miten voimme ja haluamme vaikuttaa yksilönä ja ryhmässä?

Miten voimme ja haluamme vaikuttaa yksilönä ja ryhmässä?

Turun kaupungin Osallisuustoiminnan kehittäminen, Seminaari valtuustoryhmien edustajille ja toimialajohtajille 14.9.2012

Aleksi NeuvonenDemos Helsinkiwww.demos.fialeksi.neuvonen@demos.fiTwitter: @leksis

ratkaisukeskeisyys

ratkaisukeskeisyys

matalat hierarkiat

ratkaisukeskeisyys

matalat hierarkiat

hyvä koulutus

ratkaisukeskeisyys

matalat hierarkiat

hyvä koulutus

matalat hierarkiat

ratkaisukeskeisyys

matalat hierarkiat

hyvä koulutus

matalat hierarkiat

yhdistysperinne

ratkaisukeskeisyys

matalat hierarkiat

hyvä koulutus

matalat hierarkiat

vcnmqqv

yhdistysperinne

Osallisuus kunnan asioihin

– toimintaa siinä missä työ ja harrastaminenkin?

Nykypäivän laadukas työelämä on...

Nykypäivän laadukas työelämä on...

Tiimityötä

Nykypäivän laadukas työelämä on...

TiimityötäErilaisten osaamisten yhdistelemistä

Nykypäivän laadukas työelämä on...

TiimityötäErilaisten osaamisten yhdistelemistäMielekkyyden tavoittelua

Nykypäivän laadukas työelämä on...

TiimityötäErilaisten osaamisten yhdistelemistäMielekkyyden tavoitteluaToimiston ja ”lattiatason” jatkuvaa tiedonvaihtoa

Nykypäivän laadukas vapaaehtoistoiminta on...

Nykypäivän laadukas vapaaehtoistoiminta on...

Nykypäivän laadukas vapaaehtoistoiminta on...

Projektimaista

Nykypäivän laadukas vapaaehtoistoiminta on...

ProjektimaistaOsin virtuaalisessa ympäristössä tapahtuvaa

Nykypäivän laadukas vapaaehtoistoiminta on...

ProjektimaistaOsin virtuaalisessa ympäristössä tapahtuvaaErilaisia osaamisia yhdistelevää

Nykypäivän laadukas vapaaehtoistoiminta on...

ProjektimaistaOsin virtuaalisessa ympäristössä tapahtuvaaErilaisia osaamisia yhdistelevääVertaisuuden rakentamaan luottamukseen perustuvaa

Nykypäivän laadukas vapaaehtoistoiminta on...

ProjektimaistaOsin virtuaalisessa ympäristössä tapahtuvaaErilaisia osaamisia yhdistelevääVertaisuuden rakentamaan luottamukseen perustuvaa”Yksilön äänen” mahdollistavaa

Demokratia kasvoi yhteisöjen yhdessä tekemisestä

Demokratia kasvoi yhteisöjen yhdessä tekemisestä

Demokratia kasvoi yhteisöjen yhdessä tekemisestä

Mikä on muuttunut toimintaympäristössä?

1900-luku 2000-lukuInformaatio

Tiedonvälitys

Kansalaisten osaaminen

Yksilöiden arvomaailma

Ryhmän muodostaa

Johtaminen

Virkamiesten ja poliitikkojen kyvyt

Yhteiskunnan haasteet

Kontrolloitua Avointa

Ylhäältä alas, keskitettyäIhmiseltä-ihmiselle,

verkottunutta

Keskimäärin matala Keskimäärin erittäin korkea

KansakuntakeskeinenMinä-keskeinen,

ihmiskuntakeskeinen

Syntyperä, ammatti, asuinpaikka

Kiinnostuksenkohteet, tilannekohtainen vertaisuus, identiteetin rakentaminen

Autoritääristä Neuvottelevaa, motivoivaa

Korkeat suhteessa muihin Suunnilleen samat kuin muilla

Suoraviivaisia, selkeitä Monimutkaisia, häijyjä

Mikä on muuttunut toimintaympäristössä?

