identités visuelles-ferret-consulting-group-2001-2014
Post on 21-Jun-2015
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IdentitésIdentitésIdentitésIdentitésCréation, déclinaison, refonte
Création ex-nihilo du nom et de l’identité
dans le cadre d’un développement international
Refonte identité lors de la fusion
de Team Trade avec un de ses partenaires
Création ex-nihilo du nom et de la nouvelle
identité d’un nouveau cabinet conseil
Evolution du logotype
à l’occasion du rachat de l’entreprise
Création ex-nihilo du nom et du logotype
d’un nouvel opérateur d’accès à Internet sans fil
Refonte complète
du système identitaire de l’association
Création ex-nihilo du nom et du système identitaire
de cette nouvelle association dans le domaine des énergies
Création de l’identité de la mission handicap
du groupe Caisse d’Epargne
Création ex nihilo de l’identité
de la mission handicap du groupe
Refonte du logotype et déclinaison
du système identitaire
Refonte du logotype et déclinaison
du système identitaire
Création ex-nihilo du système identitaire
et des déclinaisons de ce nouveau groupe
Création ex-nihilo du système identitaire
de ce cabinet d’expertise-comptable
Création ex-nihilo des systèmes identitaires
de nos structures au cours des 15 dernières années
Com&Cie remporte le Grand Prix Top Grand Prix Top Grand Prix Top Grand Prix Top Com 2008Com 2008Com 2008Com 2008,
pour la nouvelle identité visuelle de l’Agefiph.
Com&Cie a reçu le Grand Prix Top Com
Corporate Business 2008 dans la section
Design toutes catégories confondues pour
récompenser son travail sur le changement
d’identité visuelle de l’Agefiph, opéré à
l’occasion de ses 20 ans.
Le nouveau logo de l’Agefiph, dévoilé en
juillet 2007, était en concurrence dans cette
section avec les designs du groupe Accor
(Pullman), de BritAir, de La Mairie de Paris
(Vé lib), de PPR, de Renault, de Team
Lagardère, de Veuve Clicquot et de Vicaima.
L’agence Com&Cie a par ailleurs reçu un Top
Com de Bronze pour sa campagne d’intérêt
général de l’Agefiph « Handicap : passons à
l’emploi!» qui visait en 2007 à inciter les
entreprises à embaucher des salariés
handicapés et à modifier le regard du grand
public sur les personnes handicapées.
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