maio, 2019 1º de maio -...
Post on 13-Oct-2020
0 Views
Preview:
TRANSCRIPT
INFORMATIVO
1º de MAIO
Edição I
Maio, 2019
O Jornal Interno está de cara nova! E em homenagem aos colaboradores, a BEMIL Be-
neficiamento de Minérios lança a primeira edição do INFORMATIVO no mês do trabalhador.
Este veículo de comunicação é mais uma ferramenta do empreendimento para garantir o
direito a informação, um dos pilares da cidadania. As publicações serão periódicas e levarão
informações diversas como saúde, segurança do trabalho, meio ambiente dentre outras
editorias. E para isto contará com a participação dos colaboradores, que poderão contribuir
com textos, sugestões de pauta, receitas culinárias, críticas, novidades, entre outros , atra-
vés do e-mail inserido no final desta página.
Nosso destaque na página inicial é em homenagem a todos vocês guerreiros e guerrei-
ras que lutam diariamente para garantir o sustento de suas famílias, se fazem fortes em mo-
mentos difíceis e desafiadores. Vocês são como verdadeiros super heróis da vida real. Qual-
quer que seja o seu trabalho, ele será sempre digno de nosso respeito e admiração.
Feliz dia do Trabalho!
Este jornal também é seu! Envie suas críticas e sugestões para o
email: informativo@bemil.com.br
N E S T A E D I Ç Ã O :
Apresentação 1
Canal de Comunicação 1
Palavra do Gestor 2
Aconteceu Aqui 2
CIPAMIN 3
Perfil 3
Coluna Social 3
Saúde do Trabalhador 4
Segurança do Trabalho 4
Meio Ambiente 4
Receita 4 Outra novidade que a BEMIL Beneficiamento de Minérios passou a contar desde o final
do mês de Abril de 2019 foi a criação de um Canal de Comunicação chamado OUVIDORIA
para o recebimento de sugestões e reclamações relacionadas ao nosso empreendimento.
Foi criado um Formulário para o recebimento e tratamento das informações, podendo
ser este obtido no Setor Administrativo da empresa. Qualquer colaborador, fornecedor ou
cidadão pode se utilizar de tal Canal de Comunicação para expor a sua solicitação, não sendo
necessário a sua identificação.
A empresa receberá a solicitação e dará o tratamento adequado a cada caso, visando
melhorar o ambiente de trabalho e da comunidade. Além do mencionado Formulário, a em-
presa também disponibilizou um e-mail para facilitar e receber as solicitações de sugestões e
reclamações: ouvidoria@bemil.com.br
Esperamos com essas pequenas ações poder contribuir para o desenvolvimento de
todos e a melhoria da qualidade do nosso trabalho.
NOVIDADE: OUVIDORIA
Página 2
Caros leitores,
Em nossas vidas, a mudança é inevitável, a perda é inevitável, a
nossa felicidade está em adaptarmos em sobreviver em tudo de ruim que
nos cerca, as espécies que sobrevivem não são as mais fortes, nem as
mais inteligentes e sim as que se adaptam melhor as mudanças. Quando
você não está feliz é preciso mudar, o fraco não vai a lugar algum , a mu-
dança é a lei da vida, aqueles que olham apenas para o passado ou para
o presente, serão esquecidos certamente no futuro, mude, mas comece
devagar, porque a direção é mais importante que a velocidade. Segundo
Clarice Lispector: ‘’ Você não pode mudar o vento, mas pode ajustar as
velas ‘’, seja você o protagonista de sua mudança e vai ser feliz.
Giovane Marques - Gerente Geral
No dia 01 de maio aconteceu o I Torneio de Futebol do dia do trabalhador,
onde competiram as empresas BEMIL, Transportadora Machado Junior, Mine-
ração Estrela Dalva, PEMA e Pedreira Irmãos Machado. A confraternização
contou com a presença em média de 80 pessoas entre jogadores e convida-
dos.
Parabéns ao time da BEMIL e a todos os envolvidos que promoveram
esse momento de interação entre as equipes.
Confraternização
DIA DO TRABALHADOR
Página 3
A nova gestão da CIPAMIN 2019 é formada pelos seguintes
membros:
Rosiane Aparecida Máximo - Presidente
Giovane Marques - Suplente
Jovenita Kátia da Silva - Secretária
José André Xavier - Vice Presidente
Welliton da Conceição da Costa - Eleito
Marcos Canuto Francisco - Eleito
Tomaz Sabá de Souza - Suplente
Essa nova gestão tem como objetivo desenvolver atividades
voltadas para a prevenção de doenças, acidentes do traba-
lho e melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores.
CIPAMIN EM AÇÃO
Ser mãe é a missão de maior responsabilidade. É amar da forma mais completa. É dar o melhor de si e não esperar nada em
troca. É descobrir que o coração é um espaço infinito e quanto mais você ama, mais amor cabe dentro dele...É tentar ser uma mu-
lher melhor a cada dia. É DOAÇÃO, a forma mais completa de amar!
FELIZ DIA DAS MÃES!!!
MAIO MÊS DAS MÃES
João de Paula Xavier, 55 anos, é morador do distrito de
Ouro Preto, Bocaina. Casado com Sra Dermali, possui
dois filhos (Tatiane e João Vitor) e três netos (Caio, Cai-
que e Ítalo). O João, nos seus 34 anos de empresa sem-
pre foi muito querido entre seus colegas que o admiram
pelo seu carisma e humildade.
