johtajuus on suunnan antamista

Post on 15-Jan-2016

32 Views

Category:

Documents

0 Downloads

Preview:

Click to see full reader

DESCRIPTION

Johtajuus on suunnan antamista. Suunnan antaminen. 1 Kor.14:8:” Jos sotatorvesta lähtee epäselvä ääni, kuka valmistuu taisteluun. Samaa koskee teitäkin, ellette puhu selvää kieltä, kuinka teidän puhettanne voidaan ymmärtää…. Uusi sukupolvi on valmis…. He odottavat selvää signaalia - PowerPoint PPT Presentation

TRANSCRIPT

Johtajuus on suunnan antamista

Suunnan antaminen

1 Kor.14:8:”Jos sotatorvesta lähtee epäselvä ääni, kuka valmistuu taisteluun. Samaa koskee teitäkin, ellette puhu selvää kieltä, kuinka teidän puhettanne voidaan ymmärtää…

Uusi sukupolvi on valmis…

He odottavat selvää signaalia

Tänään tilanne on sekava…

Seurakuntakasvu -malleja Trendi-malli – tekee sitä mikä on “in” Seeker-sensitive-malli -matala kynnys Uudistus-malli - esirukousta - ylistystä Herätyskokous-malli - voimakas julistus Solumalli - verkostoja ja soluja. G12 Perinteinen srk-malli - perinteinen liturgia,

joka kunnioittaa liikkeen historiallisia juuria

On erilaisia malleja… Henkilökeskeisiä seurakuntia Perinteille uskollisia seurakuntia Aktio - seurakuntia “The-show-has-to-go-on-srk. Sirkus-seurakuntia “Odottaa-herätystä-”seurakuntia

Tilanne muuttuu-muuttuummeko?

“Älkää mukautuko tämän maailman menoon, vaan muuttukaa, uudistukaa mieleltänne, niin että osatte arvioida, mikä on Jumalan tahto, mikä on hyvää, hänen mielensä mukaista ja täydellistä”

Room.12:2 LÖYDÄ SRK:N OMA DNA-KOODI

Muutoshalukkuus

Innovators/keksijät 2-3% Early Adapters 13-15 % Early Majority 33-35% Late Majority 33 - 35% Late Comers 14-16 %

Kasvua voi saada aikaan kun: Ilmapiiri on raikas ja terve Rakastamme toinen toisiamme Pyhä Henki antaa näyn omasta ajastamme ja

sen tarpeista Poistamme tuhovia käyttäytymismalleja Viestintä on ajankohtaista – oikeaa ja osuvaa! Synti on pahaa - mutta me rakastamme

ihmisiä

Hillsongs Australiassa

Assemblies of God oli kuolemaisillaan 1980-luvulla.Tekivät suuren remontin asenteissaan,toimintatavoissan ja johtajuusmalleissaan.

Tulos: 9000 - 150 000 - 25 vuodessa!

Love God! Love People! Love Life!

Herätys ei ole mystiikkaa

“Terve seurakunta kasvaa aina! Johtajuuden tehtävä on poistaa

epäterveet tekijät (R.Warren) Lewi Pethrus: “Herätys ei ole yhden

tekijän tulos - vaan sitä että monet onnelliset tekijät toimivat yhteistyössä”

Muutos aiheuttaa kipua - kestämmekö?

Terve seurakunta KASVAA

Visio - näky - joka antaa suunnan Rohkeus nähdä tosiasiat -analyysi Tahto muuttaa traditiot Kyky kommunikoida Kaipaus nähdä Jumalan valtakunnan

kasvavan. Purku: koskee epäterveitä valtarakenteita

Johtajuuden ulottovuudet

Opetuslapseus on johtajuuden alku. Jeesus kutsui “Lähtekää minun mukaani.

Minä teen teistä ihmisten kalastajia” Matt.4:19

Johtajuuden ulottovuudet

Opetuslapseus on johtajuuden alku Hedelmällisyys - kyky kantaa hedelmää.

