jabfung prakom
Post on 23-Jul-2015
367 Views
Preview:
TRANSCRIPT
JABATAN FUNGSIONAL JABATAN FUNGSIONAL PRANATA KOMPUTER PRANATA KOMPUTER
PEGAWAI NEGERI SIPILPEGAWAI NEGERI SIPIL
PENGANGKATAN CPNS PENGANGKATAN CPNS & PNS& PNS
PASAL 1 ANGKA 6 DAN,PASAL 17 AYAT (1) DAN (2)
UU NOMOR 8 TAHUN 1974 SEBAGAIMANA TELAH DIUBAH DENGAN UU NOMOR 43 TAHUN 1999
Jabatan Karier adalah Jabatan Struktural & Fungsional PNS DIANGKAT DALAM JABATAN DAN PANGKAT
TERTENTU Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil dalam jabatan dilaksanakan
berdasarkan prinsip Profesionalisme sesuai dengan Kompetensi, Prestasi Kerja, dan Jenjang Pangkat yang ditetapkan untuk jabatan itu serta syarat objektif lainnya tanpa membedakan jenis kelamin, suku, agama, ras, atau golongan.
PNS diangkat dalam jabatan dan pangkat
pengangkatan pns dalam jabatan dilaksanakan ber dasarkan prinsip prof-me sesuai dengan kompetensi nya – prestasi kerja - jenjang pangkat yang ditentu kan – syarat-2 obyektif lainnya tanpa membedakan jenis kelamin – suku – agama – ras – dan golongan
pengangkatan pns dalam pangkat awal ditetapkan berdasarkan pendidikan sekolah
PEGAWAI NEGERI
adalah unsur aparatur negara yg bertugas utk memberikan pelayanan kepada masyarakat secara profesional,jujur,adil dan merata
dlm penyelenggaraan tugas negara,pemerintahan,dan pembangunan
KEDUDUKANPEGAWAI NEGERI
UU No 8/1974 jo UU No 43/1999
JABATAN FUNGSIONALJABATAN FUNGSIONAL
PERATURAN PEMERINTAH No.16 TAHUN 1994TENTANG
JABATAN FUNGSIONAL PNS
• KEDUDUKAN YANG MENUNJUKKAN TUGAS, TANGGUNG JAWAB, WEWENANG DAN HAK SESEORANG PNS• DALAM SATUAN ORGANISASI YANG DALAM PELAKSANAAN TUGASNYA• DIDASARKAN PADA KEAHLIAN DAN/ATAU KETERAMPILAN SERTA BERSIFAT MANDIRI
JENJANG JABATAN JENJANG JABATAN FUNGSIONAL TERTENTUFUNGSIONAL TERTENTU
TINGKAT TERAMPIL PELAKSANA PEMULA : II/a PELAKSANA : II/b, II/c, II/d PELAKSANA LANJUTAN : III/a, III/b PENYELIA : III/c, III/d
TINGKAT AHLI PERTAMA : III/a,III/b MUDA : III/c,III/d MADYA : IV/a, IV/b, IV/c UTAMA : IV/d, IV/e
Jabatan Jabatan Fungsional Fungsional PranataPranata KomputerKomputer
• Pranata Komputer adalah pejabat fungsional yang berkedudukan sebagai pelaksana teknis fungsional penyelenggaraan kegiatan Sistem informasi berbasis komputer di lingkungan instansi pemerintah.
• Sistem Informasi Berbasis Komputer adalah kesatuan yang terdiri dari komputer, database, sumber daya manusia, sistem jaringan dan prosedur yang dioperasikan secara terpadu untuk menghasilkan informasi.
I. DASAR HUKUM
1. Undang-undang Nomor 8 Tahun 1974 Jo Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999
2. Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun 19943. Peraturan MENPAN Nomor PER/60/M.PAN/6/20054. Keputusan Menpan Nomor 66 / KEP/ M.PAN/7 / 20035. Keputusan Bersama Kepala BKN dan Kepala Biro Pusat
Statistik Nomor 002/BPS-SKB/II/2004 dan Nomor 04 Tahun 2004
6. Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 04 Tahun 2004
7. Peraturan Menteri Perindustrian tentang Pemberian Kuasa dan Pendelegasian Kewenangan Bidang Kepegawaian
II. TUGAS POKOK
Tugas Pokok Pranata Komputer yaitu Merencanakan, Menganalisis,
Merancang, Mengimplementasikan, mengembangkan dan/atau
Mengoperasikan Sistem Informasi Berbasis Komputer.