1900-luku 2000-lukuInformaatio

Tiedonvälitys

Kansalaisten osaaminen

Yksilöiden arvomaailma

Ryhmän muodostaa

Johtaminen

Virkamiesten ja poliitikkojen kyvyt

Yhteiskunnan haasteet

Kontrolloitua Avointa

Ylhäältä alas, keskitettyäIhmiseltä-ihmiselle,

verkottunutta

Keskimäärin matala Keskimäärin erittäin korkea

KansakuntakeskeinenMinä-keskeinen,

ihmiskuntakeskeinen

Syntyperä, ammatti, asuinpaikka

Kiinnostuksenkohteet, tilannekohtainen vertaisuus, identiteetin rakentaminen

Autoritääristä Neuvottelevaa, motivoivaa

Korkeat suhteessa muihin Suunnilleen samat kuin muilla

Suoraviivaisia, selkeitä Monimutkaisia, häijyjä

Mikä on muuttunut toimintaympäristössä?

1900-luku 2000-lukuInformaatio

Tiedonvälitys

Kansalaisten osaaminen

Yksilöiden arvomaailma

Ryhmän muodostaa

Johtaminen

Virkamiesten ja poliitikkojen kyvyt

Yhteiskunnan haasteet

Kontrolloitua Avointa

Ylhäältä alas, keskitettyäIhmiseltä-ihmiselle,

verkottunutta

Keskimäärin matala Keskimäärin erittäin korkea

KansakuntakeskeinenMinä-keskeinen,

ihmiskuntakeskeinen

Syntyperä, ammatti, asuinpaikka

Kiinnostuksenkohteet, tilannekohtainen vertaisuus, identiteetin rakentaminen

Autoritääristä Neuvottelevaa, motivoivaa

Korkeat suhteessa muihin Suunnilleen samat kuin muilla

Suoraviivaisia, selkeitä Monimutkaisia, häijyjä

Mikä on muuttunut toimintaympäristössä?

1900-luku 2000-lukuInformaatio

Tiedonvälitys

Kansalaisten osaaminen

Yksilöiden arvomaailma

Ryhmän muodostaa

Johtaminen

Virkamiesten ja poliitikkojen kyvyt

Yhteiskunnan haasteet

Kontrolloitua Avointa

Ylhäältä alas, keskitettyäIhmiseltä-ihmiselle,

verkottunutta

Keskimäärin matala Keskimäärin erittäin korkea

KansakuntakeskeinenMinä-keskeinen,

ihmiskuntakeskeinen

Syntyperä, ammatti, asuinpaikka

Kiinnostuksenkohteet, tilannekohtainen vertaisuus, identiteetin rakentaminen

Autoritääristä Neuvottelevaa, motivoivaa

Korkeat suhteessa muihin Suunnilleen samat kuin muilla

Suoraviivaisia, selkeitä Monimutkaisia, häijyjä

Mikä on muuttunut toimintaympäristössä?

1900-luku 2000-lukuInformaatio

Tiedonvälitys

Kansalaisten osaaminen

Yksilöiden arvomaailma

Ryhmän muodostaa

Johtaminen

Virkamiesten ja poliitikkojen kyvyt

Yhteiskunnan haasteet

Kontrolloitua Avointa

Ylhäältä alas, keskitettyäIhmiseltä-ihmiselle,

verkottunutta

Keskimäärin matala Keskimäärin erittäin korkea

KansakuntakeskeinenMinä-keskeinen,

ihmiskuntakeskeinen

Syntyperä, ammatti, asuinpaikka

Kiinnostuksenkohteet, tilannekohtainen vertaisuus, identiteetin rakentaminen

Autoritääristä Neuvottelevaa, motivoivaa

Korkeat suhteessa muihin Suunnilleen samat kuin muilla

Suoraviivaisia, selkeitä Monimutkaisia, häijyjä

Mikä on muuttunut toimintaympäristössä?

