ichar applicant in the social networks_bitbyte_apr2013

Зачем рекрутеры сидят во Вконтакте?

Как формируется имидж соискателя

в социальных сетях

Елизавета Штофф, рекрутинговое агентство iChar

со-основатель, управляющий партнер

Привлечение пассивных кандидатов

Хантинг

Обмен вакансиями

Обмен кандидатами

Проверка на адекватность

Всегда готов!

• Раньше нужно было иметь под рукой

резюме

• Теперь:

– Профиль на LinkedIn

– Профиль в моемкругу

– Профиль Вконтакте

– Профиль на FB

• Всегда актуальные данные

…Голубые и красные.

Что - зачем? Взгляд соискателя

Что Зачем

Работа в серьезной

компании, бизнес

Мониторинг вакансий

Мой образ – я как личность

Мой образ – я по-честному

Мой интеллектуальный

уровень

Стабильность и бритва Оккама: не

множить сущности без необходимости

Активный поиск работы: парадный вид -

дублируем резюме

С осторожностью

• Фоточки

• Демотиваторы

• Цитаты с баша

• Пламенные

призывы к чему бы

то ни было

• Политика

• Холивары

Несколько «никогда»

• Не публикуйте откровенный

контент

• Не выражайте шовинистические

и крайне ортодоксальные

суждения

• Не переходите на личности

• Не оскорбляйте оппонентов

Профессиональные сообщества и сетевая

активность: взгляд рекрутера

• Виды активности:

• Собственные

статьи – да

• Группы по

интересам – может

быть

• Форумы – нет

• А что делать, если у

вас все наоборот?

О компании

Что мы делаем?

IT подбор

HR консультирование

Обучение рекрутеров

Нам доверяют

•Разработчики игр

•Агрегаторы электронных

платежей

•Высокотехнологичные стартапы

•Создатели iOS и Android

приложений

•Аутсорсинговые компании

•Разработчики систем охраны и

мониторинга

•Партнерские системы Pay-per-

Action

•Социальные сети

•… и даже ­ продавцы воздушных

шаров!

О компании

Елизавета Штофф,

Управляющий партнер iChar

Почта:

shtoff@ichar.ru

Телефон:

+7 812 406-95-37