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Hagamos la ciudad que queremos
Municipalidad Metropolitana de Lima
PROGRAMA EQUIDAD DE GNEROGERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL DE LAMUNICIPALIDAD METROPOLITANA DE LIMA
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Hagamos la ciudad que queremos
En el pasado se daba muchas veces porsupuesto que las mujeres se beneficiabanautomticamente, casi de manera natural, delos esfuerzos de desarrollo.
Sin embargo, es evidente que si ellas noparticipan explcitamente en todas las fases dela planificacin del desarrollo es probable que
su situacin tienda ms bien a deteriorarse quea mejorarse.
Las mujeres y la planificacin del desarrollo
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Hagamos la ciudad que queremos
Si no se introduce la dimensin de gnero en eldesarrollo, se pone en peligro el propio desarrollo.
Si las estrategias encaminadas a reducir la pobrezano potencian a las mujeres, no lograrn beneficiar atoda la sociedad.
Gnero y desarrollo
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Supone que mujeres y
varones tengan las mismasposibilidades de acceder atodos los mbitos de lavida social con base allibre ejercicio de talentos,voluntades y empeo.
Implica la eliminacin deimpedimentos queexcluyan o coloquen endesventaja a unos/as, as como las condiciones deprivilegio que beneficien aotros.
igualdad de
oportunidades
Propone que las distintas
instituciones de lasociedad se preocupenpor ofrecer condicionesequitativas a hombres ymujeres paradesempearseexitosamente al interiorde ellas. Es decir queambos reciban el mismotratamiento en cualquierproceso de decisin osituacin de convivencia.
igualdad de
trato
Es la forma ms
exigente de igualdadpues propone quemujeres y varonesestn distribuidos eniguales proporcionesen todos los mbitosde la vida social. Esdecir que lasconsecuencias del pasopor una institucin seexpresen ms all deella misma, en lasdistintas fases del ciclovital y otros contextosinstitucionales.
igualdad de
resultados
El enfoque de igualdad entre mujeres y hombres
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Promocin de los derechos de lasmujeres y la equidad de gnero
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Kant y las cualidades humanas diferenciadas por sexo
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Hegel y la participacin poltica de las mujeres
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SemforoMunicipio Promotor de la Equidad deGnero
Los derechos de las mujeres son tambinderechos humanos
Respeto a la vidaRespeto a la integridad fsica, psicolgica ysexualRespeto a la privacidadA la igualdadA la libertad y seguridad de su personaA ser libre de toda forma de discriminacinA no ser sometida a torturasA la saludAl ejercicio de una sexualidad libre yresponsableA una vida libre de violenciaA decidir libre, informada yresponsablemente si quiere ser madre, elnumero de hijos/os, cundo y con quintenerlosAl trabajo en condiciones justas yequitativas
A la igualdad de proteccin de la ley y antela leyAl acceso de la justicia, incluyendo unrecurso sencillo y rpido ante los tribunalesnacionales competentesA la libertad de profesar la religin y
creencias propias dentro de la leyA la igualdad de acceso a las funcionespblicas de su pas y a participar en asuntospblicos incluyendo la toma de decisionesA la educacinA un ambiente sano
A pensar y expresar sus ideasA ser escuchadas y tomadas en cuenta en elmbito privado (casa) y el mbito pblico(fuera de la casa)A la propiedadA las actividades recreativas
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Obligacin legal de contar con polticas regionales parala igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
La Ley Orgnica de Gobiernos Regionales (Ley 27867)establece el principio de concordancia de las polticasregionales con las polticas nacionales (artculo 8, inciso
11).
La Ley de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres yHombres (Ley 28983), en su artculo 6, establece que los
gobiernos regionales y locales tienen la obligacin deaprobar polticas incorporando los principios de esta leyde manera transversal.
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Pobreza y mujer
La jefatura femenina se ha incrementado con respecto alcenso anterior, llegando a un 28,9 % de mujeres jefas dehogar, mientras que en el ao 2003 las mujeresrepresentaban el 23,9 %.
Generalmente, estos hogares jefaturados por mujeres sonhogares pobres o en riesgo de ser pobres.
