (KNKG, 2006):
1) Transparansi (Transparency)
Demi menjaga obyektivitas dalam menjalankan perusahaan diharuskan
untuk menyediakan informasi yang material dan relevan serta mudah
dimengerti dan diakses oleh para pemangku kepentingan.
2) Akuntabilitas (Accountability)
Pertanggungjawaban kinerja perusahaan dilakukan secara transparan dan
wajar. Perusahaan dikelola secara benar, terukur dan sesuai dengan
kepentingan perusahaan dengan memperhitungkan kepentingan para
pemegang kepentingan para pemegang saham dan pemangku kepentingan
lainnya.
3) Responsibilitas (Responsibility)
Perusahaan harus mematuhi peraturan perundang-undangan serta
melaksanakan tanggung jawab terhadap masyarakat dan lingkungan
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
13
sehingga dapat terpelihara kesinambungan usaha dalam jangka panjang
dan mendapat pengakuan sebagai good corporate citizen.
4) Independensi (Independency)
Perusahaan harus dikelola secara independen sehingga masing-masing
pemangku kepentingan di perusahaan tidak saling mendominasi dan tidak
dapat diintervensi oleh pihak lain.
5) Kewajaran dan Kesetaraan (Fairness)
Ketika melaksanakan kegiatannya, perusahaan harus memperhatikan
kepentingan pemegang saham dan pemangku kepentingan lainnya
berdasarkan asas kewajaran dan kesetaraan.
Corporate governance diperlukan untuk mendorong terciptanya
pasar yang efisien, transparan dan konsisten dengan peraturan perundang-
undangan yang berlaku. Oleh karena itu, penerapan corporate governance
perlu didukung oleh tiga pilar yang saling berhubungan, yaitu negara dan
perangkatnya sebagai regulator, dunia usaha sebagai pelaku pasar, dan
masyarakat sebagai pengguna produk dan jasa dunia usaha (KNKG,2006)
Menurut Ardana (2012) manfaat yang akan diperoleh perusahaan
karena adanya penerapan corporate governance adalah sebagai berikut:
1. Kinerja perusahaan akan meningkat melalui terciptanya proses
pengambilan keputusan yang lebih baik, efisiensi operasional
perusahaan menjadi lebih baik, serta lebih meningkatkan pelayanan
kepada shareholders.
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
14
2. Lebih mudah dalam memperoleh dana pembiayaan yang lebih murah
karena adanya faktor kepercayaan yang nantinya dapat meningkatkan
nilai perusahaan.
3. Dapat mengembalikan kepercayaan investor untuk kembali
menanamkan modalnya di Indonesia.
4. Meningkatkan kepuasan pemegang saham terhadap kinerja
perusahaan serta dapat meningkatkan stakeholder value dan deviden.
5. Dengan menerapkan prinsip good corporate governance ini akan
membuat kinerja perusahaan menjadi lebih efektif dan efisien, melalui
keselarasan di dalam perusahaan.
Dengan menerapkan corporate governance yang baik di dalam
perusahaan diharapkan dapat menjaga kredibilitas perusahaan dihadapan
para stakeholders. Corporate governance dianggap sebagai salah satu
faktor yang dapat meyakinkan para investor untuk menanamkan modalnya
di perusahaan.
Pengukuran variabel corporate governance akan dihitung dengan
menggunakan skor dalam Corporate Governance Perception Index
(CGPI) yang dilakukan oleh The Indonesian Institute for Corporate
Governance (IICG). Corporate Governance Perception Index (CGPI)
merupakan sebuah program riset dan pemeringkatan mengenai penerapan
corporate governance yang baik didalam perusahaan. The Indonesian
Institute for Corporate Governance (IICG) merupaka sebuah lembaga
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
15
yang independen yang melakukan diseminasi dan pengembangan
mengenai penerapan corporate governance di Indonesia.
E. Nilai Perusahaan
Tujuan utama dari perusahaan adalah untuk mengoptimalkan nilai
perusahaan yang berarti semakin tinggi nilai perusahaanya maka semakin
sejahtera para pemiliknya. Menurut Fama (1978) dalam Wahyudi dan Hartini
(2006) menyebutkan bahwa nilai perusahan akan tercermin dari harga saham
yang terbentuk antara pembeli dan penjual saat transaksi.
Menurut Nurlela dan Ishlahuddin (2008) nilai perusahaan dapat
memberikan kemakmuran atau keuntungan bagi pemegang saham secara
maksimum. Oleh karena itu, jika harrga saham semakin tinggi, maka makin
tinggi pula keuntungan yang diperoleh oleh para pemegang saham sehingga
keadaan inilah yang diminati oleh para investor karena dengan adanya
permintaan saham yang terus meningkat akan menyebabkan nilai perusahaan
juga akan ikut meningkat.
Kemajuan perusahaan tidak sekedar diukur dari keuntungan, tapi juga
bagaimana interaksi perusahaaan terhadap pemangku kepentingan
(stakeholder). Perusahaan tidak sekedar memikirkan keuntungan (Profit),
tetapi juga harus memperhatikan aspek sosial (People) dan lingkungan
sekitarnya (Planet) (Sadeli, 2011).
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
16
F. Hubungan CSR dengan Nilai Perusahaan
Informasi pengungkapan CSR yang dilakukan oleh perusahaan telah
digunakan oleh para investor sebagai salah satu pertimbangan sebelum
berinvestasi dalam sebuah perusahaan sehingga semakin baik atau lengkap
sebuah laporan CSR perusahaan dapat menimbulkan reaksi positif dari
investor untuk berinvestasi di perusahaan yang nantinya akan berdampak
terhadap peningkatan permintaan saham perusahaan (Rustriarini, 2010).
Para investor lebih memilih untuk berinvestasi di perusahaan yang
memperhatikan keseimbangan antara kepentingan ekonomi, sosial,
lingkungan dan masyarakat yang diungkapkan dalam laporan CSR tersebut
(Nurlela dan Islanudin, 2008). Perusahaan yang telah melaporkan CSR secara
lengkap dapat menimbulkan kepercayaan dan minat dari para investor untuk
berinvestasi di perusahaan sehingga nantinya akan berdampak terhadap
peningkatan permintaan saham perusahaan (Rustriarini, 2010). Ketika
permintaan terhadap saham perusahaan semakin meningkat maka semakin
tinggi harga sahamnya sehingga akan berdampak terhadap peningkatan nilai
perusahaan. Perusahaan yang menerapkan CSR dipandang sebagai
perusahaan yang memiliki resiko yang rendah dimasa mendatang (Hosana
dan Juniarti, 2016).
Namun, berbeda dengan hasil penelitian Retno dan Danies (2012) serta
Nurlela dan Islanudin (2008) menyatakan bahwa CSR tidak berpengaruh
terhadap nilai perusahaan karena rendahnya pengungkapan CSR yang
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
17
dilakukan oleh perusahaan sehingga tidak dapat mempengaruhi dalam
peningkatan nilai perusahaan.
G. Hubungan Corporate Governance dengan Nilai Perusahaan
Dalam Laporan CGPI 2014 menjelaskan bahwa tujuan pelaksanaan
tata kelola perusahaan tidak hanya sebagai kepatuhan terhadap peraturan,
tetapi juga menunjukan kinerja serta komitmen dalam menciptakan nilai
(value). Penerapan corporate governance diharapkan dapat menjaga
keberlangsungan hidup perusahaan dalam jangka panjang dan memberikan
nilai tambah kepada para stakeholder.
Para investor akan memberikan premium yang tinggi kepada
perusahaan yang menerapkan prinsip corporate governance secara konsisten
dan para investor di pasar menganggap keterbukaan mengenai informasi
penerapan corporate governance sama pentingnya dengan informasi
keuangan yang dipublikasikan perusahaan (Luhukay dalam Nuswandari,
2009). Oleh karena itu, pelaksanaan corporate governance yang baik dan
sesuai dengan peraturan yang berlaku akan membuat investor merespon
secara positif terhadap kinerja perusahaan sehingga dapat meningkatkan nilai
perusahaan (Luhukay dalam Nuswandari, 2009).
Dalam penelitian Rustriarini (2010) menyatakan bahwa terdapat
beberapa hal yang menyebabkan corporate governance mempengaruhi dalam
nilai perusahaan, yaitu perusahaan semakin menyadari bahwa penerapan
corporate governance dilakukan bukan karena mematuhi regulasi yang ada
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
18
melainkan merupakan sebuah kebutuhan dalam meningkatkan kepercayaan
dari investor dan penerapan corporate governance dapat memberikan
manfaat jangka panjang bagi perusahaan.
Berbeda dengan hasil penelitian yang dilakukan Sukamulja (2004)
yang menyatakan bahwa corporate governance tidak mempengaruhi nilai
perusahaan karena kurangnya sosialisasi mengenai pentingnya penerapan
corporate governance oleh pihak yang berwenang sehingga prinsip corporate
governance kurang dilaksanakan dengan baik oleh manajemen dan corporate
governance belum menjadi dasar dalam pertimbangan investor dalam
pengambilan keputusan berinvestasi.
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
BAB III
METODE PENELITIAN
A. Jenis Penelitian
Penelitian ini merupakan studi empiris, yaitu pengetahuan yang
disusun berdasarkan fakta atau fenomena sebagai sumber kebenaran untuk
menyusun pengetahuan (Indiantoto dan Bambang, 2002). Hasil dari penelitian
ini tidak dapat digenerealisasikan. Penelitian ini menggunakan informasi
berupa laporan keuangan, sustainability reporting dan laporan hasil riset dan
pemeringkatan CGPI.
B. Populasi dan Populasi Sasaran
Populasi yang digunakan dalam penelitian adalah seluruh perusahaan
yang ikut serta dalam riset dan pemeringkatan Corporate Governance
Perception Index (CGPI) yang dilakukan oleh The Indonesian Institute for
Corporate Governance (IICG) secara konsisten selama periode tahun 2011 –
2014. Pengambilan populasi sasaran dilakukan dengan menggunakan metode
purposive sampling, yaitu pemilihan sampel secara tidak acak dengan
menggunakan beberapa kriteria tertentu. Berikut adalah kriteria-kriteria yang
digunakan dalam pemilihan sampel:
1. Perusahaan yang ikut serta dalam program riset dan pemeringkatan
Corporate Governance Perception Index (CGPI) yang dilakukan oleh The
Indonesian Institute for Corporate Governance (IICG) secara konsisten
selama periode tahun 2011 – 2014.
19
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
20
2. Perusahan yang terdaftar di BEI secara konsisten selama periode 2011 -
2014.
3. Perusahaan yang menerbitkan laporan keuangan dan sustainability
reporting secara konsisten selama periode 2011 - 2014.
C. Teknik Pengumpulan Data
Metode pengumpulan data yang digunakan dengan melakukan studi
dokumentasi yaitu, dengan mengumpulkan data sekunder yang telah
dipublikasikan oleh perusahaan yaitu berupa laporan keuangan, sustainability
reporting dan skor dalam Corporate Governance Perception Index (CGPI)
selama periode tahun 2011 – 2014. Data mengenai skor corporate
governance dapat diperoleh melalui Laporan Hasil Riset dan Pemeringkatan
yang dipublikasikan oleh The Indonesian Institute for Corporate Governance
(IICG), data mengenai laporan keuangan dapat diperoleh melalui situs BEI
yaitu www.idx.co.id, dan data mengenai sustainability reporting diperoleh
melalui web perusahaan yang termasuk dalam populasi sasaran.
D. Variable Penelitian dan Definisi Operasional Variabel
1. Variabel Dependen
Variabel dependen dalam penelitian ini adalah nilai perusahaan.
Nilai perusahaan dapat dilihat dari rasio keuangan dan perubahan harga
saham perusahaan. Dalam penelitian nilai perusahaan akan dihitung
dengan menggunakan rumus Tobin’s Q.
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
21
Tobin’s Q dihitung dengan formula sebagai berikut (Rustriarini,
2010):
Q = (MVE + D)
TA
Keterangan:
Q = Nilai Perusahaan
EMV = nilai pasar ekuitas (closing price x jumlah lembar saham yang
beredar)
D = Total utang perusahaan
TA = Total aktiva
Klasifikasi mengenai nilai Tobin’s Q akan dibagi menjadi beberapa
kategori sebagai berikut (Yudiyatno dan Elen, 2010):
a. Tobin’s Q < 1
Menggambarkan bahwa saham dalam keadaan undervalue atau ketika
harga saham di pasar lebih rendah dari harga wajarnya yang artinya
manajemen telah gagal dalam mengelola asset perusahaan sehingga
potensi pertumbuhan investasi di dalam perusahaan rendah.
b. Tobin’s Q ≥ 1
Menggambarkan bahwa saham dalam keadaan overvalue atau ketika
harga saham di pasar lebih tinggi dari harga wajarnya yang artinya
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
22
manajemen telah berhasil dalam mengelola asset perusahaan sehingga
potensi pertumbuhan investasi di dalam perusahaan tinggi.
