meaningful work dan gender sebagai variabel moderating …repository.unika.ac.id/17691/1/14.g1.0090...
Post on 28-Feb-2021
1 Views
Preview:
TRANSCRIPT
1
Skripsi
Pengaruh Interaksi Insentif Moneter dan Insentif Non-Moneter dengan
Meaningful Work dan Gender sebagai Variabel Moderating Terhadap
Kinerja Individu
Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar
Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Katolik Soegijapranata
Semarang
Monacella Wongsoredjo
14.G1.0090
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Katolik Soegijapranara
Semarang
2018
2
3
4
HALAMAN MOTO
“Selalu tampak tidak mungkin hingga selesai dikerjakan.”
-Nelson Mandela
5
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Saya, yang bertanda tangan dibawah ini dengan sesungguhnya menyatakan bahwa
skripsi dengan judul :
Pengaruh Interaksi Insentif Moneter dan Insentif Non-Moneter dengan
Meaningful Work dan Gender sebagai Variabel Moderating Terhadap
Kinerja Individu
Benar-benar merupakan karya saya. Saya tidak mengambil sebagian atau seluruh
karya orang lain yang seolah-olah saya akui sebagai karya saya. Apabila saya
melakukan hal tersebut, maka gelar dan ijazah yang saya peroleh dinyatakan batal
dan akan saya kembalikan kepada Universitas Katolik Soegijapranata.
Semarang, 23 Februari 2018
Yang Menyatakan,
Monacella Wongsoredjo
6
KATA PENGANTAR
Puji syukur ke hadirat Tuhan Yesus Kristus berkat karunianya-Nya yang
luar biasa sehingga penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi yang
berjudul : “Pengaruh Interaksi Insentif Moneter dan Insentif Non-Moneter dengan
Meaningful Work dan Gender sebagai Variabel Moderating Terhadap Kinerja
Individu.” Skripsi ini disusun untuk memenuhi syarat guna memperoleh gelar
Sarjana Ekonomi pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata
Semarang.
Dalam proses penyusunan skripsi, penulis mendapatkan bantuan dan
dukungan dari berbagai pihak baik secara langsung maupun tidak langsung. Maka
dari itu, melalui kesempatan ini penulis tidak lupa mengucapkan terima kasih
kepada :
1. Tuhan Yesus Kristus yang tidak pernah berhenti menolong dan
membimbing saya untuk selalu semangat dalam mengerjakan skripsi dan
dapat lulus di periode awal angkatan 2014 yaitu 3.4 tahun.
2. Keluarga yang senantiasa mendukung yaitu Papa, Mama, Koko Victor,
dan Peter yang selalu memberi semangat kepada saya dalam mengerjakan
skripsi.
3. Bapak Sentot Suciarto A,PhD selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
atas izinnya kepada penulis untuk memanfaatkan fasilitas yang ada di
Fakultas Ekonomi dan Bisnis.
7
4. Ibu Dr.Monika Palupi M.M selaku Ketua Program Studi Akuntansi atas
dorongan dan dukungannya kepada penulis agar cepat menyelesaikan
studi.
5. Ibu St.Vena Purnamasari,M.SI.,CPMA.,CPA selaku dosen pembimbing
yang telah merangkap pula menjadi inspirator bagi saya karena
kecerdasan, kebaikan hati dan perhatiannya kepada anak bimbingnya
sungguh luar biasa, saya mengucapkan banyak terimakasih karena bisa
lulus 3,4 bulan dengan kelancanaran. She is the best lecturer.
6. Ibu Stephana Dyah Ayu,M.SI.,CPA selaku dosen penguji 1 yang telah
memberikan arahan dan penjelasan-penjelasan dalam penyusunan skripsi
ini.
7. Bapak Ranto P.Sihombing, M.SI.,CSRS selaku dosen penguji 2 yang
telah juga sama telah memberikan arahan dan penjelasan-penjelasan dalam
penyusunan skripsi ini.
8. Mas Kris bagian administrasi skripsi yang sudah sangat informatif dan
sabar dalam menjalankan tugasnya sehingga saya sangat terbantu dalam
mengurus pesryaratan dalam skripsi.
9. Grup “Matbis” yaitu Koh Ivan, Savina, Devina, Vania yang sekaligus
teman perjuangan skripsi terimakasih sudah mengisi hari-hari penulis
dengan canda dan tawa sehingga skripsi tidak menjadi hal yang
menakutkan.
10. Grup “Lulus Cepat Bersama” yaitu Vina, Nila, Chelsea, Melani
terimakasih sudah memberikan informasi-informasi yang membuat saya
8
semakin lancar dalam menyelesaikan skripsi, terimakasih juga bisa ke
kampus bersama-sama dan berjuang bersama.
11. Penulis menyadari bahwa penyusunan skripsi ini masih jauh dari
sempurna karena keterbatasan dan pengetahuan penulis. Untuk itu saran
dan kritik yang membangun akan penulis terima dengan baik dari semua
pihak.
