layunin ng interview

Hindi binabago, binabawasan o dinadagdagan ang mga tanong na naihanda na.

Ang kabutihan ng ganitong istraktura ay ang natitipid na oras.

Higit ang kalayaan ng nag-Higit ang kalayaan ng nag-iinterbyu sa pagtatanong.iinterbyu sa pagtatanong.

Higit ang panahong nakakain sa Higit ang panahong nakakain sa paggamit ng ganitong istraktura. paggamit ng ganitong istraktura.

2. Ang tuwirang tanong ay humihingi ng tiyak na impormasyon.

3. Ang di-tuwirang tanong ay ginagamit kung hindi nais ng nag-iinterbyu na mabigla o masaktan ang iniinterbyu.

4. Ang saradong tanong ay nagbibigay ng hangganan sa maaaring isagot sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga pagpipiliang sagot.

Hal. Mga katanungang

sinasagot ng OO o HINDI.

5. Ang pansubok na tanong ay ginagamit upang pasiglahin ang talakayan at/o makakuha ng karagdagang kaalaman.

6. Ang tagapaglarawang tanong ay ginagamit upang mabigyan ang iniinterbyu ng isa pang pagkakataong marinig ang kanyang isinagot.