madurescencia: ¿y ahora qué babyboomer?

MADURESCENCIA

BABYBOOMER

REFLEXIONESSOBRE

EL FUTURODE LOS

GOLDEN WORKERSEN LAS

ORGANIZACIONES

Guión para lasesión de trabajo de 04/09/13

ENVEJECIMIENTO DE LA POBLACIÓN

CINCO GENERACIONES VIVAS

RETRASO DE LA EDAD DE JUBILACIÓN

CONOCIMIENTO CRISTALIZADO

APRENDIZAJE A LO LARGO DE LA VIDA

MUCHOS AÑOS EN EL MISMO PUESTO DE TRABAJO

DEMASIADOS COMPITIENDO POR UN ASCENSO EN EL TRABAJO

CONOCIMIENTOS OBSOLETOS

EL PESO DE LA RESPONSABILIDAD

HIJO DE LA SOCIEDAD DE CONSUMO

ENFERMEDADES CRÓNICAS

HAY VIDA DESPUÉS DEL DESPIDO

HAY VIDA DESPUÉS DE LA MENOPAUSIA

HAY VIDA DESPUÉS DEL INFARTO

HAY VIDA DESPUÉS DE LA JUBILACIÓN

HAY VIDA DESPUÉS DEL CÁNCER

HAY VIDA DESPUÉS DE LA JUVENTUD

HAMBRE DE RENOVACIÓN

CAMBIO DE ESCENARIO

CAMBIO DE CARRERADE OFICIODE FUNCIÓN

APRENDIZAJE PERMANENTE

CURACIÓN DE CONTENIDOS

TODOS SOMOS MAESTROS

MENTORING

MENTORING INVERSO

EMBAJADOREMBAJADOR

DE LADE LA

MARCAMARCA

TRANSMISIÓN DE VALORESY

DEL CONOCIMIENTO TÁCITO

TRABAJO COLABORATIVO

DISEÑO DE PROGRAMAS DE RELEVO Y SUCESIÓN

DISEÑO DE PROGRAMAS DE CONCIALIACIÓN PARA GOLDEN

WORKERS