III. FUNGSIIII. FUNGSI
• Fungsi OperatorFungsi operator ialah fungsi yang
langsung menghasilkan keluaran yang nyata, praktis, dan hasilnya bisa dilihat dan langsung dirasakan dengan mengoperasikan perangkat komputer. Contohnya ialah entri data, menulis dan mencetak surat.
III. FUNGSIIII. FUNGSI
• Fungsi TeknisiFungsi teknisi ialah fungsi yang berhubungan dengan
perbaikan perangkat keras. Misalnya, menemukan atau membuat node jaringan baru, pemasangan sistem komputer, pembersihan virus, instalasi program. Hasil yang diharapkan ialah lembaga bisa lebih menghemat biaya reparasi,instalasi, dan pengadaan. Oleh karenanya biaya pengadaan perangkat komputer bisa menjadi lebih rendah karena bisa memilih yang belum berisi sistem operasi. Karena seorang prakom tentu mempunyai kemampuan memasang sistem operasi suatu perangkat komputer.
III. FUNGSIIII. FUNGSI
• Fungsi PengembanganFungsi pengembangan ialah menghasilkan
sistem aplikasi baru yang sesuai dengan kebutuhan lembaga. Fungsi ini sifatnya mempermudah suatu proses administrasi tertentu sehingga menjadi lebih cepat dan hasilnya lebih akurat. Sehingga akan terjadi penghematan biaya dan tenaga.
III. FUNGSIIII. FUNGSI
• Fungsi AnalisaFungsi analisa ialah mengkaji suatu proses sehingga
bisa ditetapkan bahwa proses itu memerlukan perangkat komputer dengan spesifikasi tertentu dan melengkapinya dengan program aplikasi tertentu. Baik itu program aplikasi yang telah tersedia maupun program aplikasi yang harus dibuat ( fungsi rekayasa). Suatu pendistribusaian perangkat komputer menjadi lebih diterima karena sudah menggunakan analisa kebutuhan yang proporsional, pasti, dan bisa dipertanggungjawabkan, bukan sekadar berdasar suka atau tidak suka semata.
III. FUNGSIIII. FUNGSI
• Fungsi PerencanaanFungsi perencanaan ialah menetapkan seperti apa
sistem teknologi informasi di waktu yang akan datang. Secara umum hal itu meliputi perangkat keras, perangkat lunak, dan SDM yang perlu disediakan. Hal itu menyangkut analisa kebutuhan sistem informasi di waktu yang akan datang, perkembangan teknologi, dan kemampuan pembiayaan lembaga. Singkatnya, perencanaan seperti apa wujud teknologi informasi di waktu yang akan datang, adalah tidak bisa dilepaskan dari peran prakom.
PENGANGKATAN PERTAMA KALI PENGANGKATAN PERTAMA KALI DALAM JABATAN FUNGSIONAL DALAM JABATAN FUNGSIONAL
DARI FORMASI CPNSDARI FORMASI CPNS
• BERSTATUS PEGAWAI NEGERI SIPIL• SETIAP UNSUR DP-3 ,PALING KURANG BERNILAI
BAIK DALAM 1 TAHUN TERAKHIR• DAN SYARAT-SYARAT LAINYA YANG TELAH DIATUR
DALAM Kepmenpan 66/KEP/M.PAN/2003
PENGANGKATAN JABATAN PENGANGKATAN JABATAN FUNGSIONAL YG BERASAL DARI FUNGSIONAL YG BERASAL DARI
JABATAN LAIN JABATAN LAIN • MEMENUHI SYARAT PENDIDIKAN YG
DITENTUKAN• MEMILIKI PENGALAMAN PALING KURANG 2
( DUA TAHUN )• USIA PALING TINGGI 50 ATAU 51 TAHUN• NILAI SETIAP UNSUR DP-3 DLM 1 ( SATU )
TAHUN TERAKHIR PALING KURANG BERNILAI BAIK
SEHAT JASMANI DAN ROHANI
SESEORANG YANG AKAN DIANGKAT DALAM JABATAN HARUS SEHAT
JASMANI / ROHANI KARENA HARUS MAMPU MENJALAN KAN
TUGASNYA SECARA PROFESIONAL, EFEKTIF DAN EFISIEN
SEHAT JASMANI SECARA FISIK SEORANG PNS TDK DALAM KEADAAN SAKIT
SAKITAN SEHINGGA MAMPU MENJALANKAN JABATANNYA DENGAN SEBAIK BAIKNYA
SEHAT ROHANI
SECARA ROHANI SEORANG PNS TDK DALAM KEADAAN TERGANGGU MENTAL ATAU JIWANYA SEHINGGA MAMPU BERFIKIR BAIK DAN RASIONAL
