kommentteja ok-opintokeskuksen verkostoitumalla yhteisöllisyyteen -selvityksestä

Kommentteja Yhdistys vaikuttajana pääkaupunkiseudulla -selvitykseen

Miltä lähidemokratia

näyttää?Erilainen tapa johtaa

Lari KarreinenKaupunkilaisten pysäköintiraadin fasilitaattori,

vapaaehtoisjohtamisen valmentajalari@karreinen.orgwww.karreinen.org

OK-opintokeskus 12.5.2014

Ajoitus ja asenne

ratkaisee

”...toiminnassa on aina ollut tärkeää yhdessä tekeminen ja sitä kautta

syntyväyhteisöllisyys ja osallisuuden

kokemus”

Verkostoitumalla yhteisöllisyyteen, Fields 2014, 55

Selvityksen havainto:

Yhdistykset kokevat, etteivät osaa innostaa ja luoda hyvää vuorovaikutusta.

Johtamisen murros: ennen toimittiin näin?

Tapaninvainion demokratiapilotti: aloite yhteisöltä

Kuva: Kaisa Huikuri

Piiri tukee luottamuksen syntyä

Kaupunkilaisten pysäköintiraati: välittävät verkostot

Kuva: Antti Möller

Kuva: Jan-Erik Tarpila

Verkosto tiedonvaihtoa ja resurssien jakamista

“Olen ollut yli tuhannessa asukastilaisuudessa ja yleensä niissä kuulee huutoa ja pahaa mieltä. Nyt sain rakennusaineksia ja hyviä ideoita omaan työhöni.” virkamies kaupunkilaisten pysäköintiraadissa

”Tarvitaan innostamis- ja vuorovaikutustaitoja”

Haaste perinteiselle järjestykselle

Kuuleminen PäätöksentekoValmistelu

Mitä tämä muutos vaatii?

Valmistelu

Osallistuminen

Päätöksenteko

Taito luoda tila innotukselle ja hyvälle vuorovaikutukselle

Kuva: Jan-Erik Tarpila

”Jos tämä raati on kaupunki pienoiskoossa, niin Helsinki on kyllä hieno kaupunki.”

Kaupunkilaisten pysäköintiraadin osallistuja

“Helsingissä eletään murrosvaihetta kaupungin ja kansalaisten keskinäisessä vuorovaikutuksessa. Kymmenen vuoden sisällä kaupungin toimintamalli muuttuu rajusti.”Kaupunginjohtaja Jussi Pajunen

Yhdistyksille vinkkkejä tulokselliseen vaikuttamiseen ja hyvän vuorovaikutuksen toteuttamiseen:

Kaupunkilaisten raati - käsikirja