Si tomamos en cuenta que en los hogares monoparentalesson menos las personas que contribuyen con ingresoscomplementarios, y las mujeres generalmente percibenmenos ingresos que los hombres y tienen menoresposibilidades de acceder a recursos financieros, propiedades,tecnologa, educacin, entre otros, entonces el riesgo depobreza se acenta.
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DISTRITOS TOTAL MUERTES TENTATIVAS
LIMA CERCADO 3 2 1ATE 4 3 1BARRANCO 2 1 1CHACLACAYO 1 1 0CHORRILLOS 3 0 3COMAS 14 5 9LA VICTORIA 1 1 0LINCE 2 2 0LOS OLIVOS 3 1 2PACHACMAC 1 1 0PUENTE PIEDRA 1 1 0
SAN JUAN DE LURIGANCHO 12 6 6SAN JUAN DE MIRAFLORES 1 1 0SAN MARTIN DE PORRES 5 3 2SANTA ANITA 3 2 1VILLA EL SALVADOR 2 2 0
VILLA MARA DEL TRIUNFO 4 3 1
Feminicidio en Lima Metropolitana
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Embarazo adolescente y transmisin de pobreza
El embarazo incrementa la probabilidad de que lamujer trabaje
Entre los 20 y 24 aos, el 51 % de las madres trabaja,mientras que el 41 % de las madres adultas trabaja.Entre las mujeres menores de 20 aos, el 37 % de las queson madres trabaja mientras el 32 % de las que no tienehijos trabaja.
El ingreso al mercado laboral no se da en las mejores
condicionesEl 33 % de las madres de 20 a 24 aos que trabajan NORECIBEN ninguna remuneracin, mientras que el 26 % delas mujeres adultas tampoco.
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19/25Hagamos la ciudad que queremos
Jefatura del hogar en adolescentes
Los hogares jvenes menores de 20 aostienen un mayor porcentaje de mujeres a cargoque el promedio nacional.
El 43,4 % los hogares de menos de 20 aos esta cargo de una mujer. Esto tiene que ver con laproblemtica del embarazo precoz que obliga alas adolescentes y jvenes a asumirresponsabilidades a temprana edad, restandosus posibilidades de desarrollo.
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Embarazo y quehaceres del hogar como causapara no estudiar
LimaHombres 0,4 %
Mujeres 22,5 %
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Uso de mtodos anticonceptivos en mujeresadolescentes
Solo el 35 % de mujeres adolescentes utiliza o exige asu pareja algn mtodo anticonceptivo durante suprimera relacin sexual.
La primera justificacin para no usar mtodosanticonceptivos en adolescentes es que ellas nopiensan que pueden salir embarazadas (33,7 %),
seguido por que la relacin sexual se desarrolla sinprevia planificacin (28,5 %), y por desconocimientode los mtodos anticonceptivos (12,8 %).
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Participacin de las mujeres en cargos directivos yde confianza en la MML
HOMBRE MUJER PROCENTAJE TOTAL
ALCALDA 1 1
GERENCIAGENERAL
1 1
SECRETARA DELCONCEJO
1 1
GERENCIAS 6 8 57,14 14
JEFATURAS/UNIDADES/DIVISIONES
117 90 43,47 207
TOTAL 124 100 44,64 224
PORCENTAJES 44,64 55,36 100%
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rea urbana: Esperanza de vida al nacer(aos de vida), por sexo, 1985-2015
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Ingresos de las mujeres con relacin a los varones
Segn la Encuesta Nacional de Hogares, Condicionesde Vida y Pobreza del INEI 2003-2006, el ingresopromedio de un hombre es de 797 soles mientras
que el de la mujer asciende a 547 soles. De elloresulta una brecha de 31,2 % en diferenciacin deingresos entre ambos sexos.
Esta situacin no ha variado. El ingreso de lasmujeres en relacin con los hombres oscila alrededordel 66 % para el ao 2009.
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Infrmate sobre el plan en:www.planlima.munlima.gob.pe
INSTITUTO METROPOLITANO DE PLANIFICACIN Jr. Natalio Snchez 220, Jess Mara
Telfonos: 330-7274 / 330-7275Fax: 330 6671
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