ict vakdag 2013

De De De De WertWertWertWert, ook HRM dienstverlening, ook HRM dienstverlening, ook HRM dienstverlening, ook HRM dienstverlening

Begeleiding bij in- door- en uitstroom. Bijvoorbeeld opstellen contract of aanvragen ontslagvergunning.

Individuele pe

rsoonlijke

ontwikkeling

&

Teambuildin

g met behulp

van diverse t

esten.

Uitwerken en implementeren van (maatwerk)HR-tools.

Vandaag vragen wij speciaal aandacht voorVandaag vragen wij speciaal aandacht voorVandaag vragen wij speciaal aandacht voorVandaag vragen wij speciaal aandacht voor…………....

Verlof- en verzuim

De Wert, ook voor jouw verzuimvraagstukDe Wert, ook voor jouw verzuimvraagstukDe Wert, ook voor jouw verzuimvraagstukDe Wert, ook voor jouw verzuimvraagstuk

Ziekmelding werknemer

Collega’s nemen de werkzaamheden over. De totale productie neemt af

en de werkdruk toe.

Heeft (in)direct een negatief effect op de

klant. “Weer een ander?”

Door vervanging nemen de personele kosten toe en de winstmarge af.

Een ziekmelding heeft meer impact dan je denkt! Met alle gevolgen van dien.

Een voorbeeld uitgewerktEen voorbeeld uitgewerktEen voorbeeld uitgewerktEen voorbeeld uitgewerkt

€ 26.642,00 Totaal verzuimkosten

€ 638,00 Verzuimbegeleiding

€ 1.000,00 Kosten Arbodienstverlening

€ 3.268,00 Productieverlies

€ 21.736,00 Kosten vervanging

€ 425.000,00 Loonsom

5%Verzuimpercentage

Een goede verzuimregistratie en begeleiding

loont!

Het periodiek verzuimoverzicht geeft inzicht!Het periodiek verzuimoverzicht geeft inzicht!Het periodiek verzuimoverzicht geeft inzicht!Het periodiek verzuimoverzicht geeft inzicht!

Meer verzuim rond de carnaval? Tijdens

een EK voetbal?

De verzuimplanner helpt! En het juiste document is De verzuimplanner helpt! En het juiste document is De verzuimplanner helpt! En het juiste document is De verzuimplanner helpt! En het juiste document is direct toegankelijk!direct toegankelijk!direct toegankelijk!direct toegankelijk!

Welke stappen zijn er vanuit de Wet verbetering

Poortwachter?

De Wert, ook voor jouw verlofvraagstukDe Wert, ook voor jouw verlofvraagstukDe Wert, ook voor jouw verlofvraagstukDe Wert, ook voor jouw verlofvraagstuk

Verlofaanvraag Verlofaanvraag Verlofaanvraag Verlofaanvraag ““““oude stijloude stijloude stijloude stijl””””

Stap 1; opzoeken, invullen aanvraag-formulier en indienen bij je leidinggevende.

Stap 2; Jouw leidinggevende vindt de verlofaanvraag in zijn/haar postvak.

Stap 3; Uitzoeken wie, wanneer al vrij heeft zodat de aanvraag goed- of afgekeurd kan worden.

Stap 4; Wachten en wachten op goedkeuring zodat de last-minute vakantie geboekt kan worden.

Dit moet toch sneller kunnen?

Ja dat kan! Ja dat kan! Ja dat kan! Ja dat kan!

Stap 1; De aanvraag dien je in vanuit de medewerkerslogin(via PC of APP op je telefoon).

Stap 2; Jouw leidinggevende ziet de aanvraag in zijn/haar managerslogin.

Stap 3; direct overzicht wie, wanneer vrij heeft en meteen de aanvraag goed- of afgekeuren.

De vakantie kan geboekt worden!

En de leidinggevende houdt tijd over!

Het verlofoverzicht geeft inzicht!Het verlofoverzicht geeft inzicht!Het verlofoverzicht geeft inzicht!Het verlofoverzicht geeft inzicht!

Weet jij hoeveel verlof er is opgenomen?

Weet jij wanneer het wettelijk verlof

vervalt?

De Wert, kennispartner ICT-Waarborg

ook voor verlofook voor verlofook voor verlofook voor verlof---- en verzuimbegeleidingen verzuimbegeleidingen verzuimbegeleidingen verzuimbegeleiding

Voor meer informatie, zie onze website www.dewert.nl of volg ons via

Bedankt voor jouw aandacht!

Vragen?

Stel ze gerust aan een van onze adviseurs!