leistungsstark und gruppengÜnstig
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Im FinanzVerbund der
Volksbanken Raiffeisenbanken
Leistungsstark und gruppengünstig – FIRMAprivat Seite 1
LEISTUNGSSTARK UND GRUPPENGÜNSTIG
Im FinanzVerbund der
Volksbanken Raiffeisenbanken
Leistungsstark und gruppengünstig – FIRMAprivat Seite 2
Agenda
1. Chancen im Ergänzungsversicherungsmarkt
2. Produktangebot
3. Lücken der GKV
4. Leistungsübersicht FIRMAprivat
5. Zielgruppe FIRMAprivat
6. Versicherbarer Personenkreis
7. Vorteile zum Normaltarifwerk
8. Beitragsübersicht
9. Fazit: Leistung / Vorteile
10. Ansatzpunkte aus FIRMAprivat
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Ausgelöst vom großen Erfolg der Gruppentarife für genossenschaftliche Organisationen haben wir 2003 ein ähnliches Angebot für Firmen auf den Markt gebracht.
400 bestehende Gruppenverträge bei Banken
28.000 Einzelverträge
ca. 52.000 versicherte Personen
Chancen im Ergänzungsversicherungsmarkt
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Ca. 90 % der deutschen Gesamtbevölkerungsind in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) versichert.
Von Ihnen verfügen 5,6 Mio. (ca. 8,0 %)über eine Krankenhaus-Zusatzver-sicherung, 7,4 Mio. über eine ambulante Ergänzungsversicherung und nochmals 12,4 Mio. über eine Zahnzusatzversicherung.
In vielen Fällen bestehen die Zusatz-versicherungen parallel, so dass insgesamt nur rund 16,5 Mio (23,6 %) eine privateZusatzversicherung abgeschlossen haben.
Das Kundenpotential im Zusatzversicherungssegment ist äußerst attraktiv:
Chancen im Ergänzungsversicherungsmarkt
69,8 Mio.GKV-Versicherte
Zusatzversicherteca. 16,5 %
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Der Markt ist da, der Bedarf ist da, der Preis muss stimmen:
Nutzen wir diese Chance gemeinsam!
Chancen im Ergänzungsversicherungsmarkt
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Das Firmengruppenangebot umfasst das Zusatztarifwerk der SDK:
Produktangebot
Zahnersatz Zahnbehandlung Brille, Kur, Ausland, große Hilfsmittel
Krankenhaus Pflegetagegeld Privatpatient beim Arzt / ZahnarztNaturheilverfahren
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Produktangebot
Zahnersatz / Implantate
30 % 50 % 70 %40 % inkl. Inlaysund Heilpraktiker
Kostenübernahme auch ohne Vorleistung der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) in Höhe von
Zahnprophylaxe, Zahnfüllungen, Kieferorthopädie (KFO)
100 % für Zahnprophylaxe (z.B. Professionelle Zahnreinigung), max. 70 Euro pro Jahr 80 % der verbleibenden Restkosten für Kunststofffüllungen und Inlays 100 % für kieferorthopädische Maßnahmen bei Kindern, max. 1.500 Euro.
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Produktangebot
Brille, Kur, Ausland, große Hilfsmittel
100 % für eine Brille / Kontaktlinsen, max. 170 Euro 14 Euro Kurtagegeld Auslandreise-Krankenversicherung für Reisen bis zu 45 Tagen Dauer 100 % für große Hilfsmittel (z.B. Rollstuhl), max. 550 Euro pro Jahr
Naturheilverfahren
100 % der Kosten für ambulante Naturheilverfahren nach dem Hufelandverzeichnis, wenn diese von einem Arzt oder Heilpraktiker durchgeführt werden. 100 % der Kosten für die im Zusammenhang mit dem Naturheilverfahren verordneten Medikamente, Heil- und Verbandsmittel. Bis zu 1.000,- Euro pro Jahr; in den ersten zwei Kalenderjahren ist die Leistung begrenzt.