Semarang, 23 Februari 2018
Monacella Wongsoredjo
9
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL......................................................................................i
HALAMAN PERSETUJUAN.......................................................................ii
HALAMAN PENGESAHAN........................................................................iii
HALAMAN MOTTO....................................................................................iv
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI........................................................v
KATA PENGANTAR....................................................................................vi
DAFTAR ISI ..................................................................................................ix
DAFTAR TABEL ..........................................................................................xiii
DAFTAR DIAGRAM....................................................................................xiv
DAFTAR LAMPIRAN ..................................................................................xv
ABSTRAK......................................................................................................xvi
Bab I Pendahuluan ..................................................................................... 1
1.1. Latar Belakang ............................................................................. 1
1.2. Perumusan Masalah ...................................................................... 7
1.3. Tujuan dan Manfaat Peneliitan .................................................... 7
1.3.1. Tujuan Penelitian ............................................................... 7
1.3.2. Manfaat Penelitian ............................................................. 8
1.4. Sistematika Penulisan .................................................................. 8
Bab II Landasan Teori dan Pengembangan Hipotesis ................................ 10
2.1. Insentif ........................................................................................ 10
2.2. Meaningful Work ........................................................................ 11
2.3. Gender ........................................................................................ 12
2.4. Kinerja ........................................................................................ 12
2.5. Pengembangan Hipotesis ............................................................. 13
10
2.6. Kerangka Pikir ............................................................................. 18
2.7. Definisi dan Pengukuran Variabel ................................................ 19
2.7.1. Definisi Variabel ................................................................ 19
2.7.1.1. Insentif ................................................................... 19
2.7.1.2. Meaning Work ........................................................ 19
2.7.1.3. Gender .................................................................... 20
2.7.2. Pengukuran Variabel .......................................................... 20
2.7.2.1. Meaningful Work ................................................... 20
2.7.2.2. Insentif ................................................................... 21
2.7.2.3. Gender .................................................................... 22
2.7.2.4. Kinerja Individu...................................................... 22
Bab III Metode Penelitian ......................................................................... 23
3.1. Objek dan Lokasi Penelitian ........................................................ 23
3.1.1. Objek Penelitian ................................................................. 23
3.1.2. Lokasi Penelitian ................................................................ 23
3.2. Populasi dan Sampel .................................................................... 23
3.3. Metode Pengumpulan Data .......................................................... 24
3.3.1. Jenis dan Sumber Data ....................................................... 24
3.3.2. Teknik Pengumpulan Data .................................................. 24
3.3.3. Alat Pengumpulan Data ..................................................... 24
3.3.4. Desain Analisis Data .......................................................... 25
3.4. Pengujian Alat Pengolahan Data .................................................. 31
3.4.1. Uji validitas Internal .......................................................... 31
3.4.2. Uji Validitas Eksternal ....................................................... 33
3.5. Uji Manipulasi ............................................................................. 34
11
3.6. Teknik Analisis Data / Uji Hipotesis ............................................ 34
3.6.1. Uji Normalitas ................................................................... 34
3.6.2.Uji ANOVA ....................................................................... 34
3.6.3. Homogeneity of Variance .................................................. 35
3.6.4. Random Sampling .............................................................. 35
3.6.5. Multivariate Normality ....................................................... 35
3.6.6. Pengujian Hipotesis ............................................................ 35
3.7. Memilih Pengujian Statistik ......................................................... 37
3.7.1. Menentukan Tingkat Keyakinan ......................................... 38
3.7.2. Kriteria Penerimaan Hipotesis ............................................. 38
Bab IV Hasil Analisis dan Pembahasan ..................................................... 40
4.1. Gambaran Umum Partisipan ........................................................ 40
4.2. Statistik Deksriptif ....................................................................... 43
4.3. Hasil Uji Validitas Internal ........................................................... 45
4.4. Hasil Uji Validitas Eksternal ....................................................... 49
4.5. Hasil Pengujian Hipotesis ............................................................ 50
