municipalidad gipali cipal idad distrital de ilabaya …
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ILABAYA
GIPALI
ILABAYA
IDAD DISTR DIST CIPAL
RRA DE RIQU UEZAS
BASES CONCURSON° 40-2021-MDI BASES DEL CONCURSO PUBLICO DE PLAZAS BAJO EL
REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS CAS
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL BAJO EL RÉGIMEN ESPECIAL DE cONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOs (CAS)
GENERALIDADES
Gerencia de Desarrollo Económico y Social de la Municipalidad Distrital de llabaya, invita a personas naturales que tengan interés en prestar servicios no autónomos, con sujeción al Régimen
Especial de Contratación Administrativa de Servicios (D.Leg. N 1057 y modificatorias).
Objeto de la convocatoria 1. Contratar los servicios de
01 Empleado Profesional B
01 Empleado Profesional C (Asistente Técnico)
01 Empelado Técnico A 01 Verificador De Campo 01 Ayudante De Campo (Chofer)
09 Personal De Campo
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Desarrollo Económico y Social: "MANTENIMIENTO DEL CANAL DE OJO DE AGUA COJMANI ADENTRO DEL CP. BOROGUEÑA, DISTRITO DE ILABAYA -JORGE BASADRE-TACNA"
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Unidad de Recursos Humanos.
De los documentos para presentarse al proceso
Los documentos se presentaran en el siguiente orden establecido:
Solicitud dirigida al Presidente de la Comisión Evaluadora (ANEXO 02)
Copia del DNI
Declaración Jurada (ANEXO 03) Declaración Jurada (ANEXO 04) Hoja de Vida documentada
(*) Nota: Los anexos se pueden descargar desde la página de la entidad.
5. Base legal a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de
Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo N* 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación.
Administrativa de Servicios, aprobado por Decretó Supremo No 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
C. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios
I. PERFIL DEL PUESTO
TEM 01 (CANTIDAD 01) EMPLEADO PROFESIONAL CATEGORIA EP-8
REQUISITos DETALLE Experiencia en ejecución de actividades de mantenimiento y/o
proyectos, como responsable mínimo 2 años Alta capacidad de trabajo bajoa presión, etc.
Experiencia
Competencias Formación académica, grado académico y/o nivel de
estudios Cursos y/o estudios de
especiallzación
Profesional universitaria (Profesional titulado, colegiado y habilitado) en carreras de ingeriría Civil y/o afines.
No indispensable
Copia de RUC y/o de Inscripción en el RUC
Ser analitico, organizado en la información, cooperación, comunicación oral y orden
Capacidad de trabajo en equipo
Proactivo, capacidad organizativa Disponibilidad total e inmediata
Requisitos para el puesto y/o cargo; mínimo o indispensables y deseables
Distrital de llabaya. Disponibilidad Total e Inmediata.
.Manejo de grupo de trabajo Remuneración mensual ET-AS/. 1900.00 (Mil Novecientos Soles)
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO >Control administrativo del avance fisico de la ejecución de la actividad.
Control de la documentación durante su ejecución. Revisar permanentemente el Avance administrativo diario de la Actividad emitiendo informes al responsable, para que, en caso necesario, adopte la_ eventuales medidas correctivas a fin de obtener una óptima calidad de la actividad mediante una adecuada ejecución de los trabajos. Monitoreo de seguridad y salud en oficina.Elaborar documentación, (Informes, TDR, Cuadros, Etc.) el cual será entregado al responsable
de la Actividad. Elaboración de Informes de Avance de la actividad: diario
Otros que designe el responsable.
ITEM 04 (CANTIDAD 01) VERIFICADORDE CAMPO CATEGORIA TV-C
REQUISITOS DETALLE Acreditar experiencia en el desempeño del cargo mínimo 01
año Alta capacidad de trabajo bajo a presión, etC.
Experiencia
Competencias Formación académica, grado académico y/o nivel de No indispensable
estudios Cursos y/o estudios de
especialización No indispensable
Contar con RUC (Activo). y Comprobante de Pago
autorizado por la SUNAT. No tener antecedentes Penales y/o Policiales.
Requisitos para el puesto y/o cargo; mínimo o
indispensables y deseables
No tener acciones judiciales contra la Municipalidad Distrital de llabaya. Pertenecer a la jurisdicción del distrito de llabaya.
Disponibilidad Total e Inmediata.
Manejo de grupo de trabajo. Remuneración mensual TV-CS/. 2100.00 (Dos Mil Cien Soles)
G.D CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Realizar los resanes y rehabilitación de taludes pisos del canal y obras de arte. Realizar la limpieza de los canales de material colmatado, maleza y otros materiales
depositados. Realizar la limpieza de captaciones. Realizar la eliminación de piedras y boloneria dentro de los canales.
Limpieza de las bermas del canal.
Realizar otras tareas similares que se les indique que no se requieren especialización alguna.
Realizar de vigilancla en toda el área de influencia de,la actividad (Canal Quisani y Almacén de
Actividad) Realizaran rondas por el canal, resguardando los materiales en campo.
Reportar diariamente lo sucedió en su turno a la encargatura.
ITEM 05 (CANTIDAD 01) AYUDANTE DE CAMPo (CHOFER) - CATEGORIA TA-C
REQUISITOS DETALLE Contar con experiencia de 01 años como mínimo.
Experiencla
Competencias Formación académica, grado
académico y/o nivel de
Alta capacidad de trabajo bajo a presión, etc. No indispensable
estudlos
Cursos y/o estudios de especlallzaclón
No Indlspensable
Contar con RUC (Activo) y Comprobante de Pago autorlzado por la SUNAT.
