lehetséges-e keresztényi értékrend egy tőzsdei cégnél? bogsch erik 2014. március 28

Lehetséges-e keresztényi értékrend egy tőzsdei cégnél?

Bogsch Erik2014. március 28.

Richter Gedeon Nyrt. Innováció-orientált, specializált

európai multinacionális vállalat

Árbevétel 2012-ben: 326,7 Mrd Ft 1,1 Mrd EUR

90%-a export

Foglalkoztatottak száma: 11.100 fő ebből Magyarországon: 4.950 fő

Öt világrészre kiterjedő piachálózat

A terápiában korszerű, kedvező árú készítmények

Régiós vezető pozíció K+F területen, több mint 1000 kutató

Richter Gedeon

Gyógyszergyártás és -értékesítés

Pharmafarm: nagykereskedelem (Románia)

Gedeon Richter Farmacia: kiskereskedelem (Románia, 120 gyógyszertár)

+ további kisebbségi nagykereskedelmi és patikai érdekeltségek

Oroszország: Gedeon Richter RUSZöldmezős beruházás (1996)

Románia: Gedeon Richter RomaniaAkvizíció (1998)

Lengyelország: Gedeon Richter PolskaAkvizíció (2002-2008)

India: Richter ThemisVegyesvállalat (2004)

Németország: Richter-Helm BioLogicsVegyesvállalat (2007)

Anyavállalat: Gedeon RichterAlapítva: 1901

Nagy- és kiskereskedelem

Svájc: PregLemAkvizíció (2010)

A régió vezető gyógyszeripari cége

Brazília: Gedeon Richter do BrasilVegyesvállalat (2013)

Mexikó: Gedeon Richter Mexico, S.A.P.I. de C.V.Vegyesvállalat (2013)

Kína: Gedeon Richter RxmidasVegyesvállalat (2010 / 2013)

Richter – európai multinacionális vállalat

FÜGGETLENSÉG

A cég stratégiájának alapfeltétele,

a döntések a Richter és

a magyar gazdaság érdekében szülessenek.

Mit ad a Richter a magyar gazdaság számára?

Legnagyobb hazai vállalati innovációs bázis

Originális kutatás, generikus fejlesztés

Magas hazai szellemi hozzáadott érték

Foglalkoztatás – közel 5000 fő Magyarországon

Magyar szellemi erő itthon tartása

FOLYAMATOS ÉS BIZTONSÁGOS GYÓGYSZERELLÁTÁS

Richter Gedeon

112 éve az innováció

és a minőségi gyógyítás szolgálatában

1. Keresztényi értékrend fő jellemzői a Richternél

2. Tőzsdei cég – befektetői elvárások

3. Reális elvárások – esély a boldogságra és boldogulásra

1. Keresztényi értékrend

fő jellemzői a Richternél

A mai keresztény ember erkölcsének alappillérei

Tisztesség

Méltóság

Szabadság

A mai keresztény ember erkölcsének alappillérei

Tisztesség

- Mások tisztessége, becsülete még a polgári jog szerint is sérthetetlennek tekintendő.

- A jog csak akkor szolgálhat értéket, ha egy társadalom egészének erkölcsét védi.

- A tisztesség mint erény így egyfelől a szeretetből indul ki, aminek megvalósulása az, amit becsületességnek, tisztaságnak nevezünk.

A mai keresztény ember erkölcsének alappillérei

Méltóság- emberi-társadalmi alapérték

- a másik ember méltósága minden erkölcsös ember számára sérthetetlen

A mai keresztény ember erkölcsének alappillérei

Szabadság

- abszolút szabadság nincs

- az ember szabadságát önmaga korlátozza

- az ember szabadon választhat jó és rossz között – szabad akarat

Az ember szereti azt a közösséget, munkahelyet

amelyben önmaga teljessége alkotója

és része az egésznek.

K Ö Z Ö S S É G

F E L E L Ő S S É G

Richter kultúra

Alapértékek és Alapelvek:

− tisztesség

− egyéniség tisztelete – megbecsülése

− szakmai alázat

− elkötelezettség

− kiválóság

− csapatszellem

2. Tőzsdei cég – befektetői elvárások

Befektetői elvárás

● profit növelés állandóan

● árbevétel növelés - lehetőleg nyereségtartalom javulás és nem romlás

● költségcsökkentés

Befektetői elvárás

● jó és világos stratégia

● teljes átláthatóság

● rövid – közép – hosszú távú nyereségesség egyensúlya

VEZETŐ FELELŐSSÉGE

Részvényesek – jogi – teljesítménykényszer

Munkavállalók – erkölcsi – közösség

Összes részvényes elvárása:

- állandóan növekvő nyereség

TELJESÍTMÉNYKÉNYSZER

ÁTLÁTHATÓSÁG

TRANSZPARENCIA

Nem hallgatni

rövid távú

anyagi előnyök

szirén hangjaira.

3. Reális elvárások

- esély a boldogságra és boldogulásra

E G É S Z S É G

B E L S Ő B É K E

R E Á L I S A N Y A G I E L V Á R Á S O K

Boldogság

K E M É N Y M U N K A

K Ü Z D Ő K É P E S S É G

Boldogulás

„Végső fokon minden gazdasági tevékenység 3 szóba sűríthető:

ember, termék és profit.

Az első az ember. Ha nincs jó csapatunk, a másik kettővel se megyünk sokra.”

Lee Iacocca

A siker három összetevője

Warren Bufett a Bershire Hathaway

vezérigazgatója szerint

JÓZAN ÉSZ

BIZALOMFELKÉSZÜLÉS

„Sokan azt gondolják: Magyarország volt –

én azt szeretném hinni: lesz.”

Széchenyi István

Köszönöm a figyelmet !