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PORTARIA CONJUNTA SAD/SEE Nº 54, DE 28 DE MAIO DE 2010.
O SECRETÁRIO DE ADMINISTRAÇÃO e o SECRETÁRIO DE EDUCAÇÃO, tendo em vista a autorização contida no Decreto n.º
35.067, de 27 de maio de 2010, bem como o teor Do Ofício SAD/CPP nº 085, de 21 de maio de 2010,
RESOLVEM:
I – Abrir Seleção Pública Simplificada para a contratação temporária de 384 (trezentos e oitenta e quatro) Profissionais de diversas
formações para, no âmbito da Secretaria de Educação do Estado – SEE, atuar na execução do Programa Nacional de Inclusão de Jovens
– PROJOVEM, do Governo Federal, observadas as regras contidas no Anexo Único, que integra a presente Portaria Conjunta.
II – Determinar que a seleção pública simplificada de que trata o item anterior terá prazo de validade correspondente a 12 (doze) meses,
prorrogáveis por igual período, a contar da data de publicação do resultado final.
III – Estabelecer que a contratação temporária mencionada nesta Portaria Conjunta será válida por até 12 (doze) meses, prorrogáveis
por igual período, respeitadas as disposições previstas na Lei nº 10.954/93, e suas alterações.
IV - Instituir a Comissão Coordenadora, responsável pela normatização do processo seletivo, ficando, desde já, designados os
seguintes membros, sob a presidência da primeira:
V – Estabelecer que é de responsabilidade da Secretaria de Educação o estabelecimento das condições necessárias à inscrição,
avaliação curricular e experiência profissional, divulgação dos resultados, além de todos os comunicados que se fizerem necessários.
VI – Esta Portaria Conjunta entra em vigor na data de sua publicação.
VII – Revogam-se as disposições em contrário.
JOSÉ FRANCISCO DE MELO CAVALCANTI NETO
Secretário de Administração
NILTON DA MOTA SILVEIRA FILHO
Secretário de Educação
ANEXO ÚNICO
(PORTARIA CONJUNTA SAD/SEE Nº 54, 28 de maio de 2010)
EDITAL
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES:
1.1. O Processo Seletivo Simplificado selecionará 384 (trezentos e oitenta e quatro) profissionais de diversas formações para, no âmbito
da Secretaria de Educação do Estado – SEE, atuar na execução do Programa Nacional de Inclusão de Jovens – PROJOVEM, do
Governo Federal.
1.1.1. A organização e execução da Seleção ficarão sob a responsabilidade da Secretaria de Educação.
1.2. O quantitativo de vagas, por função e município, será o fixado no Anexo I. A indicação da jornada de trabalho e do valor da
remuneração se encontram estabelecidas no Anexo II.
1.3. O candidato deverá ter disponibilidade para viagem e para atuar nos horários diurno e/ou noturno, de acordo com a necessidade do
Programa.
1.4. A descrição sintética das atribuições para cada função consta no Anexo III, deste Edital.
1.5. O Processo Seletivo Simplificado será regido por este Edital e sua realização dar-se-á em etapa única denominada Análise curricular
e Experiência Profissional para a Equipe Regional e Equipe Técnica e Professores; e em duas etapas, denominadas 1ª- Análise
Curricular e Experiência Profissional e 2ª- Entrevista, para Equipe Central.
1.6. Para a Análise curricular e Experiência Profissional, o candidato terá, necessariamente, que apresentar no período estabelecido para
inscrição, cópia dos documentos comprobatórios, das informações prestadas na ficha de inscrição, inclusive as relativas aos itens
pontuáveis da Análise Curricular e Experiência Profissional, constantes no Anexo IV.
1.7. O presente Edital estará disponível para consulta, no Diário Oficial e no site da Secretaria de Educação.
2. DAS VAGAS DESTINADAS ÁS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA:
2.1. Do total de vagas ofertadas neste Edital, 3% (três) por cento serão reservadas às pessoas com deficiência, desde que haja
compatibilidade entre a deficiência da qual o candidato é portador e as atividades previstas para o desempenho da função.
2.2. Serão consideradas pessoas com deficiência os candidatos enquadrados no disposto na Lei nº 7.853, de 24/10/1989, e no Decreto
nº 3.298, de 20.12.1999, e suas alterações.
