mitarbeitergewinnung in der physiotherapie in zeiten des fachkräftemangels!
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Coactiv Consulting, Ralf Jentzen, Weinstraße 72, 52477 Alsdorf, Tel.: 02404-9578282, E-Mail: R.Jentzen@coactiv.de
Neu DenkenUnternehmensberatung
für Physiotherapie-Praxen
Woher nehmen, wenn nicht stehlen?
Mitarbeiter-Rekrutierung in Zeiten des Fachkräftemangels
Ralf JentzenDipl. Sportwissenschaftler
Unternehmensberater
Inhaber von Coactiv Consulting
Coactiv Consulting, Ralf Jentzen, Weinstraße 72, 52477 Alsdorf, Tel.: 02404-9578282, E-Mail: R.Jentzen@coactiv.de
Neu DenkenUnternehmensberatung
für Physiotherapie-Praxen
„Doch damit verharrt die
Wirtschaftspsychologie in einem
veralteten Paradigma.
Denn das vorrangige Problem in der
Praxis ist es nicht mehr, die besten
Bewerber auszuwählen, sondern
überhaupt Bewerbungen guter
Kandidaten zu bekommen“
Prof. Dr. Armin Trost in:
Wirtschaftspsychologie aktuell 4/2012
Zitate
Coactiv Consulting, Ralf Jentzen, Weinstraße 72, 52477 Alsdorf, Tel.: 02404-9578282, E-Mail: R.Jentzen@coactiv.de
Neu DenkenUnternehmensberatung
für Physiotherapie-Praxen
Berlin Köln München Hamburg Leipzig Frankfurt
Suchende
PT´s 12 7 9 5 4 5
Jobangebote 50 209 122 101 50 233
Quelle: physio.de 11.11.2014
Die Lage ist ernst: Viele offene Stellen, wenig Bewerber
Coactiv Consulting, Ralf Jentzen, Weinstraße 72, 52477 Alsdorf, Tel.: 02404-9578282, E-Mail: R.Jentzen@coactiv.de
Neu DenkenUnternehmensberatung
für Physiotherapie-Praxen
Die Lage ist ernst:
Rückgang der Schülerzahlen in der Physiotherapie
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Neu DenkenUnternehmensberatung
für Physiotherapie-Praxen
Die Lage ist ernst: Zahl der Praxiszulassungen steigt!
Quelle: Barmer GEK Heil- und Hilfsmittelreport 2014
Anzahl der abrechnenden Leistungserbringer
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Neu DenkenUnternehmensberatung
für Physiotherapie-Praxen
Demographischer Wandel:
Umsätze steigen und damit auch die Patientenzahlen
Quelle: GKV-Heilmittel-Informationssystem Bundesberichte 2009 - 2013
2009 2010 2011 2012 2013
Bruttoumsatz 3,049,615,000 3,261,719,000 3,449,005,000 3,564,120,000 3,786,535,000
Nettoumsatz 2,676,456,000 2,863,418,000 3,030,651,000 3,132,112,000 3,324,665,000
2,000,000,000
2,200,000,000
2,400,000,000
2,600,000,000
2,800,000,000
3,000,000,000
3,200,000,000
3,400,000,000
3,600,000,000
3,800,000,000
4,000,000,000
Um
satz
in
€
Physiotherapieumsätze GKV 2009 - 2013
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Neu DenkenUnternehmensberatung
für Physiotherapie-Praxen
Mitarbeitergewinnung ist Strategiearbeit!
Zielsetzung
Planung
Entscheidung
Realisierung
Kontrolle
Information
Kommunikation
®chagin - Fotolia
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Neu DenkenUnternehmensberatung
für Physiotherapie-Praxen
Mitarbeitergewinnungsstrategie-Grundsatz
Erst die
Mitarbeiter, dann
die Patienten
Erst bei
Patientenüberschuss
mit der Suche nach
Mitarbeitern beginnen
Gestern Heute
Voraussetzung
Sie möchten mit Ihrer Praxis
langfristig wachsen!
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Mitarbeitergewinnung in Zeiten des Fachkräftemangels
hat zwei Seiten!
• Mitarbeiter neu gewinnen
• Mitarbeiter binden
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für Physiotherapie-Praxen
Wo findet man Mitarbeiter? - Grundüberlegungen!
Stellen-Markt
Mitarbeitersuche
Physiotherapie-Praxis
Physiotherapeut/in Motivation Stellensuche
UnzufriedenheitWeiterentwicklungBerufsstartUmzug
Physiotherapie
Motivation
Fremdbestimmt:Zu viele PatientenSchwangerschaftsvertretungKündigung eines MitarbeitersEigenbestimmt:Strategisches WachstumszielMitarbeiterstrategie
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für Physiotherapie-Praxen
Man muss für Mitarbeiter attraktiv sein!
• Außendarstellung
• Websitegestaltung
• Flexible Arbeitszeiten
• Vereinbarkeit Familie/Beruf
• Wiedereinstellung nach
Schwangerschaft
• Gehalt
• Lohn – Nebenleistungen
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Unternehmensvision
• Unternehmensleitbild
• …
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Wege Mitarbeiter zu gewinnen!
• Stellenanzeige Print
• Fachmagazine
• Lokale Zeitungen
• PT-Schulen
• PT-Hochschulen
• Fortbildungsinstitute
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Wege Mitarbeiter zu gewinnen!
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Wege Mitarbeiter zu gewinnen!
• Internetanzeigen
• Eigene Website
• Websites von Verbänden
• Webportale wie physio.de
• Web-Jobbörsen
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Wege Mitarbeiter zu gewinnen!
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Wege Mitarbeiter zu gewinnen!
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Wege Mitarbeiter zu gewinnen!
• Persönliche Netzwerke
• Eigenes Netzwerk
• Interessentendatei
• Mitarbeiter-Netzwerk
• Branchen-Netzwerk
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Aber das kostet doch alles!
• Mitarbeitergewinnung
ist eine Investition• Zeit
• Geld
• Know How
• Return on Invest
beachten!
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Neu DenkenUnternehmensberatung
für Physiotherapie-Praxen
1. Mitarbeitersuche in langfristige
Strategie einbinden
2. Außendarstellung als attraktiver
Arbeitgeber in ganzer Linie
3. Aktive Suche nach möglichen
Mitarbeitern über persönliche
Netzwerke
4. Nutzen aller Kanäle für die Platzierung
von Stellenangeboten
5. Wertschätzende Behandlung der
Bewerber und schnelle Abläufe
6. Langfristige Beziehungspflege zu
interessanten Kandidaten
7. Wahrnehmung der Kosten als
Investition
Top 7 für eine erfolgreiche Mitarbeitergewinnung
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Der Gesundheitsmarkt
bewegt sich!
Bewegen Sie sich mit!
Denn:
Bewegen bringt Segen!
Viel Erfolg!
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