Joh.15. Out-come elämstämme…

Johtajuuden ulottovuudet

Opetuslapseus on johtajuuden alku Hedelmällisyys. Joh.15 Visio - Näky - suunta & selkeys

1Kor.14:8 ! Kyky nähdä…Arvot.

(Riktning, respekt, relationer, relevans, reproduktion…) (Suunta,kunnioitus, suhteet, relevanssi, ?)

Johtajuuden ulottovuudet Opetuslapseus on johtajuuden alku Hedelmällisyys. Joh.15 Visio - Näky - suunta & selkeys Passion - Intohimo - antaa polttoaineen

Jer.20:9: Mutta kun minä sanoin: "En tahdo ajatella häntä enkä enää puhua hänen nimessään", niin sydämessäni oli kuin polttava tuli, suljettuna minun luihini. Ja väsyksiin asti minä koetin sitä kestää, mutta en voinut.

Johtajuuden ulottovuudet

Opetuslapseus on johtajuuden alku Hedelmällisyys. Joh.15 Visio - Näky - suunta & selkeys Passio- Intohimo - antaa polttoainetta Strategia – toimintasuunnitelma:

Esim.Nehemia, Paavali Apt.16:6: “muutti suunnitelmansa

Johtajuuden ulottovuudet Opetuslapseus on johtajuuden alku Hedelmällisyys. Joh.15 Visio - Näky - suunta & selkeys Passio- tulta - antaa polttoainetta Strategia - toimintasuunnitelma Integrity – Eheys: Uskottavuus luo laatua

- Kristuksenkaltaisuus tuo mukanaan kunnioitusta. Apt.20:28, 1 Tim.4:16

Raamatun johtajamallit

Sakarja 10:2 “…sen tähden kansa harhailee kuin lammaslauma uupunena ja kurjana. Paimenta ei ole.”

Kansa kärsii jos johtajat eivät anna selkeää signaalia. 1Kor.14:8. Johtajalta odotetaan visioa ja perusarvoja - kykyä mobilisoida resurseja – laittaa asiat liikkeelle. Liike synnyttää liikettä!

Johtaja - palvelijana Jeesus antaa esimerkin Joh.13 Jeesus varoittaa: Fariseusten

mallista.Matt.23:1 – 12: “He sitovat kokoon raskaita ja vaikeasti kannettavia taakkoja ja panevat ne ihmisten hartioille, mutta itse he eivät tahdo niitä sormellakaan liikuttaa. Ja kaikki tekonsa he tekevät sitä varten, että ihmiset heitä katselisivat”

Johtaja - Jumalan salaisuuksien & rikkauksien hoitaja 1Kor.4:1 - 2 Evankeliumin eteenpäinvieminen. Ihmiset ja heidän lahjansa. Matt.25:14 - Kutsumus henk.koht. ja liikkeenä.

Apt.26:19, 1 Tim1:12 (luottamusteht.) Vastuu antaa tehtävät eteenpäin. “It´s

better train 10 people than do the work of ten. But it is harder” (Moody)2 Tim.2:2

Johtaja - paimen

Avainsana: Huolenpito. Hesekiel 34 kertoo huonojen paimenten tragediasta

Paimen ja lauma kuuluvat yhteen. Ps 23

Tulevaisuuden SEURAKUNTA

On ylistävä seurakunta - Kristus juhlia!

Tulevaisuuden SEURAKUNTA

On ylistävä seurakunta On rehellinen, läpinäkyvä ja uskottava

Tulevaisuuden SEURAKUNTA

On ylistävä seurakunta On rehellinen, läpinäkyvä ja uskottava On mukana yhteiskunnan ongelmissa

Tulevaisuuden SEURAKUNTA

On ylistävä seurakunta On rehellinen, läpinäkyvä ja uskottava On mukana yhteiskunnan ongelmissa On rohkaisemassa yleiseen pappeuteen

Tulevaisuuden SEURAKUNTA On ylistävä seurakunta On rehellinen, läpinäkyvä ja uskottava On mukana yhteiskunnan ongelmissa On rohkaisemassa yleiseen pappeuteen On rakentamssa kollektiivista vastuuta ja

vastustaa rajoittavaa individualismia.

