jobat -enquête: nationale thuiswerkdag 2011

National Homeworking Day 2011an initiative of AOS Studley, Getronics , Microsoft & PwC.

8 December,2011

Partner presentation

Jobat-enquêtebij 5.333 werkende Belgen

Wim Verdoodthoofdredacteur Jobatwim.verdoodt@jobat.be

5.333 werkende Belgen

Geslacht

51,5%48,5%

Vrouw Man

Leeftijd

27%

36%

37%

18-34 35-54 55+

Hoe vaak werk jij van thuis uit? (%)

38 5 6 3

7

68vrouw: 73%man: 63%

0

10

20

30

40

50

60

70

80

dagelijks meerderedagen per

week

eenmaal perweek

meerderedagen per

maand

eenmaal permaand

meerderedagen per

jaar

zelden ofnooit

16%

Hoe vaak zou jij van thuis uit willen werken? (%)

8

27

21

16

4

7

18

0

5

10

15

20

25

30

dagelijks meerderedagen per

week

eenmaal perweek

meerderedagen per

maand

eenmaal permaand

meerderedagen per

jaar

zelden ofnooit

56% > er bestaat grote vraag naar thuiswerken

Hoe vaak werk je van thuis uit? (%)

(filter: wil minstens 1 maal per maand thuiswerken)

3

106 8

37

62

0

10

20

30

40

50

60

70

dagelijks meerderedagen per

week

eenmaal perweek

meerderedagen per

maand

eenmaal permaand

meerderedagen per

jaar

zelden ofnooit

30%

Wat zijn redenen om niet thuis te werken? (%)

20 19

33

5 7 5

56

43

0

10

20

30

40

50

60

min

der c

ontact

met c

ollega's

moeil

ijker

bere

ikbaa

r voor c

ollega's

snel

ler a

fgel

eid

niet a

lle so

ftwar

e/docu

men

ten vo

orhande

n

werkgev

er s

taat

het

nie

t toe

traag

inte

rnet

geen re

denen

ander

e

Wat zijn de voordelen van thuiswerken? (%)

41

35

54

26

55 (Vl: 74% / Wal: 30%)

0

10

20

30

40

50

60

combinatie anderetaken (werk-privé)

woonwerkverkeer beter werken -concentratie

vrijheid om tijd zelfin te delen

geen voordelen andere

Meningen over thuiswerken(akkoord en helemaal akkoord)

Thuiswerken is een recht voor elke werknemer 34%

Thuiswerken is een gunst die de werkgever kan verlenen 73%

Ik hou rekening met de mogelijkheid tot thuiswerken als ik solliciteer

31%

Thuiswerken staat een goede teamgeest in de weg 25%

Ik vind het vervelend als collega’s van thuis uit werken 11%

Ondanks grote vraag naar thuiswerk houdt maar 1/3 er rekening mee bij solliciteren

Mijn werkgever …

Stimuleert thuiswerken 7%

Staat het toe, maar promoot het niet15%

Staat het toe, als er een goede reden voor is19%

Staat het niet toe, hoewel mijn job het toelaat18%

Staat het niet toe, omdat het niet past bij mijn job41%

Hoe vaak werkt je rechtstreekse baas van thuis uit? (%)

49 7

12

3

11

54

0

10

20

30

40

50

60

dagelijks meerderedagen per

week

eenmaal perweek

meerderedagen per

maand

eenmaal permaand

meerderedagen per

jaar

zelden ofnooit

20% (respondenten: 16%)

Hoe vaak werk je van thuis uit? (%)

7

1812

83 6

47

2 4 4 3 15

82

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

dagelijks meerderedagen per

week

eenmaal perweek

meerderedagen per

maand

eenmaal permaand

meerderedagen per

jaar

zelden ofnooit

baas werkt minstens 1 keer per week thuis baas werkt zelden of nooit thuis

37% vs. 10%

Welke maatregelen neemt werkgever? (%)

31

1722

26

1

55

0

10

20

30

40

50

60

WG voorziet laptop WG betaaltinternetverbinding

thuis

WG betaalt gsmen/of belkrediet

thuis toegang totbedrijfsnetwerk

geen vanbovenstaande

andere

Welke functies laten thuiswerk toe? (%)

4350

60

3844 43

53

3227

6

0

10

20

30

40

50

60

70

sale

s

mar

ketin

g

adm

inis

tratie IC

T

kader

leden

jurid

isch

finan

ciën

en b

oekhou

ding

ingen

ieurs hr

geen

van d

eze

Controleert je werkgever je? (%)

(filter: thuiswerkers)

47

21

13

712

0

10

20

30

40

50

geen controle weet het niet moet prestatiesbijhouden

krijgwelomschreven

takenpakket

andere

Maak je soms misbruik van thuiswerken? (%)

(filter: thuiswerkers)

29 7

82

20

10

20

30

40

50

60

70

80

90

snipperdag huishoudelijketaken

minder lang werken neen andere

Conclusies

16% van de werkende Belgen werkt structureel van thuis uit 68% werkt zelden of nooit van thuis uit De vraag naar thuiswerk is veel groter dan het aanbod Slechts 31% houdt bij solliciteren rekening met thuiswerk Slechts 7% vindt dat WG thuiswerken stimuleert Bazen werken (iets) meer van thuis uit Als de baas thuiswerkt, mogen medewerkers dat ook meer 55% WG neemt geen logistieke thuiswerkmaatregelen Helft thuiswerkers wordt niet gecontroleerd 18% thuiswerkers maakt wel eens misbruik vd situatie

Echt thuiswerkbeleid blijft uit ! (weinig stimulans, weinig geregeld, weinig toegelaten …)