mestringsorientert oppfølging «hva og hvordan»€¦ · 1. en selektiv innsats, som rettes mot...
Post on 08-Aug-2020
0 Views
Preview:
TRANSCRIPT
Lars Trøan
Seniorrådgiver
NAV arbeidslivssenter Vestfold og Telemark
Arbeid og mestringMestringsorientert oppfølging – «hva og hvordan»
HR-nettverkskonferansen KS BTV
Langesund
Arbeid og mestring Sykdom og skade – og vi kan itj gjørrå ein pøkk!Mestringsorientert oppfølging
Lars Trøan
Seniorrådgiver
NAV arbeidslivssenter Vestfold og Telemark
HR-nettverkskonferansen KS BTV
Langesund
1. En selektiv innsats, som rettes mot Anne og Per, som er sykemeldt, og som skal følges opp– Opplæringsprogrammer – trening på dialogferdigheter – spørsmål mm
– Fokus på mestring framfor fokus på symptomer, plager, sykdom og skade
– Fokus er gjenvinne mestring framfor vedlikeholde mestringsproblemer
– Rutiner og skjema
– Oppfølgingsplaner
– Støtte og veiledning
2. En universell innsats, som ligner på folkeopplysning– Om innsikt og kunnskap
– Om samarbeid og politikk
– Om arbeidsmiljøutvikling
– Om utvikling av språk
– Om utvikling av relasjoner og rolleforståelser på arbeidsplasser
Mestringsorientert oppfølging;
To hoved-stategier
Lars Trøan, NAV Arbeidslivssenter Vestfold og Telemark
Arbeid og mestringMestringsorientert oppfølging
HR-nettverkskonferansen KS BTV
Langesund
20
40
40
Hoved diagnoser
psykiskhelse
mus - ogskjelett
annet
Dette vet vi om sykemeldinger!
Spesifikke helseplager vs uspesifikke for muskel og skjelett (15 : 85)
Influensa -
forkjøla
Hoste Hodepine
Smerter
• nakke
• korsryggen
• armer
• skuldre
• bryst
Smerter i beina
Sure oppstøtSug i magen
”Luft-plager”
Løs avføring -diare
Forstoppelse
Hjertebank
Allergi
Nedstemt, deprimertMageknip
Angst, bekymret, uro
Alminnelige
helseplager
.
Dårlig søvnSlitenhet
Svimmelhet
Kilde: Aage Indahl, SIV
SMERTEUNNGÅ!!!
PASSIVITET
ENGSTELSE
KATASTROFE
FARLIG
Syk eller skadet – arbeid?
• Usikkert på jobb egentlig
• Unngå vondt og vanskelig
• Behandling først
• Må bli frisk!
Resultat (fare for)
• Varig nedsatt funksjon
• Forringet kvalitet på tjenester
• Relasjoner slites – andre må
gjøre mer
• Nye og mye fravær
SYKEFRAVÆRS-
OPPFØLGING
UNNGÅELSESSTRATEGI
Målgang: VEDLIKEHOLD AV
MESTRINGSPROBLEMET
MESTRINGSORIENTERT
OPPFØLGING
Symptomer og plager – arbeid!
• Avklaring og normalisering
• Jobb er bra for meg
• Eksponere vondt og vanskelig
• Tror på at det skal gå bra –
arbeidshåp
Resultat
• Midlertidig nedsatt – kommer
seg
• Relasjoner bygges – gir og
mottar støtte
Målgang: GJENVUNNET
MESTRING
EKSPONERINGSSTRATEGI
Lars Trøan, NAV Arbeidslivssenter Vestfold og Telemark
Målgang «helt frisk» - resultatet:
VEDLIKEHOLD AV
MESTRINGSPROBLEMET
Målgang «gå seg til» - resultatet:
GJENVUNNET MESTRING
SYKEFRAVÆRS-
OPPFØLGING
MESTRINGSORIENTERT
OPPFØLGING
Unngåelse Eksponering
Lars Trøan, NAV Arbeidslivssenter Vestfold og Telemark
«trend-settere?»«Gull-standarden?»
Skyltes fraværet sykdom eller skade? Kanskje
eller kanskje ikke! Ikke vet jeg, men …….
Lars Trøan, NAV Arbeidslivssenter Vestfold og Telemark
Det finnes ingen medisinsk kur mot,
eller helsefaglig behandling for…….
