munkaerő keresés napjainkban

Munkaerő keresés napjainkban

Egy nagy vállalat munkaerő keresésének részletes folyamata

1.) Álláshirdetés elkészítése

Munkaerő hiány keletkezik a cégnél A humánerőforrás osztály kollégája

elkészíti a hirdetést Egyeztet az adott osztály vezetőjével

Álláshirdetés

Az elkészült hirdetés közzététele

A beérkező jelentkezések szelektálása

Legjobb jelöltek kiválasztása Az esélyes pályázók megbeszélése a

vezetővel

Interjúztatás

Interjúk lefolytatása

Állásinterjú Villanyszerelő karbantartó 2014.04.01

9:00 Tóth József

9:30 Almási Ábránd

10:00 Kovács Béla

10:30 Lázár András

11:00 Tugya Roland

13:00 Elemér Attila

13:30 Barancsik Tibor

14:00 Bárdos Ferenc

15:00 Szabó Csaba

15:30 Kiss Imre

16:00 Kolompár Lajos

Villanyszerelő karbantartó pozícióra jelentkezők kérdései Időpont: Név: Jelenlegi foglalkoztatása (munkavállaló, vállalkozó, munkanélküli,…stb.)? Miért szeretne váltani? Szakmai tapasztalatai? Egyénileg vagy csapatban szeret inkább dolgozni? Hogyan tűri a stresszhelyzeteket? Három pozitív tulajdonsága? Három negatív tulajdonsága? Miért Ön lenne a legmegfelelőbb erre a pozícióra? Nettó bérigény?

Döntéshozatal

Sikeres munkaerő felvétel A kiválasztott jelölt sikeres munkába

állítása