kako iz ljudi izvući maksimum i motivirati ih u projektima s (pre)malim budžetom

Kako iz ljudi izvući maksimum i motivirati ih u projektima s

(pre)malim budžetomMirna Koričan, Zagrebačka škola ekonomije i managementa

211.11.2010. Mirna Koričan, ZŠEM

JAKO TEŠKO ali probajmo proći neke osnove jer postoje

TIPS AND TRICS

3

SADRŽAJ

…malo refleksije

…MIT istraživanje

…ekstrinzična motivacija

…intrinzična motivacija

…teorija životnog ciklusa vođe

…sažetak i “take aways”

11.11.2010. Mirna Koričan, ZŠEM

4

ŠTO VAS MOTIVIRA?

Što Vas je motiviralo da ste danas ovdje, nakon ručka?

Što Vas motivira kad ste na poslu?

Kako Vi motivirate ljude oko Vas?

11.11.2010. Mirna Koričan, ZŠEM

5

Stavimo motivaciju u kontekst

kriza

streswork life balance

multitasking

11.11.2010. Mirna Koričan, ZŠEM

6

MIT istraživanja

11.11.2010. Mirna Koričan, ZŠEM

http://www.youtube.com/watch?v=u6XAPnuFjJc

7

Faktori ekstrinzične motivacije

Trud Performanse/ rezultat Nagrada

11.11.2010. Mirna Koričan, ZŠEM

sposobnost pojedinca

jasnost zadatka

jasnost nagrada

povjerenje

8

Kako napraviti analizu e. motivacije

1. Identifikacija osobe za analizu Opis posla, koji dio posla ne obavlja dobro (trud,

komunikacija, zadatak,…)

2. Povežite motivacijske koncepte s osobinom situacijom Vjeruje li zaposlenik da će uloženi trud rezultirati

performansom/učinkom

Vjeruje li zaposlenik da će njegov učinka rezultirati nagradom

3. Što motivira tu osobu?

11.11.2010. Mirna Koričan, ZŠEM

Trud Rezultat Nagrada

9

Faktori intrinzične motivacije

11.11.2010. Mirna Koričan, ZŠEM

10

Faktori intrinzične motivacije

Karakteristike zadatka• Raznolikost• Identitet zadatka• Značajnost zadatka

Autonomija• Mogućnost

samoodlučivanja• Manja kontrola

Povratna informacija (feedback)• Nužna komunikacija

Potreba za rastom• Razina potrebe za

novim prilikama za razvojem, dokazivanjem, postignućima

11.11.2010. Mirna Koričan, ZŠEM

INTRINZIČNA MOTIVACIJA

11

Motivacija vođa timova

Postizanje rezultata

Kontrola

Moć

Smisao

Intrinzično ili ekstrinzično?

11.11.2010. Mirna Koričan, ZŠEM

12

Razlike u motivatorima

11.11.2010. Mirna Koričan, ZŠEM

13

Radno okruženje

11.11.2010. Mirna Koričan, ZŠEM

14

Više ljudi od jednom - timoviČesto razgovarajte s članovima tima

Zadatci sa svrhom

Pokažite poštovanje prema članovima tima

Budite pravedni prema članovima tima

Budite predvidivi

Manageri moraju biti dosljedni

Pokažite sposobnost

Sposobnost dijagnosticiranja problema

11.11.2010. Mirna Koričan, ZŠEM

15

Teorija životnog ciklusa vođe

11.11.2010. Mirna Koričan, ZŠEM

16

SAŽETAK, umjesto zaključka

Saznati što motivira pojedinog člana tima

Oformiti učinkovit timPronađite im smisao

Komunicirajte

Slušajte ih

Ne zaboravite da projekte ne vode planovi, nego ljudi

11.11.2010. Mirna Koričan, ZŠEM

17

TAKE AWAYS

Što već sutra mogu iskoristiti na poslu??

?

?

11.11.2010. Mirna Koričan, ZŠEM

speaker, company 18

Nije lako, ali ne odustajte

11.11.2010.

19

PITANJA I DISKUSIJA...Moderator: Zoran Šprajc

11.11.2009. Mirna Koričan, ZŠEM