mitarbeiterbindung & employer branding in der automobilbranche
Post on 08-Feb-2017
245 Views
Preview:
TRANSCRIPT
© Copyright 2016 BONAGO Incentive Marketing Group GmbH
Erfolgsfaktor Mitarbeiterbindung in der AutomobilbrancheBest-Practice Beispiel / Personal Süd 2016
© Copyright 2016 BONAGO Incentive Marketing Group GmbH
Durch Lob und Anerkennung werden Angestellte motiviert. Das Zugehörigkeitsgefühl zum Unternehmen steigt und sie sind erfolgreicher. Das Unternehmen bekommt positives Feedback durch Kunden und steigert langfristig seinen Unternehmenserfolg.
Jeder Mitarbeiter hat Einfluss auf den Unternehmenserfolg
Quelle: eigene Erstellung in Anlehnung an Erfolgsfaktor Arbeitsklima, Dziarnowski & Schütze 2007
Zufriedene/
motivierte Mitarbeite
r
Gebun-dene
Mitarbeiter
Erfolg-reiche
Mitarbeiter
Zufriedene Kunden
Gewinn & ROI
© Copyright 2016 BONAGO Incentive Marketing Group GmbH
Ergebnisse aus der Praxis für die Praxis
Quelle: Hochschule Fresenius; www.belohnungsstudie.de
Hochschule Fresenius eine der ältesten privaten Hochschulen Deutschlands (165 Jahre alt)Renommierter Lehrstuhl für Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal
Bewusst Befragung von Entscheidern, nicht von Mitarbeitern2015/16: 2. Erhebung und Veröffentlichung
Anzahl befragte Unternehmen: 706Erhebungszeitraum: 11.11.2015 – 31.01.2016Zielgruppe: Unternehmen mit mindestens 100 Mitarbeitern, Geschäftsführer, Entscheider im Bereich Personal
Die Studie bietet AG eine Übersicht über die Aktivitäten seiner Wettbewerber und gleichzeitig Hilfestellung um im „War for Talents“ erfolgreich zu sein.
© Copyright 2016 BONAGO Incentive Marketing Group GmbH4
Mit fast 90% ist eine deutliche Mehrheit der Unternehmen positiv gegenüber dem Invest in Anreizmaßnahmen und Prämien eingestellt, da sie zur Zielerreichung beitragen.
Frage: Für wie sinnvoll halten Sie Zusatzleistungen neben dem Gehalt?
Entscheider sind überzeugt von Einsatz und der Wirkung der Benefits
45%
44%
9%1% 0%
Sehr sinnvollEher sinnvollNeutralWeniger SinnvollNicht sinnvoll
Quelle: Hochschule Fresenius; www.belohnungsstudie.de
© Copyright 2016 BONAGO Incentive Marketing Group GmbH
Die Bekanntheit steuerlicher Vorteile ist sehr unterschiedlich
Alle unbekanntSonstige
Mitarbeiter-PC-ProgrammeErholungsbeihilfe
§37b EStG PauschalsteuerMitarbeiterrabatt
60 EUR zu persönlichen AnlässenFahrtkostenzuschuss
Firmenfahrzeug/-handySteuerfreier Sachbezug 44 EUR/Monat
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
1%7%
27%27%
52%57%
62%75%
82%90%
Frage: Welche steuerlichen Vorteile kennen Sie als Personalentscheider?
Der steuerfreie Sachbezug ist bei 90 % der Personalentscheider bekannt. Die Bekanntheit ist zur letzten Erhebung sogar noch gestiegen. Auf den Plätzen folgen Firmenequipment und Fahrkostenzuschüsse.
Mehrfachnennugen möglichQuelle: Hochschule Fresenius; www.belohnungsstudie.de
© Copyright 2016 BONAGO Incentive Marketing Group GmbH
Steuervorteile für Unternehmen
Vorteile und Bausteine für Unternehmen durch Benefits
Zufriedene/gebundene Mitarbeiter
Weniger Fluk-
tuation
Geringere Recruiting
-kosten
Positive Arbeitge-bermarke
Mehr HR-Budget
und vieles mehr…
Leistung Gesundheit ….FamilieSachbezug
(44 EUR)…
Massage
Prävention
…
ErholungsbeihilfePersönliche
Anlässe (60 EUR)
…
…
© Copyright 2016 BONAGO Incentive Marketing Group GmbH
Geltende, gesetzliche Regelung: § 8 EStG Einnahmen (2)11Jährlicher Freibetrag: 12x44 EUR = 528 EUR pro MitarbeiterZuwendungen für Unternehmen und Arbeitnehmer steuer- & abgabenfrei
Kopplung an die Erreichung von Zielen o.ä. problemlos möglichFlexibilität in der Ausschüttung dieser Prämien, z. B. Gutscheine
Der bekannte Steuervorteil ist ideal als Belohnung für gute Leistung
© Copyright 2016 BONAGO Incentive Marketing Group GmbH
Steuerlicher Spielraum: 364 EUR pro Jahr pro Haushalt (2 Erwachsene/2 Kinder) Arbeitnehmer 156 EUR, Ehepartner 104 EUR, je Kind 52 EUR. Für Arbeitnehmer Brutto gleich Netto, pauschale Lohnsteuer für den AG in Höhe von 25% (zzgl. 5,5% Soli, Kirchensteuer)Für Pauschal-, Schiffsreisen, Ausflüge, Wellness Tage, Freizeitparks, … (Urlaub zu Hause ist ebenfalls möglich).Nachweispflicht der Verwendung und Bezahlung durch BFH Urteil 2012 gefordert.Vereinfachungsregelung: Beihilfe 3 Monate vor oder nach Antritt des Urlaubs auszahlen.
Hier profitiert die ganze Familie – Erholungsbeihilfe
© Copyright 2016 BONAGO Incentive Marketing Group GmbH
A.Raymond ist immer im Blickfeld der eigenen Mitarbeiter
Einlöseportal kann auf mobilen Endgeräten ähnlich einer App angezeigt werdenDamit erledigt der Mitarbeiter bei vielen Einlösepartnern seine Einkäufe sogar spontan vor OrtArbeitgeber ist automatisch im Blickfeld des Mitarbeiters und erreicht ein positives Erlebnis
© Copyright 2016 BONAGO Incentive Marketing Group GmbH
Lösung von BONAGO bietet hohen Nutzen für A.Raymond GmbH & Co. KG
Einlöseportal kann auf mobilen Endgeräten ähnlich einer App angezeigt werdenRegelmäßige Zuwendungen sorgen bei Mitarbeitern für ein stetiges Plus an Bindung und MotivationPositives Einkaufserlebnis wird mit dem Arbeitgeber verknüpft
Positives Arbeitgeberimage
© Copyright 2016 BONAGO Incentive Marketing Group GmbH
Haben sie Interesse an…
Wir helfen gerne weiter!
… dann kommen Sie gerne auf uns zu!
ODER
…Praxisbeispielen aus Ihrer Branche…
…kostenlosen Ergebnissen der Belohnungsstudie 16…
© Copyright 2016 BONAGO Incentive Marketing Group GmbH
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf
BONAGO Incentive Marketing Group GmbHAschauer Straße 2881549 München
Web www.bonago.deE-Mail bonago@bonago.de
Telefon + 49 (800) 50 35 111 79 Fax + 49 (89) 622 33 77 99
top related