les jeunes pros / actifs vus par vous
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Les Jeunes Pros / Actifs vus par vous
Qui êtes-vous ?
Fich
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’id
en
tité
64% de consacrés (prêtres, religieux, religieuses)49% de femmes
D’où venez-vous ?
Fich
e d
’id
en
tité
Les JP, une réalité coordonnée récente, mais pas nouvelle
Fich
e d
’id
en
tité
62,5% ont entre 5 et 14 ans
37,5% ont plus de 15 ans
Combien de JP sont concernés régulièrement ?
Fich
e d
’id
en
tité
87% de vos groupes rassemblent régulièrement moins de 50 jeunes
L’absence de projet pastoral explicite
Fich
e d
’id
en
tité
Quelle existence légale et quel soutien financier ?
Fich
e d
’id
en
tité
Un référent ?
Fich
e d
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en
tité
Présence sur internet
Com
mu
nic
ati
on
et
lien
s
La participation à un réseau
Com
mu
nic
ati
on
et
lien
s
Ce réseau est le plus souvent la CoJP (6 sur 9 pour ceux qui ont répondu « oui »).
Les liens avec d’autres groupes
Com
mu
nic
ati
on
et
lien
s
53% ont un lien avec le responsable de la Pastorale des jeunes
36% ont un lien avec un ou plusieurs mouvements
L’équipe d’animation
An
imati
on
et
pro
posi
tion
s
Les JP sont quasiment toujours membres de l’équipe d’animation (83%)
Dans certains cas (13%), cette équipe est exclusivement composée de JP, et dans 20% des cas, elle n’est composée que de laïcs
Des propositions variées
An
imati
on
et
pro
posi
tion
s
Des propositions variées
An
imati
on
et
pro
posi
tion
sDimension formation53% des propositions sont des réunions théologiques
et 56% des réunions sur des questions d’actualitéDimension spirituelle50% proposent un groupe de prières, 46% des
retraites spirituelles, 43% les JMJ, 36% la relecture de vie
Deux constatsL’eucharistie n’est pas une proposition majeure (33%)Seuls 27% des groupes proposent des actions
caritatives
Fréquences des rencontres régulières
An
imati
on
et
pro
posi
tion
s
Dans 85% des cas, les rencontres ont lieu au moins une fois par mois :48% mensuelles37% plusieurs fois par mois
Les JP chargés d’animations
An
imati
on
et
pro
posi
tion
s
48% des groupes JP ont moins de 10 JP investis dans l’animation
31% des groupes ont plus de 20 JP investis14% des groupes ont entre 11 et 20 JP investis
Les rencontres ponctuelles
An
imati
on
et
pro
posi
tion
s
61% des rencontres ponctuelles touchent moins de 50 jeunes
29% des rencontres ponctuelles touchent plus de 51 jeunes
Fréquences des rencontres ponctuelles
An
imati
on
et
pro
posi
tion
s
Pour 63% des groupes, elles ont lieu 1 à 3 fois par an
Liens avec des groupes hors de l’Église
An
imati
on
et
pro
posi
tion
s
53% des personnes qui ont répondu ne savent pas s’il y a des liens à l’extérieur
Aucune tendance ne se dégage parmi les autres réponses
En transition
Port
rait
rob
ot
Vie étudiante/vie professionnelleVie affective Souhait de donner du sensSoif d’être reconnu dans ces transitions
Attente de convivialitéSe retrouver entre pairsBesoin d’être rassuré
En recherche
Port
rait
rob
ot
Besoin d’approfondissement en termes de formation et d’accompagnement spirituel (avec des résistances)
Investi dans l’ÉgliseDéracinéL’Église a du mal à rejoindre les JPDes profils différents
Favoriser une proposition adaptée à ce moment de la vie
Défis
past
ora
ux p
our
acc
om
pagner
les
JP
Se former sur la réalité des JP, ce qu’ils vivent…Proposer un lieu d’Église qui soit un espace de
partage des expériences, des questions, des joies et des souffrances
Participer à l’éveil vocationnel de toutes les vocations
Accompagner les questions autour de la vie de couple, du sens du célibat…
Une question : faut-il proposer un moment limite pour être JP ?
Accompagner et former
Défis
past
ora
ux p
our
acc
om
pagner
les
JP
Accompagner toutes les dimensions existentielles des réalités de vie de ces jeunes adultes
Déployer les trois munera : célébrer, servir, témoigner, avec une attention aux équilibres entre ces trois dimensions et leur interdépendance
Permettre une formation chrétienne équilibrée et approfondissement de sa foi
Découvrir de façon neuve la vie en Église
Défis
past
ora
ux p
our
acc
om
pagner
les
JP
Se mettre en lien et en réseaux avec les autres aspects de la vie d’Église
Rendre les JP acteurs et responsables Mieux s’appuyer sur les talents des JPFavoriser la communion entre les différentes
tendances ecclésiales des JP
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