JABATAN
Kedudukan yang menunjukkan tugas – tanggungjawab – wewenang – dan hak
seseorang pns dalam suatu satuan organisasi negara
PANGKAT
Kedudukan yang menunjukkan tingkat seseorang pns berdasarkan jabatannya dalam rangkaian
susunan kepegawaian yang digunakan sebagai dasar “ penggajian “
21
Satuan nilai dari tiap butir kegiatan dan/atau
akumulasi nilai butir kegiatan yang harus
dicapai oleh pejabat fungsional yang
digunakan sebagai salah satu
syarat untuk pengangkatan kenaikan pangkat kenaikan jabatan
PENILAIAN DAN PENETAPAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL PRANATA KOMPUTER
1.Pranata Komputer wajib mencatatat / menginventarisir seluruh kegiatan yang dilakukan2.Penilaian dan Penetapan Angka Kredit Pranata Komputer dilakukan 2 (dua) kali dalam satu tahun, yaitu setiap 3 ( tiga ) bulan sebelum periode Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil3.Pranata Komputer Utama ditetapkan Angka Kreditnya oleh Kepala BPS4.Penetapan Angka Kredit untuk Pranata Komputer Pelaksana sampai dengan Pranata Komputer Madya dilingkungan masing – masing oleh Pimpinan Unit Kerja/Pejabat yang membidangi Teknologi Informasi(serendah-rendahnya Eselon II )5.Melampirkan Bukti-bukti yang diperlukan dalam Penilaian dan Penetapan Angka Kredit yang disyahkan oleh Pejabat berwenang terdiri dari 80% Unsur Utama dan 80% Unsur Penunjang6.Untuk Periode 1 April bulan Januari tahun yang bersangkutan dan untuk kenaikan pangkat periode 1 Oktober selambat-lambatnya pada bulan Juli tahun yang bersangkutan.
Penilaian prestasi kerja pejabat fungsional dilakukan denganangka kredit yang ditetapkan oleh pejabat berwenang
setelah mendengar pertimbangan Tim Penilai
Penetapan angka kredit Penilaian kompetensioleh karena itu untuk jenjang jabatanmadya/utama masih dilakukan oleh
pimpinan instansi pembina Jabatan Fungsional
Pada umumnya instansi pengguna (user) belum memilikijumlah pns yang memenuhi syarat untuk menjadi
anggota tim penilai jenjang madya/utama Penilaian oleh Tim Penilai Pusat
Kenaikan Jabatan FungsionalDapat Dipertimbangkan
Setiap Kali Setingkat Lebih Tinggi, Apabila :
Sekurangnya telah 1 tahun dalam Jabatan Memenuhi jumlah angka kredit yang ditentukan Semua unsur penilaian dalam DP-3 bernilai baik
“ Dapat Loncat Jabatan Sesuai Dengan Jumlah Angka Kredit “
Kenaikan Pangkat Jabatan FungsionalKenaikan Pangkat Jabatan FungsionalDapat dipertimbangkan setiap kali setingkat lebih tinggi
se - kurang-2 nya telah 2 tahun dalam pangkat memenuhi jumlah angka kredit yang ditentukan semua unsur penilaian dalam DP-3 bernilai baik
Pembebasan Sementara
Menjalani tugas belajar minimal 6 (enam) Bulan Cuti diluar tanggungan negaraDitugaskan secara penuh diluar Jabatan Fungsional (Jabatan Eselon)Dalam 5 (lima) tahun tidak dapet mengumpulkan angka kredit untuk kenaikan pangkat setingkat. Diberhentikan sementara sebagai PNS Dijatuhi hukuman disiplin Sedang / Berat
PNS yang diangkat dalam jabatan fungsional( dengan angka kredit )
diberikan tunjangan jabatan fungsional
“ tunjangan jabatan ditetapkan dengan Keppres “
besaran tunjangan jabatan ditetapkan berdasarkanpenilaian atas faktor- faktor :
resiko pekerjaan kompetensi jabatan
kelangkaan kompetensi sifat pelaksanaan pekerjaan
copyright@bkdprovkepbabel 2013
top related