mobiletools 01 2011-fi

we mobilize change

Miksi mobiilioppiminen?Pääsy Metodi Tulos

Työryhmät Rajallinen Intensiiviset 1-2 päivää, sitten unohdus Vaihteleva

Kasvokkain tapahtuva

ohjaaminenRajallinen Henkilökohtainen

kouluttaja Hyvä

Web-järjestelmät Hyvä Sisältö on tarjolla katsottavaksi Vaihteleva

Mobiilikanava Missä vain, milloin vain

Kahden minuutin nanosisällöt, jatkuva

palautteenanto, mobiili yhdessä tekeminen

Erinomainen

Mobiilikanava tukee kaikkia muita oppimismuotoja

Mobiilikanavan rooli oppimisessa

Workshop 1 Workshop 2Consulting 1 Consulting 2

Prep

Follow-up &

Measure

See through

Follow-up &

Measure

Follow-up &

Measure

See through

Prep

Esimerkki yrityksen valmennusohjelmasta

...

Mobiilikanavan rooli oppimisessa

F2F meeting with teacher End review

Prep & Orientation

Follow-up &

Measure

See through

Follow-up &

Measure

Follow-up &

Measure

See through

Esimerkki ammatillisesta työssäoppimisesta

Mobility in On-The-Job Learning

F2F meeting with teacher End review

Prep & Orientation

Follow-up &

Measure

See through

Follow-up &

Measure

Follow-up &

Measure

See through

Example from a vocational on-the-job learning program

Orientation questions, asked in the first week of the period:

I have been presented to other people in the organisationI have been given instructions on the working facilities, IT systems etc.I have been told the work practices and habits of the workplace.My main tasks and targets have been discussedI have been instructed the main issues about workplace safety

Recurring questions, asked daily

I’ve learned new new skills todayI've felt myself needed todayI've done work comparable to my skills todayI've felt myself motivated todayI'm happy about my studies

Describe your day in your own words:

Examples of the self-assessment questions

Mobility in On-The-Job Learning

F2F meeting with teacher End review

Prep & Orientation

Follow-up &

Measure

See through

Follow-up &

Measure

Follow-up &

Measure

See through

Example from a vocational on-the-job learning program

Orientation questions, asked in the first week of the period:

I have been presented to other people in the organisationI have been given instructions on the working facilities, IT systems etc.I have been told the work practices and habits of the workplace.My main tasks and targets have been discussedI have been instructed the main issues about workplace safety

Recurring questions, asked daily

I’ve learned new new skills todayI've felt myself needed todayI've done work comparable to my skills todayI've felt myself motivated todayI'm happy about my studies

Describe your day in your own words:

Examples of the self-assessment questions • Video greeting from the teacher• Workflow information in slideshow format• Practical arrangement information in text & images• Tasks and assignments delivery to the students• Portfolio guidance

Examples of the materials

Examples of the student created materials • Picture of the cake I made• Video of the factory I’m working in• Process pictureshow about the wall I painted

Mobiletoolsembedded

controls

Mobiletoolsmobiilisovellus tai WAP/HTML-sivu

MobiletoolsSaaS-

palvelinjärjestelmä

ulkoinen järjestelmä

(LMS, ERP, intranet, jne)

Mobiilidata

HTTPS XML -siirto, avoin rajapinta

Mobiletools-teknologia

sama järjestelmä - kaikki puhelimet - helppo integraatio

mobiili koulutuksen

jalkautus

Mobiletools Movel MLS™

Mobiletools Movel MLS™

Tuo sisältösi matkapuhelimiin

Kuvat, äänet, videot, kalvosarjat, kyselyt, teksti

Helpot työkalut oman sisällön tekemiseen

Reaaliaikainen videoiden ja äänitiedostojen muuntaminen palvelimella kännykkämuotoon

Sisällönjakelujärjestelmä kolmella mantereella - nopea toiminta

Mobiletools Movel MLS™Mobiilikyselyt

Web-raportit

Mobiletools Movel MLS™

Käyttäjien omat sisällöt

Käyttäjät voivat lähettää omia sisältöjä suoraan matkapuhelimesta: kuvat, äänet, videot, blogimerkinnät

Kaikki ladattu sisältö tallennetaan Mobiletoolsin sisällönjakelu-järjestelmään

Sisällöt voidaan jakaa reaaliajassa eteenpäin verkko-oppimisalustaan, keskustelu-foorumeille jne.

Mobiletools-teknologiaSovellus älypuhelimille, selainpohjainen versio vanhemmille puhelimille

Mobiletools-teknologia

Strategian jalkautus• Strategiaviestintä: Videoita, kalvosarjoja ja muuta sisältöä muutosprosessiin liittyen

• Käyttäjien lataamia sisältöjä käytettiin intranetin keskustelupalstalla dialogin avaajana

Myynnin tuotekoulutus• Tuotteiden infomateriaalien jako matkapuhelimiin• Jatkuva palaute myyntikäynneistä

Johdon valmennus• Kertausmateriaalit workshopien asioista• Tapaamiskertojen välinen seuranta

Työssäoppimisen tuki• Jatkuvaa mobiilipalautetta käytettiin koulutusprosessin seurantaan

• Käyttäjien lataamat sisällön koostavat yksilöllistä oppimisen portfoliota

Käyttökohteita

Koulutusprosessin aktiivisuus kasvaa

Mentoroinnin ja ohjauksen resurssit tulee käytettyä tehokkaammin, kun prosessista on reaaliaikaista tietoa käytössä

Mobiilikanava tuo lisää struktuuria oppimiseen ja sen reflektointiin

On motivoivaa, kun joku on kiinnostunut minun oppimisestani

Saadaan enemmän tuloksia!

Käyttäjien kertomaa

“

“

www.mobiletools.fi | Finland: +358 40 56 56 850 | South Africa: +27 79 73 23 714