la organización de la mano de obra
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8/19/2019 La Organización de La Mano de Obra
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La organización de la mano deobra de los nativos.
1.- La institución de la encomienda orepartimiento.
La encomienda, fue la institución queorganizó y reglamentó la mano de obraaborigen, y surgió como respuesta a variosde los problemas que se produjeron duranteel proceso de ocupación del territorioamericano, como eran las compensaciones
que pedían los conquistadores a la Corona,el dar cumplimiento a la obligación deevangelizar y buscar mecanismos paracobrar los tributos a la población local.
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¿Qu fue la encomienda! La encomienda o repartimiento fue la
solución para la Corona espa"ola, ya
que se de#nió como una institución enla que se le otorgaba a un espa"ol$encomendero% el derec&o para percibirlos tributos de los naturales, en su
calidad de s'bditos, debían pagar al(stado espa"ol.
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¿Qu obligacionestiene el encomendero! (l encomendero tenía el deber
de cristianizar y cuidar material yespiritualmente a los naturales asu cargo, proveyndolo de todolo necesario para ense"ar la
religión católica y desarrollar losservicios religiosos. )ebía cumplir funciones militares
de servicio a la Corona. Cada vezque fuera necesario el
encomendero debía #nanciar ydirigir su propia fuerza militarformando parte del ejrcitovecinal para defender elterritorio del rey.
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La Corona La Corona estipuló, como
contraparte, que los pueblosnativos debían trabajar parapoder pagar el tributo,
asegur*ndose lamantención de laproducción minera yagrícola, aunque manteníansu libertad.
(ra obligación delencomendero evitar elmaltrato, darles vestimenta,alimentación y cuidarlos desus enfermedades.
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+in tierras La concesión de las encomiendas no
incluía las tierras de los originarios, ya
que el encomendero podía usufructuarde la encomienda solo por dos vidas, esdecir, se entregaba al bene#ciario y a susucesor directo. na vez que vencía el
plazo, los nativos volvían a depender dela Corona, quien podía volver aencomendarlos.
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(s decir -Las encomiendas tenían dosbases fundantes la tributación
por medio del trabajo y laevangelización. +obre ambasse establecieron las relacionesb*sicas entre los conquistadoresy los aborígenes.
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/buso de la encomienda enC&ile
0ujeres y ni"os eran obligados a trabajar(n vez de bestias de carga se empleaban
a naturales para el transporte entre+antiago y 1alparaíso.
La doctrina no se realizaba y lascondiciones materiales de los nativos erandeplorables.
Como todas estas pr*cticas erancontrarias a la legislación espa"ola, laCorona envió funcionarios especiales paravelar por la protección de los nativosfrente a los intereses de los espa"oles.
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Con el paso del tiempo, el constante
descenso de la población aborigen&izo que la encomienda entrara encrisis y aparecieran nuevossistemas de producción y trabajo,
como el PEONAE. Los peones erangeneralmente mestizos que sedesplazaban de una &acienda a otrabuscando trabajo en las faenas
estaciónales. (stos trabajadoresrecibían alguna paga por su labor.
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(sclavitud)urante el período colonial,
miles de africanos y susdescendientes fueron
comprados o vendidoscomo mercancía yobligados a trabajar enplantaciones, en minas y
en el servicio domstico.
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La 2eglamentación del trabajo
indígena/ pesar de las ganancias que la
encomienda le entregaba al
encomendero, el trato que se daba a losnativos era de e3plotación y crueldad.(sta situación fue denunciada a lasautoridades de (spa"a en forma
permanente por las órdenes religiosasque arribaron a /mrica, lo que despertóuna polmica respecto a sus derec&os.
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Leyes de resguardo4ara regular el funcionamiento de la
encomienda la Corona fue implementandoleyes que se pusieran a resguardo a los
naturales.Las primeras fueron dictadas bajo el reinado
de 5sabel de Castilla, y estipulaba lo esencialla libertad de los indios, su obligación de
convivir con los espa"oles y la de trabajarpara ellos a cambio de salarios ymanutención.
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(l encomendero(ducar a los naturales en la fe cristiana.4ro&ibición del servicio personal.)entro de las disposiciones se dispuso el
papel de visitador, que tenía la función decontrolar la aplicación de leyes en relacióna los nativos y la encomienda y adem*scontaba con atribuciones para sancionar a
las autoridades que no &acían cumplirnormativas.
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Leyes 6enerales(ran concretadas por disposiciones
especí#cas, llamadas tasas, quedaban cuenta de la realidad de cada
zona y que tenían por objetivoreglamentar las condiciones alinterior de la encomienda.
7ajo el gobierno de 6arcía 8urtado de
0endoza se designó a 8ernando de+antill*n, oidor de la /udiencia deLima, para reglamentar el trabajo.
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4rincipales tasas promulgadasen C&ile !asa de "antill#n $1%%&'( +e mantiene el servicio personal. +e establece la mita o turnos de trabajo +e estableció que solo los varones entre 9: y ;< a"os
estaban obligados a trabajar +e pro&ibió los trabajos en domingos y festivos
religiosos. +e pro&ibió que los naturales fueran utilizados en el
transporte de carga. +e estableció el sesmo de oro $el encomendero debía
entregarle al trabajador de la mina la se3ta parte de loque se e3trajese%.
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=asa de 6amboa 9;:<+e abolió la tributación en trabajo o servicio
personal.+e estableció el tributo en dinero o especies, seg'n
elección del natural.+e decreta que los indígenas se reduzcan a
pueblos+e pro&ibió a los encomenderos ingresar a pueblos
de nativos.+e estableció que los corregidores y
administradores de naturales son los que velen porel cumplimiento de las tasas.
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=asa de (squilac&e 9>?< +e pro&ibió el trabajo obligatorio +e abolió la esclavitud de naturales de @paz y
guerraA. +e estableció el tributo en dinero +e pro&ibió el trabajo en domingos o festivos
religiosos +e pro&ibió el alquiler de los indios.
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=asa de Lazo de la 1ega 9>B;
+e abolió el servicio personal +e estableció la tributación en dinero que podía
ser cancelado ofreciendo su trabajo por un jornal o
con especies. /utoriza a los indios a ofrecer su trabajo a
quienes fuere su voluntad, despus de &aberpagado su tributo.
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(l asiento otra forma detrabajo La encomienda fue le sistema de trabajo que
aglutino el mayor numero de naturales y tuvo m*simportancia en el *mbito económico sin embargo,no fue el 'nico tipo de relaciones laborales que se
estableció entre espa"oles y naturales, sino quee3istió el asiento de trabajo, y su importancia radicaen la organización de la mano de obra indígena noencomendada.
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Contrato de trabajo
(ra un contrato laboral simple, #rmado ante unaautoridad civil. (n ese documento, los doscontrayentes especi#caban las condiciones que el
trabajo requería. La Corona normaba estoscontratos y estipulaba que en ellos eraobligatorio consignar el nombre de amboscontrayentes, indicando su origen tnico, lugarde nacimiento y edad.
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4ara los naturales.
(n el caso de los naturales, ste debíadejar manifestado que el asiento se
&acía por libre voluntad. /dem*s seincorporaba el salario, que en lamayoría de los casos era en especies.
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4olítica de 4rotección Como parte de la política de protección de los
naturales se especi#caba en los contratos detrabajo que el asentado debía recibir un buentrato, vida &onesta y trabajo moderado. 4or
'ltimo, y como manera de asegurar ambaspartes, se adquiriría el compromiso de respetar eltiempo del contrato, d*ndole seguridad al nativode no ser despedido. 4or su parte, este secomprometía a no &uir.
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