2. Variabel Independen
a. Corporate Social Responsibility (CSR)
Standar pengungkapan CSR di Indonesia merujuk pada standar
yang dikembangkan oleh GRI (Global Reporting Initiatives).
Setiap perhitungan index luas pengungkapan CSR (CSRI) diberi nilai
1 apabila diungkapkan, dan nilai 0 apabila tidak diungkapkan. Setiap
item akan dijumlahkan untuk memperoleh keseluruhan skor
perusahaan sehingga pengukuran CSRI adalah sebagai berikut:
CSRI Versi GRI 3.1 = Jumlah Pengungkapan CSR
84
CSRI Versi GRI 4.0 = Jumlah Pengungkapan CSR
91
Setelah nilai CSRI diketahui selanjutnya akan diklasifikasikan
menjadi 3 kategori. Pengklasifikasian ini berdasarkan dengan
distribusi data dalam penelitian yang dibagi menjadi beberapa kategori
sebagai berikut:
1) CSRI 0,10 – 0,39
Menggambarkan bahwa perusahaan masih sangat kurang dalam
mengungkapkan CSR yang sesuai dengan pedoman yang perlaku.
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
23
2) CSRI 0,40 – 0,79
Menggambarkan bahwa perusahaan telah cukup lengkap dalam
mengungkapkan CSR yang sesuai dengan pedoman yang berlaku.
3) CSRI 0,80 – 1,00
Menggambarkan bahwa perusahaan telah mengungkapkan CSR
secara lengkap dan sesuai dengan pedoman yang berlaku.
b. Corporate Governance
Pada variabel corporate governance akan menggunakan
hasil riset dan pemeringkatan Corporate Governance Perception
Index (CGPI) berupa skor dan indeks persepsi penerapan prinsip
corporate governance pada perusahaan yang dilakukan oleh The
Indonesian Institute for Corporate Governance (IICG) yang
dipublikasikan dalam laporan program riset dan pemeringkatan secara
lengkap selama periode 2011 – 2014. Terdapat 4 tahapan dalam
menilai CGPI yaitu, selfassessment, kelengkapan dokumen,
penyusunan makalah, dan observasi. Tahap penilaian corporate
governance dilakukan oleh beberapa ahli yang merupakan pihak
eksternal IICG yang berasal dari regulator, praktisi, Komite Nasional
Kebijakan Governance (KNKG), akademisi, dan lembaga pemerhati
GCG. Berdasarkan hasil penilaian para ahli tersebut, pembobotan
untuk masing-masing tahapan ditentukan sebagai berikut:
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
24
Tabel 3.1 Bobot Tahapan Penilaian CGPI
Tahun Self
Dokumen Penyusunan
Observasi Assessmenet Makalah
2011 15% 20% 14% 51%
2012 17% 35% 13% 35%
2013 27% 41% 14% 18%
2014 21% 27% 25% 27% sumber: laporan program riset dan pemeringkatan CGPI
Norma penilaian dalam CGPI berdasarkan rentang skor
yang dicapai oleh peserta CGPI yang dikategorikan atas tingkat
kualitas implementasi corporate governance dengan menggunakan
istilah “Sangat Terpercaya”, “Terpercaya”, dan “Cukup Terpercaya.
Tabel 3.2
Kategori Corporate Governance
Skor Kategori
55,00 – 69,99 Cukup Terpercaya
70,00 – 84,99 Terpercaya
85,00 – 100 Sangat Terpercaya sumber: laporan program riset dan pemeringkatan CGPI
E. Metode Analisis Data
Dalam mencari hubungan antara CSR dan corporate governance
dengan nilai perusahan beberapa tahapan yang dilakukan dalam
menyimpulkan hasil penelitian adalah sebagai berikut:
1. Analisis Statistik Deskriptif
Statistik deskriptif digunakan untuk mendiskripsikan variabel
dalam penelitian dengan menggunakan nilai rata-rata, maksimal,
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
25
minimal, dan standar deviasi. Analisis Statistik Deskriptif digunakan
untuk mengetahui gambaran mengenai CSR, corporate governance dan
nilai perusahaan.
2. Klasifikasi Variabel
Variabel dalam penelitian akan diklasifikasikan menjadi beberapa
kategori sahingga nantinya akan menjadi data ordinal dan nominal.
Pembagian klasifikasi variabel didasarkan pada hasil distribusi frekuensi
dari masing – masing variabel yang digunakan dan juga berpedoman
pada teori atau penelitian terdahulu yang relevan.
a. Nilai Perusahaan
Pembagian kategori dalam variabel nilai perusahaan mengacu pada
penelitian yang dilakukan oleh Yudiyatno dan Elen (2010) dan
berdasarkan hasil distribusi data sehingga untuk variabel ini akan
dibagi menjadi 2 kategori, yaitu Tobin’s Q < 1 dan Tobin’s Q ≥ 1.
b. Corporate Social Responsibility
Pembagian kategori dalam variabel CSR ditentukan berdasarkan
nilai CSRI dan distribusi data CSR sehingga terdapat 3 kategori.
c. Corporate Governance
Kategori dalam corporate governance dibuat berdasarkan dengan
kriteria yang telah ditentukan dalam Laporan Hasil Riset dan
Pemeringkatan dalam Corporate Governance Perception Index.
Terdapat 3 kategori, yaitu “Terpercaya”, “Cukup Terpercaya”, dan
“Sangat Terpercaya”.
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
26
3. Analisis Crosstab
Alat analisis crosstab adalah suatu metode analisis berbentuk tabel
yang dapat menampilkan tabulasi silang atau tabel kontingensi yang
digunakan untuk mengidentifikasi dan mengetahui apakah terdapat
korelasi atau hubungan antara satu variabel dengan variabel yang lain.
Analisis crosstab digunakan untuk menjelaskan mengenai hubungan
antara variabel CSR dan corporate governance dengan nilai perusahaan.
Dalam menganalisis hubungan antara variabel CSR, corporate
governance dengan nilai perusahaan akan menggunakan nilai koefisien
gamma yaitu dengan menganalisis hubungan antar variabel berskala
ordinal. Korelasi dapat diukur menggunakan 2 tahap (Santoso,2012):
a) Menganalisis Arah Hubungan Antar Variabel
Arah hubungan antar variabel dapat dilihat melalui nilai korelasi
gamma. Cara menganalisis arah hubungan antar variabel
berdasarkan nilai korelasi gamma adalah sebagai berikut:
1) Arah korelasi yang positif menunjukan adanya arah hubungan
yang searah, yang artinya semakin besar nilai sebuah variabel
maka semakin besar pula nilai variabel yang lainnya dan
sebaliknya semakin kecil nilai sebuah variabel maka semakin
kecil pula nilai variabel yang lainnya.
2) Arah korelasi yang negatif menunjukan adanya arah hubungan
yang berlawanan, yang artinya semakin besar nilai suatu
variabel maka akan semakin kecil nilai variabel lainnya dan
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
27
sebaliknya semakin kecil nilai suatu variabel maka akan
semakin besar nilai variabel lainnya.
b) Menganalisis Kekuatan Dalam Hubungan Antar Variabel
Kekuatan dalam hubungan antar variabel dapat diketahui dengan
melihat nilai korelasi gamma. Cara menganalisi nilai korelasi dari
suatu variabel adalah sebagai berikut (Sarwono,2012):
a) r = 0 : Tidak ada korelasi antar variabel
b) 0 < r < 0,25 : Korelasi sangat lemah
c) 0,25 > r < 0,5 : Korelasi cukup kuat
d) 0,5 > r < 0,75 : Korelasi kuat
e) 0,75 > r < 0,99 : Korelasi sangat kuat
f) r = 1 : Korelasi sempurna
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
BAB IV
GAMBARAN UMUM POPULASI SASARAN
A. Gambaran Umum Populasi Sasaran
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan yang
mengikuti program riset dan pemeringkatan Corporate Governance
Perception Index (CGPI), selama periode 2011 – 2014. Pengambilan populasi
sasaran dilakukan dengan metode purposive sampling, yaitu pemilihan
sampel secara tidak acak dengan kriteria tertentu.
B. Deskripsi Populasi Sasaran
1. Populasi Sasaran (destinated population)
Populasi sasaran dalam penelitian ini adalah perusahaan yang
mengikuti program riset dan pemeringkatan Corporate Governance
Perception Index (CGPI), terdaftar di Bursa Efek Indonesia serta
menerbitkan laporan keuangan dan sustainability reporting secara
konsisten selama periode 2011 – 2014. Berdasarkan dengan kriteria yang
telah ditentukan sebelumnya maka proses penentuan populasi sasaran
dapat dilihat pada tabel 4.1
Tabel 4.1
Penentuan Populasi Sasaran
No Kriteria Jumlah
1. Jumlah tahun perusahaan yang ikut serta 56
dalam CGPI selama periode 2011 – 2014
2. Jumlah tahun perusahaan yang tidak terdaftar (20)
dalam BEI
Total populasi sasaran yang memenuhi kriteria 36
Sumber: data diolah 2016
28
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
29
Dari tabel 4.1 dapat diketahui bahwa jumlah perusahaan yang
memiliki skor dalam CGPI secara konsisten selama periode 2011 – 2014
adalah 56 tahun dan jumlah perusahaan yang tidak terdaftar di BEI
selama periode 2011 – 2014 adalah 20 tahun perusahaan sehingga dapat
diketahui total populasi sasaran yang memnuhi kriteria adalah 36 tahun
perusahaan.
2. Pengukuran Variabel
a. Nilai Perusahaan
Rasio keuangan yang dapat digunakan investor untuk
mengetahui nilai perusahaan salah satunya menggunakan Tobin’s Q.
Rasio ini dinilai bisa memberikan informasi paling baik, karena dalam
Tobin’s Q memasukkan semua unsur hutang dan modal saham
perusahaan, tidak hanya saham biasa saja dan tidak hanya ekuitas
perusahaan yang dimasukkan namun seluruh asset perusahaan.
Jadi apabila nilai Tobin’s Q semakin besar berarti perusahaan
memiliki prospek pertumbuhan semakin baik, hal ini terjadi
dikarenakan semakin besar nilai pasar dibanding dengan nilai buku
dari asset perusahaan sehingga investor berani berinvestasi lebih pada
perusahaan (Sukamulja, 2004).
Berikut ini adalah contoh perhitungan nilai perusahaan dari PT
Aneka Tambang Tbk. tahun 2011.
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
30
Tabel 4.2 Perhitungan Nilai Perusahaan PT Aneka Tambang Tbk.
(Perhitungan dalam Rupiah)
EMV
Closi Jumlah Debt (Rp) TA (Rp) Q
ng Saham yg
Total (Rp)
Price Beredar
(Rp) (Lembar)
4.429.191.527.00 15.201.235.077.00 1,50
2.450 7.473.000.000 18.308.850.000.000 0 0
Tobin’s Q= (EMV + D)
TA
= (18.308.850.000.000 + 4.429.191.527.000)
15.201.235.077.000
= 1,50
Dari perhitungan tersebut maka dapat diketahui bahwa nilai
perusahaan yang diperoleh PT Aneka Tambang Tbk. pada tahun 2011
adalah sebesar 1,50. Hasil perhitungan PT Aneka Tambang Tbk.
memiliki Tobis’s Q ≥ 1 yang artinya bahwa PT Aneka Tambang Tbk.
memiliki harga saham yang tinggi yang artinya manajemen telah
berhasil dalam mengelola asset perusahaan sehingga potensi
pertumbuhan investasi di dalam perusahaan tersebut tinggi. Data
mengenai perhitungan nilai perusahaan untuk seluruh populasi sasaran
terdapat pada lampiran 5, lampiran 6, lampiran 7, dan lampiran 8.
b. CSR
Variabel CSR diukur menggunakan index pengungkapan CSR
(CSRI) yang dilakukan dengan memberikan nilai 1 pada item yang
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
31
diungkapan oleh perusahaan dan nilai 0 pada item yang tidak
diungkapkan oleh perusahaan. Contoh perhitungan CSRI pada
perusahaan Aneka Tambang Tbk. periode 2011 dengan menggunakan
standar GRI 3.1.