Selvpåførte tåpeligheter
SMSer fra gutta i Senterpartiet, når de er på
hyttetur, og har smakt lenge nok på
juledrammen
At du ikke klarer å høre at jenta
(eller unggutta) sier nei
Å skrive uriktige reiseregninger
Eller i mot Trine S Grande
Mot å tro at du er Guds gave til kvinner i alle
aldre, helst de aller yngste
Å være kjeltring, true andre og opptre
som bajas
Det må mestres
Lars Trøan, NAV Arbeidslivssenter Vestfold og Telemark
…og heller ikke for….
Å grue seg eller ha litt angst for
normale belastninger som livet byr på
Som hindrer meg fra å bli
irritert eller forbannetAt jeg er lei meg noen ganger,
og blir kraftløs og deppa
At jeg gråter når jeg taper noe
som er dyrebartAt jeg er sliten, og bare synker
ned i sofan etter jobb
At vi krangler og er uvenner
At vi vil skilles noen ganger
At vi mangler penger nok
At vi mistrives og skulle ha
ønska oss noe annet
At vi mistrives og skulle ha
ønska oss en annen
At vi er stressa, vondt i hodet
og stivner til i nakken
At jeg syns lederen min går meg i mot, at
kollegaer ikke gjør som jeg syns de burde, mot
tullete organisering og nye datasystemer, eller
de gamle…..
Mot gruff funker bare?
At foreldrene våre blir gamle og
trenger mer hjelp fra oss
At ungene sliter på skolen for
tida
At du får luft i magen av
tomatbønner og løk
AT du må hvile etter en travel
dag på jobb
AT du sover dårlig for tiden, og
er engstelig for hvordan du skal
rekke alt du MÅ få gjort
Lars Trøan, NAV Arbeidslivssenter Vestfold og Telemark
Lars Trøan, NAV Arbeidslivssenter Vestfold og Telemark
Påstand nr 1!Fravær knyttet til gruff, blir til sykdoms – eller
skadediagnoser lenge før u 8, og ved u 26 er løpet kjørt!
Dette vet ikke folk!
Vi løser ikke dette ved å gjøre mer av det samme som vi
alltid har gjort, og siden sitte å bortforklare dårlige
resultater!
Påstand nr 2 og 3!
Hva er helse?
Helse er en tilstand av fullstendig fysisk, psykisk og
sosialt velvære og ikke bare fravær av sykdom eller
svakhet (WHO 1948)
Professor Peter F Hjorth:
«God helse har den som har evne og kapasitet til å
mestre og tilpasse seg livets uunngåelige vanskeligheter
og hverdagens krav.»
Mine, dine og våre
Været
Trening
Veiløsning
Likestilling
NSB
Engelsk setter
RBK
Læreplan
HR nettverk KS
BTV
Fisketur med gutta
Dugnad i
båtforeninga
God nok?
DekkskiftHelgevask
Ryggvondt
Eika til naboen
Gamle foreldre
Glade unger
Den Norske kirka
Brunsnegle
Før krigen
Anniken Hauglie
EU-kontroll
Virus
Restskatt
Drivhuseffekten
HMS-planen
Huslånet
Donald J. Trump
Framtida
Livet i stort
Jobben min
Arbeidsfordelingen
Ferie
Å ha eit troll til kjerring
Hva er best? Skiftarbeid
Brygger på ei
lårhøne
MonsterflåttLars Trøan, NAV Arbeidslivssenter Vestfold og Telemark
REDD DET NORMALE
Jobb
SYK
Fravær
Legen
reparerer
Løsning: Bedre ansattes helse og bedre behandling
Jobb
Tradisjonell modell for syk - frisk
SYK
Jobb
Borte fra jobb?
Omorganisering
Ny bruker
Angst
Fikk ikke fri
Nytt IT-
system Ny leder
nye arbeidsoppgaver
Krangel med
kona
Det er stressande
Konflikt med kollegerGå på jobb
tross plager?
Kilde: Thorgeir Hernes, NAV, Indahl, A. 1995, Waddel et al. 2006
Mestrings-
strategier
Shit happensTeams
Hva er helse?
Helse er en tilstand av fullstendig fysisk, psykisk og
sosialt velvære og ikke bare fravær av sykdom eller
svakhet (WHO 1948)
Professor Peter F Hjorth:
«God helse har den som har evne og kapasitet til å
mestre og tilpasse seg livets uunngåelige vanskeligheter
og hverdagens krav.»
...og vi må alle ta skikkelig grep om
MESTRINGSORIENTERT OPPFØLGING!
THE END
top related