1900-luku 2000-lukuInformaatio

Tiedonvälitys

Kansalaisten osaaminen

Yksilöiden arvomaailma

Ryhmän muodostaa

Johtaminen

Virkamiesten ja poliitikkojen kyvyt

Yhteiskunnan haasteet

Kontrolloitua Avointa

Ylhäältä alas, keskitettyäIhmiseltä-ihmiselle,

verkottunutta

Keskimäärin matala Keskimäärin erittäin korkea

KansakuntakeskeinenMinä-keskeinen,

ihmiskuntakeskeinen

Syntyperä, ammatti, asuinpaikka

Kiinnostuksenkohteet, tilannekohtainen vertaisuus, identiteetin rakentaminen

Autoritääristä Neuvottelevaa, motivoivaa

Korkeat suhteessa muihin Suunnilleen samat kuin muilla

Suoraviivaisia, selkeitä Monimutkaisia, häijyjä

Mikä on muuttunut toimintaympäristössä?

1900-luku 2000-lukuInformaatio

Tiedonvälitys

Kansalaisten osaaminen

Yksilöiden arvomaailma

Ryhmän muodostaa

Johtaminen

Virkamiesten ja poliitikkojen kyvyt

Yhteiskunnan haasteet

Kontrolloitua Avointa

Ylhäältä alas, keskitettyäIhmiseltä-ihmiselle,

verkottunutta

Keskimäärin matala Keskimäärin erittäin korkea

KansakuntakeskeinenMinä-keskeinen,

ihmiskuntakeskeinen

Syntyperä, ammatti, asuinpaikka

Kiinnostuksenkohteet, tilannekohtainen vertaisuus, identiteetin rakentaminen

Autoritääristä Neuvottelevaa, motivoivaa

Korkeat suhteessa muihin Suunnilleen samat kuin muilla

Suoraviivaisia, selkeitä Monimutkaisia, häijyjä

Mikä on muuttunut toimintaympäristössä?

1900-luku 2000-lukuInformaatio

Tiedonvälitys

Kansalaisten osaaminen

Yksilöiden arvomaailma

Ryhmän muodostaa

Johtaminen

Virkamiesten ja poliitikkojen kyvyt

Yhteiskunnan haasteet

Kontrolloitua Avointa

Ylhäältä alas, keskitettyäIhmiseltä-ihmiselle,

verkottunutta

Keskimäärin matala Keskimäärin erittäin korkea

KansakuntakeskeinenMinä-keskeinen,

ihmiskuntakeskeinen

Syntyperä, ammatti, asuinpaikka

Kiinnostuksenkohteet, tilannekohtainen vertaisuus, identiteetin rakentaminen

Autoritääristä Neuvottelevaa, motivoivaa

Korkeat suhteessa muihin Suunnilleen samat kuin muilla

Suoraviivaisia, selkeitä Monimutkaisia, häijyjä

Mikä on muuttunut toimintaympäristössä?

1900-luku 2000-lukuInformaatio

Tiedonvälitys

Kansalaisten osaaminen

Yksilöiden arvomaailma

Ryhmän muodostaa

Johtaminen

Virkamiesten ja poliitikkojen kyvyt

Yhteiskunnan haasteet

Kontrolloitua Avointa

Ylhäältä alas, keskitettyäIhmiseltä-ihmiselle,

verkottunutta

Keskimäärin matala Keskimäärin erittäin korkea

KansakuntakeskeinenMinä-keskeinen,

ihmiskuntakeskeinen

Syntyperä, ammatti, asuinpaikka

Kiinnostuksenkohteet, tilannekohtainen vertaisuus, identiteetin rakentaminen

Autoritääristä Neuvottelevaa, motivoivaa

Korkeat suhteessa muihin Suunnilleen samat kuin muilla

Suoraviivaisia, selkeitä Monimutkaisia, häijyjä

Mikä on muuttunut toimintaympäristössä?

Miten kunnan voimavarat riittävät tulevaisuudessa?