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Produktangebot
Krankenhaus
Freie Krankenhauswahl Zweibett-Zimmer Chefarztbehandlung
Freie Krankenhauswahl Ein- oder Zweibett-Zimmer Chefarztbehandlung keine GOÄ-Begrenzung
Umstufungsoption in die Vollversicherung bis zum 40. Lebensjahr möglich.
Privatpatient beim Arzt / Zahnarzt
80 % der verbleibenden Restkosten fürärztliche Leistungen, Medikamente, Verbandsmittel, Heilmittel, Vorsorgeuntersuchungen, gesetzliche Zuzahlungen;Ohne Vorleistung der GKV 40 %.
Krankenhaustagegeld in variabler Höhe (z.B. 10 Euro pro Aufenthaltstag)
80 % der verbleibenden Restkosten fürZahnbehandlung, Zahnprophylaxe und Kieferorthopädie.
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Zahnersatz –Was bietet die GKV?
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FIRMAprivat schließt die Lücken
Sie entscheiden über eine zusätzliche Ab-sicherung in Höhe von 30, 50 oder 70 % des Gesamt-Rechnungsbetrages*. Diese Leistung wird auch ohne Vorleistung der GKV erbracht.
Als Zahnersatz gelten Kronen, Brücken, Stiftzähne, Zahnprothesen und Implantate. Reparaturen des Zahnersatzes werden ebenfalls erstattet.
* Zusammen mit den Leistungen der GKV jedoch nicht
mehr als 90%)
Was bietet die GKV?
Seit 01.01.2005 befundbezogene Festzuschüsse; diese betragen ca. 50% der Kosten für die Regelver-sorgungsleistung. Bei regelmäßiger Vorsorge gibt es auch in Zukunft einen Bonus auf den Festzuschuss.
Das heißt, es verbleibt stets ein Eigenanteil, besonders bei höherwertigem Zahnersatz.
Zahnersatz (ZG3F, ZG5F und ZG7F)
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FIRMAprivat schließt die Lücken
Sie entscheiden über eine zusätzliche Ab-sicherung in Höhe von 40% des Gesamt-Rechnungsbetrages*. Diese Leistung wird auch ohne Vorleistung der GKV erbracht.
Neben Zahnersatz werden auch die Kosten für Inlays zu 40% erstattet.
Für die Heilpraktikerbehandlung werdenebenfalls 40% der Kosten erstattet.
* Zusammen mit den Leistungen der GKV jedoch nicht
mehr als 90%)
Was bietet die GKV?
Seit 01.01.2005 befundbezogene Festzuschüsse; diese betragen ca. 50% der Kosten für die Regelver-sorgungsleistung. Bei regelmäßiger Vorsorge gibt es auch in Zukunft einen Bonus auf den Festzuschuss.
Das heißt, es verbleibt stets ein Eigenanteil, besonders bei höherwertigem Zahnersatz.
Zahnersatz, Inlays, Heilpraktiker (ZH4F)
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Leistung GKVFestkostenzuschuss + Bonus ca. 800,- EUR
Verbleibender Eigenanteil: 1.150,- EUR
Leistung Tarif ZG5F 50% aus 2.000,- EUR 1.000,- EUR
Verbleiben als Eigenanteil nur noch 200,- EUR
Zahnersatz in einfacher Ausführung(Honorar und Laborleistungen): 2.000,- EUR
Erstattungsbeispiel ZG5F
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Zahnbehandlung –Was bietet die GKV?
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FIRMAprivat schließt die Lücken
Zahnprophylaktische Leistungen (z.B. professionelle Zahnreinigung, Versiegelung der Kauflächen) werden zu 100% übernommen (max. 70 Euro / Jahr).
Was bietet die GKV?
Zahnbehandlung (Tarif ZGBF)
ZahnprophylaxeJährliche Vorsorgeuntersuchung beim Zahnarzt.
Keine Leistung für die Professionelle Zahnreinigung.
Kunststofffüllungen / InlaysDie GKV leistet grds. nur für Amalgam-füllungen (Ausnahme Frontzähne).
Mehrkosten für Kunststofffüllungen und Inlays sind i. d. R. selbst zu tragen.
