kub larseminarium ett

KUB är ett kompetensutvecklingsprojekt för bibliotekspersonal i Värmlands-, Dalarnas-, Gävleborgs- och Uppsala län

Vad är KUB?

Anna Christina Rutquist, projektledare och länsbibliotekarie I Värmland

KUB är ett kompetensutvecklingsprojekt för bibliotekspersonal i Värmlands-, Dalarnas-, Gävleborgs- och Uppsala län

Förväntningar på lärseminariet

• Lärt mer om vad KUB innebär• Lärt mer om vad jag som bibliotekschef/konsulent har

för ansvar• Lärt mer om arbetsplatslärande• Utvidgat mitt nätverk

KUB är ett kompetensutvecklingsprojekt för bibliotekspersonal i Värmlands-, Dalarnas-, Gävleborgs- och Uppsala län

Twittra gärna

• #kubtall

KUB är ett kompetensutvecklingsprojekt för bibliotekspersonal i Värmlands-, Dalarnas-, Gävleborgs- och Uppsala län

Projektorganisation

KUB är ett kompetensutvecklingsprojekt för bibliotekspersonal i Värmlands-, Dalarnas-, Gävleborgs- och Uppsala län

Praktiskt

• Konsulter upphandlas• Besked om pengar – början av oktober

KUB är ett kompetensutvecklingsprojekt för bibliotekspersonal i Värmlands-, Dalarnas-, Gävleborgs- och Uppsala län

Aktiviteter under mobiliseringsfasenvåren 2012

• Kick off i februari• SWOT-analyser• Tillgänglighetsarbete• Jämställdhetsarbete• Projektledaren på alla chefsmöten• Adobe Connect upphandlat• Utvärdering upphandlad• Individuella kompetensplaner• Lokala kompetensplaner

KUB är ett kompetensutvecklingsprojekt för bibliotekspersonal i Värmlands-, Dalarnas-, Gävleborgs- och Uppsala län

Aktiviteter forts

• Spetskompetenser inventerade• Transnationella önskemål kartlagda• Styrgruppsmöten varje månad• Projektteammöten varje månad• Blogg• Nyhetsbrev• Logga• Tids- och aktivitetsplan• Lärseminarium

KUB är ett kompetensutvecklingsprojekt för bibliotekspersonal i Värmlands-, Dalarnas-, Gävleborgs- och Uppsala län

Omvärldsanalys

• Ytterligare faktorer?• Magisteruppsatser• Biblioteksföreningens skrifter• Arbetsplatslärande• DIK-förbundets skrift om Bibliotekariens framtida

yrkeskompetens

KUB är ett kompetensutvecklingsprojekt för bibliotekspersonal i Värmlands-, Dalarnas-, Gävleborgs- och Uppsala län

Vems problem ska lösas

• Stärka individen på arbetsmarknaden• Biblioteksassistenter• Bibliotekarier• Bibliotekschefer• Bokbusschaufförer och vaktmästare• Länsbibliotek• Övriga, ex systemvetare, journalist mm

KUB är ett kompetensutvecklingsprojekt för bibliotekspersonal i Värmlands-, Dalarnas-, Gävleborgs- och Uppsala län

Personal i folkbiblioteken SCB 2011

Folkbibliotek Bibliotekarier kvinnor

Bibliotekariermän

Övrig personalkvinnor

Övrig personalmän

Uppsala län 83 15 56 21

Värmlands län 61 10 76 10

Dalarnas län 59 15 96 13

Gävleborgs län 61 13 78 14

Summa 264 53 304 58

Hela landet 2567 498 2022 466

KUB är ett kompetensutvecklingsprojekt för bibliotekspersonal i Värmlands-, Dalarnas-, Gävleborgs- och Uppsala län

Personal på sjukhusbibliotek SCB 2011

Sjukhusbibliotek Bibliotekarier kvinnor

Bibliotekariermän

Övrig personalkvinnor

Övrig personalmän

Uppsala län Deltar ej

Värmlands län 11 1 7 0

Dalarnas län Deltar ej

Gävleborgs län 2 2 0 0

Summa 13 3 7 0

Hela landet 132 44 41 4,5

KUB är ett kompetensutvecklingsprojekt för bibliotekspersonal i Värmlands-, Dalarnas-, Gävleborgs- och Uppsala län

Huvudproblem

• De anställda har inte tillräcklig kompetens för att kunna arbeta i framtidens bibliotek, och inte heller en stark ställning på arbetsmarknaden om nedskärningar blir aktuella.

• De anställda har inte tillräcklig kompetens för att kunna arbeta i framtidens bibliotek, och inte heller en stark ställning på arbetsmarknaden om nedskärningar blir aktuella.