2.3. O candidato que desejar concorrer às vagas de que trata o Anexo I deverá, no ato de inscrição, declarar sua condição e enviar ou
entregar, no ato da inscrição, Laudo Médico original, ou cópia autenticada, emitido nos 12 últimos meses, atestando a espécie e o grau
de deficiência, com expressa referência ao código da Classificação Internacional de Doença (CID).
2.3.1. O laudo de que trata o subitem anterior deverá ser entregue juntamente com os documentos comprobatórios para a análise da
experiência profissional e a análise curricular.
2.4. Os candidatos que se declararem pessoas com deficiência, quando apresentarem Laudo Médico, participarão da seleção pública
em igualdade de condições com os demais candidatos, quanto ao loc l e horário das inscrições, e critérios de aprovação p ara todos os
demais candidatos, como determinam os artigos 37 e 41 do Decreto nº 3.298/99 e alterações posteriores.
2.5. O candidato aprovado e classificado, dentro do número de vagas destinadas a deficientes, será convocado para, antes da
contratação, submeter-se à perícia médica, promovida pelo Núcleo de Supervisão de Perícias Médicas e Segurança do Trabalho – NSPS
do Instituto de Recursos Humanos de Pernambuco – IRH-PE, que terá decisão terminativa sobre a sua qualificação como portador de
deficiência ou não, bem como sobre o grau de sua deficiência.
2.6. A inobservância do disposto nos subitens anteriores acarretará a perda do direito às vagas reservadas às pessoas com deficiência,
valendo a sua inscrição para as demais vagas.
2.7. O candidato de que trata este item, cuja deficiência seja julgada pelo NSPS como incompatível com o exercício das atividades da
função para o qual concorre, será excluído do processo seletivo e considerado desclassificado, para todos os efeitos.
2.8. O candidato pessoa com deficiência que, no ato da inscriço, não informar essa condição, receberá, em todas as fases da seleção,
tratamento igual ao previsto para os candidatos não portadores de deficiência.
2.9. As vagas destinadas às pessoas com deficiência que não forem preenchidas por falta de candidatos, por reprovação na seleção ou
inaptidão na Perícia Médica, serão preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem de classificação.
3. DAS INSCRIÇÕES:
3.1. As inscrições para o presente Processo Seletivo Simplificado serão realizadas de forma presencial, nos locais, e período, previstos
respectivamente, nos Anexos V e IX, observados os procedimentos de que tratam os subitens subseqüentes.
3.2. Deverão ser entregues no ato da inscrição cópia dos seguintes documentos: identidade, CPF, título de eleitor com comprovante da
última eleição, carteira profissional, comprovante de residência, PIS/PASEP, quitação com o serviço militar (se do sexo masculino);
comprovante da formação, dos cursos e da experiência profissional.
NOME FUNÇÃO INSTITUIÇÃO
Dayse Avany Feitoza Cavalcanti Assessora de Pessoas IRH
Rita de Cássia Cavalcanti de Carvalho Gerência de Desenvolvimento de Pessoas SEE
Genilson Cordeiro Marinho Coordenador Estadual do Projovem Urbano SEE
Rafaela Brasileiro Gurgel Assessora SAD
3.3. O candidato que não entregar, no período designado, os documentos e comprovantes mencionados no subitem 3.2., será eliminado
do Processo de Seleção.
3.4. Verificada, a qualquer tempo, que a Inscrição recebida não atende a todas as condições e requisitos aqui estabelecidos, esta será
imediatamente cancelada e serão anulados todos os efeitos dela decorrentes.
3.5. O candidato ao se inscrever deverá observar a proximidade do local que reside com a composição dos pólos para fazer a escolha
mais apropriada possível.
4. DAS ETAPAS DA SELEÇÃO:
4.1. ETAPA – ANALISE CURRICULAR E EXPERIENCIA PROFISSIONAL:
4.1.1. A Análise Curricular e Experiência Profissional, de caráter elim natório e classificatório, será realizada mediante a análise da
documentação comprobatória das informações prestadas por ocasião da solicitação de inscrição, valendo de 0 (zero) a 100 (cem) pontos,
conforme distribuição contida nos Anexos IV, deste Edital.
4.1.2. As Certidões ou Declarações de Conclusão de Cursos devero conter o histórico e/ou especificação da carga horária, not a da
monografia, período de início e término do Curso.