Tabel 4.3 Daftar Pengungkapan CSR pada Perusahaan Aneka Tambang Tbk.
ITEM SKOR
INDIKATOR KINERJA EKONOMI
Kinerj Ekonomi
Nilai ekonomi yang dihasilkan dan didistribusikan
secara langsung, termasuk pendapatan, biaya operator,
EC 1 kompensasi kepada karyawan, donasi dan investasi ke 1
masyarakat, laba ditahan serta pembayaran ke peyedia
modal pemerintah
Implikasi keuangan dan berbagai risiko dan peluang
EC 2 untuk segala aktivitas perusahaan dalam menghadapi 1
perubahan iklim.
EC 3 Daftar cukupan kewajiban perusahaan dalam
1 perencanaan benefit yang sudah ditetapkan.
EC 4 Bantuan keuangan finansial signifikan yang diperoleh
1 dari pemerintah
Keberadaan Pasar
Parameter standar upah karyawan dijenjang awal
EC 5 dibandingkan dengan upah karyawan minimum yang 1
berlaku pada lokasi operasi tertentu.
Kebijakan, penerapan dan pembagian pembelanjaan
EC 6 pada subkontraktor (mitra kerja) setempat yang ada di 1
berbagai lokasi operasi.
Prosedur penerimaan tenaga kerja lokal dan beberapa
EC 7 orang dilevel manajemen senior yang diambil dari 1
komunikasi setempat di beberapa lokasi operasi.
Dampak Ekonomi Tidak Langsung
Pengembangan dan dambak dari investasi infrastruktur
EC 8 dan pelayanan yang disediakan terutama bagi
1 kepentingan publik melalui perdagangan, jasa dan
pelayanan ataupun yang sifatnya pro bono.
EC 9 Pemahaman dan penjelasan atas dampak ekonomi
1 secara tidak langsung termasuk luasan dampak.
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
32
(Lanjutan)
ITEM SKOR
INDIKATOR KINERJA BIDANG LINGKUNGAN
Material
EN 1 Material yang digunakan dan diklasif ikasikan
1 berdasarkan berat dan ukuran .
Energi
EN 2 Persentase material bahan daur ulang yang digunakan 1
EN 3 Pemakaian energi yang berasal dari sumber energi yang
1 utama baik secara langsung maupun tidak langsung.
EN 4 Pemakain energi yang berasal dari sumber utam dari
1 secara tidak langsung
EN 5 Energi yang berhasil dihemat berkat adanya efisensi dan
1 konserfasi yang lebih baik.
Inisiatif penyediaan produk dan jasa yang menggunakan
EN 6 energi efisien atau sumber gaya terbaru serta
1 pengurangan penggunaaan energi sebagai dampak dari
inisiatif ini.
Inisiatif dalam hal pengurangan pemakain energi secara
EN 7 tidak langsung dan pengurangan yang berhasil 1
dilakukan.
Air
EN 8 Total pemakaian air dari sumbernya. 1
EN 9 Pemakaian air yang memberi dampak cukup signifikan
1 dari sumber mata air.
EN 10 Persentase dan total jumlah air yang didaur ulang dan
1 digunakan kembali
Keanekaragaman Hayati
Lokasi dan luas lahan yang dimiliki, disewakan , di
EN 11 kelola atau yang berdeakatan dengan area yang
1 dilindungi dan area dengan nilai keaneka ragaman hayati
yang tinggi diluar area yang dilindungi.
Deskripsi dampak signifikan yang ditimbulkan oleh
aktivitas produk dan jasa pada keanekaragaman hayati
EN 12 yang ada diwilayah yang dilindungi serta area dengan 1
nilai keanekaragaman hayati diluar wilayah yang
dilindungi.
EN 13 Habitat yang dilindungi atau dikembalikan kembali 1
EN 14 Strategi, aktivitas saat ini dan rencana masa depan untuk
1 mengelola dampak terhadap keanekaragaman hayati
Jumlah spesies yang termasuk dalam data konservasi
EN 15 nasional dan habitat di wilayah yang terkena dampak 1
operasi, berdasarkan resiko kepunahan.
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
33
(Lanjutan)
ITEM SKOR
Emisi, Effluent, dan Limbah
EN 16 Total emisi gas rumah kaca secara langsung dan tidak
1 langsung yang diukur berdasarkan berat.
EN 17 Emisi gas rumah kaca secara tidak langsung dan relevan
1 yang diukur berdasarkan berat.
EN 18 Inisiatif untuk mengurangi gas rumah kaca dan
1 pengurangan yang berhasil dilakukan.
EN 19 Emisi dan subtansi perusak lapisan ozon yang diukur
1 berdasarkan berat.
EN 20 NO, SO dan emisi udara lain yang signifikan dan
1 diklasifikasikan berdasarkan jenis dan berat.
EN 21 Total air yang dibuang berdasar kualitas dan tujuan 1
EN 22 Total berat dari limbah yang diklasifikasikan
1 berdasarkan jenis dan metode pembuangan.
EN 23 Total biaya dan jumlah yang tumpah 1
Berat dari limbah yang ditransportasikan, di inport,
dieksport atau diolah yang diklasifikasikan berbahaya
EN 24 berdasarkan Basel Convention Amex I,II,III, dan VIII, 1 dan persentase limbah yang dikapal kan secara
international.
Identitas, ukuran, status yang dilindungi dan nilai
keaneka ragaman hayati yang terkandung di dalam air
EN 25 dan habitat yang ada disekitarnya secara signifikan
1 terkena dampak akibat adanya laporan mengenai
kebocoran dan pemborosan air yang dilakukan
perusahaan .
Produk dan Jasa
Inisaitif untuk mengurangi dampak buruk pada
EN 26 lingkungan yang diakibatkan oleh produk dan jasa dan 1
memperluas dampak dari inisiatif ini.
EN 27 Persentase dari produk yang terjual dan materi kemasan
1 dikembalikan berdasarkan katagori.
Kesesuaian
Nilai moneter dari denda dan jumlah biaya sanksi-sanksi
EN 28 akibat adanya pelanggaran terhadap peraturan dan 1
hukum lingkungan hidup.
Transport
Damapak signifikan terhadap lingkungan yang
EN 29 diakibatkan adanya transportasi, benda lain dan materi
1 yng digunakan perusahaan dalam operasinya mengirim
para pegawainya.
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
34
(Lanjutan)
ITEM SKOR
Keselarasan
EN 30 Jumlah biaya untuk perlindungan lingkungan dan
1 investasi berdasakan jenis kegiatan.
Indikartor Praktek Tenaga kerja dan Kinerja Pekerja yang
Layak
LA 1 Komposisi tenaga kerja berdasakan tipe pekerjaan,
1 kontrak kerja dan lokasi
LA 2 Jumlah total rata-rata turnover tenaga kerja berdasarjkan
1 kelompok usia, jenis kelamin, dan area.
LA 3 Benefit yang diberikan kepada pegawai tetap 1
LA 15 Tarif kembali bekerja dan retensi setelah cuti parental
Hubungan Tenaga Kerja/ Manajemen
LA 4 Persentase pegawai yang dijamin oleh ketetapan hasil
1 negosiasi yang dibuat secara kolektif
Batas waktu minimum pemberitahuan yang terkait
LA 5 mengenai perubahan kebijakan operasional, termasuk
1 mengenai apakah hal tersebut akan tercantum dalam
perjanjian bersama
Keselamatan dan Kesalamatan Kerja
Persentase total pegawai yang ada dalam struktur formal
LA 6 manjemen, yaitu komite keselamatan dan kesehatan
1 kerja yang membantu yang mengawasi dan memberi
arahan dalam program keselamatan dan kesehatan kerja.
LA 7 Tingkat dan jumlah kecelakaan, jumlah hari hilang, dan
1 tingkat absensi yang ada berdasakan area.
Program pendidikan, pelatihan, pembimbingan,
LA 8 pencegahan, dan pengendalian resiko diadakan untuk
1 membantu pegawai, keluarga mereka dan lingkungan
sekitar dalam menanggulangi penyakit serius.
Hal-hal mengenai keselamtan dan kesehatan kerja
LA 9 tercantum secara formal dan tertulis dalam sebuah 1
perjanjian bersa serikat pekerja
Pendidikan dan Pelatihan
LA 10 Jumlah waktu rata-rata untuk pelatihan setiap tahunnya ,
1 setiap pegawai berdasarkan katagori pegawai
Program keterampilan manajemen dan pendidikan
LA 11 jangka panjang yang mendukung kecakapan para 1
pegawai dan memmbantu mereka untuk terus berkarya.
Persentase para pegawai yang menerima penilaian
LA 12 pegawai atas peforma dan perkembangan mereka secara 1
berkala.
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
35
(Lanjutan)
ITEM SKOR
Keanekaragaman dan Kesempatan Yang Sama
Komposisi badan tata kelola dan penjabaran pegawai
LA 13 berdasarkan katagori, jenis kelamin, usia, kelompok 1
minoritas dan indikasi keanekargaman lainnya.
LA 14 Perbandingan upah standart antara pria dan wanita
1 berdasarkan katagori pegawai.
INDIKATOR KINERJA HAK ASASI MANUSIA
Praktik Investasi dan Pengadaan
Persentase dan total jumlah perjanjian investasi yang
HR 1 ada dan mencakup pasal mengenai hak asai manussia 1
atau telah melalui evaluasi mengenai hak asasi manusia.
Persentase dari mitra kerja dan pemasok yang telah
HR 2 melalui proses seleksi berdasarkan prinsip-prinsip HAM 1
yang telah dijalankan
Total jumlah waktu pelatihan mengenai kebijakan dan
HR 3 prosedur yang terkait denagn aspek HAM yang
1 berhubungan dengan prosedur kerja, termasuk
persentase pegawai yang dilatih
Non-Diskriminasi
HR 4 Total jumlah kasus diskriminasi dan langkah
1 penyelesaian masalah yang diambil
Kebebasan Berserikat dan Daya Tawar Kelompok
Prosedur kerja yang teridentifikasi dimana hak untuk
HR 5 melatih kebebsan berserikat dan perundinagn bersama
1 menjadi berisiko dan langkah yang dimbil untuk
mendukung hak kebebasan berserikat tersebut.
Tenaga Kerja Anak
Prosedur kerja yang teridentifikasi memiliki resiko akan
HR 6 adanya pekerja anak dan langkah yang diambl untuk 1
menghapuskan pekerja anak
Pegawai Tetap dan Kontrak 1
Prosedur kerja yang teridentifikasi memiliki resiko akan
HR 7 adanya pegawai tetapdan kontrak, dan langkah yang 1
diambil untuk menghapuskan pegawai tetap.
Praktik keselamatan
Persentase petugas keamanan yang dilatih sesuai dengan
HR 8 kebijakan atau prosedur perusahaan yang terkait dengan 1
aspek HAM dan prosedur kerja.
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
36
(Lanjutan)
ITEM SKOR
Hak Masyarakat (Adat)
HR 9 Total jumlah kasus pelanggaran yang berkaitan dengan
1 hak masyarakat adat dan langkah yang diambil.
HR 10 Presentase Jumlah dan operasi yang telah digunakan
0 untuk mengulas atau menilai Hak Asasi Manusia
Jumlah dari keluhan berhubungan dengan Hak Asasi
HR 11 Manusia diajukan, dialamatkan, dan diselesaikan 1
melelui mekanisme pengaduan normal
INDIKATOR KINERJA KEMASYARAKATAN
Kemasyarakatan
Sifa, cakupan, dan keefektifan atas program & kegiatan
SO 1 apapun yang menilai & mengelola dampak operasi
1 terhadap masyarakat, termasuk saatmemasuki wwilayah
operasi, selama beroperasi & pasca operasi.
SO 9 Operasi dengan potensi signifikan atau dampak negatif
1 pada masyarakat local
Pencegahan dan mitigasi tindakan yang diterapkan di
SO 10 operasi dengan potensi signifikan atau dampak negatif 1
pada masyarakat local
Korupsi
SO 2 Persentase dan total jumlah unit usahayang dianalisa
1 memiliki resiko terkait tindakan penyuapan dan korupsi
SO 3 Persentase jumlah pegawai yang dilatih dalam prosedur
1 dan kebijakan perusahaan terkait penyuapan dan korupsi
SO 4 Langkah yang diambil dalam mengatasi kasus tindakan
1 penyuapan dan korupsi
Kebijakan Publik
SO 5 Deskripsi kebijakan umum dan kontribusi dalam
1 pengembangan kebijakan umum dan prosedur lobi
Perolehan keuntungan secara financial dan bentuk
SO 6 keuntungan lainnya yang diperoleh dari hasil kontribusi
1 kepada partai politik, politisidan instansiterkait oleh
Negara
SO 7 Tindakan legal untuk perilaku anti – competitive, anti –
1 trust, dan praktek monopoli
Perilaku anti Persaingan
SO 8 Nilai moneter dari denda dan jumlah biaya sanksi-sanksi
1 akibat pelanggaran hukum dan kebijakan.