Contar com sua dedicação nessa jornada, João de Paula,
faz toda a diferença para nós e hoje podemos apenas
dizer MUITO OBRIGADO!
“Agradeço a empresa pela
oportunidade que me deram
nesses 34 anos, e pelos
amigos que fiz ao longo da
minha caminhada na Bemil. Deixo como conselho aos meus
colegas para continuarem
trabalhando sempre com res-
peito e dignidade. A lição que
que tirei nesse tempo foi: traba-
lhar sempre dando o nosso
melhor, aproveitar as oportuni-
dades e valorizar cada momen-
to”.
João de Paula Xavier - Operador
de Equipamentos Pesados
COLUNA SOCIAL
Ivone Diana Hudmary Liliane
T r e i n a m e n t o e d e s e n v o l v i m e n t o Página 4
Aconteceu nos dias 16 e 23 de feverei-
ro de 2019 Treinamento de Trabalho em
Altura e Segurança de Máquinas e Equipa-
mentos dos colaboradores da BEMIL. Os
treinamentos foram ministrados pela empre-
sa Assessoria Prev Treinamentos do municí-
pio de Itabirito, MG. Foi um dia de muito
aprendizado, no qual os colaboradores refor-
çaram sobre a importância do cumprimento
das Normas Regulamentadores NR35 e
NR12, que visam a proteção e segurança do
trabalhador.
Setor de Segurança do Trabalho
RECEITA
Sustentabilidade: do que se trata?
Para quem ainda não tem familiaridade com o termo sustentabilidade ou desen-
volvimento sustentável, explicaremos um pouco mais do que se trata. Estamos
falando basicamente de algo que devemos preservar aqui e agora, para garantir
um futuro de qualidade às gerações que estão por vir. Isso envolve a capacidade
que nós, enquanto indivíduos, temos de interagir com o meio em que vivemos,
sem degradá-lo, preservando e cuidando dele, da maneira que podemos. No
ambiente organizacional, para que uma empresa possa se autodenominar sus-
tentável, ela precisa ser ecologicamente correta e viável, socialmente justa e
também culturalmente diversa.
Conheça as práticas sustentáveis que a nossa empresa realiza:
Nada de copos descartáveis
Incentivamos nossos colaboradores a eliminarem o uso de copos ou qual-
quer tipo de material descartável, pois, quanto mais eles são utilizados, mais
lixo eles geram.
Reciclagem
Os papéis que foram utilizados para impressão e não servem mais, viram
folhas de rascunho ou pequenos blocos de anotação. Além disso, realizamos
a coleta seletiva dos resíduos para o recolhimento dos materiais que são
possíveis de serem reciclados e reaproveitados na própria empresa. Tam-
bém é realizada doações para entidades que trabalham exclusivamente
com reciclagem para a finalidade de recuperação social.
Educação Ambiental
Promovemos mensalmente treinamentos de Educação Ambiental para to-
dos as equipes de trabalho tencionando a efetivação da cultura de preser-
vação ambiental na empresa, em respeito as normas e leis ambientais. Re-
forçamos a importância dessas práticas não só no ambiente empresarial,
mas também na comunidade e moradias.
Setor de Meio Ambiente
DOCE DE COCO SUPER
FÁCIL
INGREDIENTES
1 lata de leite condensado
2 xícaras de açúcar
1 colher de sopa de man-
teiga
1 pacote de 100 g de coco
ralado
MODO DE PREPARO
Em uma panela com o fogo
baixo coloque o leite con-
densado e a manteiga.
Mexa até dissolver a man-
teiga. Acrescente o açúcar
e o côco ralado. Não pare
de mexer para não queimar
e cuidado para formar cas-
ca no fundo. O ponto é de
brigadeiro. Quando estiver
bem soltinho do fundo da
panela, despeje em uma
pedra. Espere esfiar e corte
em pedacinhos. Passe no
açúcar.
Masterchef: Liliane Santos
Ferreira - Balanceiro
17 de MAIO - DIA NACIONAL DA HIPERTENSÃO
A hipertensão ocorre quando a pressão do
sangue causada pela força de contração do
coração e das paredes das artérias para impulsi-
onar o sangue para todo o corpo acontece de
forma intensa, sendo capaz de provocar danos
na sua estrutura. Tontura, falta de ar, palpita-
ções, dor de cabeça frequente e alteração na
visão podem ser sinais de alerta para hiperten-
são, entretanto, ela pode acontecer de maneira
silenciosa, por isso é importante a medida regu-
lar da pressão arterial.
A obesidade, histórico familiar, estresse e
envelhecimento estão associados ao desenvolvi-
mento da hipertensão. O consumo exagerado de
sal, associados a hábitos alimentares não ade-
quados também colaboram para o surgimento
da hipertensão.
As principais complicações da hipertensão
são AVC (Acidente Vascular Cerebral), infarto
agudo do miocárdio e doença renal crônica. O
tratamento de hipertensão de forma continua,
amplia a qualidade e expectativa de vida.
Conheça as principais formas de controle:
manter o peso adequado,
não abusar do sal,
praticar atividade física regular
aproveitar momentos de lazer;
abandonar o fumo;
moderar o consumo de álcool;
evitar alimentos gordurosos;
controlar o diabetes.
Setor de Saúde
top related