Uusi ymmärrys voimavaroista

Uusi ymmärrys voimavaroista

Kaupassakäyntiapua

vanhukselle

Kaupassakäyntiapua

vanhukselle

Lasten jalkapallovalmennusta

Kaupassakäyntiapua

vanhukselle

Raamatun lukemista vanhainkodissa

Lasten jalkapallovalmennusta

Kaupassakäyntiapua

vanhukselle

Vapaapalokunta

Raamatun lukemista vanhainkodissa

Lasten jalkapallovalmennusta

Kaupassakäyntiapua

vanhukselle

Vapaapalokunta

Mummonkammari

Raamatun lukemista vanhainkodissa

Lasten jalkapallovalmennusta

Kaupassakäyntiapua

vanhukselle

Vapaapalokunta

Pyhtään kirkon

rakentaminen

Mummonkammari

Raamatun lukemista vanhainkodissa

Lasten jalkapallovalmennusta

Kaupassakäyntiapua

vanhukselle

Vapaapalokunta

Pyhtään kirkon

rakentaminen

Mummonkammari

Vanhemmat mukana luokkaretkillä

Raamatun lukemista vanhainkodissa

Lasten jalkapallovalmennusta

Kaupassakäyntiapua

vanhukselle

Vapaapalokunta

Pyhtään kirkon

rakentaminen

Mummonkammari

Vanhemmat mukana luokkaretkillä

Raamatun lukemista vanhainkodissa

Lasten jalkapallovalmennustaPienten lasten

vanhempien

vertaisryhmät

Kaupassakäyntiapua

vanhukselle

Vapaapalokunta

Pyhtään kirkon

rakentaminen

Mummonkammari

Vanhemmat mukana luokkaretkillä

Raamatun lukemista vanhainkodissa

Lasten jalkapallovalmennustaPienten lasten

vanhempien

vertaisryhmät

Suurin resurssi: osaavien ihmisten yhdessä tekeminen

Tehokkaan organisaation kriteereitä

- perustuu avoimeen informaatioon

Tehokkaan organisaation kriteereitä

- perustuu avoimeen informaatioon

- kykenee ottamaan vastaan palautetta jatkuvasti

Tehokkaan organisaation kriteereitä

- perustuu avoimeen informaatioon

- kykenee ottamaan vastaan palautetta jatkuvasti

- kykenee yhdistämään erilaisia resursseja

Tehokkaan organisaation kriteereitä

- perustuu avoimeen informaatioon

- kykenee ottamaan vastaan palautetta jatkuvasti

- kykenee yhdistämään erilaisia resursseja

- ei lannista jäykkyydellä aloitteellisuutta

Tehokkaan organisaation kriteereitä

- perustuu avoimeen informaatioon

- kykenee ottamaan vastaan palautetta jatkuvasti

- kykenee yhdistämään erilaisia resursseja

- ei lannista jäykkyydellä aloitteellisuutta

- päättäminen ja toimeenpano on saumatonta

Tehokkaan organisaation kriteereitä

- perustuu avoimeen informaatioon

- kykenee ottamaan vastaan palautetta jatkuvasti

- kykenee yhdistämään erilaisia resursseja

- ei lannista jäykkyydellä aloitteellisuutta

- päättäminen ja toimeenpano on saumatonta

Tehokkaan organisaation kriteereitä

=Hyvän edustuksellisen demokratian kriteereitä

Turun resurssit 2020?

Kaupungin osaaminen

Kaupungin toiminta

Kaupungin päätökset

Kaupungin varat

Ihmisten osaaminen

Ihmisten toiminta

Ihmisten motivaatio

Ihmisten varat

Kaupungin osaaminen

Kaupungin toiminta

Kaupungin päätökset

Kaupungin varat

Ihmisten osaaminen

Ihmisten toiminta

Ihmisten motivaatio

Ihmisten varat

Turun resurssit 2020?

Kaupungin osaaminen

Kaupungin toiminta

Kaupungin päätökset

Kaupungin varat

Ihmisten osaaminen

Ihmisten toiminta

Ihmisten motivaatio

Ihmisten varatsitoutuminen

täsmäratkaisut

työn tuottavuus

nopeampi päätöksenteko

Turun resurssit 2020?

Kaupungin osaaminen

Kaupungin toiminta

Kaupungin päätökset

Kaupungin varat

Ihmisten osaaminen

Ihmisten toiminta

Ihmisten motivaatio

Ihmisten varatsitoutuminen

täsmäratkaisut

työn tuottavuus

nopeampi päätöksenteko

vkgfwuvgnklcxktmcokgjgv

rwqnwgkfgp"lc"l›tlguv̀lgp"{jvgkuv{`

cxqkogv"xktcuvqvkncv

cxqkp"fcvc

Turun resurssit 2020?

Päättämässä on isompi joukko

=> jossain asioissa on pakko päästää irti. Mistä?

Open knowledge – osallisuuden uusin vaihe?