mujer lider
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REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAMINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR
UNIVERSIDAD PANAMERICANA DEL PUERTOPUERTO CABELLO EDO. CARABOBO
LIDERAZGO DEL TALENTO FEMENINO
EMPRENDEDORAS:Lic. Yolmar Álvarez Ing. Claudia RodríguezMSc. Luis. A. Gómez.Planificación Estratégica y Operativa.
Liderazgo Femenino
LíderOrientada a la visión y un proyecto compartido
Centrada en actividades que requieren ingenio
Planifica, organiza, controla, delega y realiza ajustes
Crea “Nuevas estrategias”
Guía y muestra camino
Tiene visión de futuro
¿ Una Mujer Líder Nace o se Hace?
El liderazgo parte de una actitud y un comportamiento,
Si bien hay características de la personalidad que influyen en la forma en que ejerce el liderazgo,
“Hay capacidades y competencias que se pueden adquirir”
¿Cómo se detecta a una Líder?
En las reuniones es la primera que saca un cuaderno de anotaciones, se hace cargo del tema y se apropia de las cosas y las pone en práctica.
Deja de ser espectadora y se convierte en protagonista.
Logra empatía.Sabe comunicarse.Tiene sensibilidad hacia los que la rodean.
¿Qué cualidades debe reunir una Mujer para ser Líder?
Integridad y HonradezCoherencia entre el ser, el decir y el hacerSentir pasión por lo que haceSer optimistaCapacidad de decisiónSaber comunicarEquilibrio entre asumir riesgos y prudencia. Inspirar confianzaAprender de la adversidad.
¿En qué se diferencia una Mujer de un Hombre en la Conducción?
OrganizaciónCapacidad de manejo simultáneo de temasConciliación de intereses, búsqueda de consensoCapacidad de escucha y sensibilidadAprendizaje y enseñanzaAutoridad más emocional que racionalLa mujer actúa igual en el trabajo y en el hogar.
Claves para el Liderazgo de la Mujer Empresarial
Habilidades de comunicación Adaptabilidad y respuestas creativas frente a dificultades Manejo personal, confianza, motivación hacia las metas Trabajo en Equipo Negociación de desacuerdos (Conciliación-mediadora) Asertividad Capacidad de Liderazgo Destrezas interpersonales, capacitación
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