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
37
(Lajutan)
ITEM SKOR
INDIKATOR KINERJA TANGGUNG JAWAB DARI
DAMPAK PRODUK
Keselamatan dan kesehatan Konsumen
Proses dan tahapan kerja dalam mempertahankan
kesehatan dan keselamatan konsumen dalam
PR 1 penggunaan produk atau jasa yang dievaluasi untuk 1
perbaikan dan persentase dari katagori produk dan jasa
yang terkait dalam prosedur tersebut.
Jumlah total kasus pelanggaran kebijakan dan
PR 2 mekanisme kepatuhan yaang terkait dengan kesehatan
1 dan keselamatan konsumen dalam keseluruhan proses,
diukur berdasarkan hasil akhirnya.
Labelling Produk dan jasa
Jenis informasi produk dan jasa yang dibutuhkan dalam
PR 3 prosedur kerja, dan persentase produk dan jasa yang 1
terkait dalam prosedur tersebut.
Jumlah total kasus pelanggaran kebijakan dan
PR 4 mekanisme kepatuhan yang terkait dengan informasi
1 produk dan jasa dan pelabelan, diukur berdasarkan hasil
akhirnya.
Praktek-praktek yang terkait dengan kepuasan
PR 5 konsumen, termasuk hasil survey evaluasi kepuasan 1
konsumen.
Komunikasi Pemasaran
Program-program yang mendukung adanya standar
PR 6 hukum dan mekanisme kepatuhan yang terkait dengan
1 komunikasi penjualan, termasuk iklan, promosi dan
bentuk kerjasama, diukur berdasarkan hasil akhirnya.
Jumlah total khusus pelanggaran kebijakan dan
PR 7 mekanisme kepatuhn yang terkait dengan komunikasi
1 penjualan, termasuk iklan, promosi dan bentuk
kerjasama, diukur berdasarkan hasil akhirnya.
Privasi Konsumen
Jumlah total pengaduan yang tervalidasi yang berkaitan
PR 8 dengan pelanggaran privasi konsumen dan data 1
konsumen yang hilang.
Kesesuaian
Nilai moneterdari denda dan jumlah biaya sanksi-sanksi
PR 9 akibat pelanggaran hukum dan kebijakan yang terkait 1
dengan pengadaan dan penggunaan produk dan jasa
Total Skor 83
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
38
CSRI Versi GRI 3.1 = Jumlah Pengungkapan CSR
84
= 83 = 0,99
84
Hasil perhitungan CSRI untuk perusahaan Aneka Tambang
Tbk. pada tahun 2011 adalah sebesar 0,99. Hasil tersebut menunjukan
bahwa CSRI pada tahun 2011 PT Aneka Tambang Tbk. telah
melaporkan sebanyak 83 item pengungkapan dari total 84 item
pengungkapan CSR yang ada. Daftar perhitungan CSRI dapat dilihat
pada lampiran 3.
c. Corporate Governance
Variabel corporate governance dinilai dengan menggunakan
skor Gorporate Governance Perception Index (CGPI) yang
dipublikasikan pada laporan hasil riset dan pemeringkatan oleh The
Indonesia Institute of Corporate Governance (IICG) selama periode
2011 – 2014. Penilaian CGPI dilakukan melalui 4 tahapan, yaitu:
1) Pada tahap selfassessment, menggunakan kuesioner sebagai alat
ukur. Kuesioner berisi pernyataan tentang hal – hal yang
dipersepsikan pada perusahaan dan anggota perusahaan.
Koesioner disusun berdasarkan variabel riset terkain dengan
implementasi corporate governance.
2) Pada tahapan kelengkapan dokumen, diperlukan beberapa jenis
dokumen yang sesuai dengan kondisi perusahan.
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
39
3) Pada tahapan penyusunan, setiap peserta CGPI diminta untuk
membuat makalah dengan sistematika yang telah ditentukan.
Makalah berisi paparan perusahaan tentang upaya yang telah
dilakukan perusahaan dalam menerapkan corporate governance.
Makalah akan dipresentasikan pada saat observasi.
4) Pada tahapan observasi, tim IICG akan melakukan klarifikasi atau
pemastian terhadap praktik mengenai corporate governance.
Perhitungan menggenai skor corporate governance PT Aneka
Tambang Tbk. tahun 2011 dapat dilihat pada tabel 4.4
Tabel 4.4
Perhitungan Skor Corporate Governance PT Aneka Tambang Tbk.
Selfassessment 12,68
Dokumen 17,47
Makalah 11,98
Observasi 44,42
Total 86,55
Sumber: Laporan Hasil Riset dan Pemeringkatan CGPI 2011
Perhitungan skor corporate governance pada PT Aneka
Tambang Tbk. di tahun 2011 adalah sebesar 86,55. Skor tersebut
termasuk dalam kategori sangat terpercaya yang artinya perusahaan
tersebut telah menerapkan prinsip corporate governance di dalam
perusahaannya dengan baik dan secara berkelanjutan.
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
BAB V
ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN
A. Analisis Data
1. Analisis Deskriptif
Penggunaan statistik deskriptif dalam penelitian ini digunakan
untuk mendeskripsikan nilai rata – rata, nilai maksimal dan minimal dan
standar deviasi pada variabel CSR, corporate governance dan nilai
perusahaan. Hasil perhitungan statistik deskriptif untuk 3 variabel tersebut
selama periode 2011 – 2014 adalah sebagai berikut:
Tabel 5.1 Perhitungan Statistik Deskriptif Variabel Penelitian
N Mean
Std. Minimum Maximum
Deviasi
Nilai_Perusahaan 36 1,0432 0,39068 0,64 2,67
CG 36 85.7822 3,57810 75,68 92,88
CSR 36 0,6112 0,31373 0,14 1,00
Sumber: data diolah 2016
Berdasarkan Tabel 5.2 dapat diketahui bahwa rata – rata nilai
perusahaan yang dihitung dengan menggunakan rumus Tobin’s Q adalah
1,0432 dan dengan standar deviasi sebesar 0,39068. Nilai Tobin’s Q
tertinggi adalah 2,67 dan nilai terendahnya adalah 0,64. Jadi dapat
disimpulkan bahwa nilai Tobin’s Q yang tinggi menunjukkan bahwa
manajemen telah berhasil mengelola asset perusahaan sehingga dapat
potensi pertumbuhan investasi tinggi.
40
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
41
Variabel CSR memiliki nilai index rata – rata sebesar 0,6112 dan
dengan standar deviasi sebesar 0,31373.CSR memiliki nilai tertingg
sebesar 1,00 dan nilai terendah sebesar 0,14. Jika dilihat dari nilai rata –
rata variabel CSR dapat disimpulkan bahwa masih terdapat perusahaan
yang belum melakukan pengungkapan CSR secara lengkap dan sesuai
dengan peraturan yang berlaku.
Variabel corporate governance memiliki nilai rata – rata sebesar
85,7822 dan memiliki standar deviasi sebesar 3,57810. Nilai tertinggi
dari variabel ini adalah 92,88 dan dengan nilai terendah sebesar 75,68.
Dari hasil perhitungan tersebut dapat disimpulkan bahwa semakin tinggi
nilai corporate governance yang dihasilkan ini berarti perusahaan
tersebut sangat baik dalam menerapkan prinsip corporate governance.
2. Klasifikasi Variabel
a. Corporate Social Responsibility (CSR)
Index luas pengungkapan CSR (CSRI) dihitung dengan
menjumlahkan setiap item pengungkapan untuk memperoleh
keseluruhan skor CSR. Pada gambar 5.1 dapat dilihat distribusi
variabel CSR
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
42
Gambar 5.1 Distribusi Data CSR
Dari gambar 5.1 menunjukkan telah banyak perusahaan
yang mengungkapkan CSR. Dari hasil distribusi data tersebut maka
variabel CSR dapat diklasifikasi sebagai berikut:
1) CSRI 0,10 – 0,39
Populasi sasaran yang memiliki nilai CSRI 0,10 – 0,39
berjumlah 12 populasi sasaran atau senilai dengan 33,3% dari
keseluruhan observasi masih sangat kurang dalam melaporkan
CSR dan belum sesuai dengan pedoman yang berlaku.
2) CSRI 0,40 – 0,79
Populasi sasaran yang memiliki nilai CSRI 0,40 – 0,79
berjumlah 12 populasi sasaran atau senilai dengan 33,3 % dari
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
43
keseluruhan observasi telah melaporkan CSR secara cukup
lengkap dan sesuai dengan pedoman yang berlaku.
3) CSRI 0,80 – 1,00
Populasi sasaran yang memiliki nilai CSRI 0,80 – 1,00
berjumlah 12 populasi sasaran atau senilai dengan 33,3 % dari
keseluruhan observasi telah melaporkan CSR secara lengkap
dan sesuai dengan pedoman yang berlaku.
b. Corporate Governance
Klasifikasi pada variabel corporate governance disesuaikan
dengan norma penilaian dalam Laporan Hasil Riset dan
Pemeringkatan Corporate Governance Perception Index (CGPI).
Norma penilaian dalam CGPI berdasarkan rentang skor yang dicapai
oleh peserta CGPI yang dikategorikan atas tingkat kualitas
implementasi corporate governance dengan menggunakan istilah
“Sangat Terpercaya”, “Terpercaya”, dan “Cukup Terpercaya”.
Pembagian ketegori dan distribusi variabel corporate governance
sebagai berikut:
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
44
Gambar 5.2 Distribusi Data Corporate Governance
Tabel 5.2
Kategori Corporate Governance
Skor Kategori
55,00 – 69,99 Cukup Terpercaya
70,00 – 84,99 Terpercaya
85,00 – 100 Sangat Terpercaya
Sumber: Laporan Hasil Riset dan Pemeringkatan CGPI
1) Skor 55,00 – 69,99
Tidak terdapat populasi sasaran yang mendapatkan skor dalam
kategori tersebut.
2) Skor 70,00 – 84,99
Dari data yang digunakan dalam penelian yang memiliki skor
CGPI antara 70,00 – 84,99 adalah sejumlah 11 populasi
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
45
sasaran atau sebesar 30,5% dari keseluruhan observasi telah
menerapkan prinsip corporate governance dengan cukup baik
dan berkelanjutan di dalam perusahaan.
3) Skor 85,00 – 100
Dari data yang digunakan dalam penelitian yang memiliki skor
CGPI antara 85,00 – 100 adalah sejumlah 25 populasi sasaran
atau sebesar 69,4% dari keseluruhan observasi yang artinya
perusahaan telah menerapkan prinsip corporate governance
dengan baik dan berkelanjutan di dalam perusahaannya.
c. Nilai Perusahaan
Nilai perusahaan dicari dengan menggunakan rumus
Tobin’s Q dan akan diklasifikasikan menjadi dua kategori yaitu
Tobin’s Q < 1 dan Tobin’s Q ≥ 1.
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
46
Gambar 5.3
Distribusi Data Nilai Perusahaan
1) Tobin’s Q < 1
Dari data yang digunakan dalam penelitian yang memiliki nilai
tobin’s q < 1 adalah sejumlah 24 populasi sasaran atau sebesar
66,7% dari keseluruhan jumlah observasi memiliki harga pasar
saham yang lebih rendah dari nilai wajarnya dikarenakan
manajeman perusahaan gagal dalam mengelola asset
perusahaan sehingga potensi pertumbuhan investasi rendah.
2) Tobin’s Q ≥ 1
Dari data yang digunakan dalam penelian yang memiliki nilai
tobin’s q ≥ 1 adalah sejumlah 12 populasi sasaran atau sebesar
33,3% dari keseluruhan jumlah observasi memiliki harga pasar
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
47
saham yang lebih tinggi dari nilai wajarnya dikarenakan
manajeman perusahaan telah berhasil dalam mengelola asset
perusahaan sehingga potensi pertumbuhan investasi menjadi
tinggi.
