mehr als ein notbehelf. das ehrenamt in der slub
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Sächsische Landesbibliothek –Staats- und UniversitätsbibliothekDresden
Mehr als ein Notbehelf.Das Ehrenamt in der SLUB
Sächsische Landesbibliothek –Staats- und UniversitätsbibliothekDresden
Jeder dritte erwachsene Deutsche
engagiert sich ehrenamtlich in Kirchen,
Schulen und Kliniken, Vereinen und
Verbänden, Museen, Archiven und
Bibliotheken …
Zur Unterstützung ehrenamtlichen
Engagements hat sich inzwischen auch in
Deutschland eine lebendige Infrastruktur
entwickelt
Beispiel:
Der Treffpunkt Hilfsbereitschaft der
Bürgerstiftung Dresden
Ehrenamtliches Engagement.
Allgemeine Fakten
Sächsische Landesbibliothek –Staats- und UniversitätsbibliothekDresden
Ehrenamtliches Engagement.
Allgemeine Fakten
Sächsische Landesbibliothek –Staats- und UniversitätsbibliothekDresden
Motivation für und Ansprüche an ein
Ehrenamt haben sich gewandelt
Merkmale des „neuen Ehrenamts“:
Möglichkeit zur Selbstverwirklichung
Freude haben, nette Menschen
kennen lernen
Überschaubarkeit von Projekten,
zeitliche Begrenzung des
Engagements
Ehrenamtliches Engagement.
Allgemeine Fakten
Sächsische Landesbibliothek –Staats- und UniversitätsbibliothekDresden
In Deutschland gibt es rund 11.000
öffentliche Bibliotheken
Ohne ehrenamtliches Engagement wären
die über 4.000 Bibliotheken in kirchlicher
Trägerschaft weitgehend nicht vorhanden
und auch viele kommunale Bibliotheken
ernsthaft in ihrem Fortbestand gefährdet
Ehrenamtliche arbeiten überwiegend in
kleinen und mittleren Einrichtungen im
ländlichen Raum. Daneben besteht ein
deutliches West-Ost-Gefälle
Das Ehrenamt in Bibliotheken
Sächsische Landesbibliothek –Staats- und UniversitätsbibliothekDresden
In 73% der Öffentlichen Bibliotheken
arbeitet mindestens eine ehrenamtlich
tätige Person. Spitzenreiter lt. DBS:
Hamburger Öffentliche Bücherhallen (331).
Beispiel: Städtische Bibliotheken Dresden
In den Wissenschaftlichen Bibliotheken ist
das Ehrenamt viel weniger verbreitet (8%).
Spitzenreiter lt. DBS: Bayerische
Staatsbibliothek (30)
Das Ehrenamt in Bibliotheken
Sächsische Landesbibliothek –Staats- und UniversitätsbibliothekDresden
Das Ehrenamt in Bibliotheken
Sächsische Landesbibliothek –Staats- und UniversitätsbibliothekDresden
Das Ehrenamt in Bibliotheken
Sächsische Landesbibliothek –Staats- und UniversitätsbibliothekDresden
Das Ehrenamt in Bibliotheken
Sächsische Landesbibliothek –Staats- und UniversitätsbibliothekDresden
Vorschub für die öffentliche Hand, sich
aus der Kulturförderung zurückzuziehen
Entprofessonalisierung bzw. schleichende
Qualitätsverluste im Bibliotheksdienst
Hoher Betreuungsaufwand bei häufig
wechselnden, unterschiedlich
vorqualifizierten Ehrenamtlichen
Das Ehrenamt in Bibliotheken.
Vorbehalte in Berufsverbänden und einzelnen Häusern
Sächsische Landesbibliothek –Staats- und UniversitätsbibliothekDresden
Gegenargumente:
In kleineren Häusern lautet die
Alternative vielfach nicht mehr:
„Ehrenamtliche oder Bibliothekare“,
sondern: „Bibliotheksangebot oder
keines“
In größeren Bibliotheken besteht
häufig kein personeller Spielraum
speziell für zusätzliche, Profil bildende
und Zukunft sichernde Innovationen
Das Ehrenamt in Bibliotheken.