4.1.3. Os comprovantes de cursos realizados fora do Brasil devem ser traduzidos e reconhecidos pela autoridade competente ou por ela
oficialmente delegada.
4.2. ETAPA – ENTREVISTA:
4.2.1. Para a 2ª etapa – Entrevista Serão convocados, por ordem de classificação, os candidatos que concorreram para a Equipe Central,
considerando 03 (três) vezes o número de vagas ofertadas para a função de Apoio Técnico de Nível Médio, 04 (quatro) vezes o número
de vagas para as funções de Apoio Técnico de Nível superior – Assistente de Planejamento e Apoio Técnico de Nível Superior –
Assistente de Monitoramento e 05 (cinco) vezes o número de vagas para os demais funções da Equipe Central, valendo de 0 (zero) a
100 (cem) pontos.
4.2.2. O candidato deverá acompanhar, no site: www.educacao.pe.gov.br, a convocação para a etapa citada no item anterior.
4.2.3. A Entrevista será realizada no município de Recife, em local informado na convocação, através do site da SEE.
5. DA CLASSIFICAÇÃO E DO RESULTADO FINAL:
5.1. O Resultado Final da seleção será o somatório dos pontos obtidos na análise curricular e experiência profissional para a Equipe
Regional e Equipe Técnica e Professores; e da média aritmética da soma de pontos obtidos nas duas etapas, para Equipe Central.
5.2. Os candidatos serão classificados de acordo com a pontuação obtida, por ordem decrescente de pontos obtidos.
5.3. Ocorrendo empate no resultado final, serão adotados, sucessivamente, os seguintes critérios de desempate:
I. O candidato com maior pontuação na experiência profissional;
II. O candidato com maior pontuação na análise curricular;
III. O candidato mais idoso.
5.4. Nada obstante o disposto no subitem imediatamente acima transcrito, fica assegurado aos(às) candidatos(as) que tiverem idade
igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos do art. 27, da Lei Federal nº 10.741/2003 (Estatuto do Idoso), a idade mais avançada
como primeiro critério para desempate, sucedido dos outros previstos neste item 4.2.
6. DOS RECURSOS:
6.1. O candidato poderá interpor recurso, exclusivamente, no primeiro dia útil após a divulgação do resultado da etapa correspondente.
6.2. O recurso será dirigido, mediante instrumento escrito e protocolado, à Comissão Executora, das 08:00 as 16:00 horas, devendo ser
utilizado modelo constante no Anexo VIII, devendo ser entregue no mesmo local de inscrição.
7. DA HOMOLOGAÇÃO DO RESULTADO:
7.1. O resultado final do processo seletivo estará à disposição dos candidatos, para consulta, no endereço eletrônico
www.educacao.pe.gov.br.
7.2. O Resultado Final do Processo Seletivo Simplificado será homologado através de publicação em Diário Oficial do Estado.
8. DOS CONTRATOS:
8.1. A localização dos candidatos contratados será por pólo de inscrição, obedecendo à opção do candidato.
8.2. A contratação estará condicionada à disponibilidade orçamentária e financeira da SEE, à existência de vagas e à formação de turmas
para o referido Programa.
9. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS:
9.1. A contratação dos candidatos se dará obedecidos, rigorosamente, o quantitativo de vagas e a ordem de classificação.
9.2. No caso de não preenchimento das vagas ofertadas neste edital, por falta de candidatos aprovados, e ou, por desistência, fica a
SEE autorizada a promover o remanejamento destas, prioritariamente, entre os municípios de um mesmo Pólo.
9.3. A inscrição do candidato implicará na aceitação expressa das normas contidas neste Edital.
9.4. A classificação no presente Processo Seletivo Simplificado assegurará apenas a expectativa de direito à contratação, ficando a
concretização desse ato condicionada à observância das disposições legais pertinentes, ao exclusivo interesse, oportunidade e
conveniência da Secretaria de Educação de Pernambuco, à existência de vagas e à formação de turmas para o referido Programa, à
rigorosa observância da ordem de classificação e ao prazo de validade do mesmo.
9.5. O candidato deverá manter atualizado seu endereço e telefone junto à Secretaria de Educação de Pernambuco, enquanto estiver
participando deste processo, sendo de sua inteira responsabilidade os prejuízos decorrentes da não atualização.
9.6. É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a divulgação de todos os atos, editais, avisos, comunicados e outras
informações pertinentes a este processo seletivo, os quais serão sempre divulgados nos locais especificados no item 1.7., deste Edital.
