lucio ríos quinteros ingeniero de minas setiembre 2009
Post on 15-Jan-2015
7 Views
Preview:
TRANSCRIPT
Lucio Ríos QuinterosLucio Ríos QuinterosIngeniero de MinasIngeniero de Minas
Setiembre 2009Setiembre 2009
Estilos tradicionales de negociación. Uso de Poder y fuerza, factores para el éxito. Transacción netamente comercial. Uso de la servidumbre como presión. Acuerdos rápidos no duraderos, con
potencial de conflictos sociales. No se considera los impactos culturales y
sociales. Sin visión de desarrollo compartido y RSE.
La tierra es vida y futuro de las comunidades (Pachamama). Perdida fuente de subsistencia.
Problemas socio-ambientales del pasado se traen al presente.
Minería formada técnicamente para extraer el mineral y obtener rentabilidad.
Relacionamiento solo con Dirigentes y Autoridades Locales.
Cultura confrontacional, no hay dialogo.
PERCEPCIONES:
Experiencia de transformación de conflictos a unaRelación positiva entre empresa y comunidad con
desarrolloconjunto.
Creación Mesa de Diálogo y Comisión de Tierras Autocrítica y construcción de confianza con comunidades
y ONGs. Modelo de solución social:
Tratamiento de problemas sociales del pasado Oportunidad de buscar soluciones duraderas Tierra por tierra y Reubicación con Desarrollo sostenible
Adquisición de predios en forma conjunta y participativa. Desarrollo de Proyectos Productivos para familias
reubicadas
EXPERIENCIA PROPIA: CASO TINTAYA
APRENDIZAJES:
El diálogo y el consenso como premisa Respeto y construcción de confianza. Actitud responsable de todas las partes. Aprender de lo bueno y aspectos por mejorar. Preparar a los equipos de la empresa y comunidad. Construir alianzas entre las partes (puentes).
Herramientas básicas de intervención La línea de base y usos y costumbres de
comunidades. El diagnóstico de expectativas y capacidades Instancias de diálogo directo: empresa - comunidad El rol de los facilitadores y veedores externos El papel del Estado. Directo e indirecto.
APRENDIZAJES:
APRENDIZAJES:
El valor de la consulta previa, libre e informada.
Marco Normativo Convenio 169 OIT y otros Importancia de la interrelación empresa y
comunidad , seria, íntegra y transparente. Reversión de las asimetrías de poder. MEM va tomando medidas en gestión social. Comunidades en redes sociales globales
APRENDIZAJES:
top related