Kunststofffüllungen / Inlays: Die nach Vorleistung der GKV verbleibenden Restkosten werden zu 80% erstattet (Ohne Vorleistung 70%). In den ersten beiden Jahren bis max. 500 Euro Rechnungsbetrag, in den ersten vier Jahren bis max. 1.000 Euro Rechnungsbetrag (entfällt bei Unfällen).
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FIRMAprivat schließt die Lücken
Kieferorthopädische Behandlung von Kindern bis zum 18. Lebensjahr wird zu 100% übernommen (KIG 1 – 5).
Es gelten folgende Höchstbeträge für KFO:
Eintrittsalter bis 6 Jahre: 1.500,- Euro,Eintrittsalter 7 bis 9 Jahre: 1.000,- Euro,Eintrittsalter ab 10 Jahre: 500,- Euro.
Was bietet die GKV?
Zahnbehandlung
KieferorthopädieDie GKV übernimmt bei schweren Kieferfehlstellung (KIG 3-5) die Kosten für die Regelversorgung.
Bei höherwertigeren Versorgungen oder bei KIG 1+2 kommen deutliche Eigenbeteiligungen auf den Patienten zu.
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ErstattungsbeispielErstattungsbeispiel - Inlays- Inlays
Leistung GKVFestkostenzuschuss ca. 60,- EUR
Verbleibender Eigenanteil: 614,- EUR
Leistung Tarif ZGBF 80 % aus 674,- EUR 491,20 EUR
Verbleiben als Eigenanteil nur noch 122,80 EUR
Zwei Keramik-Inlays 674,- EUR
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ErstattungsbeispielErstattungsbeispiel - Kieferorthopädie- Kieferorthopädie
Leistung Tarif ZGBF 100 % aus 494,- EUR 494,- EUR
Verbleiben als Eigenanteil nur noch 0,- EUR
Keramikbrackets und farblose Vollbögen 907,- EUR
Leistung GKV (Regelleistung) 413,- EUR
verbleibender Eigenanteil 494,- EUR
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Was bietet die GKV?
Für einen medizinisch notwendigen Rücktransport wird grundsätzlich nichts bezahlt.
Für Krankheitskosten, die in Ländern entstanden sind mit denen kein Sozialversicherungsabkommen besteht, ist die Kostenerstattung als Folge der Gesundheitsreformen weitgehend entfallen.
FIRMAprivat schließt die Lücken
FIRMAprivat bietet Sicherheit weltweit, bei Auslandsreisen mit einer Dauer von bis zu 45 Tagen. Wir erstatten die Kosten für eine ambulante und/oder stationäre Behandlung infolge einer akuten Erkrankung oder eines Unfalls, sowie die Kosten für einen medizinisch notwendigen und ärztlich angeordneten Rücktransport.
Im schlimmsten Fall übernehmen wir die Kosten für eine Bestattung im Ausland oder die Überführung ins Inland (max. 12.000,-- EUR).
Ausland
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FIRMAprivat schließt die Lücken
Auch bei großen Hilfsmitteln wie z.B. Hörgerät oder Krankenfahrstuhl leisten wir nach Vorleistung der GKV bis zu 550,-- EUR pro Jahr.
Wir bezahlen bis zu 170,- EUR für Brillen bzw. Kontaktlinsen, wenn sich die Sehfähigkeit um mind. 0,5 Dioptrien verändert hat. Unabhängig von der Veränderung der Sehstärke immer im Abstand von 36 Monaten.
Was bietet die GKV?
Für Brillen zahlt die GKV seit 2004 keinen Zuschuss mehr. Ausnahme sind Kinder und Jugendliche bis 18 Jahre
Brille
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Gesamtkosten: 300,-- EUR
Leistung Tarif WGF 170,-- EUR
Verbleiben als Eigenanteil nur noch 130,-- EUR
Brillenrechnung
Erstattungsbeispiel
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Leistungsstark und gruppengünstig – FIRMAprivat Seite 22
Was bietet die GKV?
Für jeden Aufenthaltstag ist ein Eigenanteil von 10,-- EUR zu entrichten.
Die Dauer einer Kur wurde von 4 Wochen auf 3 Wochen gekürzt.