No tener antecedentes Penales y/o Policlales. No tener acciones Judiclales contra la Municipalidad Distrltal de labaya. Pertenecer a la jurisdlcción del distrito de llabaya.
Disponlblldad Total e Innediata.
Requisitos para el puesto y/o cargo; minimo o
Indispensables y deseables
.Manejo de prupo de trabajo.
Remuneración mensual TA-C S/ 1730.00 (MIl setecientos Treinta Soles)
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Conducir el vehículo asignado Llevar el control del combustlble
Llevar el reporte diario del recorrldo del vehículo
Limpieza del vehículo
ITEM 06 (CANTIDAD 09) PERSONAL DE APOYO CATEGORIA TP-A
REQUISITOs DETALLE No indispensable
Experlencia
Alta capacidad de trabajo bajo a presión, etc. Competenclas Formación académica, grado académico y/o nlvel de No indispensable
estudios Cursos y/o estudios de
especialización No Indispensable
Requisitos para el puesto y/o cargo; mínimo o
indispensables y deseables
. Contar con RUC (Activo) y Comprobante de Pag autorizado por la SUNAT.
No tener antecedentes Penales y/o Policiales.
No tener acciones judiciales contra la Municipalidad Distrital de llabaya. Disponibilidad Total e Inmediata.
GD Manejo de grupo de trabajo. Remuneración mensual TP-AS/. 1560.00 (Mil Quinientos Sesenta Soles)
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Limpieza de los canales y/o acequias de material colmatado, arena, piedras y otros materiales
Eliminación de piedras de las acequias, canales y obras de arte.
Realizar apoyo en temas de albañilería y encofrados.
Limpieza de las bermas del canal
Realizar otras tareas similares que se les indiquen que no requieren especialización alguna.
. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
ITEM: 1 Y 2 DETALLE CONDICIONES
Distrito de Ilabaya Lugar de prestaclón del servlclo
Duración del contrato
Otras condiclones esenclales del contrato
Un (2.5) meses renovables segun necesidad
48 horas semanales como máximo.
ITEM:3 DETALLE cONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato Distrito de llabaya Un (1) mes renovables segun necesidad.
Otras condiciones esenciales del contrato 48 horas semanales como maximo
TEM: 4,5 Y6 DETALLE CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio Duración del contrato
Otras condiciones esenciales del contrato | 48 horas semanales como máximo.
Distrito de llabaya_Un (02) meses renovables según necesidad.
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE ETAPAS DE PROCESO
CONVOCATORIA 1 Publicación del proceso en el Portal Talento
Perú de SERVIR Publicación de la convocatoria en la página
web de la Municipalid
www.munilabaya gob.pe
Del 19-02-2021 al URH
04-03-2021
Del 19-02-2021 al URH 2 Distrital de llabaya: 04-03-2021
SELECCIÓN Presentación de documentos será vía virtual:
05-03-2021
mesadepartes@munilabaya.gob.pe de la SG
Municipalidad Distrital de llabaya, De 08:00 am a 12:00 pm
excepcionalmente vía mesa de partes física. COMISIÓN Evaluación de la hoja de vida y publicación de
4 05-03-2021 EVALUADORA
aptos ENTREVISTA
(WhatsApp, otras Entrevista Virtual cOMISIÓN 08-03-2021 aplicaciones); Día y hora, se encuentra en el
Acta de Evaluación de resultados Publicación de resultado final
6
EVALUADORA
URH JEFE 08-03-2021 SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
09-03-2021 Después de 5 días
Inicio del contrato Suscripción del contrato URH
hábiles de publicación
del resultado final
DE LA ETAPA DE EVALUACION
Los factores de evaluación dentro del proceso selección tendrá un máximo y un minimo de puntos,
distribuyéndose de la siguiente manera: PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO
15 Puntos 10 Puntos
EVALUACIONES 30 puntos 15 PuntosS
Evaluación de la hoja de vida
Experiencias laborales Cursos o estudios de especialización
(de ser el caso) Entrevista
S Puntos 15 PuntoOS
25 PuntosS 55 Puntos
El puntaje mínimo aprobatorio será de 55 Puntos.
40 PuntoS 100 Puntos PUNTAJE TOTAL
VI. DOCUMENTACION A PRESENTAR
1. De la presentación de la hoja de ida: la información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
2. Bonificaciones que corresponden por discapacidado en el caso de licencilados de lasS
Fuerzas Armadas. a) Bonificación por Discapacidad; Conforme al artículo 48" y a la Séptima Disposición
Complementaria Final de la Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, la
persona con discapacidad que haya participado en el proceso, llegando hasta la evaluación de la Entrevista Personal y que haya alcanzado el puntaje iminimo aprobatorio en esta
evaluación, tiene derecho a una bonificación del 15% en el puntaje total. b) Bonificación a Licenclados de las Fuerzas Armadas; Conforme a la Ley N 29248 V Su
Reglamento, los licenciados de las Fuerzas Armadas que hayan cumplido el Servicio Militar
bajo la modalidad de Acuartelado que participen en un proceso, llegando hasta la
evaluación de la Entrevista Personal y que haya alcanzado el puntaje minimo aprobatorio
en esta evaluación, tiene derecho a una bonificación del 10% en el puntaje total.
VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO
Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos minimos
C. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtienen
puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
2. Cancelación del proceso de selecclón El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad. a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso. Por restricciones presupuestales.
C. Otros supuestos debidamente justificados.
llabaya, febrero del 2021
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