Tulevaisuuden SEURAKUNTA On ylistävä seurakunta On rehellinen, läpinäkyvä ja uskottava On mukana yhteiskunnan ongelmissa On rohkaisemassa yleiseen pappeuteen On rakentamssa kollektiivista vastuuta ja

vastustaa rajoittavaa individualismia. On TOIVON yhteisö. Kristus tekee uutta

ihmisissä, yhteiskunnassa ja maailmassa

MEGATRENDIT

YHTEISKUNNASSA VAIKUTAA MEGATRENDEJÄ, JOTKA VAIKUTTAVAT SEURAKUNTATYÖHÖN

Suvaitsevaiuus ja pluralismi

Post-modernissa yhteiskunnassa pelätään totuutta

On suvaitsemattomuutta sanoa: Tämä on totuus!

Åke Greenin “synti” oli väittää että Raamatun sanoma yhä on voimassa.

Mediariippuvuutta ja viihdettä

Pitää koko ajan olla “on-line” Uutisvälitys hyvin nopea Reality - show - psykodraamoja Samalla kokonaiskuvat häipyvät - kaikki

on hyvin hajanaista (fragmentaarista)

Individualismi-yksilökeskeisyys

Vapaus elää omien valintojen mukaan Individualismi toimii hyvin -

hyvinvointiyhteiskunnassa Srk-elämä edellyttää yhteisöllisyyttä

Narsisimi - itsensä ihaileminen

Idealisoi ihmistä/image/ulkomuoto enemmän kuin ideologiaa ja arvoja

Media rakentaa narsistista elämäntyyliä (Idols, julkkispalvonta)

“Tunnettu ihminen” = tärkeä ihminen

Hedonismi

Viihdettä priorisoidaan enemmän kun vastuunkantamista

Tietyt ammatit eivät enää vedä puoleensa – eivät ole “mediaseksikkäitä”

Työnmerkitys elämäntyylinä vähenee -raha työstä rahoittaa vapaan ajan menot

Konsumismi -kuluttaminen

Monien identitetti on kulutuksessa Ostosparatiisista tulee katedraali Ostaminen antaa tyydytystä &

lohdustusta Tavartalossa kaikki onnistuu (IKEA)

Perinteisiä valtastruktuureja halveksitaan Poliittiset puolueet eivät vedä… Järjestys ongelmia kouluissa/kaduilla “Direct Action” nk. Attack, Vegaaneja Lyhytaikaisia projekteja -

pitkäntähtäyksen suunnittelun sijaan Vanhojen kirkkojen hidas

seurakuntakultuurin kehitys kasvattaa kuilua

Tiedotusyhteiskunta

IT-vallankumous ja digitaalinen tekniikka muuttavat sosiaaliset rakenteet

Mitä ihmiset löytävät meidän kotisivuiltamme

Hengellinen avoimuus kasvaa – kuinka seurakunta toimii tiedotusyhteiskunnassa??

Kaupunkilaistuminen- urbanisoituminen

Nuorilla on urbaanikulttuuri Sama elämäntyyli ja samat arvot Pluralismi Yhä enemmän ihmisia asuu yksin Perhestruktuurit hajoavat

Nykyihminen hakee:

Toimivia ihmissuhteita- ei niinkään toimintaa

Soluseurakunta tarjoaa toiminnan sijaan toimivia ihmissuhteita

Nykyihminen hakee:

Toimivia ihmissuhteita Aitoutta, rehellisyytä ja syvyyttä

Nykyihminen hakee:

Toimivia ihmissuhteita Aitoutta, rehellisyytä ja syvyyttä Hengellisiä todellisuuksia

Nykyihminen hakee:

Toimivia ihmissuhteita Aitoutta, rehellisyytä ja syvyyttä Hengellisiä todellisuuksia Apua löytää identiteetti & elämän tarkoitus

Nykyihminen hakee:

Toimivia ihmissuhteita Aitoutta, rehellisyytä ja syvyyttä Hengellisiä todellisuuksia Apua löytää identiteetti & elämän tarkoitus Tietä pois yksinäisyydestään

top related