9.7. O candidato que não quiser e/ou puder atuar no local para o qual se inscreveu será eliminado do processo seletivo.
9.8. As disposições contidas no presente Edital poderão sofrer alterações, atualizações ou acréscimos, enquanto não consumada a
providência ou a etapa que lhe disser respeito.
9.9. O foro para dirimir quaisquer questões relacionadas à realização do Processo Seletivo Simplificado de que trata este Edital será o
da cidade de Recife/PE.
9.10. Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Coordenadora do Processo Seletivo Simplificado.
ANEXO I
QUADRO DE VAGAS E LOCALIDADES
EQUIPE REGIONAL
PÓLOS / MUNICIPIOS INTEGRANTES
LITORAL SUL E MATA SUL AGRESTE MERIDIONAL SERTÃO DO PAJEÚ
/CENTRAL/MOXOTÓ IPANEMA/SÃOFRANCISCO
BARREIROS GARANHUNS SERRA TALHADA
FUNÇÃO
G PD G PD G PD
COORDENADOR EXECUTIVO
DO PÓLO 1 0 1 0 1 0
COORDENADOR PEDAGÓGICO
DO PÓLO 1 0 1 0 1 0
APOIO TÉCNICO-
ADMINISTRATIVO DE NÍVEL SUPERIOR
1 1 1 1 1 1
APOIO TÉCNICO-
ADMINISTRATIVO DE NÍVEL MÉDIO
1 1 1 1 1 1
EQUIPE TÉCNICA E PROFESSORES
FUNÇÕES REQUISÍTO DE FORMAÇÃO CH VALOR
EDUCADOR DE ÁREAS ESPECÍFICAS –
HUMANAS
Licenciatura Plena em Letras, Língua
Estrangeira, Arte, História, Geografia, Sociologia, Filosofia, Estudos Sociais,
Educação Física.
30h/semana R$ 1.200,00
EDUCADOR DE ÁREAS ESPECÍFICAS –
EXATAS
Licenciatura Plena em Ciências,
Matemática, Física, Química e Biologia, Graduação em Matemática, Engenharia,
Arquitetura, Ciências Contábeis, Administração, Ciências Biomédicas,
Ciências Biológicas, Biomedicina e Farmácia para as disciplinas correlatas.
30h/semana R$ 1.200,00
ASSISTENTE SOCIAL Curso Superior em Serviço Social 30h/semana R$ 1.200,00
EDUCADOR DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL – Alimentação, Turismo e
Hospitalidade, Agroextrativismo, Telemática e Arte e Cultura1.
Curso Superior Completo na área relacionada ao arco ocupacional escolhido
Curso Técnico de Nível Médio Profissionalizante na área relacionada ao
arco ocupacional escolhido
30h/semana R$ 1.200,00
ANEXO II
DAS FUNÇÕES, DA FORMAÇÃO, DA JORNADA DE TRABALHO E DA REMUNERAÇÃO
EQUIPE REGIONAL
FUNÇÕES REQUISÍTO DE FORMAÇÃO CH VALOR
COORDENADOR EXECUTIVO DE PÓLO Curso Superior Completo em Pedagogia
ou demais licenciaturas 40h/semana R$ 3.000,00
COORDENADOR PEDAGÓGICO DE PÓLO Curso Superior Completo em Pedagogia 40h/semana R$ 2.500,00
APOIO TÉCNICO-ADMINISTRATIVO DE NÍVEL SUPERIOR – PÓLO
Curso Superior completo em administração 40h/semana R$ 2.000,00
APOIO TÉCNICO-ADMINISTRATIVO DE
NÍVEL MÉDIO - PÓLO Curso de Nível Médio completo 40h/semana R$ 1.200,00
EQUIPE CENTRAL
FUNÇÕES REQUISÍTO DE FORMAÇÃO CH VALOR
APOIO TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIOR – ASSISTENTE PEDAGÓGICO
Curso Superior Completo em Pedagogia 40h/semana R$ 2.800,00
APOIO TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIOR – ASSISTENTE DE ADMINISTRAÇÃO
Curso Superior Completo em Administração 40h/semana R$ 2.200,00
APOIO TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIOR – ASSISTENTE JURÍDICO
