hva kan vi få til?

Hva kan vi få til?

Anne-Lise Bakkennestleder i ASVLStjørdal 28. november 2011

- sammen med Vekstbedriftene

• Om ASVL• Hva kan

Vekstbedriftene tilby• Varig tilrettelagt arbeid

(VTA)• Lærekandidatordningen• Muligheter for

kommunene

om ASVL

• Arbeidsgiver- og interesseorganisasjon• Grunnlagt i 1991 (Ansvarsreformen)• 232 medlemsbedrifter over hele Norge• Individuelt tilrettelagte tilbud til 13 000

personer• Produserer for rundt 1 mrd. kroner per år

Arbeid for alle

• Mat og catering• Snekker og

vedproduksjon• Mekanisk produksjon• TV-produksjon• Søm og håndarbeid• Vaskeri• Renhold• Pakking, emballering,

montasje

Og mye, mye mer…

Best på arbeid

• Høy kompetanse på arbeidsrettede tiltak• Faglig utvikling gjennom samarbeid med

høgskoler og andre utdanningsinstitusjoner

• Mange ulike tiltak i egne bedrifter og i samarbeid med ordinært arbeidsliv

• Tett samarbeid med NAV• Kvalitetssikret:

Infridde mål eller brutte visjoner? (Sylvia Söderström og Jan Tøssebro NTNU 2011)

• kraftig nedgang i andelen utviklingshemmede i tiltaket varig tilrettelagt arbeid (VTA)

• andelen utviklingshemmede uten et arbeidsrettet tilbud ved kommunale dagsentra har gått betydelig opp

empotv.no

VTA – Varig tilrettelagt arbeid

• Tiltak for personer med innvilget varig uførepensjon

• Gode og trygge arbeidsplasser som gir grunnlag for personlig utvikling og vedlikehold av ferdigheter

• Tilbys av alle vekstbedrifter, enten i egen virksomhet eller i samarbeid med lokalt næringsliv

Tilrettelagt arbeid – et kinderegg

• Det er bedre for den enkelte

• Det er samfunnsøkonomisk lønnsomt

• Stat og kommune sparer penger

VTA

Det lønner seg!

Pris dagsenterplass utviklingshemmet: 220 000 krPris VTA-plass: 147 600 kr

•Statlig tilskudd: 111 850 kr•Kommunalt tilskudd (32%*) = 35 750 kr

Én VTA-ansatt produserer for ca 90 000 kr

VTA vs. dagsenter

*Alle tall er fra 2007*Min. krav er 25%, men i snitt betaler kommunene 32 %

Lærekandidatordningen• Får opplæring innenfor et begrenset

kompetansemål i læreplanen (Opplæringsloven)

• Planen utarbeides av fylkeskommunen i samarbeid med godkjent lærebedrift

• I Østfold har Vekstbedriftene og fylkeskommunen samarbeidet om opplæringsarenaer innen videregående opplæring, og opprettet opplæringskontor http://www.okvta.no/

Muligheter for kommunene

– Kommunenes eierposisjoner og aktivt eierskap

– Influere på virksomhetenes planer og strategier

– Definere egne behov og stille krav til bedriftene og til NAV

Vekstbedriftenes tilbud bygger på

alles rett til arbeid og er en del av arbeidslinja og

verdiskapningen i samfunnet.