4.5.1. Hasil Pengujian Hipotesis 1 ............................................... 50
4.5.2. Hasil Pengujian Hipotesis 2 ............................................... 51
4.5.3. Hasil Pengujian Hipotesis 3 ............................................... 52
4.5.4. Hasil Pengujian Hipotesis 4 ............................................... 54
4.5.5. Hasil Pengujian Hipotesis 5 ............................................... 56
4.5.6. Hasil Pengujian Hipotesis 6 ............................................... 57
BAB V Penutup ........................................................................................ 60
5.1. Kesimpulan ................................................................................. 60
5.2. Saran ........................................................................................... 62
12
5.3. Keterbatasan Penelitian ............................................................... 62
Daftar Pustaka ........................................................................................... 64
13
Daftar Tabel
Tabel 1 Jumlah Partisipan yang mengikuti Eksperimen .............................. 40
Tabel 2 Uji Normalitas ............................................................................... 44
Tabel 3 Uji Beda Tiap Kelas dalam Insentif Baseline ................................. 47
Tabel 4 Uji Beda Tiap Kelas dalam Insentif Moneter ................................. 48
Tabel 5 Uji Beda Tiap Kelas dalam Insentif Non-Moneter ......................... 48
Tabel 6 Uji Compare Means H1 ................................................................. 50
Tabel 7 Uji Compare Means H2 ................................................................. 51
Tabel 8 Uji Compare Means H3 ................................................................. 52
Tabel 9 Uji Compare Means H3 ................................................................. 54
Tabel 10 Uji Compare Means H4 ............................................................... 54
Tabel 11 Uji Compare Means H4 ............................................................... 56
Tabel 12 Uji Compare Means H5 ............................................................... 56
Tabel 13 Uji Compare Means H6 ............................................................... 57
Tabel 14 Uji Compare Means H6 ............................................................... 59
14
Daftar Diagram
Diagram 1 Kinerja pada High Meaning ...................................................... 44
Diagram 2 Kinerja pada Low Meaning ....................................................... 45
15
Daftar Lampiran
Lampiran 1 Uji Normalitas ........................................................................ 66
Lampiran 2 Uji Beda Tiap Kelas Baseline dengan High Meaning .............. 67
Lampiran 3 Uji Beda Tiap Kelas Baseline dengan Low Meaning ............... 68
Lampiran 4 Uji Beda Tiap Kelas Moneter dengan High Meaning ............... 69
Lampiran 5 Uji Beda Tiap Kelas Moneter dengan Low Meaning ............... 70
Lampiran 6 Uji Beda Tiap Kelas Non-Moneter dengan High Meaning ....... 71
Lampiran 7 Uji Beda Tiap Kelas Non-Moneter dengan Low Meaning ....... 72
Lampiran 8 Uji Compare Means Hipotesis 1 .............................................. 73
Lampiran 9 Uji Compare Means Hipotesis 2 .............................................. 74
Lampiran 10 Uji Compare Means Hipotesis 3 ............................................ 75
Lampiran 11 Uji Compare Means Hipotesis 4 ............................................ 76
Lampiran 12 Uji Compare Means Hipotesis 5 ............................................ 77
Lampiran 13 Uji Compare Means Hipotesis 6 ............................................ 78
Lampiran 14 Uji Oneway Anova Penolakan Hipotesis 3 ............................ 79
Lampiran 15 Uji Compare Means Penolakan Hipotesis 3 ........................... 80
Lampiran 16 Uji Oneway Anova Penolakan Hipotesis 4 ............................ 81
Lampiran 17 Uji Compare Means Penolakan Hipotesis 4 ........................... 82
Lampiran 18 Uji Oneway Anova Penolakan Hipotesis 6 ............................ 83
Lampiran 19 Uji Compare Means Penolakan Hipotesis 6 ........................... 84
Lampiran 20 Tabulasi Data ........................................................................ 85-88
Lampiran 21 Soal Eksperimen High Meaning
Lampiran 22 Soal Eksperimen Low Meaning
16
ABSTRAK
Keberhasilan sebuah perusahaan tentu tidak terlepas dari kinerja karyawannya.
Kinerja seorang karyawan dipengaruhi oleh motivasi kerja dan insentif
merupakan motivasi kerja untuk para karyawan dapat meningkatkan kinerjanya.
Dalam sebuah perusahaan tentu ada karyawan pria dan wanita, terdapat perbedaan
motivasi kerja pula antara pria dan wanita dalam memenuhi kebutuhan hidup dan
keluarganya. Karyawan bekerja tentu saja mendapatkan gaji tetap (baseline)
namun mereka juga perlu tambahan insentif berupa moneter (uang) atau non-
moneter (pengakuan). Hal ini juga dihadapkan pada meaningful work yaitu makna
kerja yang dirasakan oleh seorang karyawan. Maka tujuan dari penelitian ini
adalah mengetahui penempatan posisi yang tepat bagi karyawan pria/wanita untuk
ditempatkan pada kondisi kerja high meaning/low meaning dengan tipe insentif
tertentu yang diberikan perusahaan untuk meningkatkan kinerja karyawan
semaksimal mungkin.
Objek penelitian ini yaitu mahasiswa aktif akuntansi Universitas Katolik
Soegijapranata Semarang. Teknik pengumpulan data melalui eksperimen dalam 4
kelas yang berjumlah 137 partisipan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa dalam kondisi makna kerja tinggi (high
meaning) dan makna kerja rendah (low meaning) dengan insentif baseline (gaji
tetap) dan kondisi makna kerja tinggi (high meaning) dengan diberi insentif non-
moneter ternyata terdapat perbedaan kinerja antara pria dan wanita, dalam kondisi
ini kinerja wanita lebih baik dibanding pria. Sedangkan dalam kondisi makna
kerja tinggi (high meaning) dan makna kerja rendah (low meaning) dengan diberi
insentif moneter dan kondisi makna kerja rendah (low meaning) dengan diberi
insentif non-moneter tidak terdapat perbedaan kinerja antara pria dan wanita.
Kata kunci : Akuntansi Manajemen, Meaningful Work, Insentif, Gender, Kinerja,
Pengambilan Keputusan
top related