Curso Superior Completo em Direito 40h/semana R$ 2.800,00
APOIO TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIOR –
ASSISTENTE MONITORAMENTO
Curso Superior Completo em Pedagogia
ou demais licenciaturas 40h/semana R$ 1.800,00
APOIO TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIOR –
ASSISTENTE PLANEJAMENTO Curso Superior Completo em Administração 40h/semana R$ 2.200,00
APOIO TÉCNICO DE NÍVEL MÉDIO Curso de Nível Médio completo 40h/semana R$ 800,00
EQUIPE CENTRAL
EQUIPE CENTRAL FUNÇÃO
G PD
APOIO TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIOR – ASSISTENTE PEDAGÓGICO 1 0
APOIO TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIOR – ASSISTENTE DE ADMINISTRAÇÃO 1 0
APOIO TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIOR – ASSISTENTE JURÍDICO 1 0
APOIO TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIOR – ASSISTENTE MONITORAMENTO 1 1
APOIO TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIOR – ASSISTENTE PLANEJAMENTO 1 1
APOIO TÉCNICO DE NÍVEL MÉDIO 14 1
PÓLOS
FUNÇÃO LITORAL SUL E
MATA SUL
AGRESTE
MERIDIONAL
SERTÃO DO
PAJEÚ/CENTRAL/MOXOTÓIPANEMA/SÃOFRANCISCO
ARCOS OCUPACIONAIS G PD G PD G PD
EDUCADOR DE QUALIFICAÇÃO
PROFISSIONAL - TURISMO E HOSPITALIDADE
9 1 5 1 5 1
EDUCADOR DE QUALIFICAÇÃO
PROFISSIONAL - TELEMÁTICA 9 1 9 1 5 1
EDUCADOR DE QUALIFICAÇÃO
PROFISSIONAL - ARTE E CULTURA 1 11 1 0 0 0 0
EDUCADOR DE QUALIFICAÇÃO
PROFISSIONAL - ALIMENTAÇÃO 0 0 9 1 4 1
EDUCADOR DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL -
AGROEXTRATIVISMO
0 0 0 0 4 1
EQUIPE TÉCNICA E PROFESSORES
PÓLOS / MUNICIPIOS INTEGRANTES
LITORAL SUL E MATA SUL AGRESTE MERIDIONAL SERTÃO DO PAJEÚ / CENTRAL / MOXOTÓ
IPANEMA / SÃO FRANCISCO
FUNÇÃO
ÁG
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PD G
PD G
PD G
PD G
PD G
PD G
PD G
PD G
PD G
PD G
PD G
PD G
PD
EDUCADOR DE ÁREAS ESPECÍFICAS - HUMANAS
4 1 4 1 4 1 7 1 4 1 7 1 4 1 4 1 7 1 4 1 2 1 4 1 7 1 4 1 4 1 2 1 3 1 2 1 2 1 7 1 2 1 5 1 4 1
EDUCADOR DE ÁREAS ESPECÍFICAS - EXATAS
4 1 4 1 4 1 7 1 4 1 7 1 4 1 4 1 7 1 4 1 2 1 4 1 7 1 4 1 4 1 2 1 3 1 2 1 2 1 7 1 2 1 5 1 4 1
ASSISTENTE SOCIAL
1 0 1 0 1 0 1 1 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0
TABELA – B
APOIO TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIOR (ASSIST. PEDAGÓGICO, MONITORAMENTO E PLANEJAMENTO)
E APOIO TÉCNICO-ADMINISTRATIVO DE NÍVEL SUPERIOR
Especificações Pontuação (não cumulativa) Pontuação
Máxima Documentos Comprobatórios Total de pontos atribuídos
1º AVALIADOR 2º AVALIADOR
Experiência Profissional
(não
cumulativa)
Experiência em Coordenação
de Projetos Educacionais
De 6 meses até 2 anos 20 pontos
De 2 anos e 1 dia a 5 anos -
40 pontos
Mais de 5 anos 50 pontos.
50
Carteira de Trabalho e
Previdência Social (registro
de exercício na função para a
qual concorre).
Declaração ou Certidão
emitida por pessoa jurídica
de direito público ou privado
na qual o profissional tenha
atuado na área para a qual
concorre.
Contratos referentes à
prestação de serviços no
exercício da função.
