inhoud - nvrd · rsi-klachten ofwel cans klachten genaamd ... technische ontwikkelingen afval- en...
Post on 19-Feb-2021
5 Views
Preview:
TRANSCRIPT
-
Inhoud
1. Inleiding moderne arbeidsbelasting
2. Introductie Dar
3. Promotiefilm “vuilnisman”
4. Technische ontwikkelingen
5. Nieuwe klachten
6. Maatregelen
-
Inleiding
Moderne arbeidsbelastingen
• Welke zijn er?
Door toenemende automatisering en mechanisering ontstaan andere belastingen die
de arbeidsomstandigheden beïnvloeden, b.v.
Werken met de zijbelader of op kraanwagens
Eenzijdig werk IBOR (alleen chauffeur/ of handveger / of veegmachinechauffeur)
Langdurig zitten
• Nieuwe klachten?
RSI-klachten ofwel CANS klachten genaamd (Complaints of Arm Neck/Shoulderklachten)
Psychische klachten -> door gevolgen van alleen werken
Overgewicht door slechte leefstijl
• Hoe pak je ze aan?
Tijdens deze presentatie worden een aantal moderne belastingen besproken en de
manier waarop deze aangepakt kunnen worden.
-
• Waar
Nijmegen
• Medewerkers
300
• Voertuigen
150 (23 aardgas en 6 elektro)
• Gemeenten 6
• Huishoudensongeveer 130.000
MissieOnze regio de schoonste van Nederland maken door het uitstekend organiseren en uitvoeren van de gemeentelijke afvaltaak, reiniging en het beheer van de openbare ruimte. Wij doen dat maatschappelijk verantwoord en samen met betrokken medewerkers, partners en burgers´. Dar en ‘t is weer fris!
Wie zijn wij?
-
Wat doen we?Dar is hét regiebedrijf in de regio Nijmegen op het gebied van afval en
integraal beheer openbare ruimte.
Afvalinzameling (huishoudelijk afval)
Milieustraten
Integraal beheer openbare ruimte
Reiniging
Rioolbeheer
Plaagdierbestrijding
Gladheidbestrijding
-
3. Promotiefilm Vuilnisman
• https://www.youtube.com/watch?v=F-
1Cc0F4CLo minuut 0.20 – 1.24u…….
https://www.youtube.com/watch?v=F-1Cc0F4CLo
-
4. Technische ontwikkelingen
Afval- en reinigingsbranche
• Zijladers
• Ondergrondse inzameling
• Zelfsturende veegmachines
• Stofarme veeg(zuig)machines
• Zelfrijdende vrachtwagens
• Robots in recyclingprocessen
• Robot die onkruid wiedt
Overige branches
• Drones
• 3D printers
• “smart” koelkasten
• Zorgrobots
• en vele anderen ….
-
4. Technische
ontwikkelingen
https://youtu.be/TP7WCqQ00KE
https://youtu.be/TP7WCqQ00KE
-
5. Nieuwe klachten
Welke zijn er?
• Fysieke belasting door over- en onderbelasting
• Fysische belasting door omgevingsfactoren
• Psychosociale arbeidsbelasting door alleen werken, werkdruk e.a.
• Mentale belasting – veilig deelnemen aan het verkeer
Voorbeelden
• CANS-klachten door joystick, operatorachtige activiteiten ….
• Psychische klachten (alleen werken, werkdruk, stress, agressie)
• Overgewicht door leefstijlfactoren
• Chronische aandoeningen a.g.v. leefstijl en langdurige overbelasting
-
5. Nieuwe klachten
Onderzoek: WERKEN MET DE ZIJLADER (23-09-13)
Onderzoek naar kansen en
bedreigingen voor een duurzaam
gezonde inzet van chauffeurs van
zijladers
Techniek
• Aangepaste autostoelen
• Aandacht voor joysticks,
• Aandacht camera’s e.d.
• Aandacht keuze opnamesysteem
Organisatie in werk
• Inbouwen afwisseling in de functie
• Aandacht voor kwaliteiten werknemers
Personeelszorg
• Voldoende kennis instellen werkplek
• Leefstijl interventies
371 60 55
-
6. Maatregelen
1. RI&E / TRA van veranderde werkzaamheden
2. Taakroulatie
3. PMO, gezonde levensstijl, noodzaak van bewegen
4. Maatregelen zoals aangepaste stoelen, joysticks, camera’s e.d.
-
Stap 1: RI&E, TRA
RI&E: Inventarisatie van de aanwezige gevaren, evaluatie en prioritering van
de risico’s van “nieuwe” moderne arbeidsbelastingen
TRA: Werkzaamheden analyseren waarvan de risico's nog niet
bekend zijn of niet zijn ondervangen met behulp van een
werkinstructie.
-
Stap 2: Taakroulatie
• Taakroulatie leidt tot minder eenzijdig werk
• Taakroulatie leidt tot meer motivatie
• Taakroulatie leidt tot nieuwe kennis en vaardigheden.
• Taakroulatie heeft voordeel dat men flexibeler inzetbaar is
Dar
Pilot IBOR: IBOR-medewerkers allround in te zetten.
-
Stap 3. PMO- gezondheidscheck
-
Gezonde levensstijl
• Adviseren in persoonlijke levensstijl, individueel advies
• Vraag blijft wat mag/moet de werkgever doen en hoe ver om zijn
medewerkers gezond en vitaal te houden
• Eigen keuze/verantwoordelijkheid van de werknemer
Dar Gezondheidsprogramma Doel!Punt
• Bewegen: trappers, workshops/clinics, sporten, hardlopen, sportdag
• Roken: jaarlijks cursus stoppen met roken
• Alcohol: voorlichting (alcohol, drugs, medicijnen)
• Voeding: kookworkshops
• Ontspanning: toezien op ATW, voldoende rust
-
Noodzaak van bewegen
• Bewegen draaide ooit om de 3 V’s: voeding, voortplanting en veiligheid
• Door veranderingen in soort werk is het energiegebruik afgenomen
• Onderzoek openbaar vervoer Engeland: chauffeurs – conducteurs
• Bewegen is een supermedicijn
https://www.nrc.nl/nieuws/2017/08/02/waarom-zitten-zo-slecht-voor-je-is-
a1568454
https://www.nrc.nl/nieuws/2017/08/02/waarom-zitten-zo-slecht-voor-je-is-a1568454
-
Voorkom langdurig zitten
• Woon-/werkverkeer met fiets
• Auto verlaten – correctie/pauze
• Pauze wandeling
• Zelf koffie halen
• Zelf printjes halen
• Staand bellen
• Elkaar spreken ipv mailen
• Bureaufiets
• Verstelbare zit-stabureaus
• Staand vergaderen
-
Stap 4. Maatregelen
• Optimale inrichting van bedrijfsruimten
• Cabine ergonomie
• Gebruik goede technische hulpmiddelen
• Beschikbaarheid van meer en betere hulpmiddelen
• RI&E
• Taakrisico-analyse
• Aandacht / zorg
• Voorkom werkdruk
• Overleg veranderingen
• Advies leefstijl
• Scholing / ontwikkeling
• Safe Drive Pod voor truckers
-
Bedankt voor jullie aandacht! Vragen?
top related