memoria resultados plan de empleo cruz roja asturias
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cruz roja y la inserción laboralen el periodo de crisis 2008-2013
P.O. Programa Operativo Plurirregional Lucha contra la Discriminación 2007-2013
el plan de empleo trabaja para alcanzar 2 grandes objetivos:
potenciar y reforzar la empleabilidad de las personas en situación de desventaja, ampliando sus habilidades y capacidades para situarlas en mejores condiciones respecto al empleo.
luchar contra las barreras sociales que existen ante ese acceso de las personas en dificultad socialal mercado de trabajo, y que habitualmente se manifiestan en forma de esteriotipos, prejuicios, minusvaloración social, prácticas discriminatorias...
cruz roja puso en marcha hace más de diez años su plan de empleo para colectivos vulnerables,con el fin último de que las personas en dificultad social o alejadas del mercado laboral puedan acceder y mantener un empleo
en igualdad de condiciones, como un instrumento para la inclusión social.
Pág.1P.O. Programa Operativo Plurirregional Lucha contra la Discriminación 2007-2013
esta labor de cruz roja
ITINERARIOS INTEGRADOS CON LAS PERSONAS -> Con esta acción potenciamos más igualdad de oportunidades
en la promoción de la empleabilidad y la inserción laboral de las personasen dificultad social, que identificamos con la frase
“mucho más que un trabajo”integra 3 líneas de actuación:
ALIANZAS CON LAS ADMINISTRACIONES Y EMPRESAS -> Con esta acción buscamos más empleabilidad
CAMPAÑAS CON LA SOCIEDAD -> Con esta acción logramos más inclusión social
Pág. 2P.O. Programa Operativo Plurirregional Lucha contra la Discriminación 2007-2013
al márgen de las cifras, con la crisis socioeconómica surgen nuevas necesidades y
nuevos perfiles socialesPERSONAS CON LAS QUE YA HABÍAMOS TRABAJADO
Y QUE REGRESAN CON UN MAYOR RIESGO DE VULNERABILIDAD TRAS HABER PERDIDO SU EMPLEO
PERSONAS QUE NUNCA PENSARON EN TENER QUE ACUDIR A UN RECURSO
SOCIAL PARA PEDIR AYUDA.
a) desahucios, cortes de suministros, no renovación de permisos de trabajo y residencia.b) el efecto dominó de la pérdida de empleo: impagos, verse en la calle o hacinamientos.
personas con una vida resuelta que se ven a un paso de la pobreza y en las que el shock emocional es aún mayor. Se ven en una situación casi extrema, habiendo agotado otras vías de contención: familia, amigos, prestaciones sociales ....
estos perfiles se agravan especialmente en el caso de las mujeres solas con responsabilidades y mujeres sin formación ni experiencia laboral previa.
Pág. 3P.O. Programa Operativo Plurirregional Lucha contra la Discriminación 2007-2013
nuestro trabajo en cifras 2008 - 2013ACCIONES DE ORIENTACIÓN
7.851personas
en dificultad social
57.024sesionesde orientación individual
14.097horas
dedicadas a la orientación373
sesiones grupales
275talleresde búsqueda activa
de empleo
Pág. 4P.O. Programa Operativo Plurirregional Lucha contra la Discriminación 2007-2013
nuestro trabajo en cifras 2008 - 2013ACCIONES DE FORMACIÓN
318talleres 25
cursos de capacitaciónocupacional
de formaciónprelaboral
Pág.5P.O. Programa Operativo Plurirregional Lucha contra la Discriminación 2007-2013
nuestro trabajo en cifras 2008 - 2013ACCIONES DE INTERMEDIACIÓN EMPRESARIAL
3.245
625
preselecciones de candidatos con un total de 1.130 personas.
62544559
441
contratos que han dado trabajo a 440 personas
empresas a las que hemos ayudado a ponerse en marcha
empresas visitadas de un total de 714 contactadas
becas concedidas
Pág. 6P.O. Programa Operativo Plurirregional Lucha contra la Discriminación 2007-2013
nuestro trabajo en cifras 2008 - 2013participantes periodo de crisis 2008-2013
625
plan de empleo cruz roja en asturias
INTERLABORAOTROS PROGRAMAS
2008 2009 2010 2011 2012 2013 TOTAL
9.0008.0007.0006.0005.0004.0003.0002.0001.000
0
TOTAL
515 467 486 428 458 464
2.818
652 711 875 805 781 1.209
5.033
1.167 1.178 1.361 1.233 1.2241.677
7.851
PLAN DE EMPLEO CRUZ ROJA EN ASTURIAS
Pág.7P.O. Programa Operativo Plurirregional Lucha contra la Discriminación 2007-2013
INMIGRANTES MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA
MAYORES DE 45 AÑOSMUJERES CON DIFICULTADES ESPECIALES
PARADOS DE LARGA DURACIÓNJÓVENES CON RIESGO DE EXCLUSIÓN
53%12%
10% 10%personas con discapacidaddrogodependientespersonas reclusas/expoblAción gitana
7% 6%2%
nuestro trabajo en cifras 2008 - 2013participantes periodo de crisis 2008-2013
ANÁLISIS DE PERFILES
Pág. 8P.O. Programa Operativo Plurirregional Lucha contra la Discriminación 2007-2013
nuevas necesidadesemergencia económica: necesidades básicasviviendadeterioro en salud física y mentalconflictos familiaresdesconocimiento de recursos sociales y de empleo
agotamiento de las redes informales deapoyo y las prestaciones que sostienen lasituación.
desorientación sobre en qué pueden trabajary qué necesitan. “toda una vida en la misma
actividad y ahora que hago” o “nunca hetrabajado fuera de casa y no se hacer nada más”.
solicitud de cualquier tipo de empleo. por otro lado se han producido variaciones en las
necesidades de las personas que han acudidoa nuestros diferentes programas y proyectos.
necesidades personales necesidades relativas al empleo
Pág. 9P.O. Programa Operativo Plurirregional Lucha contra la Discriminación 2007-2013
las necesidades más frecuentesdificultad de reorientarse y encontrar trabajo en otras ocupaciones a las que puedan dedicarse trasmuchos años trabajando en una actividad determinada, por ejemplo la construcción.
formación escasa o no adaptada a nuevas necesidades del mercado de trabajo. necesidad de reciclaje profesional.
barreras de acceso a la formación reglada por la introducción de nuevos requerimientosde acceso.
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