Avaliação Curricular
Graduação na área para a
qual concorre – 5 pontos
Curso de Especialização com
carga horária igual ou superior a 360 horas, na área de
Projetos - 15 pontos
Cursos na área de
Coordenação de Projetos
Educacionais (até 05 cursos) - 5 pontos por curso
Curso de Informática com
carga horária mínima de 40
h/a (office, internet e correio
eletrônico) 5 pontos.
50
Histórico Escolar ou Certidão
de Conclusão de Curso
expedido pelo MEC ou
Conselho Estadual de
Educação.
Diploma ou Certidão de
Conclusão de Curso emitido
por instituição reconhecida
pelo MEC, correlato com a
função para o qual concorre com, no mínimo, 360 horas.
Certificado ou Declaração
emitido por pessoa jurídica
de direito público ou privado
habilitada, com a informação
da Carga Horária.
PONTUAÇÃO MÁXIMA 100
TABELA – C
APOIO TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIOR - ASSISTENTE JURÍDICO
Especificações Pontuação Pontuação
Máxima Documentos Comprobatórios Total de pontos atribuídos
1º AVALIADOR 2º AVALIADOR
Experiência
Profissional
(não
cumulativa)
Experiência em Direito Administrativo
De 6 meses até 2 anos - 40
pontos
De 2 anos e 1 dia a 5 anos - 50
pontos Mais de 5 anos - 60 pontos.
60
Carteira de Trabalho e Previdência Social (registro
de exercício na função para a
qual concorre).
Declaração ou Certidão
emitida por pessoa jurídica de direito público ou privado
na qual o profissional tenha
atuado na área para a qual
concorre.
Contratos referentes à
prestação de serviços no exercício da função.
Avaliação
Curricular
Graduação em Direito – 5
pontos
Curso de Especialização com
carga horária igual ou superior
a 360 horas, na área de Direito
Administrativo - 10 pontos
Cursos na área de Gestão de
Projetos, Projetos ou Políticas
Públicas com CH igual ou
superior a 40 horas (até 02
cursos) - 10 pontos por curso
Curso de Informática com
carga horária mínima de 40 h/a
(office, internet e correio
eletrônico) - 05 pontos.
40
Histórico Escolar ou Certidão
de Conclusão de Curso
expedido pelo MEC ou
Conselho Estadual de
Educação.
Diploma ou Certidão de
Conclusão de Curso emitido
por instituição reconhecida
pelo MEC, correlato com a
função para o qual concorre
com, no mínimo, 360 horas.
Certificado ou Declaração,
emitida por pessoa jurídica
de direito público ou privado
habilitada, com a informação
da Carga Horária.
PONTUAÇÃO MÁXIMA 100
TABELA D
APOIO TÉCNICO DE NIVEL SUPERIOR - ASSISTENTE DE ADMINISTRAÇÃO
Especificações Pontuação Pontuação
Máxima Documentos Comprobatórios Total de pontos atribuídos
1º AVALIADOR 2º AVALIADOR
Experiência
Profissional
(não
cumulativa)
Experiência na área
administrativo -financeira e
planejamento:
De 6 meses até 2 anos - 40
pontos
De 2 anos e 1 dia a 5 anos - 50
pontos
Mais de 5 anos - 60 pontos
60
Carteira de Trabalho e
Previdência Social (regi stro
de exercício na função para
a qual concorre)
Declaração ou Certidão
emitida por pessoa jurídica de direito público ou privado
na qual o profissional tenha
atuado na área para a qual
concorre.
Contratos referentes à
prestação de serviços no
exercício da função.
Avaliação
Curricular
Graduação na área para a qual
concorre – 5 pontos
Curso de Especialização na
área administrativo -financeira e
planejamento com carga
horária igual ou superior a 360
horas - 15 pontos
Cursos na área administrativo -
financeira e planejamento com
carga horária igual ou superior
a 20 horas (até 02 cursos) - 05
pontos por curso
Curso de Informática com
carga horária mínima de 40 h/a
(office, internet e correio
eletrônico) – 10 pontos.
40
Histórico Escolar ou Certidão
de Conclusão de Curso
expedido pelo MEC ou
Conselho Estadual de
Educação.
Diploma ou Certidão de
Conclusão de Curso emitido
por instituição reconhecida
pelo MEC, correlato com a
função para o qual concorre
com, no mínimo, 360 horas.
Certificado ou Declaração,
emitida por pessoa jurídica
de direito público ou privado
habilitada, com a informação
da Carga Horária.