3. Analisis Crosstab
a. Hubungan antara CSR dengan Nilai Perusahaan
Hasil dari analisis crosstab antara CSR dengan nilai
perusahaan adalah untuk mengetahui bagaimana pola hubungan
antara kedua variabel. Berikut ini adalah hasil tabulasi silang antara
CSR dengan nilai perusahaan.
Tabel 5.3
Tabulasi Silang Antara CSR dengan Nilai Perusahaan
Nilai Perusahaan Total
< 1 ≥ 1
0,10 - 0,39
Jumlah 9 3 12
% dari Total 25% 8,3% 33,3%
CSR 0,40 – 0,79 Jumlah 11 1 12
% dari Total 30,6% 2,8% 33,3%
0,80 – 1,00
Jumlah 4 8 12
% dari Total 22,2% 11,1% 33,3%
Total Jumlah 24 12 36
% dari Total 66,7% 33,3% 100.0% Sumber: data diolah 2016
Dari tabel 5.3 menunjukan bahwa hasil perhitungan CSRI
0,10- 0,39 yang memiliki nilai perusahaan < 1 sebanyak 9 populasi
sasaran atau 25% dari total keseluruhan observasi dan nilai
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
48
perusahaan ≥1 sebanyak 3 populasi sasaran atau 8,3% dari total
keseluruhan observasi.
Pada hasil perhitungan CSRI 0,40 – 0,79 dengan nilai
perusahaan < 1 terdapat sebanyak 11 populasi sasaran atau 30,6%
dari total keseluruhan observasi dan nilai perusahaan ≥ 1 sebanyak 1
populasi sasaran atau 2,8% dari total keseluruhan observasi.
Pada hasil perhitungan CSRI 0,8000 – 1,000 dengan nilai
perusahaan < 1 sebanyak 8 atau 22,2% dari total populasi sasaran
dan untuk nilai perusahaan ≥ 1 memiliki 4 populasi sasaran atau
11,1% dari total keseluruhan observasi.
Dari hasil tabel 5.3 dapat dilihat bahwa populasi sasaran
cenderung memiliki nilai CSRI rendah akan memiliki nilai
perusahaan yang rendah pula sehingga kesimpulannya yang dapat
diambil adalah semakin rendah tingkat pengungkapan CSR pada
perusahaan, maka semakin rendah pula nilai perusahaannya.
Setelah mengetahui arah hubungana antar kedua variabel
tersebut maka langkah selanjutnya adalah menganalisis kekuatan
hubungan antara CSR dengan nilai perusahaan. Analisis ini dilakukan
dengan menggunakan nilai koefisien gamma. Hasil analisis antara
CSR dengan nilai perusahaan dapat dilihat pada tabel 5.4.
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
49
Tabel 5.4 Hubungan Antara CSR dengan Nilai Perusahaan
Value Asymp. Std. Approx. Approx.
Errora
Tb Sig.
Ordinal by Gamma
0,225 0,123 1,858 0,063
Ordinal
N of Valid Cases 36
Sumber: data diolah 2016
Pada tabel 5.4 merupakan hasil dari analisis hubungan
antara CSR dengan nilai perusahaan. Hasil tersebut akan dianalisis
dengan memperhatikan nilai koefisien gamma. Dari tabel 5.4 dapat
diketahui nilai koefisien gamma sebesar 0,225. Nilai koefisien
gamma menunjukan nilai yang positif (arah hubungan searah) dan
kekuatan hubungan yang sangat lemah antara variabel CSR dan nilai
perusahaan sehingga artinya semakin rendah tingkat pengungkapan
CSR pada perusahaan, maka semakin rendah nilai perusahaannya.
b. Hubungan Antara Corporate Governance dengan Nilai Perusahaan
Hasil dari analisis cosstab antara corporate governance
dengan nilai perusahaan dilakukan adalah untuk mengetahui
bagaimana pola hubungan antara kedua variabel. Berikut ini adalah
hasil tabulasi silang antara corporate governance dengan nilai
perusahaan
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
50
Tabel 5.5 Tabulasi Silang Antara Corporate Governance dengan Nilai Perusahaan
Kelompok Nilai Total
Perusahaan
< 1 ≥ 1
70,00 – 84,99 Jumlah 5 6 11
Kelompok (Terpercaya) % dari Total 13,9% 16,7% 30,6%
CG 85,00 – 100 Jumlah 19 6 25
(Sangat Terpercaya) % dari Total 52,8% 16,7% 69,4%
Total Jumlah 24 12 36
% dari Total 66,7% 33,3% 100,00%
Sumber: data diolah 2016
Dari tabel 5.5 menunjukan bahwa pada variabel corporate
governance yang termasuk dalam kelompok pertama (Terpercaya)
sebanyak 11 atau 30,6% dari total populasi sasaran. Sedangkan yang
memiliki nilai perusahaan < 1 sebesar 5 atau 13,9 % dari total
populasi sasaran dan untuk nilai perusahaan ≥ 1 sebesar 6 atau 16,7
% dari total keseluruhan observasi.
Variabel corporate governance kelompok kedua (Sangat
Terpercaya) sebanyak 25 atau 69,4 % dari total populasi sasaran
Sedangkan untuk nilai perusahaan yang < 1 sebesar 19 atau 52,8%
dari total populasi sasaran dan untuk nilai perusahaan yang ≥ 1
sebesar 6 atau 16,7 % dari total keseluruhan observasi.
Dari hasil tabel 5.5 dapat dilihat jika perusahaan memiliki
skor corporate governance yang semakin tinggi maka nilai
perusahaan yang dimiliki oleh perusahaan tersebut akan rendah,
sehingga kesimpulan yang dapat diambil dari tabel 5.5 adalah
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
51
semakin tinggi tingkat penerapan prinsip corporate governance di
dalam perusahaan, maka semakin rendah pula nilai perusahaannya.
Setelah mengetahui arah hubungan antar kedua variabel
tersebut maka langkah selanjutnya adalah menganalisis kekuatan
hubungan antara corporate governance dengan nilai perusahaan.
Analisis ini dilakukan dengan menggunakan nilai koefisien gamma.
Berikut ini merupakan hasil analisis antara corporate social
responsibility dengan nilai perusahaan:
Tabel 5.6 Hubungan Antara Corporate Governance dengan Nilai Perusahaan
Value Asymp. Std. Approx. Approx.
Errora
Tb Sig.
Ordinal by Gamma
-0,377 0,124 -3,031 0,002 Ordinal
N of Valid Cases 36
Sumber: data diolah 2016
Pada tabel 5.6 merupakan hasil dari analisis hubungan
antara corporate governance dengan nilai perusahaan. Hasil tersebut
akan dianalisis dengan memperhatikan nilai koefisien gamma. Dari
tabel 5.6 dapat diketahui nilai koefisien gamma sebesar -0,377. Nilai
koefisien gamma menunjukan nilai yang negatif (Arah hubungan
berlawanan) dan kekuatan hubungan yang cukup kuat antara variabel
corporate governance dengan nilai perusahaan sehingga semakin
tinggi tingkat penerapan prinsip corporate governance di dalam
perusahaan maka semakin rendah nilai perusahaannya.
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
52
B. Pembahasan
Setelah menganalisis hasil pengujian data secara statistik serta hasil
nilai koefisien gamma maka dapat diperoleh hasil sebagai berikut ini:
1. Hubungan CSR dengan Nilai Perusahaan
Hasil analisis dalam penelitian ini menunjukan adanya hubungan
positif dan sangat lemah antara CSR dengan nilai perusahaan. Hubungan
yang sangat lemeh antara variabel CSR dengan nilai perusahaan terjadi
dikarenakan kualitas pengungkapan CSR pada perusahaan yang menjadi
populasi sasaran masih sangat rendah (belum melakukan pengungkapan
CSR secara lengkap) dan belum mengikuti standar yang dikeluarkan oleh
GRI. Peneliti menduga rendahnya pengungkapan CSR terjadi karena
indikator – indikator yang ditetapkan oleh GRI terkadang tidak sesuai
dengan keadaan sebenarnya dari perusahaan sehingga menyebabkan
tingkat pengungkapan CSR pada perusahaan menjadi rendah.
Dari hasil analisis crosstab dapat dilihat ketika perusahaan belum
mengungkapkan CSR secara lengkap dan tidak sesuai dengan pedoman
yang berlaku akan cenderung memiliki nilai perusahaan dibawah 1 yang
artinya semakin rendah tingkat pengungkapan CSR maka semakin
rendah nilai perusahaannya. Temuan ini sejalan dengan hasil penelitian
Retno dan Danies (2012) yang menyatakan bahwa CSR bukan
merupakan faktor yang dapat meningkatkan nilai perusahan dikarnakan
rendahnya tingkat pengungkapan CSR perusahaan.
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
53
Temuan ini juga menentang teori signal yang mengatakan bahwa
informasi positif yang dikeluarkan oleh perusahaan dapat memberikan
sinyal positif kepada para investor sehingga informasi tersebut dapat
dijadikan sebagai pertimbangan dalam berinvestasi (Jogiyanto, 2000).
2. Hubungan Corporate Governance dengan Nilai Perusahaan
Hasil analisis dalam penelitian ini menunjukan adanya hubungan
yang negatif dan cukup kuat antara variabel corporate governanve dengan
nilai perusahaan. Hubungan yang cukup kuat antara variabel corporate
governance terjadi karena populasi sasaran dalam penelitian adalah
perusahaan yang telah melaksanakan prinsip corporate governance dengan
baik dan secara berkelanjutan.
Pada hasil analisis crosstab dapat dilihat ketika perusahaan telah
melaksanakan corporate governance dengan baik cenderung akan
memiliki nilai perusahaan yang rendah (dibawah 1) yang artinya bahwa
semakin tinggi tingkat penerapan corporate governance maka akan
semakin rendah nilai perusahaannya.
Hasil penelitian ini tidak dapat digeneralisasikan karena data dalam
penelitian tidak memiliki variabilitas atau total keseluruhan observasi lebih
didominasi oleh perusahaan yang memiliki skor corporate governance
yang baik atau berada pada kategori “sangat terpercaya” dan “terpercaya”.
Hal itu terjadi karena perusahaan yang memiliki corporate governance
yang rendah atau kurang terpercaya cenderung enggan untuk melaporkan
sehingga menyebabkan klasifikasi pada variabel ini sangat terbatas yang
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
54
artinya populasi sasaran yang digunakan pada variabel ini adalah
perusahaan yang telah menerapkan prinsip corporate governance dengan
baik di dalam perusahaannya sehingga kurang mewakili untuk seluruh
populasi sasaran.
Keterbatasan dalam populasi sasaran disebabkan karena hanya ada
9 perusahaan yang secara konsisten mengikuti program riset dan
pemeringkatan CGPI. Hal ini mengindikasikan bahwa kepedulian
perusahaan dalam mengimplementasikan prinsip corporate governance
didalam perusahaannya masih sangat rendah.
Sejalan dengan hasil penelitian Sukamulja (2004) yang menyatakan
bahwa kurangnya sosialisasi mengenai pentingnya penerapan corporate
governance oleh pihak yang berwenang sehingga prinsip corporate
governance kurang dilaksanakan dengan baikoleh manajeman dan
corporate governance belum menjadi dasar dalam pertimbangan investor
dalam pengambilan keputusan berinvestasi. Hal tersebut menyebabkan
corporate governance tidak dapat meningkatkan nilai perusahaan.
Oleh karena itu, keterlibatan dari pemerintah dan pelaku bisnis
sangat diperlukan agar implementasi corporate governance dapat berjalan
dengan baik. Pemerintah sebagai pihak yang membuat regulasi agar dapat
membuat aturang yang tegas untuk mengatur implementasi corporate
governance sehingga aturan tersebut dapat mendorong kesadaran bagi para
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
55
pelaku bisnis untuk mengerti akan pentingnya penerapan corporate
governance yang baik dalam perusahaannya.
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
BAB IV
PENUTUP
A. Kesimpulan
Berdasarkan hasil analisis yang dilakukan maka dapat ditarik beberapa
kesimpulan sebagai berikut
1. Terdapat hubungan positif dan sangat lemah antara CSR dengan nilai
perusahaan dikarenakan tingkat pengukapan CSR yang dilaporkan oleh
perusahaan masih sangat rendah dan belum mengikuti standar yang
dikeluarkan oleh GRI.
2. Terdapat hubungan yang negatif dan cukup kuat antara corporate
governance dengan nilai perusahaan dikarenakan pelaporan mengenai
penerapan corporate governance hanya dilakukan oleh perusahaan yang
telah menerapkan corporate governance dengan baik didalam
perusahaannya dan bagi perusahaan yang belum menerapkan corporate
governance dengan baik cenderung enggan melaporkan.
