ichange congres: achmea (2012 06 12)
Post on 18-Dec-2014
556 Views
Preview:
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
1
Een herkenbare identiteit
als katalysator voor verandering
Juni 2012
Romy Feer – teammanager Medewerkers & Organisatie
Divisie Zorg & Gezondheid van Achmea
2
Klant
Schade & Soc. Zekerh.
Pensioen & Leven
Zorg & Gezondheid
Achmea Bank Syntrus Divisie
Internationaal
Onze merken
3
Meest vertrouwde zorgregisseur
Meest vertrouwde gezondheidsregisse
ur
Fusie Achmea en Agis Zorgverzekeringen
Sture
n op o
ploss
en
gezondheid
skla
cht
en op b
asis v
an
kwaliteit
van d
e
zorg
en
mark
twerk
ing
Sture
n op
gezond
houden
populatie
op
basis ie
ders
bijdra
ge in
netwerk
Sture
n op sn
elle
voors
pelbare
verg
oeding
zorg
kosten
Meest vertrouwde verzekeraar
4
Van fusie naar nieuwe divisie
2007
Fusie
Achmea - Agis
26 mei 2011
Nieuw zorgbedrijf:
Divisie Zorg & Gezondheid
2010
Visieplan nieuw zorgbedrijf
Febr. 2011 – zomer 2012
Wortels (expositie en wortelgesprekken)
5
De divisie Zorg & Gezondheid van Achmea
12
6
De veranderketen
•<value profit chain en plaatje blije mensen
7
De eerste dag van de divisie Zorg & Gezondheid
8
Naar een nieuwe identiteit
9
10
1. Ga op zoek naar je wortels 1. Ga op zoek naar je wortels
2. Werk als staven samen2. Werk als staven samen
3. Bepaal je communicatie 3. Bepaal je communicatie uitgangspuntenuitgangspunten
4. Veranker identiteit4. Veranker identiteit
5. Samen met je medewerkers, 5. Samen met je medewerkers, OR, partners en klantenOR, partners en klanten
6. Beleef!6. Beleef!
Top tipsTop tips
11
Tip 1: Ga op zoek naar je wortels
12
Tip 2: Werk als staven samen!
Staf is adviserend, faci- literend en ondersteunend aan business (VST)
Gezamenlijk doel en zelfde (interne) klant
Disciplines voegen elk hun eigen waarde toe: 1+1=3
13
Tip 3: Bepaal je communicatie uitgangspunten
TransparantTransparant
EerlijkEerlijk
OpenOpen
VerbindendVerbindend
AmbitieusAmbitieus
14
Tip 4: Veranker de identiteit
15
Tip 4: Veranker de identiteit
16
Tip 5: Samen met je medewerkers, OR, partners en klanten
17
Tip 6: Beleef!
18
Beleef!
19
1. Ga op zoek naar je wortels 1. Ga op zoek naar je wortels
2. Werk als staven samen2. Werk als staven samen
3. Bepaal je communicatie 3. Bepaal je communicatie uitgangspuntenuitgangspunten
4. Veranker identiteit4. Veranker identiteit
5. Samen met je medewerkers, 5. Samen met je medewerkers, OR, partners en klantenOR, partners en klanten
6. Beleef!6. Beleef!
Top tipsTop tips
20
Identiteit geeft richting!
2121 20600344
Vragen?
top related