FIRMAprivat schließt die Lücken
Kurtagegeld in Höhe von 14,-- EUR pro Aufenthaltstag, wenn und solange die gesetzliche Kranken- oder Rentenversicherung für stationäre Kuren leistet.
Kur
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Was bietet die GKV?
In der Regel keine Kostenübernahme durch die GKV.
FIRMAprivat schließt die Lücken
100 % der Kosten für ambulante Naturheilverfahren nach dem Hufeland-verzeichnis, wenn diese von einem Arzt oder Heilpraktiker durchgeführt werden.
100 % der Kosten für die verordneten Medikamente, Heil- und Verbandsmittel.
Bis zu 1.000,- Euro pro Jahr; in den ersten zwei Kalenderjahren ist die Leistung begrenzt.
Naturheilverfahren
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Krankenhaus – Was bietet die GKV?
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Behandlungen/Operationen durch den jeweils diensthabenden Arzt, dadurch auch Arztwechsel während der Behandlung möglich
Unterbringung in der Allgemeinen Pflegeklasse, was in der Regelmindestens ein Dreibettzimmer bedeutet
Einschränkung bei der Krankenhaus-Wahl: die Einweisung erfolgt ins nächstgelegene, kostengünstigste Krankenhaus
Was bietet die GKV?
Freie Krankenhauswahl
Behandlung durch den Spezialisten, Chefarzt Ihres Vertrauens
Unterbringung im Ein- oder Zweibett-Zimmer
FIRMAprivat schließt die Lücken
Krankenhaus
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Freie Krankenhauswahl
Sie sind bei Ihrer Entscheidung unabhängig und können z.B. eine Fachklinik aufgrund empfohlener oder von Ihnen bevorzugter Behandlungsmethoden wählen.
Chefarzt-Behandlung
Die freie Wahl des Arztes bedeutet u.a. qualifizierte Versorgung nach neuesten Erkenntnissen sowie eine durchgängige Betreuung durch den Spezialisten Ihres Vertrauens.
Ein- oder Zweibett-Zimmer
Die komfortable Unterbringung bringt Ihnen viele Vorzüge wie z.B. mehr Privatsphäre, mehr Ruhe, mehr Zeit und Zuwendung des Pflegepersonals, flexiblere Besuchszeiten, TV, Telefon, eigenes Bad und Toilette.
Vorteile im Krankenhaus
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SG1F SG2F
Ein- oder Zwei-Bettzimmer
ohne Begrenzung auf den Höchstsatz der GOÄ
für Unterbringung 30,-- EURfür Chefarzt 18,-- EUR
freie Arztwahl (Chefarzt)
Ersatzkrankenhaustagegeldbei Leistungsverzicht
Zwei-Bettzimmer
freie Krankenhauswahl
für Unterbringung 18,-- EURfür Chefarzt 18,-- EUR
Begrenzung auf den3,5fachen Satz der GOÄ
Krankenhaus
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Krankenhaustagegeld
Was bietet die GKV?
Zuzahlung im Krankenhaus 10,- EUR pro Aufenthaltstag für bis zu 28 Kalendertage.
FIRMAprivat schließt die Lücken
Krankenhaustagegeld in Höhe von 10,- EUR pro Aufenthaltstag.
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Behandlung durch Ärzte mit Kassen-zulassung im Rahmen des gesetzlichenLeistungskataloges.
Praxisgebühr von 10,- EUR proQuartal.
Generelle Zuzahlung bei Medikamenten(10 %, mind. 5,- EUR, max. 10,- EUR).
10,- EUR Zuzahlung je Verordnungbei Heilmitteln und zusätzlich 10 %der Kosten.
Was bietet die GKV?
Nach Vorleistung der GKV erstattenwir 80 % des verbleibenden Rechnungs-betrages für:
Ärztliche Leistungen, Medikamente,Verbandsmittel, Heilmittel (z.B.Massagen), Vorsorgeuntersuchungen,Gesetzliche Zuzahlungen. (Tarif AGF)
Der Erstattungssatz erhöht sich auf 100 %, wenn eine jährliche Selbstbeteiligungvon 200,- EUR erreicht ist.