B. Keterbatasan Penelitian
Beberapa keterbatasan selama proses penelitian adalah
1. Dalam penelitian ini perusahaan yang memenuhi kriteria dalam pemilihan
sampel jumlahnya hanya 9 perusahaan saja dikarenakan jumlah
perusahaan yang bersedia untuk dinilai dalam program corporate
governance perception index yang konsisten selama periode 2011 – 2014
sangat terbatas.
2. Peneliti mengalami kesulitan dalam mengumpulkan daftar perusahaan
yang menerbitkan Sustainibility Report dikarenakan masih banyak
56
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
57
perusahaan yang belum menggunakan index GRI sebagai pedoman dalam
penyusunan laporan tanggung jawab sosial.
C. Saran
Beberapa saran yang dapat diberikan adalah
1. Bagi Perusahaan.
a. Perusahaan diharapkan mau ikut berpartisipasi dalam program riset
dan pemeringkatan Corporate Governance Perception Index CGPI
yang dilakukan oleh The Indonesian Institute for Corporate
Governance (IICG) kerena tujuan dilakukannya program riset dan
pemeringkatan ini adalah untuk mendorong perusahaan untuk
membangun bisnis yang berkelanjutan dan merencanakan serta
mengevaluasi prospek perusahaan dimasa mendatang.
b. Perusahaan diharapkan untuk membuat laporan tanggung jawab sosial
sesuai dengan pedoman yang berlaku karena hasil dari penelitian ini
menyatakan bahwa laporan tanggung jawab sosial yang disusun
sesuai dengan pedoman yang berlaku juga dapat meningkatkan nilai
perusahaan.
2. Bagi Penelitian Selanjutnya.
a. Peneliti dapat menambah perusahaan yang akan dijadikan sampel
agar kesimpulan yang dihasilkan dapat digunakan secara umum.
b. Peneliti dapat menambah periode waktu yang digunakan dalam
penelitian agar jumlah populasi sasaran menjadi lebih banyak
sehingga dapat mewakili semua perusahaan.
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
58
c. Jika Peneliti akan menggunakan kembali nilai perusahaan, peneliti
dapat menggunakan metode lain untuk mengguji nilai perusahaan
tersebut, seperti menggunakan EPS atau PER.
3. Bagi Pemerintah
a. Pemerintah dapat membuat regulasi yang baru mengenai penyusunan
laporan tanggung jawab sosial perusahaan yang sesuai dengan
keadaan perusahaan di Indonesia.
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
59
DAFTAR PUSTAKA
Ardana Riswari, Dyah. 2012. Pengaruh Corporate Social Responsibility Tehadap
Nilai Perusahaan Dengan Corporate Governance Sebagai Variabel
Moderating (Studi Pada Perusahaan Publik Non Finansial Yang Tercatat Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2008 - 2009). Skripsi S1 Universitas
Diponegoro.
Hosana, Ekleksia dan Juniarti. 2016. Pengaruh Corporate Social Responsibility Terhadap Nilai Perusahaan Pada Sektor Properti, Real Estate, dan Kontruksi. Business Accounting Review Vol 4 No 1. Januari 2016
Indiantoro, Nur dan Bambang Supono. 2002. Metodologi Penelitian Bisnis. BPFE. Yogyakarta.
ISO. 2007. “ISO 26000: Guidance on Social Responsibility”, ISO/FDIS 26000:
2007.
Jogiyanto, H.M. (2000). Teori Portofolio dan Analisis Investasi. Edisi Kedua. BPFE. Yogyakarta.
Komite Nasional Kebijakan Governance. 2006. Pedoman Umum GCG Indonesia. KNKG. Jakarta.
Mukhtaruddin, Relasari dan Messa Felmania. 2014. Good Corporate Governance Mechanism, Corporate Social Responsibility Disclosure on Firm Value: Empirical Study on Listed Company in Indonesia Stock Exchage. International Journal of Finance & Accounting Studies ISSN 2203-4706 Vol. 2 No. 1; April 2014.
Nurlela, Rika dan Ishlahuddin. 2008. Pengaruh Corporate Social Responsibility Terhadap Nilai Perusahaan dengan Prosentase Kepemilikan Manajemen sebagai Variabel Moderating. Simposium Nasional Akuntansi XI Pontianak, 23-24 Juli.
Nuswandari, Cahyani. 2009. Pengaruh Corporate Governance Perception Index Terhadap Kinerja Perusahaan Pada Perusahaan yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Bisnis dan Ekonomi (JEB) September 2009 ISSN: 1412 – 3126.
Pattiasina, Christianti. 2016. Hubungan Struktur Kepemilikan dan Tipe Industri dengan Tingkat Pengungkapan Corporate Sosial Responsibility. Skripsi S1 Universitas Sanata Dharma Yogyakarta.
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
60
Retno, Reni Dyah dan Danies Priantinah. 2012. Pengaruh Good Corporate Governance dan Pengungkapan Corporate Social Responsibility Terhadap Nilai Perusahaan. Jurnal Nominal Volume 1 Nomer 1.
Rustiarini, Ni Wayan. 2010. Pengaruh Corporate Governance Pada Hubungan Corporate Social Responsibility Dan Nilai Perusahaan. Simposium Nasional Akuntansi XIII Purwokerto.
Sadeli, Ferdinan. 2011. Lika – liku Strategi Kuangan Perusahaan: Panduan Praktis Meningkatkan Nilai Perusahaan. Jakarta: Salemba Empat.
Santoso, Singgih. 2012. Aplikasi SPSS Pada Statistik Nonparamatrik. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.
Sarwono, Jonathan. 2012. Mengenal SPSS Statistik 20 Aplikasi Untuk Riset dan Experimental. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.
Sayekti, Yosefa dan Ludovicus Sensi Wondabio. 2007. ”Pengaruh CSR Disclosure Terhadap Earning Response Coefficient”. Simposium Nasional Akuntansi X. Makasar, 26-28 Juli.
Sudiyatno, Bambang dan Elen Puspitasari. 2010. “Tobin’s Q dan Altman Z-Score Sebagai Indikator Pengukuran Kinerja Perusahaan”. Kajian Akuntansi, Pebruari 2010, Hal 9-21. ISSN: 1979-4886.
Solihin, Ismail. 2008. Corporate Social Responsibility: From Charity to Sustainability. Bandung: Salemba Empat.
Sukamulja, Sukawati. 2004. Good Corporate Governance di Sektor Keuangan: Dampak Good Corporate Governance Terhadap Kinerja Keuangan. Volume 8 Nomer 1. Juni 2004.
The Indonesia Institute For Corporate Governance. Laporan Hasil Riset dan
Pemeringkatan Corporate Governance Perception Index (CGPI). 2011 – 2014. Jakarta
Undang – Undang Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2007 Tentang Penanaman Modal.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 Tentang Perseroan Terbatas No. 40 Pasal 74 tahun 2007.
Wahyudi, Untung. dan Hartini Prasetyaning Pawestri, 2006. ”Implikasi struktur kepemilikan, terhadap nilai perusahaan dengan keputusan keuangan
sebagai variabel intervening” Simposium Nasional Akutansi 9 Padang, 23-26 Agustus.
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
61
Zuhro, Diana dan I Putu Pande Sukmawati Heri. 2003. Analisis Pengaruh Pengungkapan Sosial Dalam Laporan Tahunan Perusahaan Terhadap Reaksi Investor. Simposium Akuntansi VI. Surabaya. 16 – 17 Agustus.
Index GRI 3.1 dan GRI 4.0: www.globalreporting.org
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
62
Lampiran 1
Lampiran Daftar Perusahaan
PT Aneka Tambang Tbk
Kode ANTM
Jenis Bisnis Minning
Tanggal Berdiri 5 Juli 1968
Alamat Jl. Letjen T.B Simatupang No 1, Tanjung Barat Jakarta12530
No. Telepon (021) 789-1234
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
Kode BMRI
Jenis Bisnis Finance
Tanggal Berdiri 2 Oktober 1998
Alamat Jl. Jend. Gatot Subroto kav. 36 - 38, Jakarta12190
No. Telepon (021) 526 – 5045
PT Bank Negara Indonesia Tbk
Kode BBNI
Jenis Bisnis Finance
Tanggal Berdiri 5 Juli 1946
Alamat Jl. Jend. Sudirman kav. 1, Jakarta10210
No. Telepon (021) 251 – 1946
PT Bank OCBC NISP Tbk
Kode NISP
Jenis Bisnis Finance
Tanggal Berdiri 4 April 1941
Alamat Jl. Prof. Dr. Satrio Kav. 25 (Casablanca), Jakarta 12940
No. Telepon (021) 2553-3888
PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk
Kode BBRI
Jenis Bisnis Finance
Tanggal Berdiri 16 Desember 1895
Alamat Jl. Jend. Sudirman kav. 44 - 46, Jakarta10210
No. Telepon (021) 251 – 0244
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
63
PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk
Kode BBTN
Jenis Bisnis Finance
Tanggal Berdiri 9 Februari 1950
Alamat Jl. Gajah Mada No.1, Jakarta Pusat 10130
No. Telepon (021) 633-6789, 633-2666
PT Jasa Marga Tbk
Kode JSMR
Jenis Bisnis Insfratructure, Utilities and Trasportation
Tanggal Berdiri 1 Maret 1978
Alamat Jl. Jagorawi Toll Plaza TMII Jakarta13550
No. Telepon (021) 841 – 3630
PT Tambang Batu Bara Bukit Asam (Persero) Tbk
Kode PTBA
Jenis Bisnis Minning
Tanggal Berdiri 2 Maret 1981
Alamat Jl. Perigi No. 1 Tanjung Enin 31716, Sumatera Selatan
No. Telepon (0734) 251 – 1946
PT Timah (Persero) Tbk
Kode TINS
Jenis Bisnis Minning
Tanggal Berdiri 17 April 1962
Alamat Jl. Jend. Sudirman No. 51 Pangkalpinang, Bangka 33131
No. Telepon (0717) 425 – 8000
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
64
LAMPIRAN 2 Daftar Perusahaan dan Perolehan Skor Corporate Governance
Periode 2011 – 2014
No Kode
Tahun Skor Corporate Governance
Perusahaan Selfassessment Dokumen Makalah Observasi Total
1 ANTM 2011 12,68 17,47 11,98 44,24 86,55
2 ANTM 2012 14,91 31,37 11,83 30,59 88,71
3 ANTM 2013 22,12 37,48 12,67 16,29 88,92
4 ANTM 2014 17,74 24,48 22,56 24,43 89,12
5 BMRI 2011 13,83 18,19 12,99 46,90 91,91
6 BMRI 2012 15,79 32,13 12,05 31,94 91,88
7 BMRI 2013 24,87 38,08 12,72 16,69 92,36
8 BMRI 2014 19,86 25,05 22,87 25,10 92,88
9 BBNI 2011 13,01 17,72 11,14 43,38 85,75
10 BBNI 2012 15,33 29,93 11,40 29,60 86,07
11 BBNI 2013 24,61 35,21 11,97 15,40 87,19
12 BBNI 2014 18,17 23,55 22,01 23,73 87,46
13 NISP 2011 12,90 17,95 11,76 43,25 85,86
14 NISP 2012 14,74 29,87 11,48 29,86 85,95
15 NISP 2013 23,56 35,21 12,02 15,38 86,17
16 NISP 2014 17,77 23,59 21,71 23,45 86,52
17 BBRI 2011 13,33 16,14 11,14 43,55 84,16
18 BBRI 2012 15,59 28,47 11,70 29,80 85,56
19 BBRI 2013 25,40 34,15 11,76 15,12 86,43
20 BBRI 2014 17,72 23,55 21,91 23,47 86,92
21 BBTN 2011 12,99 16,85 11,65 44,41 85,9
22 BBTN 2012 15,82 29,39 10,47 29,75 85,42
23 BBTN 2013 23,50 34,82 11,40 15,22 84,94
24 BBTN 2014 18,74 23,07 20,75 23,19 85,75
25 JSMG 2011 12,16 16,19 11,88 43,42 83,65
26 JSMG 2012 14,26 29,64 11,18 29,45 84,52