PONTUAÇÃO MÁXIMA 100
TABELA E
APOIO TÉCNICO-ADMINISTRATIVO DE NÍVEL MÉDIO E APOIO TÉCNICO DE NÍVEL MÉDIO
Especificações Pontuação Pontuação
Máxima
Documentos
Comprobatórios Total de pontos atribuídos
1º AVALIADOR 2º AVALIADOR
Experiência
Profissional
(não
cumulativa)
Experiência na área de apoio
administrativo
De 6 meses até 2 anos de - 20
pontos
De 2 anos e 1 dia a 5 anos - 40
pontos
Mais de 5 anos - 50 pontos
50
Carteira de Trabalho e
Previdência Social (registro
de exercício na função para
a qual concorre)
Declaração ou Certidão
emitida por pessoa jurídica
de direito público ou privado
na qual o profissional tenha
atuado na área para a qual
concorre.
Contratos referentes à
prestação de serviços no
exercício da função.
Avaliação
Curricular
Curso de Nível Médio Completo –
5 pontos
Graduação na área para a qual
concorre – 15 pontos
Cursos na área administrativa
com CH igual ou superior a 20
horas (até 2 cursos)
10 pontos por curso
Curso de Informática com carga
horária mínima de 40 h/a (corel
draw, web design, office, internet
e correio eletrônico) – 10 pontos.
50
Histórico Escolar ou
Certidão de Conclusão de
Curso expedido pelo MEC
ou Conselho Estadual de
Educação.
Diploma ou Certidão de
Conclusão de Curso emitido
por instituição reconhecida
pelo MEC, correlato com a
função para o qual concorre.
Certificado emitido por
pessoa jurídica de direito
público ou privado
habilitada, com a informação
da Carga Horária.
PONTUAÇÃO MÁXIMA 100
TABELA F
EDUCADOR DE ÁREAS ESPECÍFICAS – HUMANAS / EXATAS
Especificações Pontuação Pontuação
Máxima
Documentos
Comprobatórios Total de pontos atribuídos
1ª AVALIAÇÃO 2ª AVALIAÇÃO (não cumulativa)
Experiência em docência na área de
educação de jovens e adultos:
De 06 meses até 02 anos – 10
pontos
De 02 anos e 1 dia até 05 anos – 20
pontos
Acima de 05 anos – 30 pontos
Experiência
Profissional Acima de 01 ano de experiência em
coordenação de projetos de
educação social, movimentos
sociais, comunitários, educação de
jovens e adultos – 20 pontos
50
Carteira de Trabalho e
Previdência Social
(registro de exercício na
função para a qual
concorre), ou
Declaração ou Certidão
emitida por pessoa
jurídica de direito público
ou privado na qual o
profissional tenha atuado
na área para a qual
concorre, ou
Contratos referentes à
prestação de serviços no
exercício da função.
Avaliação
Curricular
Graduação na área para a qual
concorre – 5 pontos
Curso de Pós–Graduação:
Mestrado em Educação – 15 pontos
Especialização com carga horária
igual ou superior a 360 horas – 10
pontos
Curso na área de educação de
jovens e adultos – 10 pontos
Curso de Informática (operação de
software de texto, planilhas, correio
eletrônico, internet, sistema
operacional, montagem e
manutenção de computadores) com
carga horária igual ou superior a 40
horas - 10 pontos
50
Histórico Escolar ou
Certidão de Conclusão de
Curso expedido pelo MEC
ou Conselho Estadual de
Educação.
Diploma ou Certidão de
Conclusão de Curso de
Pós-Graduação, expedido
por IES credenciada pelo
MEC ou Conselho
Estadual de Educação.
Diploma ou Certidão de
Conclusão de Curso de
Pós-Graduação, expedido
por IES credenciada pelo
MEC ou Conselho
Estadual de Educação
com, no mínimo, 360
horas.
Certidão ou Declaração
emitida por Órgão
Competente, com a
informação da carga
horária.