Vorbehalte in Berufsverbänden und einzelnen Häusern
Sächsische Landesbibliothek –Staats- und UniversitätsbibliothekDresden
Bislang sieben Ehrenamtliche bei
Bibliotheksführungen, Projekten der
Öffentlichkeitsarbeit, in der
Provenienzforschung und im
Digitalisierungszentrum
Freie Haftpflicht- und Unfallversicherung,
Fahrtkostenpauschale, kostenloser Bezug
des Bibliotheksmagazins, regelmäßige
Treffen mit der Direktion, Einladung zu
Festen und Veranstaltungen des Hauses
Die Zahl der Ehrenamtlichen soll kurzfristig
stark erhöht werden
Das Ehrenamt in der SLUB
Sächsische Landesbibliothek –Staats- und UniversitätsbibliothekDresden
„Weiche Motive“
Neue („Laien-“)Perspektiven für die
weitere Service- und
Prozessoptimierung
Gewinn von speziellem Knowhow
Multiplikatorenfunktion der
Ehrenamtlichen im jeweiligen Umfeld
Vertiefte Beziehungsqualität zwischen
Bibliothek und Benutzern
Das Ehrenamt in der SLUB.
Motive für dessen Ausweitung
Sächsische Landesbibliothek –Staats- und UniversitätsbibliothekDresden
Das Ehrenamt in der SLUB.
Neue Perspektiven
Sächsische Landesbibliothek –Staats- und UniversitätsbibliothekDresden
Das Ehrenamt in der SLUB.
Neue Perspektiven
Sächsische Landesbibliothek –Staats- und UniversitätsbibliothekDresden
„Handfeste“ Ziele
Milderung der Folgen des
dramatischen Personalabbaus
Beeinflussung der
Bibliotheksbenutzerstruktur
angesichts des ebenso dramatischen
demographischen Wandels
Das Ehrenamt in der SLUB.
Motive für dessen Ausweitung
Sächsische Landesbibliothek –Staats- und UniversitätsbibliothekDresden
Seit 2002 -113 Stellen oder -28% der
Ausstattung
Beitrag der SLUB zur
Haushaltskonsolidierung des Landes
bislang weit überproportional
Planungssicherheit für die Zukunft und
personelle Stabilisierungsphase nicht
absehbar
Personalabbau in der SLUB
Sächsische Landesbibliothek –Staats- und UniversitätsbibliothekDresden
Personalabbau in der SLUB
Sächsische Landesbibliothek –Staats- und UniversitätsbibliothekDresden
1. Fortwährende Reorganisation und
Automatisierung der Geschäftsgänge
2. Massives Outsourcing
3. Vermehrtes Werben um ehrenamtliche
Unterstützung
Personalabbau in der SLUB.
Entlastungsmaßnahmen
Sächsische Landesbibliothek –Staats- und UniversitätsbibliothekDresden
Angemeldete BenutzerInnen der SLUB
2008: 71.251
darunter 54% aus der TU Dresden
46% aus anderen Hochschulen oder der
allgemeinen Bevölkerung
Externe BenutzerInnen der SLUB über 40
Jahre sind weit unterrepräsentiert.
Durchdringungsgrad < 3% der
entsprechenden Wohnbevölkerung
Dresdens
Bibliotheksbenutzerstruktur
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Bibliotheksbenutzerstruktur
Altersverteilung der Einwohner der Landeshauptstadt Dresden und der externen Benutzer der SLUB (2008, in %)
0,0%
10,0%
20,0%
30,0%
40,0%
50,0%
60,0%
70,0%
unter14
Jahre
15 -19
Jahre
20 -29
Jahre
30 -39
Jahre
40 -49
Jahre
50 -59
Jahre
über60
Jahre
Einwohner Dresdens
Externe Benutzer der SLUB
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Bibliotheksbenutzerstruktur.
Konsequenzen
Konkrete Benutzungsbedingungen für
SeniorInnen verbessern
(Aufenthaltsqualität, spezifische
Vermittlungsangebote,
zielgruppengerechtes
Veranstaltungsprogramm u.a.)
„Best ager“ durch ehrenamtlich tätige
Best ager/ „Silversurfer“ als
BibliotheksbenutzerInnen gewinnen und
binden
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Ehrenamt in der SLUB.
Vorgesehene Maßnahmen
Weiterentwicklung des Anreizsystems für
die Ehrenamtlichen
Verbesserung der WWW-Informationen
und Intensivierung der
Öffentlichkeitsarbeit
Round table mit relevanten
Meinungsführer und
Zielgruppenvertretern
Sächsische Landesbibliothek –Staats- und UniversitätsbibliothekDresden
Ehrenamt in der SLUB.
Vorgesehene Maßnahmen
Sächsische Landesbibliothek –Staats- und UniversitätsbibliothekDresden
Ehrenamt in der SLUB.
Vorgesehene Maßnahmen
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Das Ehrenamt in der SLUBVielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!achim.bonte@slub-dresden.de
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