27 JSMG 2013 21,63 35,78 12,25 15,50 85,16
28 JSMG 2014 17,19 23,54 21,52 23,22 85,47
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
65
Daftar Perusahaan dan Perolehan Skor Corporate Governance (Lanjutan)
No Kode
Tahun Skor Corporate Governance
Total Perusahaan Selfassesment Dokumen Makalah
Observasi
29 PTBA 2011 12,36 16,33 11,61 42,55 82,55
30 PTBA 2012 14,73 29,04 11,40 28,99 83,80
31 PTBA 2013 22,31 34,83 11,67 15,28 84,09
32 PTBA 2014 17,10 23,22 21,50 23,43 85,25
33 TINS 2011 11,44 13,76 10,05 40,43 75,68
34 TINS 2012 12,87 26,16 9,79 28,99 77,81
35 TINS 2013 21,95 32,83 11,05 14,27 80,1
36 TINS 2014 16,86 22,29 20,42 22,13 81,7
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
66
LAMPIRAN 3 Hasil Perhitungan Corporate Sosial Responsibility
Periode 2011 – 2014
No Nama
Tahun Standar Item Yang
CSRI Perusahaan Diungkapkan
1 ANTM 2011 G3.1 83 0,99
2 ANTM 2012 G3.1 84 1,00
3 ANTM 2013 G3.1 48 0,53
4 ANTM 2014 G4.0 45 0,49
5 BMRI 2011 G3.1 44 0,52
6 BMRI 2012 G3.1 49 0,58
7 BMRI 2013 G4.0 15 0,16
8 BMRI 2014 G4.0 34 0,37
9 BBNI 2011 G3.1 32 0,38
10 BBNI 2012 G3.1 34 0,40
11 BBNI 2013 G4.0 19 0,21
12 BBNI 2014 G4.0 24 0,26
13 NISP 2011 G3.1 63 0,75
14 NISP 2012 G3.1 63 0,75
15 NISP 2013 G3.1 63 0,75
16 NISP 2014 G4.0 68 0,75
17 BBRI 2011 G3.1 15 0,18
18 BBRI 2012 G3.1 74 0,88
19 BBRI 2013 G4.0 54 0,59
20 BBRI 2014 G4.0 18 0,20
21 BBTN 2011 G3.1 76 0,90
22 BBTN 2012 G3.1 82 0,98
23 BBTN 2013 G3.1 66 0,79
24 BBTN 2014 G4.0 25 0,27
25 JSMG 2011 G3.1 83 0,99
26 JSMG 2012 G3.1 83 0,99
27 JSMG 2013 G4.0 25 0,27
28 JSMG 2014 G4.0 23 0,25
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
67
Lampiran Hasil Perhitungan Corporate Sosial Responsibility (Lanjutan)
No Nama
Tahun Standar Total Item Yang
CSRI Perusahaan Diungkapkan
29 PTBA 2011 G3.1 83 0,99
30 PTBA 2012 G3.1 83 0,99
31 PTBA 2013 G4.0 47 0,52
32 PTBA 2014 G4.0 13 0,14
33 TINS 2011 G3.1 83 0,99
34 TINS 2012 G3.1 84 1,00
35 TINS 2013 G3.1 81 0,96
36 TINS 2014 G4.0 19 0,21
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
68
LAMPIRAN 5 Daftar Nama Perusahaan dan Hasil Perhitungan Nilai Perusahaan
Tahun 2011
EMV (Nilai Pasar Ekuitas (Closing Price x
Jumlah Saham yang Beredar)
No Nama
DEBT (Rp) Total Aktiva (Rp) Q Perusahaan
Closing Jumlah
Saham yang
Price Total (Rp)
Beredar
(Rp)
(Lembar)
1 ANTM 2.450 7.473.000.000 18.308.850.000.000 4.429.191.527.000 15.201.235.077.000 1,50
2 BMRI 6.500 7.071.000.000 45.961.500.000.000 451,380,000,000,000 551.892.000.000.000 0,90
3 BBNI 3.875 10.016.000.000 38.812.000.000.000 261.215.137.000.000 299.058.161.000.000 1,00
4 NISP 1.700 83.000.000 141.100.000.000 53.244.018.000.000 59.834.397.000.000 0,89
5 BBRI 10.500 4.920.000.000 51.660.000.000.000 420,079,000,000,000 469.899.000.000.000 1,00
6 BBTN 1.640 8.345.000.000 13.685.800.000.000 81.799.816.000.000 89.121.459.000.000 1,07
7 JSMG 3.425 2.753.000.000 9.429.025.000.000 12.555.380.912.000 20.915.890.567.000 1,05
8 PTBA 22.950 956.000.000 21.940.200.000.000 3,348,029,000,000 11.510.262.000.000 2,20
9 TINS 2.750 5.654.000.000 15.548.500.000.000 1.972.000.000.000 6.569.800.000.000 2,67
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
69
LAMPIRAN 6 Daftar Nama Perusahaan dan Hasil Perhitungan Nilai Perusahaan
Tahun 2012
EMV (Nilai Pasar Ekuitas (Closeing Price x
Jumlah Saham yang Beredar)
No Nama
DEBT (Rp) Total Aktiva (Rp) Q
Jumlah
Perusahaan Closing
Saham yang
Price Total (Rp)
Beredar
(Rp)
(Lembar)
1 ANTM 1.620 3.827.000.000 6.199.740.000.000 6.876.224.890.000 19.708.540.946.000 0,66
2 BMRI 6.750 13.518.000.000 91.246.500.000.000 518,705,769,000,000 635.618.708.000.000 0,96
3 BBNI 3.800 7.868.000.000 29.898.400.000.000 289.778.215.000.000 333.303.506.000.000 0,96
4 NISP 1.080 1.321.000.000 1.426.680.000.000 70.190.261.000.000 79.141.737.000.000 0,90
5 BBRI 6.750 10.695.000.000 72.191.250.000.000 486,455,011,000,000 551.336.790.000.000 1,01
6 BBTN 1.210 4.233.000.000 5.121.930.000.000 101.469.722.000.000 111.748.593.000.000 0,95
7 JSMG 4.200 2.175.000.000 9.135.000.000.000 14.965.765.873.000 24.753.551.441.000 0,97
8 PTBA 17.350 757.000.000 13.133.950.000.000 4,223,812,000,000 12.728.981000.000 1,36
9 TINS 1.670 3.141.000.000 5.245.470.000.000 1.542.800.000.000 6.101.000.000.000 1,11
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
70
LAMPIRAN 7 Daftar Nama Perusahaan dan Hasil Perhitungan Nilai Perusahaan
Tahun 2013
EMV (Nilai Pasar Ekuitas (Closeing Price x
Jumlah Saham yang Beredar)
No Nama
DEBT (Rp) Total Aktiva (Rp) Q
Jumlah
Perusahaan Closing
Saham yang
Price Total (Rp)
Beredar
(Rp)
(Lembar)
1 ANTM 1.280 3.820.000.000 4.889.600.000.000 9.071.629.859.000 21.865.117.391.000 0,64
2 BMRI 8.100 7.902.000.000 64.006.200.000.000 596,735,488,000,000 733.099.762.000.000 0,90
3 BBNI 3.700 7.063.000.000 26.133.100.000.000 329.453.527.000.000 386.654.815.000.000 0,92
4 NISP 1.530 43.000.000 65.790.000.000 84.027.985.000.000 97.524.537.000.000 0,86
5 BBRI 6.950 9.285.000.000 64.530.750.000.000 536,246,115,000,000 613.957.398.000.000 0,98
6 BBTN 1.450 3.953.000.000 5.731.850.000.000 119,612,977,000,000 131.169.730.000.000 0,96
7 JSMG 5.450 2.519.000.000 13.728.550.000.000 12.555.380.912.000 20.915.890.567.000 1,26
8 PTBA 15.100 706.000.000 10.660.600.000.000 4.125.586.000.000 11.677.155.000.000 1,27
9 TINS 1.540 1.602.000.000 2.467.080.000.000 2.991.184.000.000 8.244.019.000.000 0,66
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
71
LAMPIRAN 8
Daftar Nama Perusahaan dan Hasil Perhitungan Nilai Perusahaan
Tahun 2014
EMV (Nilai Pasar Ekuitas (Closeing Price x
Jumlah Saham yang Beredar)
No Nama
DEBT (Rp) Total Aktiva (Rp) Q Closing
Jumlah
Perusahaan
Saham yang
Price
Total (Rp)
Beredar
(Rp)
(Lembar)
1 ANTM 1.090 4.137.000.000 4.509.330.000.000 10.114.640.953.000 22.044.202.220.000 0,66
2 BMRI 7.850 8.627.000.000 67.721.950.000.000 697,019,624,000,000 855.039.673.000.000 0,89
3 BBNI 3.950 7.390.000.000 29.190.500.000.000 341.148.654.000.000 416.573.708.000.000 0,89
4 NISP 1.230 26.000.000 31.980.000.000 88.216.003.000.000 103.123.179.000.000 0,86
5 BBRI 7.250 9.932.000.000 72.007.000.000.000 695,231,028,000,000 787.753.906.000.000 0,97
6 BBTN 870 4.831.000.000 4.202.970.000.000 132,369,555,000,000 144.575.961.000.000 0,95
7 JSMG 4.750 2.300.000.000 10.925.000.000.000 14.965.765.873.000 24.753.551.441.000 1,05
8 PTBA 10.200 653.000.000 6.660.600.000.000 6.141.181.000.000 14.812.023.000.000 0,86
9 TINS 1.600 2.265.000.000 3.624.000.000.000 4.144.235.000.000 9.752.477.000.000 0,80
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
72
Lampiran 8 Index Pengungkapan CSR GRI 4.0
Item
INDIKATOR KINERJA EKONOMI
Kinerja Ekonomi G4 – EC 1 Nilai ekonomi yang dihasilkan dan didistribusikan secara langsung,
termasuk pendapatan, biaya operator, kompensasi kepada karyawan, donasi dan investasi ke masyarakat, laba ditahan serta
pembayaran ke peyedia modal pemerintah
G4 – EC 2 Implikasi Finansial dan resiko serta peluang lainnya kepada kegiatan organisasi karena perubahan iklim
G4 – EC 3 Cakupan kewajiban organisasi atas program imbalan pasti
G4 – EC 4 Bantuan financial yang ditermina dari pemerintah
Aspek: Keberadaan di Pasar G4 – EC 5 Rasio umpan standar pegawai pemula (entry level) menurut gender
dibandingkan dengan upah minimum regional dilokasi – lokasi
operasional yang signifikan
G4 – EC 6 Perbandingan manajemen senior yang dipekerjakan dari masyarakat di lokasi operasi yang signifikan
Aspek: Dampak Ekonomi Tidak Langsung G4 – EC 7 Pembangunan dan dampak dari investasi insfraktruktur dan jasa
yang diberikan
G4 – EC 8 Dampak ekonomi tidak langsung yang signifikan
Aspek: Praktik Pengadaan G4 – EC 9 Perbandingan pembelian dari pemasok local di lokasi
operasional yang signifikan
INDIKATOR KINERJA BIDANG LINGKUNGAN
Aspek: Bahan G4 – EN 1 Bahan yang digunakan berdasarkan berat atau volume G4 – EN 2 Presentase bahan yang digunakan yang merupakan bahan input
daur ulang
Aspek: Energi G4 – EN 3 Konsumsi energy dalam organisasi G4 – EN 4 Konsumsi energy di luar orgnisasi
G4 – EN 5 Intensitas energy
G4 – EN 6 Pengurangan konsumsi energy
G4 – EN 7 Pengurangan energy pada produk jasa
Aspek: Air G4 – EN 8 Total pengambilan air berdasarkan sumber
G4 – EN 9 Sumber air yang secara signifikan dipengaruhi oleh pengambilan air
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
73
Lanjutan Lampiran Index Pengungkapan CSR GRI 4.0
Item G4 – EN 10 Presentase dari total volume air yang didaur ulang dan digunakan
Aspek: Keanekaragaman Hayati G4 – EN 11 Lokasi lokasi operasional yang dimiliki, disewa, dikelola di dalam,
atau yang berdekatan dengan, kawasan lindung dan kawasan dengan nilai keanekaragaman hayati tinggidi luar kawasan
lindung
G4 – EN 12 Uraian dampak signifikan kegiatan, produk, dan jasa terhadap keanekaragaman hayati di kawasan lindung dan kawasan dengan nilai keanekaragaman hayati tinggi diluar kawasan lindung
G4 – EN 13 Habitat yang dilindungi dan dipulihkan G4 – EN 14 Jumlah total spsies dalam iucn red list dan spesies dalam daftar
spesies yang dilindungi nasional dengan habitat ditempat yang
dipengaruhi operasional berdasarkan tingkat resiko kepunahan
Aspek:Emisi G4 – EN 15 Emisi gas rumah kaca (GRK) langsung
G4 – EN 16 Emisi gas rumah kaca (GRK) tidak langsung G4 – EN 17 Emisi gas rumah kaca (GRK) tidak langsung lainnya
G4 – EN 18 Intensitas emisi gas rumah kaca (GRK)
G4 – EN 19 Pengurangan emisi gas rumah kaca (GRK)
G4 – EN 20 Emisi bahan perusak ozon (BPO) G4 – EN 21 NO, SO, dan emisi udara signifikan lainnya
Aspek: Efluen dan Limbah G4 – EN 22 Total air yang dibuang berdasarkan kualitas dan tujuan
G4 – EN 23 Bobot total limbah berdasarkan jenis dan metode pembuangan