FIRMAprivat schließt die Lücken
Privatpatient beim Arzt / Zahnarzt
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Zahnbehandlung (kein Zahnersatz),Zahnprophylaxe und Kieferorthopädie(Tarif AGZF)
Ohne Vorleistung der GKV beträgt dieErstattung 40 % des Rechnungsbetrages.
FIRMAprivat schließt die Lücken
Privatpatient beim Arzt / Zahnarzt
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Alle Unternehmen/ Firmenkunden
Sowohl das Steuerberaterbüro als auch der Global-Player Voraussetzung: Mindestens fünf versicherte Personen (auch durch Familienangehörige erreichbar) Unternehmensgröße: ab zwei Beschäftigte
Unternehmensstruktur: überwiegend mit kaufmännisch Beschäf- tigten, aber auch gewerbliche möglich
Zielgruppe
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Mitarbeiter einer Firma
Eventuell auch nur bestimmte Mitarbeiter (z.B. Führungskräfte)
Familienangehörige der Mitarbeiter und Firmeninhaber
Ehe- und Lebenspartner, Kinder
Firmeninhaber
Auch der Unternehmer kann die Vorteile nutzen
Versicherbarer Personenkreis
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Vorteile zum Normaltarifwerk
Kalkulation auf „Risikobasis“ für drei Altersgruppen: 0-20 Jahre 21-65 Jahre über 65 Jahre
Dadurch sehr beitragsgünstiger Versicherungsschutz für die Altersgruppe 21-65 Jahre.
Höherer Beitrag ab Alter 66 Jahre
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Vorteile zum Normaltarifwerk
Optionsrecht auf Umstellung in eine Vollversicherung ohne erneute Gesundheitsprüfung bis zum 40.Lebensjahr im stationären Tarifteil.
Kann auch nur für einzelne Personen beantragt werden. In diesem Fall ist für diese Personen für die optionale Vollversicherung eine Gesund- heitsprüfung erforderlich.
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Ein Verzicht auf die Gesundheitsprüfung ist erst ab einer Anzahl von 11 Mitarbeitern möglich. Alle Mitarbeiter müssen sich dabei für den gleichen Versicherungsschutz entscheiden. Der Versicherungsbeginn muss ebenfalls einheitlich sein!
Verzicht auf die Gesundheitsprüfung
Vorteile zum Normaltarifwerk
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Gesamtanzahl der Mitarbeiter
An
zah
l der
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nötig
ten
Mita
rbe
iter
b
is 1
00 M
itarb
eite
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Beispiel:
Mitarbeiterzahl: 30 60 90
Verzicht auf die Gesundheits-prüfung, wenn mind. ............. 14 27 32Mitarbeiter versichert werden
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00 M
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Gesamtanzahl der Mitarbeiter
An
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l der
be
nötig
ten
Mita
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Im FinanzVerbund der
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Beispiel:
Mitarbeiterzahl: 100 250 450
Verzicht auf die Gesundheits-prüfung, wenn mind. ............. 35 65 115Mitarbeiter versichert werden
Es wird jeweils auf die nächstniedrige „ganze“ Personenzahl in der Grafik abgerundet
Bei mehr als 500 Mitarbeitern ist generell eine Vorab-Anfrage erforderlich!
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• Betriebsgröße ab 50 gesetzlich versicherte Personen• Abschluss 100 % der Mitarbeiter• Einheitliche Tarife und Beginn
Verzicht auf GesundheitsprüfungVerzicht auf HochrisikodiagnosenVerzicht auf WartezeitenListenmäßige Aufnahme möglich
Obligatorische und unbefristete AG-Finanzierung
Vorteile zum Normaltarifwerk
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Im Rahmen von FIRMAprivat können wir Ihnen besonders attraktive Gruppen-Konditionen bieten. In der Altersgruppe der 21-65 Jährigen liegt der Beitrag weit unter dem des vergleichbaren Normaltarifs.
Beitragsvorteile
Am Beispiel eines 40-jährigen Mannes bzw. einer Frau werden die Beitragsvorteilebesonders deutlich.