PONTUAÇÃO MÁXIMA 100
TABELA – G
EDUCADOR DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL
Especificações Pontuação
Pontuação
Máxima Documentos
Comprobatórios Total de pontos atribuídos
1ª Avaliação 2ª Avaliação (Não Cumulativa)
Experiência em docência na área de educação de jovens e adultos:
De 06 meses até 02 anos – 10 pontos
De 02 anos e 1 dia até 05 anos – 15 pontos
Acima de 05 anos – 20 pontos
Experiência Profissional
Acima de 06 meses de experiência como instrutor de formação
profissional – 15 pontos
Acima de 01 ano de experiência em coordenação de projetos de
educação social, movimentos sociais, comunitários, educação de
jovens e adultos – 15 pontos
50
Carteira de Trabalho e Previdência Social (registro
de exercício na função para a qual concorre), ou
Declaração ou Certidão
emitida por pessoa jurídica de direito público ou privado
na qual o profissional tenha atuado na área para a qual
concorre, ou
Contratos referentes à prestação de serviços no
exercício da função.
Avaliação
Curricular
Curso de Nível Médio Técnico
Profissionalizante Completo – 5 pontos
Graduação na área para a qual
concorre – 10 pontos
Curso Pós–Graduação: Mestrado Profissional –15 pontos
Especialização com carga horária igual ou superior a 360 horas – 10
pontos Curso na área de educação de
jovens e adultos – 05 pontos Curso de Informática (operação de
software de texto, planilhas, correio eletrônico, internet, sistema
operacional, montagem e manutenção de computadores) com
carga horária igual ou superior a 40 horas - 05 pontos
50
Histórico Escolar ou
Certidão de Conclusão de Curso expedido pelo MEC
ou Conselho Estadual de Educação.
Diploma ou Certidão de Conclusão de Curso de
Pós-Graduação, expedido por IES credenciada pelo
MEC ou Conselho Estadual de Educação.
Diploma ou Certidão de Conclusão de Curso de
Pós-Graduação, expedido por IES credenciada pelo
MEC ou Conselho Estadual de Educação com, no
mínimo, 360 horas. Certidão ou Declaração
emitida por Órgão Competente, com a
informação da carga horária.
PONTUAÇÃO MÁXIMA 100
TABELA H
ASSISTENTE SOCIAL
Especificações Pontuação Pontuação
Máxima
Documentos
Comprobatórios Total de pontos atribuídos
1ª avaliador 2º avaliador
Experiência Profissional
(Não Cumulativa)
Experiência em projetos de
educação social, movimentos sociais, comunitários, educação
juvenil, projetos de educação e cultura e assistência social
De 06 meses até 02 anos – 30
pontos De 02 anos e 1 dia até 05 anos – 40
pontos Acima de 05 anos – 50 pontos
50
Carteira de Trabalho e
Previdência Social (registro de exercício na função para
a qual concorre)
Declaração ou Certidão emitida por pessoa jurídica
de direito público ou privado na qual o
profissional tenha atuado na área para a qual
concorre.
Contratos referentes à prestação de serviços no
exercício da função.
Avaliação Curricular
Graduação em Serviço Social – 10 pontos
Curso Pós–Graduação:
Mestrado – 20 pontos Especialização com carga horária
igual ou superior a 360 horas – 15 pontos
Curso de Informática (operação de
software de texto, planilhas, correio eletrônico, internet, sistema
operacional, montagem e manutenção de computadores) com
carga horária igual ou superior a 40 horas - 05 pontos
50
Diploma ou Certidão de Conclusão de Curso
expedido por IES credenciada pelo MEC ou
Conselho Estadual de Educação.
Diploma ou Certidão de
Conclusão de Curso de Pós-Graduação, expedido
por IES credenciada pelo MEC ou Conselho Estadual
de Educação com, no mínimo, 360 horas.
Certidão ou Declaração
emitida por pessoa jurídica de direito público ou
privado habilitada, com a informação da carga
horária.
PONTUAÇÃO MÁXIMA 100
ANEXO V
LOCAIS DE INSCRIÇÃO
EQUIPE CENTRAL ENDEREÇO
Coordenação Programa PROJOVEM URBANO Av. Afonso Olindense, nº 1513 – Várzea.
EQUIPE REGIONAL EQUIPE TÉCNICA E PROFESSORES
ENDEREÇO
AGRESTE MERIDIONAL Praça Tavares Correia, 52 - Heliópolis, Garanhuns PE 55290-000 Fone: 37618397
LITORAL SUL Avenida Pres. Kennedy, s/n Centro - Barreiros PE 55560-000 Fone: 36755808
SERTÃO DO ALTO PAJEÚ Avenida Arthur Padilha, s/n - Afogados da Ingazeira PE 56800-00 Fone: 38388905
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