KUB är ett kompetensutvecklingsprojekt för bibliotekspersonal i Värmlands-, Dalarnas-, Gävleborgs- och Uppsala län

Problemträd – orsaker

KUB är ett kompetensutvecklingsprojekt för bibliotekspersonal i Värmlands-, Dalarnas-, Gävleborgs- och Uppsala län

Problem – förutsättningarna förändras

• Förändringarna i omvärlden - teknikmöjligheter

• Deltagarkulturen

• Bibliotek 2.0

KUB är ett kompetensutvecklingsprojekt för bibliotekspersonal i Värmlands-, Dalarnas-, Gävleborgs- och Uppsala län

Brist på tid och resurser – orsaker och effekter

KUB är ett kompetensutvecklingsprojekt för bibliotekspersonal i Värmlands-, Dalarnas-, Gävleborgs- och Uppsala län

Målanalys

• Övergripande mål• Projektmål• Delmål

KUB är ett kompetensutvecklingsprojekt för bibliotekspersonal i Värmlands-, Dalarnas-, Gävleborgs- och Uppsala län

Övergripande mål

• Det övergripande målet är en starkare ställning för individen på arbetsmarknaden genom att ha rätt kompetens för att arbeta i framtidens bibliotek, mindre stress och ökad hälsa på arbetsplatserna och en högre kvalitet i den biblioteksservice som erbjuds medborgarna.

KUB är ett kompetensutvecklingsprojekt för bibliotekspersonal i Värmlands-, Dalarnas-, Gävleborgs- och Uppsala län

Projektmål

• Syftet under genomförandefasen är att säkerställa att personalen får tillgång till den kompetensutveckling, i form av arbetsplatsbaserat lärande, utbildningar, studiebesök eller föreläsningar, som krävs för att möta de utmaningar omvärlden och medborgarna kan komma att ställa på morgondagens bibliotek i vår region

KUB är ett kompetensutvecklingsprojekt för bibliotekspersonal i Värmlands-, Dalarnas-, Gävleborgs- och Uppsala län

Delmål

• Kunskap om en lärande organisation• Kunskap om bemötande – kompetens att bemöta• IT-kunskaper• Kunskaper om marknadsföring och strategisk

kommunikation

KUB är ett kompetensutvecklingsprojekt för bibliotekspersonal i Värmlands-, Dalarnas-, Gävleborgs- och Uppsala län

Jämställdhet – problem - orsaker

• Mycket skev fördelning mellan könen på de biblioteksanställda

• Det finns en rekryteringsproblematik • Ledning och medarbetare tar inte jämställdhetsarbete på

allvar• Dålig kunskap om konsekvenser av svag jämställdhet

exempelvis påverkan på mediebeståndet• Dålig kunskap om hur bibliotekschefer och medarbetare

bemöter kvinnor respektive män i ens informationsdiskar• Relativt fler deltidsanställda kvinnor än män•  

KUB är ett kompetensutvecklingsprojekt för bibliotekspersonal i Värmlands-, Dalarnas-, Gävleborgs- och Uppsala län

Jämställdhet – problem - effekter

• Kvinnodominerade arbetsplatser attraherar för få män och den skeva fördelningen förstärks

• Dålig kunskap om innehållet i organisationens jämställdhetsplaner och policydokument bland ledning och personal

• Resurser till män och kvinnor fördelas olika• Deltidsarbetande kvinnliga biblioteksmedarbetare kan

inte leva på sin lön• Skillnader i lön, beroende på kön

KUB är ett kompetensutvecklingsprojekt för bibliotekspersonal i Värmlands-, Dalarnas-, Gävleborgs- och Uppsala län

Tillgänglighet – problem - orsaker

• Biblioteksledning och personal saknar tillräckliga kunskaper inom tillgänglighetsområdet

• Kunskap om behov av tillgänglighetsanpassning av lokaler är ofullständig

• Kunskap att formulera lättlästa texter saknas• Kunskap om tillgänglighetsbehov på virtuella platser

saknas

KUB är ett kompetensutvecklingsprojekt för bibliotekspersonal i Värmlands-, Dalarnas-, Gävleborgs- och Uppsala län

Tillgänglighet- problem- effekter

• Många medborgare har av tillgänglighetsskäl svårt att besöka biblioteken

• Alla känner sig inte välkomna på biblioteken

• Personal med funktionsnedsättning kan inte delta i projektets alla delar

• Många lokaler är inte tillgänglighetsanpassade fullt ut.

• Många medborgare kan inte ta del av bibliotekens information

• Många medborgare och personal kan inte ta del av webbsidornas innehåll

•  

KUB är ett kompetensutvecklingsprojekt för bibliotekspersonal i Värmlands-, Dalarnas-, Gävleborgs- och Uppsala län

Lärande organisation

• Cheferna ska tillsammans med medarbetarna skapa en lärande organisation

• Mycket resurser på ”lära av varandra”

KUB är ett kompetensutvecklingsprojekt för bibliotekspersonal i Värmlands-, Dalarnas-, Gävleborgs- och Uppsala län

Transnationellt

• Danmark• Finland• Holland • England

KUB är ett kompetensutvecklingsprojekt för bibliotekspersonal i Värmlands-, Dalarnas-, Gävleborgs- och Uppsala län

Följ projektet

• Blogg - kubprojektet.wordpress.com• Twitter - #kub• lansbiblioteket.se Under projekt

KUB är ett kompetensutvecklingsprojekt för bibliotekspersonal i Värmlands-, Dalarnas-, Gävleborgs- och Uppsala län

kubprojektet.wordpress.com

anna-christina.rutquist@regionvarmland.se

KUB är ett kompetensutvecklingsprojekt för bibliotekspersonal i Värmlands-, Dalarnas-, Gävleborgs- och Uppsala län

kubprojektet.wordpress.com