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ISO 26000:2010Guía de responsabilidad
social
ISO: Organización Internacional de Normalización
- Organización privada, sin ánimo de lucro, establecida en 1947 (Ginebra, Suiza)
- Promueve el desarrollo de Normas Internacionales - Normas voluntarias: una contribución positiva a nuestro
mundo- Colaboración a nivel mundial (OMC, NU, OIT, OMS…)- 162 países miembros (97% de la población mundial)- 18 083 Normas Internacionales desarrolladas
¿Qué es ISO?
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ISO desarrolla normas internacionales para un mundo sostenible
La responsabilidad social encaja en la estrategia de ISO de desarrollar normas que sean relevantes para los mercados, relevantes a nivel global y que ayuden a
crear un mundo sostenible
¿Por qué ISO desarrolló una norma sobre RS?
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- Norma Internacional voluntaria que ofrece orientaciones.
- No es certificable por tercera parte.
- No es una Norma de Sistema de Gestión
¿Qué es ISO 26000? “Guía de responsabilidad
social”
4Nov-2010 4/63IBNORCA
Un poco de historia
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El Trabajo del WG SR - desde Salvador hasta Copenhague
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El Trabajo del WG SR - desde Salvador hasta Copenhague
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5 años de trabajo para construir un consenso:
8 reuniones plenarias
26 684 comentarios
177 resoluciones
Considerado el más grande y más complejo
comité técnico de ISO hasta hoy
Utilizó métodos innovadores para preparar la
norma (twinning
, abordaje de multi-partes
interesadas, financiamiento para grupos sin
recursos, estrategias de comunicación, …)
Miembros del WG SR
En la última reunión del 2010, 450 expertos de 99 países y 42 organizaciones internacionales, representando:
Consumidores Gobierno Industria ONG Trabajadores Servicios, apoyo, investigación y otros.
y 210 observadoresNov-2010 8/63IBNORCA
Sobre la Norma Internacional
Título: Guía de Responsabilidad Social - ISO 26000
Aplicación: Aplicable a todos los tipos de organizaciones
Tipo de norma: “Una norma ISO que provee orientación”
No es un documento para certificación de tercera parteNov-2010 9/63IBNORCA
Sobre la Norma InternacionalEstructura de la ISO 26000
Introducción1. Objeto y campo de aplicación2. Términos, definiciones y abreviaturas3. Comprender la responsabilidad social4. Principios de la responsabilidad social5. Reconocimiento de la Responsabilidad Social
e Involucramiento con las partes interesadas6. Guía en materias fundamentales de la respo
nsabilidad social7. Guías para integrar prácticas de responsabili
dad social en una organización
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Sobre la Norma InternacionalEstructura de la ISO 26000
Anexo A (informativo)Listado de iniciativas y herramientas voluntarias Anexo BAbreviaturas utilizadas en esta Norma Internacional
*Figuras, Cajas de ayuda y Bibliografía
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Introducción
Esta Norma Internacional proporciona orientación a los usuarios y no es adecuada ni pretende servir para propósitos de certificación. Cualquier oferta para certificar, o petición para obtener una certificación, con la norma ISO 26000 sería una tergiversación de la intención y propósito y una desviación de esta norma internacional.
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C. 2 - Términos y definiciones responsabilidad socialresponsabilidad de una organización ante los impactos que sus decisiones y actividades ocasionan en la sociedad y el medio ambiente, mediante un comportamiento ético y transparente que:
contribuya al desarrollo sostenible , incluyendo la salud y el bienestar de la sociedad; tome en consideración las expectativas de sus partes interesadas; cumpla con la legislación aplicable y sea coherente con la normativa internacional de comportamiento; y esté integrada en toda la organización y se lleve a la práctica en sus relaciones
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Términos y definiciones partes interesadasindividuo o grupo que tiene interés en cualquier decisión o actividad de la organización
desarrollo sostenibledesarrollo que satisface las necesidades del presente sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer sus propias necesidades.
NOTA: El desarrollo sostenible se refiere a la integración de las metas de una calidad de vida elevada, la salud y la prosperidad con justicia social y al mantenimiento de la capacidad de la tierra para conservar la vida en toda su diversidad. Estas metas sociales, económicas y ambientales son interdependientes y se refuerzan mutuamente. El desarrollo sostenible puede considerarse como una vía para expresar las más amplias expectativas de la sociedad en su conjunto.
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C. 4 - Principios de RS
1.Rendición de Cuentas2.Transparencia3.Comportamiento ético4.Respeto a los intereses de las partes
interesadas.5.Respeto al principio de legalidad.6.Respeto a la normativa internacional de
Comportamiento.7.Respeto a los Derechos Humanos.
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• Ventaja competitiva• Reputación• Capacidad para atraer y retener a los trabajadores o socios,
clientes o usuarios• Mantenimiento de la moral de los empleados, el compromiso
y la productividad• Opinión de los inversores, propietarios, donantes,
patrocinadores y comunidad financiera• Relación con las empresas, gobiernos, medios de
comunicación, proveedores, pares, clientes y la comunidad en la que opera.
Beneficios de la ISO 26000
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¿Cuándo inició este movimiento?
- Agenda 21 Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Medio Ambiente y el Desarrollo. Río de Janeiro.
- Objetivos de desarrollo del milenio de la ONU- Pacto Global (ONU). 10 principios. - Iniciativa mundial de generacion de informes (GRI)- Y otras
Estándares e iniciativas internacionales de RSE
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ANTECEDENTES NO OBLIGATORIOSVINCULADOS A LOS TEMAS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
Requerimientos sobre:trabajo infantil, trabajos forzosos, salud y seguridad en el trabajo,libertad de asociación y negociación colectiva, discriminación, medidas disciplinarias, horario de trabajo, remuneración, sistema de gestión
AccountAbility 1000 (AA1000)es un sistema
que establece criterios para dar credibilidad pública a las rendiciones de cuentas,evaluaciones y divulgación
sobre aspectos sociales y éticos de la gestión empresarial
Sistema de Gestión Ética y Socialmente Responsableestablece los requisitos
que debe cumplir una organización para integrar en su estrategia y gestión
la Responsabilidad Social
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¿y Bolivia?
ISO 2600
Hoy tengo un sueño ….
VIDEO DE ISO
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