la gestión ha fracasado

LA GESTIÓN HA FRACASADOLA GESTIÓN HA FRACASADO

1.- Cuando el principal objetivo no es la satisfacción del paciente sino la satisfacción de los intereses personales, de amigos (as) y de grupo… se ha perdido el control de la gestión.

2.- Cuando las jefaturas de departamentos y servicios se dedican a realizar actividades sociales antes que gestionar la calidad de la atención y realizan memorandos hostilizadores contra los colegas que reclaman sus derechos… se ha perdido el liderazgo.

3.- Cuando hay colegas que no aceptan los cargos de confianza porque no se quieren comprometer con la gestión carente de liderazgo… se ha perdido la participación del personal.

Cuando la gestión sin observar el perjuicio que significa mantener a jefaturas más de 5, 10, 15 años, no realiza los cambios necesarios… se ha perdido la objetividad en las decisiones.

4.- Cuando las actividades son programadas en función de los intereses personales… se ha perdido el enfoque basado en procesos.

5.- Cuando se realizan decisiones aisladas, apresuradas, autoritarias sin tener en cuenta el sistema de salud y los criterios técnicos de gestión… se ha perdido el enfoque de sistema de gestión.

6.- Cuando la calidad de los servicios continúan empeorando cada día en vez de mejorar… se ha perdido el principio de la mejora continua.

7.- Cuando las decisiones se realizan en función de los chismes y malas recomendaciones… se ha perdido el enfoque basado en hechos.

8.- Cuando se beneficia y direcciona sólo a algunos proveedores… se ha perdido las relaciones mutuamente beneficiosas.

9.- Cuando se permite el maltrato a los residentes obligándolos a realizar el trabajo de los médicos nombrados… se ha perdido la ética y el respeto al colega.

10 .- Cuando se realizan docencias sin compensar las horas utilizadas… se ha perdido el principio de la ética en la función pública.

11.- Cuando se continúa con el maltrato a los pacientes con citas prolongadas en las consultas, exámenes y análisis… se ha perdido el principio de oportunidad en la gestión.

12.- Cuando se obliga a los residentes a exponerse a las radiaciones bajo la pseudo premisa de que tienen que aprender… se está volviendo a las épocas de la esclavitud.

13.- Cuando las jefaturas se dedicar a programar sus actividades docentes antes que el servicio al paciente … se ha perdido la objetividad del servicio público.

13.- Cuando se prioriza los interesas personales antes que el servicio público y se cobra por ello la gestión entra en putrefacción… por la corrupción en la administración.

LA GESTIÓN HA FRACASADOLA GESTIÓN HA FRACASADO

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