mapa de competências, o método que ajuda a reter talentos!
Post on 09-Jan-2017
327 Views
Preview:
TRANSCRIPT
Mapa de Competências
O método que ajuda a reter talentos!
Por @annelisegripp
Mapear competências significa identificar as competências técnicas e
comportamentais necessárias a cada cargo, área ou mesmo a todos os
colaboradores da organização, imprescindíveis para o atingimento das
estratégias da empresa.
Para que a empresa tenha todo o seu quadro de colaboradores trabalhando
pelos objetivos, é necessário que todas as pessoas tenham o perfil para o
desempenho de suas atividades.
Qual o objetivo?
Elementos que compõem a
COMPETÊNCIA!
*Observação, percepção, entrevistas, dinâmicas, acompanhamento individual.
*Acompanhamento individual poderá ser feito mensalmente.
*Através da descrição da função de cada pessoa no ambiente de trabalho, entrevistar para saber qual o nivel de conhecimento, habilidade e atitude possui em cada quesito.
*Levantar os pontos positivos, pontos a melhorar, ameaças e oportunidades de cada individuo.
OBS: Se você não tem descrição das funções de cada profissional, faça primeiro para depois mapear as competências. (Origem -> Destino)
Como fazer?
Conhecimento
Habilidades eAtitudes
Consultora em Metolodogia Ágil, Instrutora, Agile Coach e Coach Profissional
Site: www.annelisegripp.com.br
Face: https://www.facebook.com/coach.annelisegripp
Slides: http://www.slideshare.net/AnneliseGripp/
Linkedin: http://br.linkedin.com/in/annelisegripp
Twitter: @AnneliseGripp
YouTube: https://goo.gl/wmgs5o
top related