NormalbeitragEintrittsalter 40 Jahre
Muster-paket
Mann Frau Mann Frau
36,69 36,69
Monatliche Beiträge in EUR Stand: 01.01.12
FIRMAprivatAlter 21-65 Jahre
62,29 61,01
Ersparnis in EuroEintrittsalter 40 Jahre
Mann Frau
25,06 24,32
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Die Einzelbeiträge auf einen Blick:
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Attraktive Sozialleistung ohne Mehrkosten
Mitarbeiter gewinnen und an das Unternehmen binden
Auch Arbeitgeber profitieren von den günstigen Gruppen-Konditionen
Vorteile für Arbeitgeber
Geringer Verwaltungsaufwand, da die gesamte Abwicklung von der SDK übernommen wird
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Wegfall der Gesundheitsprüfung unter bestimmten Voraussetzungen
Vorteile für Arbeitnehmer
Äußerst attraktives Preis-/ Leistungsverhältnis
kostengünstige Absicherung – auch für Ehegatten, Lebenspartner und Kinder
Individuelle Gestaltung des Versicherungsschutzes möglich
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Leistungsstark und gruppengünstig – FIRMAprivat Seite 45
Im Beratungsgespräch bzw. bei der Gruppendefinition wird der Versichertenstatus des Interessenten ermittelt.
Für freiwillig Versicherte Ansatzpunkt Vollversicherung
Einige Arbeitgeber entsenden Mitarbeiter für einen längeren Zeitraum ins Ausland. Die Leistungen der GKV sind stark begrenzt.
Ansatzpunkt Auslandsversicherung
Nach Ausscheiden aus dem Erwerbsleben (ab 66. Lj.) ist ein höherer Beitrag erforderlich. Eine Beitragssenkungskomponente kann mitversichert werden.
Ansatzpunkt SDK-GesundheitsRente
Ansatzpunkte aus FIRMAprivat
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Leistungsstark und gruppengünstig – FIRMAprivat Seite 46
Ansatzpunkt: Vollversicherung
Arbeitnehmer über der Versicherungspflichtgrenze
Selbstständige/Handwerker
Freiberufler
Existenzgründer
Gesellschafter-Geschäftsführer
ledig, geschieden
Doppelverdiener ohne Kinder
Doppelverdiener mit bis zu 2 Kinder
Zielgruppe:
Pers. Kriterien:
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Ansatzpunkt: SDK-GesundheitsRente
Erst ansparen – dann einsparen und trotzdem jederzeit flexibel bleiben ist die Devise der SDK-GesundheitsRente. Der Beitrag ab dem Ausscheiden aus dem Erwerbsleben (ab 66. Lj) wird durch die SDK-GesundheitsRente reduziert.
Fazit: Während der Erwerbsphase ist dennoch ein erheblicher Beitragsvorteil gegeben und der Beitragssprung ab dem 66. Lj wird deutlich gemildert
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Ansatzpunkt: Auslandsversicherung
Gängige Auslandsreiseversicherungen sind in der Regel zeitlich begrenzt, die GKV leistungsmäßig eingeschränkt und der AG bei Entsendungen für den Krankenversicherungsschutz verantwortlich.
Zwei Varianten bieten sowohl dem AG als auch dem AN weltweit Vollversicherungsschutz ohne zeitliche Begrenzung zu günstigen Beiträgen
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Seit 1999 wurde die SDK ununterbrochen in die höchste Ratingkategorie eingestuft. Das Gesamturteil „SEHR GUT“ setzt sich zusammen aus hervorragenden Einzelergebnissen, u.a. für Servicequalität und die seit Jahren hohe Beitragsstabilität.
SDK – Ein exzellenter Partner
SDK-Testsieger in der WirtschaftsWoche: Das Tarifangebot der SDK für Frauen wurde mit fünf Sternen ausgezeichnet (Ausgabe 26/2010).
Volle Punktzahl im Morgen & Morgen-Bilanztest: Die Bilanz der SDK wurde in einem Test des Analyse-Hauses Morgen & Morgen als „ausgezeichnet“ bewertet.
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Vielen Dank für Ihre
Aufmerksamkeit!
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