kam reikia cv

Gyvenimo

aprašymas

Darbdavys paprašė

atsiųsti CV? Kam jo reikia?

CV - tai dokumentas, kuriuo

prisistatai darbdaviui

Jei darbdavys susidomės,

būsi pakviestas į pokalbį

Darbdavys vertina, ar kandidatas

gebės atlikti darbo funkcijas

Ar gali gerai atlikti darbą?

Ar turi tinkamus gebėjimus?

Darbdaviui svarbu, ar kandidatas

motyvuotas dirbti jo įmonėje

Ar tavo tikslai sutampa su įmonės tikslais?

Ar tikrai nori dirbti toje įmonėje? Ar nori dirbti apskritai?

Kaip gyvenimo

aprašymu

parodyti, kad

esi būtent

toks?

Kas gali parodyti,

kad esi tinkamas

kandidatas?

Išsilavinimas toje

srityje, į kurią

kandidatuoji

Įskaitant kursus, seminarus ar

kitus mokymus

Darbo patirtis toje

srityje

Pateikta konkrečiai ir

detaliai, akcentuoti

pasiekimai

Gebėjimai perkeliami

iš kitų sričių

Pomėgiai, kasdienis

gyvenimas, savanorystė ir

kt.

Įrodymai

Kiekvienas gebėjimas turi

būti pagrįstas konkrečiais

pavyzdžiais

Jokių neigiamų

atsiliepimų

Apie ankstesnes

darbovietes, darbdavius

Motyvacija

Tavo CV turi parodyti, kad tu

tikrai nori šio darbo

3 svarbios

taisyklės

CV turi atsispindėti

tavo pasiekimus

Ne tik ką darei, bet ir

kokių rezultatų pasiekei

Gyvenimo

aprašyme neturi

būti klaidų

Nei gramatinių nei

loginių

CV turi būti

pritaikytas

konkrečiam darbo

pasiūlymui

Nesiųsk vieno šablono

visiems

Atrankų specialistai

apie CV

Labiausiai erzina, kai sulauki kokio 10 CV

su tuo pačiu sakiniu "manau jog esu

tinkamas kandidatas, nes atitinku visus

Jūsų reikalavimus", o pradedi CV skaityti ir

net pusės reikalavimų neatitinka.

Nervina, kai tas pats kandidatas visiems

siunčia vienodą motyvacinį laišką, kuriame

yra nurodytos visai kitos pareigos, į kurias

žmogus kandidatuoja. Jei kandidatas net

nepasivargina pakeisti pareigų į kurias

siunčia savo CV, tai mano nuomone, tiek

jam ir įdomi pati pozicija. Tokie žmonės

dažniausiai siunčia CV į visus darbo

pasiūlymus, kokie jie bebūtų.

Gausybėje besikreipiančių erzina CV

pavadinimas "mano CV". Kai tokių "mano

CV" gauni 20-30, tai kol juos identifikuoji ir

pervardini, užtrunki.

www.misija-darbas.lt

Parengė VšĮ „SOPA