G4 – EN 24 Jumlah dan volume total tumpahan signifikan G4 – EN 25 Bobot timbah yang dianggap berbahaya menurut ketentuan
konversi bazel yang diangkut, diimpor, diekspor, atau diolah, dan presentase limbah yang diangkut untuk pengiriman internasional
G4 – EN 26 Identitas, ukuran, status lindung, dan nilai keanekaragaman hayati
dari badan air dan habitat terkait yang secara signifikan terkena
dampak dari air buangan dan limpasan dari organisasi
Aspek: Produk dan Jasa G4 – EN 27 Tingkat mitigasi dampak terhadap dampak lingkungan produk dan
jasa G4 – EN 28 Presentase produk yang terjual dan kemasan yang direklamasi
menurut kategori
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
74
Lanjutan Lampiran Index Pengungkapan CSR GRI 4.0
Item
Aspek: Kepatuhan
G4 – EN 29 Nilai moneter denda signifikan dan jumah total sanksi non –
moneter karena ketidakpatuhan terhadap undang – undang dan peraturan lingkungan
Aspek: Trasportasi
G4 – EN 30 Dampak lingkungan signifikan dari pengangkutan produk dan barang lain serta bahan untuk operasional organisasi, dan pengangkutan tenaga kerja
Aspek: Lain – Lain
G4 – EN 31 Total pengeluaran dan investasi perlindungan lingkungan
berdasarkan jenis
Aspek: Assesmen Pemasok atas Lingkungan
G4 – EN 32 Presentase pemasok baru menggunakan kriteria lingkungan
G4 – EN33 Dampak lingkungan negatif signifikan aktual dan potensial
dalam rantai pasokan dan tindakan yang diambil
Aspek: Mekanisme Pengaduan Masalah Lingkungan G4 – EN 34 Jumlah pengaduan tentang dampak lingkungan yang diajukan,
ditandatangani, dan diselesaikan memalui mekanisme pengaduan
resmi
PRAKTIK KETENAGAKERJAAN DAN KENYAMANAN BEKERJA
Kepegawaian
G4 – LA 1 Jumlah total dan tingkat perekrutan karyawan baru dan turnover
karyawan menurut kelompok umur, gender, dan wilayah
G4 – LA 2 Tunjangan yang diberikan bagi karyawan sementara atau paruh
waktu, berdasarkan lokasi operasi yang signifikan
G4 – LA 3 Tingkat kembali bekerja dan tingkat retensi setelah cuti
melahirkan, menurut gender
Aspek: Hubungan Industrial G4 – LA 4 Jangka waktu minimum pemberitahuaanmengenai perubahan
operasional, termasuk apakah hal tersebut tercantum dalam
perjanjian bersama
Aspek: Kesehatan dan Keselamatan Kerja G4 – LA 5 Presentase total tenaga kerja yang diwakili dalam komite bersama
formal manajeman-pekerja yeng menbantu mengawasi dan memberikan saran program kesehatan dan keselamatan kerja
G4 – LA 6 Jenis dan tingkat cedera, penyakit akibat kerja, hari hilang dan
kemangkiran, serta jumlah total kematian akibat kerja, menurut daerah dan gender
G4 – LA 7 Pekerja yang sering terkena atau berisiko tinggi terkena penyakit
terkait dengan pekerjaan mereka
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
75
Lanjutan Lampiran Index Pengungkapan CSR GRI 4.0
Item G4 – LA 8 Topik kesehatan dan keselamatan yang tercangkup dalam perjanjian
formal dengan serikat pekerja
Aspek: Pelatihan dan Pendidikan G4 – LA 9 Jam pelatihan rata – rata pertahun per karyawan menurut gender,
dan menurut kategori karyawan
G4 – LA 10 Program untuk manajeman keterampilan dan pembelajaran seumur hidup yang mendukung keberlanjutan kerja karyawan dan membantu mereka mengelola purna bakti
G4 – LA 11 Presentase karyawan yang menerima riviu kinerja dan
pengembangan karir secara regular, menurut gender dan kategori karyawan
Aspek: Keberagaman dan Kesetaraan Peluang G4 – LA 12 Komposisi badan tata kelola dan pengembangan karyawan per
kategori karyawan menurut gender, kelompok usia, keanggotaan kelompok minoritas, dan indicator keberagaman lainnya
Aspek: Kesetaraan Remunerasi Perempuan dan laki – laki G4 – LA 13 Rasio gaji pokok dan remunerasi bagi perempuan terhadap laki –
laki menurut kategori karyawan, berdasarkan lokasi operasional yang signifikan
Aspek: Asesmen Pemesok atas Praktik Ketenagakerjaan G4 – LA 14 Presentase penepisan baru menggunaka kriteria peraktik
ketenagakerjaan
G4 – LA 15 Dampak negatif aktual dan potensial yang signifikan terhadap praktik ketenagakerjaan dalam rantai pasokan dan tindakan yang
diambil
Aspek: Mekanisme Pengaduan Masalah Ketenagakerjaan G4 – LA 16 Jumlah pengaduan tentang parektik ketenagakerjaan yang
dianjurkan, ditangani, dan diselesaikan melalui makanisme pengaduan resmi
INDIKATOR HAK ASASI MANUSIA
Aspek: Investasi G4 – HR 1 Jumlah total dan presentase perjanjian dan kontrak investasi yang
signifikan yang menyertakan klausul terkait hak asasi manusia
atau penapisan berdasarkan hak asasi manusia G4 – HR 2 Jumlah waktu pelatihan karyawan tentang kebijakan atau prosedur
hak asai manusia yang relevan dengan operasi, termasuk presentase karyawan yang dilatih
Aspek: Non-diskriminasi G4 – HR 3 Jomlah total insiden diskriminasi dan tindana yang diambil
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
76
Lanjutan Lampiran Index Pengungkapan CSR GRI 4.0
Item
Aspek: Kebebasan Berserikat dan Perjanjian Kerja Bersama G4 – HR 4 Operasi dan pemasok teridentifikasi yang mungkin melanggar atau
beresiko tinggi melanggar hak untuk melaksanakan kebebasan
berserikat dan perjanjian kerja bersama, dan tindakan yang diambil untuk mendukung hak – hak tersebut
Aspek: Pekerja Anak G4 – HR 5 Operasi dan pemasok yang diidentifikasikan beresiko tinggi
melakukan eksploitasi pekerja anak dan tindakan yang diambil
untuk berkontribusi dalam penghapusan pekerja anak yang efektif
Aspek: Pekerja Paksa atau Wajib Kerja G4 – HR 6 Operasi dan pemasok yang diidentifikasikan beresiko tinggi
melakukan eksploitasi pekerja anak dan tindakan yang diambil
untuk berkontribusi dalam penghapusan segala bentuk pekerja paksa atau wajib kerja
Aspek: Praktik Pengamanan G4 – HR 7 Presentase petugas pengamanan yang dilatih dalam kebijakan atau
prosedur hak asasi manusia di organisasi yang relevan dengan operasi
Aspek: Hak Adat G4 – HR 8 Jumlah total insiden pelanggran yang melibatkan hak – hak
masyarakat adat dan tindakan yang diambil
Aspek: Asesmen G4 – HR 9 Jumlah total dan presentase operasi yang telah melakukan riviu atau
asesmen dampak hak asasi manusia
Aspek: Asesmen Pemasok atas Hak Asasi Manusia G4 – HR 10 Presentase penapisan pemasok baru menggunakan kriteria hak
asasi manusia G4 – HR 11 Dampak negative actual dan potensial yang signifikan terhadap
hak asasi manusia dalam rantai pasokan dan tindakan yang diambil
Aspek: Mekanisme Pengaduan Masalah Hak Asasi Manusia G4 – HR 12 Jumlah pengaduan tentang dampak terhadap hak asasi manusia
yang diajukan, ditangani, dan diselesaikan melalui mekanisme pengaduan formal
INDIKATOR MASYARAKAT
Aspek: Masyarakat Lokal G4 – SO 1 Presentase operasi dengan melibatkan masyarakat local, asesmen
dampak, dan program pengembangan yang diterapkan
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
77
Lanjutan Lampiran Index Pengungkapan CSR GRI 4.0
Item
G4 – SO 2 Operasi dengan dampak negative actual dan potensial yang signifikan terhadap masyarakat lokal
Aspek: Anti-korupsi
G4 – SO 3 Jumlah total dan presentase operasi yang dinilai terhadap risiko terkait dengan korupsi dan risiko signfikan yang teridentifikasi
G4 – SO 4 Komunikasi dan pelatihan mengenai kebijakan dan prosedur anti-korupsi
G4 – SO 5 Insiden korupsi yang terbukti dan tindakan yang diambil
Aspek: Kebijakan Publik
G4 – SO 6 Nillai total kontribusi politik berdasarkan Negara dan
penerimaan manfaat Aspek: Anti Persaingan
G4 – SO 7 Jumlah total tindakan hokum terkait anti persaingan, anti-trust, serta
praktik monopoli dan hasilnya
Aspek: Kepatuhan
G4 – SO 8 Nilai monrter denda yang signifikan dan jumlah total sanksi non-
moneter atas ketidakpatuhan terhadap undang – undang dan peraturan
Aspek: Asesmen Pemasok atas Dampak pada Masyarakat
G4 – SO 9 Presentase penapisan pemasok baru menggunakan kriteria
dampak terhadap masyarakat
G4 – SO 10 Dampak negatif aktual dan potensial yang signifikan terhadap
masyarakat dalam rantai pasokan dan tindakan yang diambil Aspek: Mekanisme Pengaduan Dampak terhadap Masyarakat
G4 – SO 11 Jumlah pengaduan tentang dampak terhadap masyarakat yang
diajukan, ditangani, dan diselesaikan melalui mekanisme pengaduan resmi
INDIKATOR TANGGUNG JAWAB ATAS PRODUK
Aspek: Kesehatan dan Keselamatan Pelanggan
G4 – PR 1 Presentase kategori produk dan jasa yang signifikan yang
dampaknya terhadap kesehatan dan keselamatan yang dinilai untuk peningkatan
G4 – PR 2 Total jumlah insiden ketidakpatuhan terhadap peraturan dank ode
sukarela terkait dampak kesehatan dan keselamatan dari produk dan jasa sepanjang daur ulang hidup, menurut jenis hasil
Aspek: Pelabelan dan Jasa
G4 – PR 3 Jenis informasi produk dan jasa, serta presentase organisasi terkait
dengan informasi dan pelabelan produk dan jasa kategori produk dan jasa yang signifikan harus mengikuti persyaratan informasi
sejenis
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
78
Lanjutan Lampiran Index Pengungkapan CSR GRI 4.0
Item
G4 – PR 4 Jumlah total insiden ketidakpatuhan dan koda sukarela terkait
dengan informasi dan pelabelan produk dan jasa, menurut
jenis hasil
G4 – PR 5 HASIL SURVAI UNTUK MENGUKUR KEPUASAN
PELANGGAN Aspek: Komunikasi Pemasaran
G4 – PR 6 Penjualan produk yang dilarang atau disengketakan
G4 – PR 7 Jumlah total insiden ketidakpatuhan terhadap peraturan dan koda sukarela tentang komunikasi pemasaran, termasuk iklan, promosi, dan sponsor, menurut jenis hasil
Aspek: Privasi Pelanggan G4 – PR 8 Jumlah total keluhan yang terbukti terkait dengan pelanggaran privasi
pelanggan dan hilangnya data pelanggan
Aspek: Kepatuhan G4 – PR 9 Nilai moneter denda yang signifikan atas ketidakpatuhan terhadap
undang – undang dan peraturan terkait penyediaan dan penggunaan produk dan jasa
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
top related